創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告(推薦)

　　在不斷進(jìn)步的時代，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編幫大家整理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告，希望能夠幫助到大家。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇1

　　一、上半年工業(yè)品價格運(yùn)行特點(diǎn)

　　1、輕重工業(yè)品價格全部上漲。1-6月份同比，我市重工業(yè)產(chǎn)品價格上漲12.17%，輕工業(yè)產(chǎn)品價格上漲7.48%，重工業(yè)高于輕工業(yè)4.69個百分點(diǎn)。在重工業(yè)產(chǎn)品中，加工工業(yè)產(chǎn)品價格上漲幅度最大，達(dá)13.03%，原料工業(yè)品價格上漲10.1%，二者形成拉動重工業(yè)品價格上漲的主力。在輕工業(yè)產(chǎn)品中，以農(nóng)產(chǎn)品為原料的工業(yè)品價格上漲6.95%，以非農(nóng)產(chǎn)品為原料的工業(yè)品價格上漲7.79%。

　　2、近八成行業(yè)產(chǎn)品價格處于上漲通道。在我市所調(diào)查的30個工業(yè)行業(yè)中，有23個工業(yè)行業(yè)產(chǎn)品價格呈上漲態(tài)勢，三個行業(yè)持平，4個行業(yè)出現(xiàn)下降。從行業(yè)分類看，資源類、農(nóng)副產(chǎn)品、建材類產(chǎn)品價格出現(xiàn)快速上漲的態(tài)勢，其中：石油加工、煉焦業(yè)價格同比上漲40.38%，電器機(jī)械及器材制造業(yè)價格同比上漲32.88%，非金屬礦物制品出廠價格同比上漲22.58%，食品制造業(yè)產(chǎn)品價格同比上漲18.31%，有色金屬冶煉及壓延加工產(chǎn)品價格同比上漲15.49%。公用事業(yè)行業(yè)由于受政策影響，價格運(yùn)行較為平穩(wěn)，其中：電力熱力生產(chǎn)及供應(yīng)業(yè)產(chǎn)品價格與上年同期基本持平；水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)產(chǎn)品價格略微上漲。電子設(shè)備制造業(yè)和儀器儀表、文化辦公用品機(jī)械制造業(yè)由于受市場競爭影響，產(chǎn)品價格出現(xiàn)下降，其出廠價格比上年同期分別下降了0.19%和3.13%。

　　3、原材料購進(jìn)價格漲勢迅猛。統(tǒng)計表明：1-6月份，原材料、燃料、動力購進(jìn)價格同比上漲11.97%。所調(diào)查的九大類原材料全部呈上漲之勢。其中，黑色金屬材料類上漲34.3%；農(nóng)副產(chǎn)品類上漲18.93%；燃料、動力類上漲8.53%。主要基礎(chǔ)原材料購進(jìn)價格漲幅都比較大，其中，焦碳上漲88%，生鐵上漲85%，橡膠上漲53%，鋼材上漲26.88%。

　　4、工業(yè)品價格“高進(jìn)低出”現(xiàn)象再次加劇。工業(yè)品出廠價格漲幅滯后于原材料價格漲幅簡稱“高進(jìn)低出”。我市生產(chǎn)領(lǐng)域的“高進(jìn)低出”現(xiàn)象始于20xx年，至今已持續(xù)7年。20xx年至20xx年，我市工業(yè)品出廠價格漲幅依次為3.77%、4.17%；原材料購進(jìn)價格漲幅依次為18.82%、17.81%。工業(yè)品出廠價格與原材料購進(jìn)價格之間的漲幅差距自20xx年創(chuàng)出15個百分點(diǎn)的最高紀(jì)錄和20xx年創(chuàng)出近14個百分點(diǎn)的次高紀(jì)錄以來，20*、20*年連續(xù)呈現(xiàn)逐年縮小的走勢，這兩年的漲幅差距分別縮至2.87個、1.77個百分點(diǎn)；但今年以來兩種價格走勢之間的差距又有所擴(kuò)大，上半年原材料、燃料、動力購進(jìn)價格同比漲幅比工業(yè)品出廠價格的漲幅高出3個百分點(diǎn)。

　　二、工業(yè)品價格變動的成因分析

　　1、國際市場價格變動對工業(yè)品價格的走勢影響較大。隨著我國經(jīng)濟(jì)市場化程度的提高，國內(nèi)市場產(chǎn)品價格與國際市場產(chǎn)品價格的關(guān)聯(lián)度日益密切。從近兩年價格變動情況分析，國內(nèi)市場原油、鋼鐵、有色金屬等產(chǎn)品價格的變動軌跡，基本與國外市場價格的走勢相吻合，國際資源性產(chǎn)品價格波動直接左右和影響了國內(nèi)市場產(chǎn)品價格的走勢。今年上半年，國際市場有色金屬、原油等初級產(chǎn)品價格持續(xù)走高，如近期國際市場石油期貨價格已突破了141美元/桶，這客觀上對工業(yè)品價格走勢產(chǎn)生了較大的影響。

　　2、原材料成本上漲對工業(yè)品價格起到重要的推動作用。今年上半年，我市原材料、燃料、動力購進(jìn)價格持續(xù)上漲，九大類原材料類中有八類高于去年，除了黑色金屬材料和電線類繼續(xù)領(lǐng)漲以外，今年上半年農(nóng)副產(chǎn)品類價格的持續(xù)強(qiáng)勢上漲也成為帶動原材料購進(jìn)價格走高的主動力。上游初級產(chǎn)品價格的上漲，大大增加了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，對下游產(chǎn)品價格的上漲起到了明顯的推動作用。

　　3、市場需求旺盛支撐了工業(yè)品價格的走高。今年上半年，我市生產(chǎn)、生活資料類產(chǎn)品繼續(xù)呈現(xiàn)供需兩旺的增長格局，投資需求依然比較強(qiáng)勁，1-5月份全市完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資349.3億元，同比增長21.7%，房地產(chǎn)開發(fā)完成投資46.3億元，同比增長47.5%，固定資產(chǎn)投資的快速增長有力地帶動了相關(guān)行業(yè)的快速發(fā)展，并對鋼材、水泥等產(chǎn)品價格的上漲形成了較為強(qiáng)勁的支撐。從消費(fèi)需求的`角度分析，上半年全市限額以上貿(mào)易企業(yè)實現(xiàn)零售額237.5億元，同比增長22.9%，市場需求也在一定程度上促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)工業(yè)品價格的走高。

　　4、宏觀政策對工業(yè)品價格走勢的作用不可小覷。近年來，國家、省和地方政府先后出臺了一系列調(diào)價措施，有計劃地調(diào)整了自來水、電力等產(chǎn)品的價格，對其他工業(yè)品價格勢必會造成輻射；國家實施的一系列財政政策和貨幣政策，加大了對工業(yè)生產(chǎn)的總量控制和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，使一些企業(yè)產(chǎn)品迅速扭轉(zhuǎn)了供過于求的局面，避免了行業(yè)內(nèi)的惡性壓價，使部分長期低于成本的產(chǎn)品價格得以合理回歸；隨著新《勞動合同法》的實施和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，企業(yè)用工成本不斷提升，這都給產(chǎn)品價格上升提供了空間。

　　三、工業(yè)品價格變動對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇2

　　20xx年4月，聯(lián)合國了《20xx創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)報告》。該報告是聯(lián)合國第一次對全球創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢進(jìn)行全面評估，其中的觀點(diǎn)、數(shù)據(jù)、以及政策建議，對于我們當(dāng)前發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)有重大意義。

　　《20xx創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)報告》并不是只反映20xx年世界創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，而是概括了近10年來全球創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況。該報告是聯(lián)合國關(guān)于這一新興話題的首次多機(jī)構(gòu)合作研究，第一次展現(xiàn)了聯(lián)合國整體對這一創(chuàng)新主題的觀點(diǎn)；第一次引入了創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)這一概念，研究了其定義、特性、并確定了相關(guān)參數(shù)，以幫助衡量創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)對國內(nèi)和國際社會的影響。推出這一概念的目的，是為了提出一種共享的愿景和一種政策導(dǎo)向的研究議程，以反映聯(lián)合國對當(dāng)今國際情況的思考，并作為各國制定國內(nèi)和國際政策的依據(jù)。

　　《20xx創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)報告》最重要的貢獻(xiàn)就是，代表聯(lián)合國首次宣告，創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)是一種新的發(fā)展范式，正在全球范圍內(nèi)興起。報告指出：“一種新的發(fā)展范式正在全球興起，它連接了經(jīng)濟(jì)和文化，在宏觀與微觀層面上涵蓋了經(jīng)濟(jì)、文化、科技和社會的發(fā)展。這一新發(fā)展范式的核心就是――創(chuàng)意、知識與信息逐漸被人們認(rèn)識到是全球化的世界中推動經(jīng)濟(jì)增長、促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動力�！眻蟾嬲J(rèn)為，“創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出創(chuàng)意、文化、經(jīng)濟(jì)與技術(shù)之間的復(fù)雜的交互作用，擁有創(chuàng)造收入、增加就業(yè)和出口收益的潛力，同時也促進(jìn)社會包容、文化多元性和人類社會的發(fā)展”，因此，“新興的創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)不僅成為最發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中推動經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)、貿(mào)易、技術(shù)革新與社會凝聚力的最重要的經(jīng)濟(jì)部門，同時也為發(fā)展中國家一躍成為世界經(jīng)濟(jì)中的新興快速成長地區(qū)提供了新的機(jī)會�！�

　　創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)概念的提出，大大超越了我們通常理解的“文化產(chǎn)業(yè)”概念，甚至也超越了“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”、或者“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”概念。報告特別強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)”是新的“發(fā)展范式”，這值得我們高度關(guān)注。《20xx創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)報告》給我們的信息和啟示是多方面的。

　　首先，對于“新的發(fā)展范式”的論斷，無異于宣布全球化已經(jīng)進(jìn)入了一個新的階段，以中國為首的“發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)體”成為全球創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，這一變化改變了全球化的格局。

