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【優(yōu)】辭退的通告15篇
辭退的通告1
休閑會(huì)館全體員工：
1、員工____，20____年____月____日入職，培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。
2、20____年____月____日，員工____在代表員工反映問題的過程中，在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)改變，對公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的影響。
3、會(huì)館是一個(gè)民主的企業(yè)，我們重視員工的`問題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強(qiáng)調(diào)員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的意見，我們會(huì)盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。
4、綜合上述原因，通過公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究，給予員工____做出解聘的處理決定。
______休閑會(huì)館總經(jīng)辦
20____年____月____日
辭退的通告2
xxxx：
我公司與你于xxxx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的`一切后果由你本人承擔(dān)。
xx有限責(zé)任公司
xxxx年xx月xx日
辭退的通告3
__________________年________月________日時(shí)左右，____員工在公司明示禁煙的區(qū)域內(nèi)吸煙，稽核部同事按公司規(guī)定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為，嚴(yán)重違反公司在工作區(qū)域、辦公室等公共場所不允許抽煙的規(guī)定;手持鐵棍威脅同事，侵害他人的`合法權(quán)益，情節(jié)惡劣，給公司其他員工造成極其嚴(yán)重的不良影響。按公司的規(guī)章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車之鑒，請全體員工引以為戒，嚴(yán)于律已，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。一個(gè)文明和諧的____大家庭，有賴于全體員工的共同努力及維護(hù)。
特此公告!
______________年________月________日
辭退的通告4
xx：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的.錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”xx予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
北京投資基金
20xx年xx月xx日
辭退的通告5
先生女士：
由于_____原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司
特此通知
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
辭退的通告6
茲有我公司下屬單位xxxxxxxxx員工xxx，在20xx年5月25日不服從上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)安排，該員工嚴(yán)重違反了公司《員工管理制度》，同時(shí)給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《員工管理制度》的規(guī)定，將xxx予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
特此通告！
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退的通告7
XXX：
我公司與你于xxxx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通告后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通告后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
XXX有限公司
20xx年xx月xx日
辭退的通告8
公司全體員工：
企劃部員工，根據(jù)公司規(guī)定，員工應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以服務(wù)于公司為宗旨，遵守公司制度，保護(hù)公司利益。然而，某名員工在勞動(dòng)合同履行過程中，無法勝任本職工作，且工作態(tài)度消極，經(jīng)常在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個(gè)人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，給公司帶來一定的不良影響。董事會(huì)研究決定，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是每位員工的基本責(zé)任；服從是行動(dòng)的第一步。員工應(yīng)時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的`使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)。只有完全融入到公司的價(jià)值觀念中去、真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作、團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力去做好本職工作，以公司利益為核心，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。希望全體員工引以為戒，提高工作效率，端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去。
特此通告！
XX有限公司行政辦公室
20xx年xx月xx日
辭退的通告9
先生/女士：
鑒于您在無故毆打，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的正當(dāng)權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。憑據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)劃定并結(jié)合我公司的相關(guān)劃定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處置懲罰。
請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室治理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的'相關(guān)執(zhí)法責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辭退人 ：
辭退的通告10
公司全體員工：
企劃部員工，在勞動(dòng)合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個(gè)人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會(huì)研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任。
服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，作為員工只有完全融入到組織的.價(jià)值觀念中去，真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標(biāo)，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展！望全體員工引以為戒，提高工作效率，端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去！
特此通告！
辭退人 ：
時(shí)間：
辭退的通告11
全體員工：
1、員工，20xx年xx月xx日入職，培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。
2、20xx年xx月xx日，員工在代表員工反映問題的過程中，在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)改變，對公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的影響。
3、會(huì)館是一個(gè)民主的企業(yè)，我們重視員工的問題反映，重視員工的.發(fā)展，公司也曾多次強(qiáng)調(diào)員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的意見，我們會(huì)盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。
4、綜合上述原因，通過公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究，給予員工做出解聘的處理決定。
辭退人 ：
時(shí)間：
辭退的通告12
各部門、辦事處：
公司社區(qū)推廣部員工，xxx，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中，因有效工作日拜訪時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí)，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個(gè)別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項(xiàng)管理制度。因此，給予辭退！
工作交接：xxx原負(fù)責(zé)的'所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至xxx負(fù)責(zé)。
xx行政人事部
20xx年7月21日
辭退的通告13
物業(yè)部員工：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
辭退人 ：
時(shí)間：
辭退的通告14
公司全體員工：
企劃部員工xx，在勞動(dòng)合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個(gè)人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會(huì)研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任；服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的'最根本的義務(wù)，作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀念中去，真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標(biāo)，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展！望全體員工引以為戒，提高工作效率，端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去！
特此通告！
xx有限公司行政辦公室
xx年xx月xx日
辭退的通告15
XXX
我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的'規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
________有限責(zé)任公司
年月日
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