銷售人員的崗位職責（薦）
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的銷售人員的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售人員的崗位職責1
(1)掌握樓盤的結(jié)構(gòu),功能,技術指標及工程造價,能給客戶提供合理化建議,并熟練地回答客戶提出的.問題;
(2)善于辭令而不夸夸其談,待人誠,與客戶保持良好關系,為企業(yè)與樓盤樹立良好形象;
(3)服從工作安排,工作積極主動,有開拓精神,能不失時機的推銷企業(yè)樓盤;
(4)代理法人與客戶簽訂業(yè)務合同,并及時將合同上交銷售主管審核后執(zhí)行;
(5)努力做好售后服務工作,及時走訪客戶,反饋樓盤質(zhì)量信息;
(6)每天向銷售主管匯報工作情況,定期進行工作總結(jié),并據(jù)市場信息對下階段工作進策劃,提高工作的計劃性和有效性;
(7)負責及時回收樓款;
(8)努力學習知識,擴大知識面,提高自己的社交能力,促進業(yè)務水平的提高;
(9)熟悉法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;
銷售人員的崗位職責2
1.軟件設計：負責功能模塊構(gòu)架設計及概要設計，確保滿足項目要求；
2.需求評估：管理軟件需求，對軟件需求進行技術分析和評估；
3.軟件升級：確保軟件的及時更新和穩(wěn)定，確定版本移植方案；
4.技術攻關：對重大軟件故障及時分析，并給出解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學歷，電子/通訊/計算機專業(yè)；
2.一年以上消費/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗，一年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗；
3.精通C語言，VC，ADS等開發(fā)平臺；
4.熟悉AT指令集編程，從事過GPRS、GPS模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先；熟悉嵌入式操作系統(tǒng)，如Linux、uC/OS-II、ecos等，從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設計、開發(fā)，精通嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)流程人員優(yōu)先；
5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力；
6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。
電子研發(fā)工程師RD Engineer – Hardware崗位職責：
電路板和上位機開發(fā)，硬件設計以及調(diào)試；2.硬件底層軟件的設計以及調(diào)試。任職要求：
1.本科及以上學歷，電子技術、控制或計算機類相關專業(yè)畢業(yè)；
2.精通模電和數(shù)字電路，熟悉PLC、單片機、DSP、CPLD等軟硬件知識；精通C/C++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通Protel99/20xx或EWB 5.0等設計軟件，能熟練使用C/C++或VC等語言，熟悉上位機軟件開發(fā)；
3.有控制類產(chǎn)品單板開發(fā)經(jīng)驗；
4.從事過32位CPU如ARM硬件設計，熟悉PowerPC芯片的'優(yōu)先；從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先；
5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力；
6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。
銷售人員的崗位職責3
1,負責展廳銷售業(yè)務接待,樹立公司形象;
2,負責為客戶制定其購買家居產(chǎn)品的設計方案,核算出相應的'報價,以及簽單后的后期工作;
3,執(zhí)行展廳各階段銷售目標,負責銷售訂單跟蹤,客戶信息收集和分類管理;
4,為客戶講解展廳相關產(chǎn)品的風格,性能以及產(chǎn)品內(nèi)涵價值; 5,定期回訪用戶,保持聯(lián)系,負責顧客投訴處理及上報工作; 6,負責各類銷售報表的填寫,整理;
7,遵守公司各項.