　　其次，對“創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)”的概括，大大提升了對文化產(chǎn)業(yè)的理論和實踐意義的評價，在當(dāng)前國際金融危機(jī)對我國影響加大的`情況下，值得引起我國的文化產(chǎn)業(yè)理論和政策研究人員的高度關(guān)注。《20xx創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)報告》中對創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的論述令我們耳目一新。報告指出：“創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出創(chuàng)意、文化、經(jīng)濟(jì)與技術(shù)之間的復(fù)雜的交互作用，擁有創(chuàng)造收入、增加就業(yè)和出口收益的潛力，同時也促進(jìn)社會包容、文化多元性和人類社會的發(fā)展”，這種“新的發(fā)展范式”與我國近年來提出的科學(xué)發(fā)展觀的理念是完全契合的，甚至可以說是從全球發(fā)展趨勢的角度對科學(xué)發(fā)展觀提供了佐證。我們有必要進(jìn)一步提升認(rèn)識文化建設(shè)在實現(xiàn)“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”中樞紐性作用的認(rèn)識。

　　第三，《20xx創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)報告》中提供的數(shù)據(jù)顯示，我國文化產(chǎn)業(yè)總體表現(xiàn)出色，但是在不同領(lǐng)域表現(xiàn)差別較大，表明我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展還有很大潛力，應(yīng)該以深化體制機(jī)制改革加以釋放。

　　報告高度評價了中國在全球創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢中的表現(xiàn)。據(jù)報告數(shù)據(jù)統(tǒng)計，從1996年到20xx年，中國創(chuàng)意產(chǎn)品出口額從184.3億美元增長到613.6億美元，增長了233%。20xx年，中國已占據(jù)創(chuàng)意產(chǎn)品全球出口市場19%的份額，成為“高附加值創(chuàng)意產(chǎn)品”的世界第一生產(chǎn)國和出口國。同時，報告也顯示，中國在創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)不同門類的國際貿(mào)易中表現(xiàn)極為不同，說明我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不平衡，還有較大的潛力，應(yīng)該以進(jìn)一步的體制機(jī)制改革加以釋放。從報告中不同部門的數(shù)據(jù)排序看，中國目前在國際創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中占的比重最大的是新媒體，占全世界市場份額40%；二是設(shè)計，占30%；三是藝術(shù)和手工藝品，達(dá)到24%；四是視覺藝術(shù)，占15.6%；五是音樂，占2.5%，最后是視聽產(chǎn)業(yè)，占1%左右。值得關(guān)注的是，凡是在全球貿(mào)易中的占據(jù)較大份額的產(chǎn)業(yè)門類――新媒體、設(shè)計、藝術(shù)工藝品等――都是文化產(chǎn)業(yè)的“增量”領(lǐng)域，市場化程度較高，準(zhǔn)入門檻較低，主要不在傳統(tǒng)的文化管理部門的管轄范圍之內(nèi)。由此看來，越是依賴于市場化的資源配置機(jī)制，越能做活做大，越能占領(lǐng)國際市場。因此我國文化產(chǎn)業(yè)走向世界還要依賴于體制機(jī)制創(chuàng)新。

　　最近，中央出臺一系列重大措施以保障經(jīng)濟(jì)增長的勢頭，文化產(chǎn)業(yè)界也在呼吁深化改革以推動文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，在更大程度上參與發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，這是符合國際發(fā)展趨勢的建議。可以預(yù)見，如果認(rèn)識清楚，措施得當(dāng)，我國文化產(chǎn)業(yè)在本輪經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中將獲得新的發(fā)展機(jī)遇。

　�。ㄗ髡邌挝唬褐袊�社科院文化研究中心）

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇3

　　針對當(dāng)前名目繁多的各類報告，中國影協(xié)在去年《2007中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》推出的基礎(chǔ)上，以其時效性和指導(dǎo)性俱佳的優(yōu)勢，今年又推出了《2008中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》《2008中國電影藝術(shù)報告》兩部。中國影協(xié)日前在京舉行了兩部報告的發(fā)布座談會。

　　《2008中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》由中國電影家協(xié)會產(chǎn)業(yè)研究中心組織撰寫，由產(chǎn)業(yè)研究中心主任劉浩東擔(dān)任主編，多位從事電影產(chǎn)業(yè)研究的專家學(xué)者參與了這個研究項目。該報告充分發(fā)揮影協(xié)廣泛聯(lián)絡(luò)和深入調(diào)查的優(yōu)勢，把“一手?jǐn)?shù)據(jù)分析”與產(chǎn)業(yè)視角的獨(dú)特研究結(jié)合起來，既尊重數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確，又發(fā)揮撰寫報告專家的理論分析智慧，對2007年中國電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了科學(xué)而客觀的闡述，具有專業(yè)性、權(quán)威性、綜合性等特點(diǎn)，對業(yè)界、學(xué)界了解2007年度中國電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r具有重要的參考價值。

　　《2008中國電影藝術(shù)報告》作為國內(nèi)第一部年度電影藝術(shù)創(chuàng)作報告，由中國電影家協(xié)會理論評論工作委員會組織撰寫，理論評論工作委員會主任尹鴻、秘書長劉浩東擔(dān)任主編，作者由各大高校、科研機(jī)構(gòu)的電影理論評論專家組成。該報告以年度中國電影藝術(shù)創(chuàng)作為研究對象，全書共包括十二個章節(jié)和一個專題研究，分別為中國電影創(chuàng)作年度綜述、年度熱點(diǎn)、年度創(chuàng)新、年度癥候、年度走向、導(dǎo)演藝術(shù)、劇作藝術(shù)、表演藝術(shù)、攝影藝術(shù)、聲音藝術(shù)、新技術(shù)、港產(chǎn)合拍片的年度分析，以及專題研究中國進(jìn)口分賬影片態(tài)勢分析。此外，報告還收錄了中國電影家協(xié)會理論評論工作委員會“2007年度十部優(yōu)秀國產(chǎn)影片推介活動”的片目名單。影協(xié)理論評論工作委員會推出這部藝術(shù)創(chuàng)作報告的目的，旨在讓更多的人在聚焦產(chǎn)業(yè)喧囂的同時，冷靜細(xì)致地思考電影藝術(shù)層面的諸多元素，從電影創(chuàng)作本體上把脈國產(chǎn)影片，把理論家、評論家的判斷與聲音傳遞給社會大眾，以期在電影理論評論中堅持主流文化的聲音。該書凸顯出三個特點(diǎn)：一是改變了只關(guān)注精英和藝術(shù)電影的傳統(tǒng)角度；二是對實現(xiàn)市場轉(zhuǎn)型做了全面的關(guān)注；三是對新形勢下的主流電影給予了更多的關(guān)注。

　　因為《2008中國電影藝術(shù)報告》是第一次對中國電影藝術(shù)創(chuàng)作推出的研究報告，因此備受關(guān)注。參加座談會的電影界專家學(xué)者就中國電影創(chuàng)作和中國電影藝術(shù)研究方向提出了自己的見解。

　　中國電影藝術(shù)研究中心研究室主任饒曙光強(qiáng)調(diào)眼睛要向下看。他認(rèn)為，中國電影研究的立場要有一個調(diào)整，要從精英立場轉(zhuǎn)移到大眾立場，不能把電影研究變成空中樓閣。要從重電影票房轉(zhuǎn)移到增加對觀眾人次的研究，尤其要關(guān)注中小城市和農(nóng)村的觀眾人次。電影票房收入雖然重要，但不是全部的依據(jù)，人次雖不能計入經(jīng)濟(jì)效益，但對中國電影創(chuàng)作有直接的指導(dǎo)作用。當(dāng)前中國電影的研究重點(diǎn)還應(yīng)該放在具有中國特色的類型片上，進(jìn)一步建構(gòu)主流商業(yè)電影體系，推動中國電影的可持續(xù)發(fā)展。

　　北京電影學(xué)院教授侯克明希望敢于面對創(chuàng)作現(xiàn)實。他說，中國電影產(chǎn)量雖然多了，但創(chuàng)作上還存在著很多問題。目前對創(chuàng)作上的藝術(shù)研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，創(chuàng)作問題遠(yuǎn)比產(chǎn)業(yè)問題大。《2008中國電影藝術(shù)報告》的出版對電影創(chuàng)作研究會產(chǎn)生很大影響，希望能堅持做下去，更希望這些研究能讓創(chuàng)作者看到。因為目前拍攝者、投資者并不太知道中國電影的創(chuàng)作狀況，出現(xiàn)了信息不對稱的情況，創(chuàng)作者對自己沒有準(zhǔn)確的評價。電影批評家要繼續(xù)解放思想，依據(jù)社會主義核心價值觀把電影創(chuàng)作存在的問題實事求是地講出來，努力加強(qiáng)和擴(kuò)大電影評論的聲音。藝術(shù)報告不要追求大而全或面面俱到，要有重點(diǎn)分析，可以有多種寫法，要敢于面對現(xiàn)實，面對問題。

　　北京電影學(xué)院教授鄭洞天發(fā)言時先站起來向作者鞠躬，由衷地表示對這兩部報告出版的祝賀和對作者的敬意。目前，高校有影視專業(yè)兩千余個，研究生有三千余人。他認(rèn)為兩部報告為高校大學(xué)生、研究生提供了數(shù)據(jù)和依據(jù)。該報告開創(chuàng)了電影研究的新階段。鄭洞天希望報告每年能有針對性地提一些問題。比如中國類型片的問題，去年中國共生產(chǎn)了526部影片（包括120部電視電影），其中有多少部是類型片？我們的類型片不夠成熟的原因究竟在哪里？再比如中國大片的問題，是否制作越大越掙錢？大片越拍越?jīng)]有思想？應(yīng)通過每年的報告把中國電影的現(xiàn)實真實地報告給創(chuàng)作者。

　　北京師范大學(xué)教授黃會林提出增加未成年觀眾電影調(diào)查。她說，影視文化對未成年觀眾有哪些影響，應(yīng)該是報告的內(nèi)容之一。今年，北師大藝術(shù)與傳媒學(xué)院就未成年觀眾價值觀的形成、對明星的認(rèn)知度、對某些電影的暴力傾向的反應(yīng)等進(jìn)行了問卷調(diào)查，今年的調(diào)查對象選擇的是都江堰的中學(xué)生。5月11日，包括聚源中學(xué)在內(nèi)的孩子們最后交上了答卷，沒想到第二天就發(fā)生了大地震，很多參與調(diào)查的孩子都被埋在了廢墟之下，學(xué)院已決定把調(diào)查問卷捐給相關(guān)的博物館，作為永久的紀(jì)念。黃會林建議，應(yīng)該重點(diǎn)對未成年孩子們對當(dāng)下影視文化的看法進(jìn)行調(diào)查，他們才是中國電影市場未來的主力軍。

　　針對當(dāng)前名目繁多的各類報告，中國影協(xié)在去年《2007中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》推出的基礎(chǔ)上，以其時效性和指導(dǎo)性俱佳的優(yōu)勢，今年又推出了《2008中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》《2008中國電影藝術(shù)報告》兩部。中國影協(xié)日前在京舉行了兩部報告的發(fā)布座談會。

　　《2008中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》由中國電影家協(xié)會產(chǎn)業(yè)研究中心組織撰寫，由產(chǎn)業(yè)研究中心主任劉浩東擔(dān)任主編，多位從事電影產(chǎn)業(yè)研究的專家學(xué)者參與了這個研究項目。該報告充分發(fā)揮影協(xié)廣泛聯(lián)絡(luò)和深入調(diào)查的優(yōu)勢，把“一手?jǐn)?shù)據(jù)分析”與產(chǎn)業(yè)視角的獨(dú)特研究結(jié)合起來，既尊重數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確，又發(fā)揮撰寫報告專家的理論分析智慧，對2007年中國電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了科學(xué)而客觀的闡述，具有專業(yè)性、權(quán)威性、綜合性等特點(diǎn)，對業(yè)界、學(xué)界了解2007年度中國電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r具有重要的參考價值。

　　《2008中國電影藝術(shù)報告》作為國內(nèi)第一部年度電影藝術(shù)創(chuàng)作報告，由中國電影家協(xié)會理論評論工作委員會組織撰寫，理論評論工作委員會主任尹鴻、秘書長劉浩東擔(dān)任主編，作者由各大高校、科研機(jī)構(gòu)的電影理論評論專家組成。該報告以年度中國電影藝術(shù)創(chuàng)作為研究對象，全書共包括十二個章節(jié)和一個專題研究，分別為中國電影創(chuàng)作年度綜述、年度熱點(diǎn)、年度創(chuàng)新、年度癥候、年度走向、導(dǎo)演藝術(shù)、劇作藝術(shù)、表演藝術(shù)、攝影藝術(shù)、聲音藝術(shù)、新技術(shù)、港產(chǎn)合拍片的年度分析，以及專題研究中國進(jìn)口分賬影片態(tài)勢分析。此外，報告還收錄了中國電影家協(xié)會理論評論工作委員會“2007年度十部優(yōu)秀國產(chǎn)影片推介活動”的片目名單。影協(xié)理論評論工作委員會推出這部藝術(shù)創(chuàng)作報告的目的，旨在讓更多的人在聚焦產(chǎn)業(yè)喧囂的同時，冷靜細(xì)致地思考電影藝術(shù)層面的諸多元素，從電影創(chuàng)作本體上把脈國產(chǎn)影片，把理論家、評論家的判斷與聲音傳遞給社會大眾，以期在電影理論評論中堅持主流文化的聲音。該書凸顯出三個特點(diǎn)：一是改變了只關(guān)注精英和藝術(shù)電影的傳統(tǒng)角度；二是對實現(xiàn)市場轉(zhuǎn)型做了全面的關(guān)注；三是對新形勢下的主流電影給予了更多的關(guān)注。

　　因為《2008中國電影藝術(shù)報告》是第一次對中國電影藝術(shù)創(chuàng)作推出的研究報告，因此備受關(guān)注。參加座談會的電影界專家學(xué)者就中國電影創(chuàng)作和中國電影藝術(shù)研究方向提出了自己的見解。

　　中國電影藝術(shù)研究中心研究室主任饒曙光強(qiáng)調(diào)眼睛要向下看。他認(rèn)為，中國電影研究的立場要有一個調(diào)整，要從精英立場轉(zhuǎn)移到大眾立場，不能把電影研究變成空中樓閣。要從重電影票房轉(zhuǎn)移到增加對觀眾人次的研究，尤其要關(guān)注中小城市和農(nóng)村的觀眾人次。電影票房收入雖然重要，但不是全部的依據(jù)，人次雖不能計入經(jīng)濟(jì)效益，但對中國電影創(chuàng)作有直接的指導(dǎo)作用。當(dāng)前中國電影的'研究重點(diǎn)還應(yīng)該放在具有中國特色的類型片上，進(jìn)一步建構(gòu)主流商業(yè)電影體系，推動中國電影的可持續(xù)發(fā)展。

　　北京電影學(xué)院教授侯克明希望敢于面對創(chuàng)作現(xiàn)實。他說，中國電影產(chǎn)量雖然多了，但創(chuàng)作上還存在著很多問題。目前對創(chuàng)作上的藝術(shù)研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，創(chuàng)作問題遠(yuǎn)比產(chǎn)業(yè)問題大�！�2008中國電影藝術(shù)報告》的出版對電影創(chuàng)作研究會產(chǎn)生很大影響，希望能堅持做下去，更希望這些研究能讓創(chuàng)作者看到。因為目前拍攝者、投資者并不太知道中國電影的創(chuàng)作狀況，出現(xiàn)了信息不對稱的情況，創(chuàng)作者對自己沒有準(zhǔn)確的評價。電影批評家要繼續(xù)解放思想，依據(jù)社會主義核心價值觀把電影創(chuàng)作存在的問題實事求是地講出來，努力加強(qiáng)和擴(kuò)大電影評論的聲音。藝術(shù)報告不要追求大而全或面面俱到，要有重點(diǎn)分析，可以有多種寫法，要敢于面對現(xiàn)實，面對問題。

　　北京電影學(xué)院教授鄭洞天發(fā)言時先站起來向作者鞠躬，由衷地表示對這兩部報告出版的祝賀和對作者的敬意。目前，高校有影視專業(yè)兩千余個，研究生有三千余人。他認(rèn)為兩部報告為高校大學(xué)生、研究生提供了數(shù)據(jù)和依據(jù)。該報告開創(chuàng)了電影研究的新階段。鄭洞天希望報告每年能有針對性地提一些問題。比如中國類型片的問題，去年中國共生產(chǎn)了526部影片（包括120部電視電影），其中有多少部是類型片？我們的類型片不夠成熟的原因究竟在哪里？再比如中國大片的問題，是否制作越大越掙錢？大片越拍越?jīng)]有思想？應(yīng)通過每年的報告把中國電影的現(xiàn)實真實地報告給創(chuàng)作者。

　　北京師范大學(xué)教授黃會林提出增加未成年觀眾電影調(diào)查。她說，影視文化對未成年觀眾有哪些影響，應(yīng)該是報告的內(nèi)容之一。今年，北師大藝術(shù)與傳媒學(xué)院就未成年觀眾價值觀的形成、對明星的認(rèn)知度、對某些電影的暴力傾向的反應(yīng)等進(jìn)行了問卷調(diào)查，今年的調(diào)查對象選擇的是都江堰的中學(xué)生。5月11日，包括聚源中學(xué)在內(nèi)的孩子們最后交上了答卷，沒想到第二天就發(fā)生了大地震，很多參與調(diào)查的孩子都被埋在了廢墟之下，學(xué)院已決定把調(diào)查問卷捐給相關(guān)的博物館，作為永久的紀(jì)念。黃會林建議，應(yīng)該重點(diǎn)對未成年孩子們對當(dāng)下影視文化的看法進(jìn)行調(diào)查，他們才是中國電影市場未來的主力軍。

　　本報訊（記者高小立）6月28日，隨著電視劇《茶館》中最后一個鏡頭——王利發(fā)娶媳婦拍攝的結(jié)束，由中央電視臺中國電視劇制作中心獨(dú)家制作、根據(jù)老舍同名話劇改編的長篇電視連續(xù)劇《茶館》在涿州影視基地宣布前期拍攝完畢正式關(guān)機(jī)。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇4

　　一、審閱報告的對象不同，所以報告的編寫方向及目的不同。

　　可行性報告，主要是說明項目可行，說服上級部門支持并批準(zhǔn)實施，報告經(jīng)過批準(zhǔn)，上級部門就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而商業(yè)策劃書，目的是說服自己及投資人、合伙人，使部門之間達(dá)成共識，對機(jī)會，挑戰(zhàn)、困難和風(fēng)險有詳細(xì)了解及比較分析�？吹绞袌龅那熬凹坝�利點(diǎn)，要抓住市場、抓住效益最大化的合理規(guī)模，合理生產(chǎn)數(shù)量進(jìn)行投資。目的很明確，就是讓投資人盈利。

　　二、論述的內(nèi)容及高度不同。

　　1.可行性報告

　　a.可行性報告呈送對象多是行政部門;部門不同、項目指南及標(biāo)準(zhǔn)要求，可行性報告提綱都不同。所以報告強(qiáng)調(diào)，以為什么要上此項目為主線，從不同的角度論證必要性，可行性。因受理部門不同，階段不同，所以不同項目可比性就差，由于取舍標(biāo)準(zhǔn)不同，科學(xué)性，公正性就不易判斷，而項目如何實施，似乎次之，似乎要等項目批準(zhǔn)后再去進(jìn)行實質(zhì)性論證。

　　b.可行性報告，論述方式上，虛多實少，宏觀的政策及概念多，邏輯推理多，模糊的數(shù)字多，而涉及項目自身的數(shù)據(jù)和怎么干的信息少。

　　c.可行性報告可量化的考核指標(biāo)及目標(biāo)責(zé)任摸糊，這為以后出現(xiàn)問題及偏差埋下伏筆，很難考核和追究責(zé)任。

　　d.可行性報告對市場預(yù)測通常都很樂觀，通常靜態(tài)的多，動態(tài)的少。對風(fēng)險預(yù)測總是認(rèn)識不足，這為以后出現(xiàn)問題時，留足了集體負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)客觀原因的借口。