銷售人員的崗位職責4
1、負責每日店面巡查、早會主持與日重點項目及銷售任務安排；
2、負責門店經(jīng)營目標及促銷活動的安排與實施；
3、負責客戶資料的管理及回訪安排，并提交數(shù)據(jù)報表；
4、負責員工的日常溝通、管理及員工宿舍的管理與檢查；
5、負責門店產(chǎn)品的陳列、更換與庫存、盤存等的'管理與安排；
6、定期進行員工的操作流程、技術標準、安全管理的培訓、考核與評比安排；
7、定期行業(yè)、對手、項目及產(chǎn)品等的市場變化調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，并進行技術升級與產(chǎn)品更新的研討與實施。
銷售人員的崗位職責5
崗位職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、參與公司整體銷售業(yè)績目標的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標進行銷售人員的目標任務分解，并確保部門目標的達成。
3、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
4、根據(jù)部門業(yè)績目標，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷售計劃并執(zhí)行落實。
4、負責培訓、管理公司銷售隊伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的'工作銜接流程；
5、管理日常銷售業(yè)務工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務單據(jù)，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考
6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
7、根據(jù)銷售人員的能力表現(xiàn)，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關系，協(xié)助員工解決重點客戶和問題客戶。
8、收集和分析市場情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價等策略的討論和制定并組織實施。
9、定期召開部門例會，召開月度總結(jié)會議，實時指出員工工作中的問題，有效指導下屬的業(yè)務過程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗，提升下屬業(yè)務能力；
10、陪同銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導和示范，隨時對銷售人員的銷售技能進行輔導；并定期對銷售人員進行產(chǎn)品知識、銷售技能等勝任力培訓。
11、參與制定部門員工的考核方案，有效監(jiān)督考核并協(xié)助下屬進行績效改善，保證每個銷售人員的積極心態(tài)；
12、對銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，對每個銷售人員的主要客戶的基本情況和動態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。
13、關注于維護和提高公司市場競爭力。
崗位要求
1、具有食品或市場營銷相關專業(yè)，大專或本科以上學歷；
2、5年以上食品添加劑、香精相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
5、能夠適應經(jīng)常外出訪客。
6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計算機軟件；
7、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡及銷售成本控管經(jīng)驗；
8、事業(yè)心強，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力
9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；
10、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守
銷售人員的崗位職責6
1.完成公司、經(jīng)理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關部門，以便及時作出調(diào)整。
3.安排銷售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息、銷售回款信息。
4.負責督促商務員、電話銷售員嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質(zhì)量，服務意識。
5.掌握員工的思想動態(tài)，充分調(diào)動其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監(jiān)管和改善銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門銜接，并負責解決。
7.布置員工的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對商務員、電話銷售員做出評價，并記入商務員、電話銷售員檔案，以促進商務員、電話銷售員提高服務質(zhì)量。
8.主持每天部門內(nèi)部的早會，總結(jié)前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內(nèi)容。了解商務員、電話銷售員在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
一般一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班電話銷售員的工作——抽查銷售助理的工作，如電腦資料的管理——檢查銷售代表的'儀態(tài)儀表、服務質(zhì)量，隨機地請客戶填寫《客戶對銷售代表的評價》，對退房客戶進行回訪——就當日《工作日志》的內(nèi)容請各部門配合解決，重要事情發(fā)《部門銜接函》。
一般一月的工作流程：總結(jié)當月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務的催款通知單后安排商務員、電話銷售員催款——整理過生的客戶名單并安排商務員訪問。
銷售人員的崗位職責7
1、管理店內(nèi)的日常事務；
2、了解店內(nèi)各工作流程，協(xié)調(diào)處理店內(nèi)工作及突發(fā)事件；
3、熟悉店內(nèi)所有產(chǎn)品及項目，有一定銷售產(chǎn)品的.能力；