　　2.商業(yè)策劃書

　　a.統(tǒng)一格式，標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一分析方法，便于整理數(shù)據(jù)讓業(yè)內(nèi)人士容易比較判析。

　　b.報告的結(jié)論都有客觀及微觀數(shù)據(jù)為依據(jù)，預(yù)測有理論及實際量化指標(biāo)，風(fēng)險分析有好、中、差三種幾率，并指出回避的方式，讓人覺得踏實。

　　c.有實施的方案，從人員、資金、設(shè)備組織方面，全面規(guī)劃和分段實施，以保證任務(wù)完成。并有具體考核指標(biāo)和責(zé)任人。這樣各部門就要強(qiáng)調(diào)各自責(zé)任，而不是強(qiáng)調(diào)客觀原因，擔(dān)子分解到各個部門，上級責(zé)任就會輕，達(dá)到千斤擔(dān)子眾人挑的目的。

　　三、執(zhí)行方式和方法不同。

　　(1)可行性報告，對流程和步驟涉及少，“報告”只是客觀目標(biāo)管理的具體體現(xiàn)，不能真正體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)與上級間真正的相互理解和達(dá)成共同語言的地步。

　　(2)商業(yè)報告對流程和步驟明確描述，便于上級和部門之間評價、分析市場、用戶，競爭優(yōu)劣情況，便于部門之間更全面協(xié)調(diào)，對風(fēng)險有足夠認(rèn)識，“報告”是達(dá)成部門之間共識、統(tǒng)一思想溝通認(rèn)識的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與上級部門協(xié)調(diào)的共同語言。

　　最近，國家陸續(xù)發(fā)布了《“xx”科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》、863、973、支撐計劃的管理辦法征求意見稿，單從可行性報告的編寫提綱及要求方面，我體會和過去進(jìn)了一大步，報告緊緊密結(jié)合客觀需求，縱觀國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，客觀地根據(jù)自身的優(yōu)勢進(jìn)行創(chuàng)新，集成社會資源，少交學(xué)費(fèi)，多出成果。

　　下面我談?wù)勆陥髧�家項目時，編寫可行性報告應(yīng)注意的幾個問題。

　　1.閱讀國家法規(guī)文件及申報指南

　　要仔細(xì)閱讀國家有關(guān)文件，把握好方向定好位，國家支持什么就要發(fā)展什么，使自己產(chǎn)品緊靠國家指南，國家不支持的就不要報，不能情況不明決心大。國家明令禁止或逐漸淘汰的高能耗或環(huán)境污染嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè)，即使產(chǎn)品已研發(fā)出來，但不符合國家政策，也是白忙一場。因此要了解項目指南，掌握其對項目的具體要求，如目標(biāo)、工藝方法、費(fèi)用、市場、技術(shù)成熟度等，并對其作出具體闡明。

　　2.構(gòu)思材料

　　寫好可行性報告，要注意研究和掌握其編寫的基本要求。

　　首先，準(zhǔn)備素材。選取的素材應(yīng)具有獨(dú)特性、創(chuàng)新性以及區(qū)別于其他項目的差異性，也就是要告訴國家和投資人項目的亮點(diǎn)是什么，因此應(yīng)精心篩選素材。同樣的產(chǎn)品功能，不同的人，視角不同，反映的材料不同，最后效果就會不一樣。例如，不少企業(yè)只會干，不會說，也不會寫，產(chǎn)品研制出來了，性能指標(biāo)也不錯，但就是不會組織材料，把復(fù)雜的研制過程簡單化了，不能在可行性報告中體現(xiàn)其價值。而同樣的產(chǎn)品在大學(xué)和研究所的筆下，就會把簡單問題復(fù)雜化，從產(chǎn)品的科學(xué)原理、設(shè)計思想，到邏輯層、物理層，再到如何實現(xiàn)性能指標(biāo)，引用的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，描述的過程詳細(xì)，專家們看了之后，認(rèn)為此項目是可信可行的，這樣就容易得到方方面面的支持，以達(dá)到產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢互補(bǔ)的目的。

　　其次，項目的創(chuàng)新點(diǎn)、獨(dú)占性的功能要經(jīng)過眾多實踐和反復(fù)比較，從繁雜的事物中精心挑選出來，它要具有比同類產(chǎn)品“精”“優(yōu)”“穩(wěn)”“新”等特點(diǎn)。這才是該項目(產(chǎn)品)的特色，是其亮點(diǎn)所在。這個最閃光的“亮點(diǎn)”，可以是項目中的關(guān)鍵材料，也可以是關(guān)鍵工藝或產(chǎn)品設(shè)備，即項目在研發(fā)過程中的難點(diǎn)，或事物矛盾的集結(jié)點(diǎn)都可作為報告的重點(diǎn)。寫報告時，抓住這個點(diǎn)，寫深寫透，以小見大，反映出該項目(產(chǎn)品)具有的良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。如“評議在風(fēng)力發(fā)電軸承的難點(diǎn)問題”這篇報告主要突出兩個兆瓦以上同機(jī)軸承的難點(diǎn)：尺寸大，要求加工精度要高，總體部件要求抗沖擊耐高溫耐磨磨損等問題。企業(yè)又如何解決這些難題的。這些看似小的問題，但在風(fēng)力發(fā)電中就是大問題。這就要求撰稿人要身臨其境，將攻關(guān)中的艱辛以及攻克難點(diǎn)過程中技術(shù)的相關(guān)性、干擾性，寫得深寫得透，這才會讓外行人看的懂，內(nèi)行人看了有水平、有高度。只有確確實實在攻克中定難點(diǎn)，才是同行業(yè)中最先進(jìn)、最可靠的方案。

　　再次，找好切入點(diǎn)。在科技進(jìn)步的今天，所有創(chuàng)新研發(fā)都有嚴(yán)格的時空與地域的概念，因此可行性報告受篇幅和字?jǐn)?shù)的限制應(yīng)表現(xiàn)為“一時一地一事”的特征。有時產(chǎn)品生命期很短，因而很難系統(tǒng)工程化、立體化、全范圍、深層次地反映項目的某個側(cè)面，這是難以和其他報告方式比的。然而運(yùn)用巧妙的切入方式，在一定程度上可以彌補(bǔ)這類報告的這種缺陷。可從下面幾項切入：產(chǎn)品、工藝、消費(fèi)人群、地域變化、銷售方式(直銷、代銷)等。

　　“創(chuàng)新點(diǎn)”的描述是可行性報告的重中之重，是這類報告的核心，也是最難的一個問題。寫“新”難，寫短難，寫好工藝過程更難。

　　3.確定標(biāo)題符合指南的要求，重點(diǎn)突出差異性，針對用戶是誰，要把用戶最關(guān)心的內(nèi)容作為主標(biāo)題。項目申報名稱要主題鮮明，使人一目了然，能概括出文章所要傳達(dá)的信息。舉幾個例子：《a型環(huán)保高效水煤漿管道緩蝕劑中試》，此題目基本反映了申報項目的特征和內(nèi)容。包含了產(chǎn)品型號、環(huán)保高效的技術(shù)特點(diǎn)、應(yīng)用領(lǐng)域、產(chǎn)品形態(tài)、項目階段等基本信息。而《輪胎廢料生產(chǎn)多種纖維復(fù)合材料資源化利用技術(shù)開發(fā)》，則給評審人員比較蒙朧的概念，產(chǎn)品、技術(shù)、開發(fā)設(shè)備、工程應(yīng)用等均不清楚，不明確。

　　4.報告的概述通常要把全文寫完之后再寫這部分。這部分是整個文章的精華總結(jié)。根據(jù)具體計劃要求的文字限制，精煉語言。要寫明以下幾點(diǎn)：①這個產(chǎn)品是什么、干什么用;②為什么要做這件事，開發(fā)背景與熱點(diǎn)難點(diǎn)是什么;③技術(shù)先進(jìn)程度及創(chuàng)新點(diǎn)是什么;④有什么知識產(chǎn)權(quán)(專利證書，軟件著作權(quán));⑤應(yīng)用前景怎么樣;⑥注重經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　報告要有主線，總體目標(biāo)、分段實施、進(jìn)度、資金使用計劃、產(chǎn)品產(chǎn)量、成本、利潤等要協(xié)調(diào)匹配;全方位描述：讓專家全面客觀了解情況，單純研發(fā)不易獲得支持，中試項目要有檢測報告、用戶報告;取得的關(guān)鍵性成果。

　　5.國內(nèi)外研究情況首先要列出有關(guān)論文和實際案例，從理論上闡述，這個項目是具有前沿性的。其次分寫國內(nèi)外研究狀況，通過國外的研究情況來說明企業(yè)可借鑒的內(nèi)容，如何少走彎路，襯托出項目研究方向是正確的;國內(nèi)的`情況，同行業(yè)同專業(yè)對此項目的研究成熟度，可借鑒的是什么，哪些是合作伙伴和哪些競爭對手。再次，闡述出優(yōu)勢互補(bǔ)所具備的條件，所花費(fèi)的精力和調(diào)用的資源最少，成功的幾率最大。

　　6.項目提出的依據(jù)應(yīng)表明在我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中急需解決這樣的問題。理論相對成熟，有繼承性。明確分析項目的技術(shù)風(fēng)險，關(guān)鍵技術(shù)和工藝是否掌握，是否已經(jīng)有產(chǎn)品和樣機(jī)，提供性能水平、產(chǎn)品質(zhì)量和用戶意見，論述是否具備規(guī)�；�生產(chǎn)軟硬件條件。

　　7.項目的創(chuàng)新點(diǎn)創(chuàng)新的描述要以企業(yè)為主體，把技術(shù)思想、研發(fā)、生產(chǎn)、商品階段過程中的創(chuàng)新內(nèi)涵表現(xiàn)出來。要具有差異性、不可替代性和一致性。包括：①原理性的創(chuàng)新;②應(yīng)用性的創(chuàng)新;③管理方面的創(chuàng)新;④檢測方法的創(chuàng)新;⑤營銷市場的創(chuàng)新;⑥材料、結(jié)構(gòu)、工藝、設(shè)備上的創(chuàng)新;⑦體制機(jī)制的創(chuàng)新。

　　要注意在查新報告的基礎(chǔ)上具體講創(chuàng)新點(diǎn)，查新的目的不僅僅為鑒定，更是為了定位，定位其先進(jìn)性、不可替代性和創(chuàng)造性。如將配方上、材質(zhì)上有什么特點(diǎn)。根據(jù)專利申請的幾個要點(diǎn)來說創(chuàng)新點(diǎn);創(chuàng)新點(diǎn)不能比原來專利還簡單。

　　在寫創(chuàng)新點(diǎn)時，不能既寫項目理論創(chuàng)新，又寫材料、結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新，一個項目有百分之三十的創(chuàng)新就不得了了，否則該項目就會被認(rèn)為是不成熟、不穩(wěn)定的。有些人對把項目(產(chǎn)品)表現(xiàn)得完美無缺情有獨(dú)鐘，但這是不現(xiàn)實的。敘述創(chuàng)新時要客觀、實事求是、循序漸進(jìn);以數(shù)據(jù)為依據(jù)，有了數(shù)據(jù)的可靠性，才會有分析的有效性;切勿平鋪直敘，要善于描寫人物的活動，敘述攻關(guān)的風(fēng)險性，及代表的無數(shù)成功案例，善于把“創(chuàng)新”的靜物與研發(fā)人員的動作結(jié)合起來，使過程靜中有動。

　　8.單位的所具備的條件闡述企業(yè)的技術(shù)貯備和技術(shù)實力、包括具體的儀器設(shè)備、人員和資金投入等實施該項目的基礎(chǔ)條件。并寫明企業(yè)財務(wù)狀況，財務(wù)指標(biāo)符合申報基本條件。特別是企業(yè)具備必要的資金貯備來完成項目投資必備的自籌資金來源。

　　9.申報單位的管理能力要反映出申報單位是否具有較高的管理水平，申報單位體制、管理機(jī)制、申報單位規(guī)章制度是否明晰，盡量體現(xiàn)申報單位的特色。管理層的組成是否合理，應(yīng)反映出申報單位有良好的人才結(jié)構(gòu)和良好的素質(zhì)，論述管理取得的業(yè)績和申報單位資信狀況。

　　10.經(jīng)濟(jì)效益社會效益分析應(yīng)在分析市場空間和發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，著重論述產(chǎn)品是否是市場急需，性能價格是否可以被用戶接受，盡量避免籠統(tǒng)的分析和按比例放大等。分析方面，如果能夠通過用戶使用情況和產(chǎn)品訂單來說明更好。對于一個中小企業(yè)來說，不可能擁有比較完善的市場空間和銷售渠道，可以提出或者策劃一個適合自己的銷售模式來說明你的推廣力度，比如產(chǎn)品開發(fā)初期的代理制、網(wǎng)絡(luò)推廣，借助其他大企業(yè)的渠道等，如果不能夠拿出比較有說服力的模式，即使是一個很好的項目，也會由于無法說服專家，使其可能對你的項目提出市場風(fēng)險，造成申報的失敗。

　　重點(diǎn)論述項目技術(shù)對行業(yè)和整個經(jīng)濟(jì)的帶動作用，在增加稅收、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、替代進(jìn)口等方面是否有積極的作用。社會經(jīng)濟(jì)效益要避免空洞的論述，要針對項目表述真正屬于該項目的意義，國家層面的申報，一定要反映出該項目對行業(yè)、地區(qū)的帶動，對環(huán)境保護(hù)、就業(yè)機(jī)會、綜合利用等方面的促進(jìn)作用。

　　11.可行性報告的注意幾個問題可行報告要讓人可信，要實事求是，預(yù)測要有證據(jù)，不能言過其實。項目是知識和實踐的體現(xiàn)，有些是用感知和探索來完成的，這種悟性(藝術(shù))用文字表達(dá)很困難，不僅要求提供的信息是準(zhǔn)確的，而且還要抓住讀者人心，吸引眼球。這就更增加了難度。

　　可行性報告要言中有物，推理合乎邏輯，論證可查可信，使專家認(rèn)為“報告”具有可讀性和吸引力。所以我們強(qiáng)調(diào)“報告”最好是科研人員親自編寫，只有親身感知的現(xiàn)場，體驗創(chuàng)新性點(diǎn)的真實所在，見識過了活素材，活的細(xì)節(jié)及感情色彩，才會使報告描述鮮活起來，內(nèi)涵豐潤起來，入木三分。

　　想使報告讓專家覺得真實：

　　首先，檢測報告、查新報告要可信可靠，數(shù)據(jù)、量綱準(zhǔn)確;其次，撰稿人要有出色的表達(dá)能力，巧妙地利用材料、文獻(xiàn)，用戶的原始數(shù)據(jù);再次，整個報告邏輯性強(qiáng)，不能讓人感覺是幾個人寫的，一看就是個吹個的號，個唱各的調(diào)。

　　概述中的“創(chuàng)新點(diǎn)”、“團(tuán)隊結(jié)構(gòu)”、“單位的基礎(chǔ)條件”、“規(guī)章制度”、“經(jīng)費(fèi)管理”、“項目進(jìn)度安排”等等都要彼此協(xié)調(diào)，要和“主題目標(biāo)”、“研發(fā)方向”、“考驗的指標(biāo)”相一致。一定要重視這些細(xì)節(jié)，否則就可能是螻蟻之穴潰千里之堤。不能想起什么寫什么，自己對什么內(nèi)容最感興趣就寫什么，更不能眉毛胡子一把抓，而是要選擇那些有價值的“創(chuàng)新工藝”的過程和內(nèi)涵來寫，不求“報告”的冗長和繁雜�？梢詮恼麄�研發(fā)過程中截取幾個場合或階段，達(dá)到以點(diǎn)帶面的功效。

　　舉個例子：

　　“運(yùn)用現(xiàn)代高科技繁育優(yōu)良種豬產(chǎn)業(yè)化示范工程”項目報告，這個項目的主題是現(xiàn)代育種技術(shù)，關(guān)鍵是種豬產(chǎn)業(yè)化示范工程。首先，“報告”就現(xiàn)代育種技術(shù)的必要性切入：中國是豬肉生產(chǎn)大國，但由于育種結(jié)構(gòu)不合理，育種技術(shù)落后，在養(yǎng)豬效益和豬肉品質(zhì)方面，與發(fā)達(dá)國家差距較大。例如：出欄率偏低，我國為140%，而發(fā)達(dá)國家約為150%~160%;年初存欄一頭豬當(dāng)年可收回豬肉重量偏低，發(fā)達(dá)國家為155公斤，而我國只有100公斤;屠宰豬的平均瘦肉率偏低，平均為55%，而發(fā)達(dá)國家一般都在70%以上，而造成這些問題的根本原因是我國育種技術(shù)落后，具體原因是：①育種結(jié)構(gòu)不合理;②落后的育種技術(shù)制約優(yōu)良品種的發(fā)展，延長了育種周期。

　　“報告”具體闡述了該項目所報告現(xiàn)代育種技術(shù)的先進(jìn)技術(shù)：①繁育體系建設(shè)。如基因定位技術(shù)，基因評測技術(shù)等等;②養(yǎng)豬標(biāo)準(zhǔn)化的方式;③磁療五福體系;④防疫體系等。

　　關(guān)于示范工程，主要突出帶動性和示范性。首先所有技術(shù)和工藝應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化，所有的硬件可復(fù)制，并且要具備一定的人、財、物等條件，這才能構(gòu)建示范工程。

　　通過對“技術(shù)”和“示范”的描述，襯托出規(guī)�；�養(yǎng)殖與小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的差異性，突出了在養(yǎng)殖管理的體制機(jī)制下，運(yùn)作方式必須改革的急迫性和必要性，強(qiáng)調(diào)了“xx”用高新技術(shù)改變傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的必要性，新技術(shù)必然會帶動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整。以小見大，為當(dāng)?shù)嘏嘀残碌慕?jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

　　在組織相關(guān)“報告”素材時，一定要緊密圍繞申報的主題及研發(fā)目標(biāo)，選擇“亮點(diǎn)”、“創(chuàng)新點(diǎn)”、“獨(dú)占性”、“不可替代性”等最佳角度去審視描述。不能干巴巴的講道理，要用過程的圖片來表現(xiàn)實際的運(yùn)轉(zhuǎn)場景，這樣才能引人入勝。所有這些都需要“撰稿人”具備良好的科技新聞捕捉眼光，需要長期積累和觀察，多看多想多寫，才能寫出優(yōu)秀的、令人信服的報告。

　　報告要寫的鮮活，打動人心，抓住人眼，這就要求語言精練生動，否則就會把許多本來很“活”的創(chuàng)新報告，寫得得死氣沉沉，呆板乏味。當(dāng)然科技報告首先是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，但這和文字表達(dá)生動不矛盾�？萍紙蟾鎳�(yán)肅，決不能胡編亂造，夸大事實，應(yīng)該一切以事實、測試報告為依據(jù)，決不能毫無科學(xué)根據(jù)的去推想，去文學(xué)想象。總之，必須以德為本，以誠信為本，這就需要撰稿人有對文字有立體化結(jié)合能力。