4、了解公司相關管理規(guī)定，服從上級領導管理；
5、完成上級交辦的臨時性任務。
銷售人員的崗位職責8
1、建立客戶資料管理檔案，根據(jù)客戶狀態(tài)變化而不斷完善相關信息；2、完成負責區(qū)域的客戶資料收集、匯總以及客戶檔案的管理
3、與客戶保持良好的溝通，跟蹤客戶需求及回饋意見，根據(jù)客戶狀態(tài)變化不斷完善相關信息
4、處理客戶投訴事件或者與客戶協(xié)商突發(fā)事件的處理；銷售客服崗位職責(4)1、及時跟蹤客戶的.銷售情況及物流情況，了解客戶對產(chǎn)品的反饋意見，幫助客戶解決銷售中出現(xiàn)的問題
2、與其他部門保持良好的溝通，及時反饋信息；
3、負責應收賬款的催收，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級領導匯報；
4、完成上級交辦的事項。
銷售人員的崗位職責9
職位描述：
崗位職責：
1、網(wǎng)站、APP開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)；
2、按照項目管理流程，進行詳細設計、代碼開發(fā)，配合測試，高質(zhì)量完成項目；
3、參與技術難題攻關、組織技術積累等工作。
任職資格：
1、大專以上有開發(fā)經(jīng)驗，有企業(yè)級應用開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通Java/J2EE編程，有Spring+Hibernate或類似框架的實際項目經(jīng)驗，
熟練使用Eclipse等開發(fā)工具；
3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相關技術；
4、熟悉Velocity、Freemaker等模板引擎；
5、熟悉Oracle、MySQL等數(shù)據(jù)庫開發(fā)、SQL性能調(diào)優(yōu)；
6、熟練掌握常用的`Linux命令、、shell腳本，Windows、Server的各項服務、應用配置；
7、深入理解OO思想，熟悉UML語言；
8、有良好的代碼書寫、注釋和單元測試習慣，熟練運用多種軟件設計模式；
9、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神；
10。公司安排的其他相關工作。
工作時間：早上9：00——17：30
銷售人員的崗位職責10
1、在轄區(qū)內(nèi)最大程度開發(fā)并維護終端客戶和渠道客戶，完成銷售任務；
2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5、開拓潛在的`渠道客戶，并對既有的客戶進行維護；
6、充分了解市場狀態(tài)，提出合理化建議；
7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
任職要求：
1、臨床醫(yī)學、護理學相關專業(yè)，大專以上學歷，2、有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
4、有較強的語言表達能力和親和力，有較強的抗壓能力；
5、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和代理商銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；
6、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。
銷售人員的崗位職責11
所屬部門：市場營銷部
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：業(yè)務員、客服、內(nèi)勤
本職：參與公司制度體系建設，制定階段性的營銷工作計劃、管理規(guī)程，合理安排銷售人員。
一、主要職責與工作任務：
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，和各部門密切配合完成工作；
2、在總經(jīng)理的指導下，制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式和各項管理制度；
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
5、領導本部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作；
6、負責市場部內(nèi)部員工的管理，即招募、選擇、培訓、調(diào)配，建設培育銷售隊伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì)；
7、認真評估、審核業(yè)務員業(yè)績；
8、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；
9、及時掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經(jīng)理；
10、制定強有力的客戶管理方案，加強客戶管理，做好各項存檔和保密工作；
11、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
12、協(xié)助財務部門收款，防止呆帳、壞帳；
13、及時反饋客戶信息，協(xié)助工程技術部經(jīng)理解決重大工程事故；
14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
二、權(quán)力：
1、有權(quán)對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見；
2、有對銷售月度、季度及年度計劃的建議權(quán)及執(zhí)行權(quán)；
3、有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導權(quán)；
4、有對銷售規(guī)章制度、銷售策略的制定與修改權(quán)；
5、有對公司銷售資源投入計劃的建議權(quán)和分配權(quán)；
6、對本部門員工有權(quán)取消當月績效權(quán)。
三、責任：
1、對本部門的'工作績效負責；
2、對公司下達的銷售任務負責；
3、對銷售隊伍有直接領導責任；
4、對市場占有率負責；
5、配合工程技術部經(jīng)理對售后負責。
四、考核指標：
1、銷售計劃的完成情況；
2、業(yè)務人員和客戶服務員的達標率；
3、銷售費用的使用率；
4、公司營銷信息系統(tǒng)管理情況（業(yè)務員和客戶）；
5、部門配合度及員工的的滿意度；
6、重要任務完成情況。
銷售人員的崗位職責12
1、負責貫徹執(zhí)行國家有關獸藥質(zhì)量管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章。包括：