　　在科技開發(fā)的過程中，撰稿人要深入現(xiàn)場，不能聽口述報告，要通過自己的觀察寫好所見所聞所感。寫報告的人既是目擊者、見證人，又是直接“參與者”，這樣寫的報告才能入情入理，十分真實。我看到的一些報告，往往都是在寫本項目在材料上、結(jié)構(gòu)上都有明顯創(chuàng)新，其技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，這樣的報告就顯得俗套，把生動的創(chuàng)新過程寫得冷冰冰，沒有寫好創(chuàng)新點(diǎn)及關(guān)鍵性的創(chuàng)新組合內(nèi)涵，給人以蒼白無力的感覺。這就要求撰稿人應(yīng)勤觀摩，勤記錄，勤思考，勤總結(jié)。每次實驗要抓細(xì)節(jié)抓規(guī)律。細(xì)節(jié)決定成敗，決不能想當(dāng)然，主觀要服從遵守客觀事實，決不能讓事實按自己的思維取向去取舍。在觀察中探索規(guī)律，尊重規(guī)律，不唯上，不唯下，不唯書，只唯實。袁隆平院士深入田頭，最終在茫茫的稻田中發(fā)現(xiàn)了一株光敏核不育的野稻，就是靠著這株野稻子解決了中國人的吃飯問題，保障了國家糧食安全。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇5

　　要］企業(yè)的成功很大程度上來源于創(chuàng)新，創(chuàng)新已經(jīng)成為構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的主要因素，成為推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的根本動力。文章結(jié)合義煤集團(tuán)發(fā)展實踐，系統(tǒng)提出了觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)，戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向，市場創(chuàng)新是目標(biāo)，科技創(chuàng)新是核心，管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)，組織創(chuàng)新是保障的煤炭企業(yè)自主創(chuàng)新體系；堅持實施上述創(chuàng)新，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的不斷提高，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展。

　�。坳P(guān)鍵詞］煤炭企業(yè)自主創(chuàng)新跨越發(fā)展實踐思考

　　黨的十六屆五中全會把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為國家發(fā)展戰(zhàn)略擺在了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置。建設(shè)創(chuàng)新型國家，關(guān)鍵要強(qiáng)化企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體地位。

　　在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、一體化的浪潮勢不可擋，科學(xué)技術(shù)日新月異，世界產(chǎn)業(yè)環(huán)境已經(jīng)進(jìn)入了飛速發(fā)展的競爭時代。作為市場競爭的主體，企業(yè)面對瞬息萬變的市場環(huán)境，如不激流勇進(jìn)，自主創(chuàng)新，而是安于現(xiàn)狀，維持現(xiàn)狀，必將隨時面臨生存危機(jī)；企業(yè)的成功很大程度上來源于創(chuàng)新，創(chuàng)新已經(jīng)成為構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的主要因素，成為推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的根本動力。

　　對企業(yè)而言，自主創(chuàng)新是一個內(nèi)涵豐富的概念，它包括企業(yè)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等多方面的內(nèi)容。下面結(jié)合xx煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱義煤集團(tuán)）推進(jìn)自主創(chuàng)新，打造卓越企業(yè)的發(fā)展實踐，談?wù)剬�這一問題幾個方面的思考。

　　一、觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)

　　思想是行動的先導(dǎo)，沒有先進(jìn)的觀念，哪有先進(jìn)的實踐？著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯曾經(jīng)講過一句發(fā)人深省的話，他說，支配一個社會運(yùn)轉(zhuǎn)的主要力量不是既得利益，而是思想。企業(yè)有了觀念的創(chuàng)新，才能有好的管理思想，有好的發(fā)展觀念，有好的發(fā)展實踐。觀念創(chuàng)新是企業(yè)跨越發(fā)展的重要引擎之一，是企業(yè)健康運(yùn)行的前提，是企業(yè)搞好一切創(chuàng)新工作的第一步。

　　我們現(xiàn)在所處的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭更多地表現(xiàn)為綜合實力的競爭。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須在各方面處于領(lǐng)先地位，這其中首先要求企業(yè)要在經(jīng)營觀念上領(lǐng)先于其它企業(yè)。只有具備領(lǐng)先的創(chuàng)新觀念，才能在市場競爭中贏得優(yōu)勢。

　　近年來，義煤集團(tuán)不斷探索，逐步確立了一套適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、體現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)營管理思想的科學(xué)管理理念，在內(nèi)部管理創(chuàng)新方面，提出了“消缺管理”的新理念；在安全管理方面，提出了“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”的新理念，實踐了“安全管理層次論”；在經(jīng)營管理方面，提出了“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”和“與你同行，競合雙贏”的新理念；在市場開拓方面，提出了“以質(zhì)量爭得市場，以價格占領(lǐng)市場，以服務(wù)贏得市場，以感情鞏固市場”的新市場觀；在成本管理方面，確立了“精當(dāng)?shù)耐度氲扔趦�省，合理的節(jié)約也是盈利”的“大成本”的經(jīng)營理念；在人力資源管理方面，提出了“工作出色就是人才”和“素質(zhì)合格，崗位合適，團(tuán)隊合作”的新人才觀；在質(zhì)量管理方面，提出了“質(zhì)量是設(shè)計出來的”和“人優(yōu)產(chǎn)品精，質(zhì)優(yōu)企業(yè)興”的新質(zhì)量觀。隨著企業(yè)管理觀念的不斷創(chuàng)新，義煤集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)實力和綜合競爭力不斷增強(qiáng)。

　　二、戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向

　　現(xiàn)在企業(yè)面對的市場競爭是多方面的，既有國內(nèi)同行業(yè)，也有國外跨國公司的同業(yè)競爭。企業(yè)在激烈的市場競爭中取得成功的一個重要因素，在于實行正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。對一個企業(yè)而言，如果想長久生存，就必須有一個長期的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化不斷進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新。

　　對我國資源開采型企業(yè)來說，戰(zhàn)略顯得尤為重要。我國許多資源開采型企業(yè)由于沒有制訂出一套長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，隨著企業(yè)資源的枯竭企業(yè)也逐漸消亡；而也有一些資源開采型企業(yè)由于制訂發(fā)展戰(zhàn)略得當(dāng)，使企業(yè)具備了持續(xù)發(fā)展和強(qiáng)勁生存的能力。

　　義煤集團(tuán)借鑒內(nèi)外經(jīng)驗，根據(jù)內(nèi)外環(huán)境和自身的實際情況，全面確定了“十一五”時期的發(fā)展藍(lán)圖，制定了義煤集團(tuán)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，其總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，依托資源優(yōu)勢，以煤為主，實施煤基多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實施“大多經(jīng)”和項目帶動戰(zhàn)略，深化產(chǎn)權(quán)制度改革，不斷加大資本運(yùn)營和招商引資力度，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長結(jié)構(gòu)、速度、質(zhì)量、效益的有機(jī)統(tǒng)一，把義煤集團(tuán)建設(shè)成為“煤－電－鋁－化－建”綜合發(fā)展的特大型能源、化工基地和企業(yè)集團(tuán)，使義煤的發(fā)展步入健康、和諧、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展之路。

　　“十一五”規(guī)劃的主要目標(biāo)：積極推進(jìn)“煤－電－鋁－化－建”綜合發(fā)展戰(zhàn)略，整體規(guī)劃，分步實施，扎實推進(jìn)，確�！笆�一五”規(guī)劃的全面完成：

　　20xx年，義煤集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)是確保翻三番，力爭創(chuàng)百億；20xx年，義煤集團(tuán)經(jīng)營總額要保持100億元以上的水平，利稅達(dá)到10億元；20xx年，義煤集團(tuán)經(jīng)營總額要達(dá)到120億元。

　　到20xx年，煤炭產(chǎn)量達(dá)到2500萬噸，產(chǎn)值達(dá)到65億元；礦區(qū)電力裝機(jī)容量100萬千瓦，產(chǎn)值24億元；氧化鋁產(chǎn)量達(dá)到60萬噸，再加上生產(chǎn)鋁箔等副產(chǎn)品，產(chǎn)值達(dá)到24億元；煤化工產(chǎn)值達(dá)到20億元；建材、建筑業(yè)產(chǎn)值達(dá)到20億元；其他非煤產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到22億元以上。總之，要通過努力，到20xx年義煤集團(tuán)經(jīng)營總額達(dá)到150億元以上，實現(xiàn)利稅20億元。

　　并在此基礎(chǔ)上，制定了實現(xiàn)上述目標(biāo)的配套措施，為義煤集團(tuán)今后的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展指明了方向。

　　三、市場創(chuàng)新是目標(biāo)

　　企業(yè)的目的是獲取利潤的最大化，贏得市場是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最終目標(biāo)�，F(xiàn)代市場瞬息萬變，企業(yè)只有不斷地進(jìn)行市場創(chuàng)新，才能鞏固原有的市場，開拓全新的市場。市場創(chuàng)新有兩種形式：一是通過對市場的創(chuàng)新，開拓新市場；二是通過對產(chǎn)品的創(chuàng)新，開拓新市場。在市場創(chuàng)新上，煤炭企業(yè)雖然只有一種比較單一的產(chǎn)品——煤，但煤經(jīng)過產(chǎn)品創(chuàng)新，從縱向延伸方面，通過深加工，能生產(chǎn)一系列新產(chǎn)品，如電、煤氣、焦炭、炭黑、煤焦油等；從橫向延伸上，使用質(zhì)優(yōu)價廉的煤炭資源，可以用于金屬冶煉、建材加工等，加強(qiáng)對煤炭的產(chǎn)品加工與創(chuàng)新，就能進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開拓更為廣闊的市場空間。

　　就煤炭市場而言，義煤集團(tuán)先后提出并落實了“以質(zhì)量贏得市場，以價格占領(lǐng)市場，以感情鞏固市場，以服務(wù)擴(kuò)大市場”的銷售方針，堅持做到“不管市場如何變化，用戶是上帝的觀念不變，用戶的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系不變，堅持抓煤質(zhì)提高服務(wù)的決心不變”的“三個不變”銷售政策，制定了“火車、汽車一起上，內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)一起抓，集團(tuán)公司和礦兩個積極性一齊要”的營銷策略，對銷售實行“五統(tǒng)一”和“收購制”,并開通了三個直達(dá)專列。通過全力以赴保市場、保煤價、保貨款回收、保專列、保大戶，保證了充裕的市場空間和暢通的銷售渠道，增加了銷售收入，提高了企業(yè)經(jīng)營效益。

　　同時，義煤集團(tuán)堅持“相關(guān)多元”的發(fā)展原則，大力發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)，結(jié)合自身企業(yè)的資源特點(diǎn)、區(qū)位優(yōu)勢，切實把企業(yè)發(fā)展的基點(diǎn)放在煤炭主業(yè)和煤電、煤鋁、煤化工、煤建材等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，加強(qiáng)對原煤的'洗選加工，提高商品煤的品質(zhì)和使用效率；努力構(gòu)建“煤—電”、“煤—鋁”、“煤—化工”、“煤—建材”四條產(chǎn)業(yè)鏈，打造煤基相關(guān)產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，切實把發(fā)展建立在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，以此開拓和占領(lǐng)新市場，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益的發(fā)展。

　　四、科技創(chuàng)新是核心

　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。對企業(yè)來講，科技創(chuàng)新是企業(yè)自主創(chuàng)新的核心和源泉。其勞動效率的提高需要科學(xué)技術(shù)，其產(chǎn)品質(zhì)量的保證需要科學(xué)技術(shù)，其生產(chǎn)成本的降低也需要科學(xué)技術(shù)。企業(yè)只有通過不斷的科技創(chuàng)新，在產(chǎn)品質(zhì)量、品種、成本、效率等各方面取得領(lǐng)先優(yōu)勢，才能使企業(yè)在競爭中獲勝，并得到持續(xù)發(fā)展。

　　近幾年來，按照自主創(chuàng)新的原則，義煤集團(tuán)狠抓科技創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)了義煤的發(fā)展動力。

　　1.創(chuàng)新科技運(yùn)行模式。圍繞煤、電、鋁、化、建綜合發(fā)展戰(zhàn)略，制定科技創(chuàng)新工作的長期規(guī)劃和近期目標(biāo)。堅持用產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的辦法研究并轉(zhuǎn)化科技成果，先后與中國煤炭工業(yè)發(fā)展研究咨詢中心、西安礦院合作，對義煤集團(tuán)的煤炭開采工藝、防滅火成套技術(shù)等進(jìn)行研究和攻關(guān)。近兩年以來，共完成技術(shù)革新成果200余項，完成技術(shù)項目120余項，其中有多項技術(shù)革新和創(chuàng)新獲省部級獎項。目前，這些成果已經(jīng)廣泛用于義煤的煤炭生產(chǎn)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到明顯提高。

　　2.依靠科技創(chuàng)新發(fā)展。圍繞煤炭生產(chǎn)，加快現(xiàn)有礦井的挖潛改造，調(diào)整優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，優(yōu)化工程設(shè)計，合理安排生產(chǎn)布局，做到合理集中生產(chǎn)，做好水平、采區(qū)和工作面的正常接替，努力實現(xiàn)高產(chǎn)高效；將關(guān)系礦井長遠(yuǎn)接續(xù)和安全生產(chǎn)的關(guān)鍵工程納入重點(diǎn)工程管理，保證礦井的配套建設(shè)和生產(chǎn)接續(xù)；合理配置礦井機(jī)械裝備，通過加大對綜采設(shè)備的投入，更新改造生產(chǎn)設(shè)備，改善安全生產(chǎn)的條件，進(jìn)一步提高采煤機(jī)械化程度。五年間投資近2.5億元更換了12套綜采支架；投入8000萬元新建千秋礦一對立井，徹底解決了礦井“三難”問題；進(jìn)一步探索和完善綜采、炮采放頂煤技術(shù)，運(yùn)用先進(jìn)的設(shè)備工藝，提高生產(chǎn)率和資源回收率，穩(wěn)定和提高現(xiàn)有礦井生產(chǎn)能力，延長了礦井服務(wù)年限。

　　3.加強(qiáng)科技專項攻關(guān)。圍繞安全發(fā)展，針對礦井開采強(qiáng)度、深度增大，煤層自燃隱患日趨嚴(yán)重的現(xiàn)狀，不斷探索和完善束管自動監(jiān)測預(yù)報煤層自燃隱患技術(shù)、阻化粉煤灰注漿充填防火技術(shù)、洛克休泡沫防火技術(shù)、遠(yuǎn)距離粉煤灰漿充填技術(shù)、氮?dú)夥罍缁鸪商准夹g(shù)等研究。加強(qiáng)對煤炭開采工藝、瓦斯、煤塵治理技術(shù)的攻關(guān)，創(chuàng)新防治理念和防治思路，總結(jié)創(chuàng)新防治措施，補(bǔ)還安全欠帳5億多元，從根本上解決了困擾xx礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問題，進(jìn)一步提高礦井的安全生產(chǎn)技術(shù)，為煤炭同類型礦井的防滅火提供理論和技術(shù)指導(dǎo)。同時，抓好礦井水的綜合利用，電廠余熱的綜合利用和煤層氣的綜合開發(fā)。真正使義煤的發(fā)展建立在堅實的科技創(chuàng)新的基石上。

　　五、管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)

　　科學(xué)管理是推動企業(yè)自主創(chuàng)新和科技進(jìn)步的重要環(huán)節(jié)。管理和技術(shù)是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個車輪，先進(jìn)技術(shù)與先進(jìn)管理相結(jié)合，才能形成強(qiáng)大的生產(chǎn)力。管理是企業(yè)永恒的主題，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

　　義煤集團(tuán)的自主創(chuàng)新主要體現(xiàn)在用科學(xué)的管理理念和管理手段來引領(lǐng)、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營管理活動，促進(jìn)企業(yè)日常管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。在企業(yè)的發(fā)展過程中，義煤有針對性地提出了以加強(qiáng)管理、堵塞管理漏洞、提高管理效能為目的的“消缺管理”新理念，并應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，把管理創(chuàng)新發(fā)揮地淋漓盡致，取得了令人矚目的成績。

　　1.實施管理創(chuàng)新，管理就是“消缺”。企業(yè)管理的過程是一個不斷消除管理中存在問題的過程，是一個不斷完善自我的過程，是一個自我否定之否定的過程，也是在企業(yè)管理中不斷發(fā)現(xiàn)問題、處理解決問題的過程，這個過程就是企業(yè)不斷的消除缺陷的過程，所以管理就是消缺。結(jié)合企業(yè)的實際，通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的缺陷消除，實現(xiàn)管理效能和管理效益的最大化。主要有：治理企業(yè)內(nèi)部“四亂”；開展“雙增雙節(jié)”和“人均節(jié)約1000元活動”；治理“大企業(yè)病”等。

　　2.實行督查考核，提高企業(yè)執(zhí)行力。實行每月一次的督查考核，對責(zé)任目標(biāo)的進(jìn)展進(jìn)行檢查、督促和考核，把目標(biāo)完成好壞與單位領(lǐng)導(dǎo)及單位的工資掛鉤，確保各項工作目標(biāo)的全面落實。

　　3.創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理。提出并落實了：“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”；安全管理“層次論”，即決策層、管理層、執(zhí)行層和操作層；“四個事故”，即：瓦斯超限是事故，電氣失爆是事故，無計劃停電、停風(fēng)是事故，安全保護(hù)甩掉不用是事故；“進(jìn)入井下，只有紀(jì)律沒有自由”等管理理念。改變傳統(tǒng)的抓安全模式，重點(diǎn)抓好人的不安全行為（安全事故的產(chǎn)生，80%源于人的不安全行為，20%源于物的不安全狀態(tài)，走出過去抓安全的誤區(qū)）；堅持開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作躍入全國先進(jìn)行列；不斷加大安全投入，補(bǔ)還安全欠帳5億多元。百萬噸死亡率連續(xù)五年控制在0.5以下。

　　4.強(qiáng)化資金與成本管理。提出并確立了“大成本”理念，“企業(yè)的一切活動產(chǎn)生的是成本，只有生產(chǎn)和銷售產(chǎn)生的是效益”。資金集中管理，維簡、折舊基金作為投資管理。

　　5.積極推進(jìn)接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。確立“大多經(jīng)”和骨干帶動戰(zhàn)略，并提出把義煤的發(fā)展納入地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)的思路。20xx年以來開工建設(shè)12個大項目，其中6個煤礦，6個非煤項目，總投資50多億元。20xx年完成投資23億元。目前已有5個項目建成投產(chǎn)。20xx年用于項目建設(shè)投資26億元。

　　提出并運(yùn)用好“優(yōu)勢”原則，即：有優(yōu)無勢上規(guī)模，有勢無優(yōu)抓質(zhì)量，有優(yōu)有勢抓市場，無優(yōu)無勢抓轉(zhuǎn)向。

　　抓好四條產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建，即：煤電、煤鋁、煤化工、煤建材四個產(chǎn)業(yè)鏈；形成循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，最大程度地減少了污染源，提高了資源的利用率。接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得明顯成效，接續(xù)管理理論獲國家級管理創(chuàng)新成果一等獎。

　　在非煤產(chǎn)業(yè)方面確立了“十大產(chǎn)業(yè)板塊”，主要是構(gòu)建電力、鋁工業(yè)、化工、建材、物流、礦建、后勤、醫(yī)療、通訊和機(jī)械制造板塊，著力培育非煤骨干企業(yè)群體。

　　6.加大改革改制和資本運(yùn)營力度。提出了“存量保穩(wěn)定，增量搞改革；引進(jìn)增量，盤活存量”的經(jīng)營思路，努力實現(xiàn)投資主體多元化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化。根據(jù)企業(yè)實際，提出了“6個一批”的改革思路：一是分離改革一批；二是關(guān)閉破產(chǎn)一批；三是要重組改造一批；四是要放開搞活一批；五是要新建發(fā)展一批；六是要做大做強(qiáng)一批，以改革促發(fā)展、增活力。