①組織學習國家有關獸藥質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
�、谛麄鳌⒇瀼�、執(zhí)行國家有關獸藥質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
③指導企業(yè)在獸藥的購進、驗收、儲存與養(yǎng)護中嚴格按有關法律、法規(guī)辦事。
2、負責起草、編制企業(yè)獸藥質(zhì)量管理制度，并指導、督促制度的執(zhí)行。
3、負責首營企業(yè)的質(zhì)量審核。包括參與現(xiàn)場考察首營企業(yè)。
4、負責首營品種的質(zhì)量審核。包括參與現(xiàn)場考察首營品種。
5、負責建立企業(yè)所經(jīng)營品種包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
6、負責獸藥質(zhì)量的查詢和獸藥質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
7、負責獸藥的驗收管理。
8、負責指導和監(jiān)督獸藥保管、養(yǎng)護和運輸中的質(zhì)量工作。
9、負責質(zhì)量不合格獸藥的審核，對不合格獸藥的處理過程實施監(jiān)督。包括對不合格獸藥的確認、處理、報損和監(jiān)督銷毀。
10、負責收集和分析獸藥質(zhì)量信息。包括企業(yè)的.外部信息和內(nèi)部信息的收集、分析和報告。
11、負責協(xié)助開展對企業(yè)職工獸藥質(zhì)量管理方面的教育和培訓。
銷售人員的崗位職責13
1，有團隊合作精神，性格活波開朗大方，有很強的用戶溝通能力，較強的挫折承受能力、人際交往能力，學習能力。有一定電氣銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2，電力系統(tǒng)/電氣專業(yè)/自動化專業(yè)大專、本科畢業(yè)。
3，年齡23—33歲以內(nèi)，身體健康，會用辦公軟件制作標書。
4，有銷售大型UPS和精密空調(diào)，配電及機房設備經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位說明：
1、本科以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可，有導師幫帶（計入考核，導師為資深方案工程師或商務經(jīng)理），暖通或熱動專業(yè)，具體負責商務方案的撰寫以及商務工作的對接；
2、具備一定的暖通或熱動方面的專業(yè)知識，頭腦靈活，思路清晰，善于表達和人際溝通，有駕照者優(yōu)先考慮；
3、有技術型銷售經(jīng)驗或是有意往商務、技術支持、技術型銷售人員、方案設計等方向發(fā)展的優(yōu)先考慮；
4、提供食宿，待遇從優(yōu)，有2-5個月的年終獎（取決于個人績效表現(xiàn)）；
職位描述：
1、聯(lián)系并拜訪客戶、獲取客戶真實需求信息；
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶，建立客戶檔案；
3、制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理/總監(jiān)跟蹤客戶開發(fā)進度，完成從詢價、報價、技術交流、商務談判、合同簽訂、交付、付款的`全流程銷售任務；
5、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作。
崗位要求：
1、有機械零部件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，最好是有TIMKEN、SKF軸承銷售經(jīng)驗；
2、學習能力強
3、能適應出差
銷售人員的崗位職責14
任職資格：
1大專以上學歷
2計算機專業(yè)尤佳
3有3年以上工控行業(yè)或是電子行業(yè)銷售開發(fā)經(jīng)驗，有獨立開發(fā)客戶能力等
4具備較強的客戶管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力
5能承受較大的'工作壓力，執(zhí)行力強，腦筋靈活
崗位職責：
1具有三年以上計算機相關產(chǎn)品/RFID產(chǎn)品/通信產(chǎn)品等領域銷售經(jīng)驗；
2負責華北地區(qū)行業(yè)客戶開發(fā)，有既有客戶群優(yōu)先考慮；
3負責產(chǎn)品管道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；
4具強烈企圖心及抗壓性高，愿向高薪挑戰(zhàn)；
銷售人員的崗位職責15
崗位職責：
1、通過微信網(wǎng)絡聊天的方式負責跟客戶溝通，進行跟進；
2、熟悉微信的各項功能應用，挖掘和分析粉絲使用習慣，情感及體驗感受，與用戶進行互動。
3、更新及維護公司微信內(nèi)容，增加粉絲數(shù)，提高各項關注度。
4、負責微信的運營策略、活動、話題的制定宣傳，完成微信營銷。
5、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績；
6、具有良好的客戶服務意識，具有親和力。
7、本職位一經(jīng)錄用，會提供完整系統(tǒng)的培訓（包括銷售技巧、專業(yè)知識等）
任職要求：
1、一年以上相關工作經(jīng)驗，男女不限。
2、具有良好的溝通表達能力，執(zhí)行能力強。
4、熱愛銷售工作，有銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮，可接受應屆生
崗位職責：
1、以微信的方式和客戶溝通，達到銷售產(chǎn)品的`目的；
2、公司有一支專業(yè)的廣告推廣團隊負責吸引有需求的客戶主動進線咨詢，每個銷售人員每日主動進線咨詢的客戶約100人，日積月累每人客戶資源會累計到上萬上億；
3、負責管理好每日主動進線咨詢的客戶，引導客戶，達到銷售目的；
4、客戶都是自己主動咨詢的，而且都是有需求的客戶，所以溝通起來比其他行業(yè)順利多，也好做的多；
任職資格：
1、18周歲以上，高中以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、思路清晰，良好的溝通能力和表達能力，思維敏捷，具備良好的應變能力（后期可培養(yǎng)）；
3、積極的心態(tài)，能夠坦然的面對挫折和困難，在挫折和困難面前不是逃避退縮而是勇往直前；
4、有耐心，有挑戰(zhàn)高薪的欲望和勇氣，相信沒有最好，只有更好；
5、有強烈的事業(yè)心和責任心，對工作嚴謹負責；
6、完成銷售部安排的輔導和訓練，通過培訓與技能通關；
崗位要求：
1.學歷不限，18-29歲，性別不限
2.性格開朗，責任感強
3.熱愛銷售工作，有銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮，可接受應屆生
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