　　積極進(jìn)行資本運(yùn)營與招商引資。和美國花旗銀行、雷克公司、日本歐力士公司以及臺（灣）塑集團(tuán)、華潤公司、伊川鋁電、新安鋁電、天潤集團(tuán)、商丘中原騰達(dá)、興亞建國、武漢凱迪集團(tuán)、武漢民生銀行、中國銀行進(jìn)行了全面合作；今年先后簽署11個戰(zhàn)略合作協(xié)議；促成了8億元短期融資債券發(fā)行；加快企業(yè)投資主體多元化和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化進(jìn)程。成立博通公司，由員工持股，參與企業(yè)改制。

　　通過以上方面的管理創(chuàng)新，義煤集團(tuán)在短短的幾年時間里從經(jīng)營低谷快速步入了跨越發(fā)展的軌道。在“20xx河南企業(yè)100強(qiáng)”中位居第13名；在“20xx中國企業(yè)500強(qiáng)”中位居第490名；在20xx年全國煤炭工業(yè)100強(qiáng)中位居第26名；在國家統(tǒng)計局最新的20xx年度中國最大1000家企業(yè)集團(tuán)中位居第415名。

　　六、組織創(chuàng)新是保障

　　組織創(chuàng)新就是企業(yè)組織自己的企業(yè)文化，將創(chuàng)新建立在自己的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上。創(chuàng)新需要良好的環(huán)境，活躍的氛圍。國內(nèi)外成功的企業(yè)，都具有濃厚的創(chuàng)新氛圍，都長期注重建設(shè)有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化。

　　面對日趨激烈的市場競爭，義煤集團(tuán)審時度勢，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極進(jìn)行組織創(chuàng)新，通過組織機(jī)構(gòu)的整合，進(jìn)一步提高組織效率，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平；同時，著力塑造強(qiáng)勢企業(yè)文化，以文化力激活生產(chǎn)力，以文化力提升競爭力。

　　近年來，結(jié)合義煤實際，先后提出了：“管理就是消缺”、“經(jīng)營管理科學(xué)化、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、礦區(qū)面貌花園化、食堂宿舍餐旅化、社會治安秩序化、文化生活多樣化”、“井下文明生產(chǎn)，井上文明生活”、“軍隊、學(xué)校、家庭”、“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”、“成功的企業(yè)首先是所學(xué)校，優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)都是學(xué)生”等一系列企業(yè)文化新理念，在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營理念、推動制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)等方面進(jìn)行了廣泛的探索。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇6

　　一、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及科技創(chuàng)新情況

　　(一)企業(yè)依靠科技創(chuàng)新求發(fā)展的思想意識正在逐步增強(qiáng)。

　　調(diào)研的大部分企業(yè)對科技創(chuàng)新已有初步認(rèn)識或了解，其中有5家企業(yè)經(jīng)營者具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新意識，開展技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)的自覺行為，引進(jìn)了不同層次的技術(shù)研發(fā)和管理人才，建立了內(nèi)部技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)或組建了松散的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊。在技術(shù)研發(fā)方面舍得投入一定的資金給予支持，研發(fā)成功的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新工藝達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)以上水平，產(chǎn)品以其較高的技術(shù)含量占據(jù)了較大的市場份額。如華夏乳品公司研發(fā)的無水黃油、黃油粉等產(chǎn)品，華安生物制品公司研發(fā)的酪蛋白磷酸肽等產(chǎn)品。

　　(二)企業(yè)科技創(chuàng)新為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。

　　從調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，科技創(chuàng)新對特色產(chǎn)業(yè)的支撐和引領(lǐng)作用是毋庸置疑的。這次調(diào)研的10家企業(yè)，近兩年共研發(fā)成功具有一定技術(shù)含量的新產(chǎn)品30多個，取得多個省州級科技成果，這些產(chǎn)品均占據(jù)了一定的市場份額，拉動了相聯(lián)產(chǎn)業(yè)的較快發(fā)展。在奶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，華安、華夏等乳制品加工企業(yè)始終把新產(chǎn)品研發(fā)放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，研發(fā)成功的酪朊酸鈣、酪朊酸鈉、酪蛋白磷酸肽、酪素膠等系列新產(chǎn)品，達(dá)到了國內(nèi)同類產(chǎn)品的領(lǐng)先水平，創(chuàng)新在給企業(yè)發(fā)展帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的同時，為全州奶產(chǎn)業(yè)帶來了極大的發(fā)展空間。

　　(三)院企科技合作已成為企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力的重要途徑。

　　由于我市企業(yè)技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)條件有限，高層次技術(shù)人才缺乏，所以新產(chǎn)品研發(fā)難以靠自身去獨(dú)立完成，只有通過院企科技合作，引進(jìn)智力、引進(jìn)成果，消化吸收再創(chuàng)新，才能實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。近幾年，我市的院企科技合作工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)展，部分企業(yè)與省內(nèi)外的9家大專院校、科研院所建立了長期技術(shù)合作關(guān)系，正在組織實施多項科技合作項目。臨夏什錦集團(tuán)依托甘肅農(nóng)大科研條件，通過優(yōu)勢互補(bǔ)，掛牌成立了清真食品研究所，合作開展特色食品生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝的研發(fā)，不斷拓展市場占有率。甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)在清河源公司等企業(yè)建立了科研、教學(xué)和實習(xí)基地，共同開展畜產(chǎn)品深加工等研發(fā)項目，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。

　　(四)企業(yè)科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)條件平臺正在開始搭建。

　　基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)是企業(yè)開展科技創(chuàng)新工作的重要前提，也是企業(yè)科技創(chuàng)新體系的主要組成部分。在調(diào)研企業(yè)中，有6家企業(yè)已成立了企業(yè)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，配備了專職技術(shù)研發(fā)人員，購置了較先進(jìn)的研究和分析儀器設(shè)備，還有5家企業(yè)設(shè)立了技術(shù)實驗室和分析化驗室，已具備常用的分析和檢測設(shè)備和手段。這些企業(yè)均能自主開展一般性技術(shù)研究和日常性的產(chǎn)品主要成份分析和品質(zhì)檢測工作。

　　(五)政策環(huán)境不斷改善為企業(yè)科技創(chuàng)新提供了千載難逢的機(jī)遇。

　　黨的十七大提出建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略決策，確立了企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體地位。去年新修訂的《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》增加了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步專章，進(jìn)一步明確了企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，規(guī)定了通過財稅政策、產(chǎn)業(yè)政策、資本市場、科技中介服務(wù)體系等引導(dǎo)和扶持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的多項優(yōu)惠措施。省上出臺了《甘肅省發(fā)展民營科技企業(yè)條例》。州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科技工作的意見》，將企業(yè)科技創(chuàng)新首次納入縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，實行量化考核，市上建立健全了科技工作聯(lián)席會和市上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科技項目制度，科技創(chuàng)新環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化。國家、省、州、市對企業(yè)科技創(chuàng)新從項目、資金方面切實加大了支持力度。華夏、華安兩家企業(yè)先后列入省級創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)，有2家企業(yè)被認(rèn)定為州級民營科技型企業(yè)。

　　二、存在的問題及分析

　　(一)企業(yè)的科技創(chuàng)新意識整體淡薄、開展科技創(chuàng)新的主觀能動性明顯不夠。

　　在調(diào)研的企業(yè)中，大部分的企業(yè)經(jīng)營者雖然在激烈的市場競爭對科技創(chuàng)新的重要作用有切身體會，但對本企業(yè)如何開展科技創(chuàng)新的思路仍然模糊，感覺無所適從，對研發(fā)設(shè)備和技術(shù)人才投資缺乏積極性;也有少數(shù)的企業(yè)經(jīng)營者科技創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對科技在企業(yè)發(fā)展中的重要作用認(rèn)識不夠，安于現(xiàn)狀，小富即安，滿足目前的產(chǎn)品和市場，缺乏危機(jī)意識、進(jìn)取意識和擴(kuò)張意識，固守小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的思維定勢，不愿進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的思想成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的禁錮。

　　(二)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的`研發(fā)、引進(jìn)、轉(zhuǎn)化投入嚴(yán)重不足，制約了創(chuàng)新工作的正常開展。

　　企業(yè)作為創(chuàng)新的主體，就應(yīng)該首先成為創(chuàng)新投入的主體，這一點(diǎn)在我們這樣一個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、財力有限的地區(qū)尤其重要。但是，我們發(fā)現(xiàn)在調(diào)研的企業(yè)中有50%的企業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入為零，而國家確定的創(chuàng)新型企業(yè)的必要條件是技術(shù)研發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá)到企業(yè)銷售收入的1%。大部分企業(yè)經(jīng)營者仍然是計劃經(jīng)濟(jì)時代的思維模式，將技術(shù)研發(fā)經(jīng)費(fèi)全部寄托于政府投入，沒有政府科技投入，就不會自主投資開展創(chuàng)新。同時，企業(yè)中只注重廠房、設(shè)備等有形資產(chǎn)投入，忽視技術(shù)、人才等無形資產(chǎn)投入的思想普遍存在。

　　(三)企業(yè)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)條件薄弱，創(chuàng)新主體地位還沒有真正確立，有效的創(chuàng)新體系有待進(jìn)一步完善和建立。

　　在10家企業(yè)中有60%成立了技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)或?qū)嶒炇�，其他企業(yè)由于思想認(rèn)識、自身條件和客觀因素的制約，目前均無內(nèi)部的、依托的或聯(lián)合的技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，也不具備任何實驗研究、分析化驗設(shè)備和條件。企業(yè)缺乏創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)交易中介組織和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)。所以，創(chuàng)新僅局限于單個企業(yè)、單個行業(yè)的行為，全面發(fā)展、縱橫交錯、內(nèi)外相聯(lián)、為企業(yè)提供高效服務(wù)的創(chuàng)新體系尚未完善和健全。

　　(四)企業(yè)高層次技術(shù)創(chuàng)新人才和掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度的人才極為缺乏。

　　在10家企業(yè)的員工中，有中專學(xué)歷的占職工總數(shù)的14%，大專學(xué)歷的占職工總數(shù)的12%，本科學(xué)歷的占職工總數(shù)的4%;有初級技術(shù)職稱的占職工總數(shù)的11%，有中級技術(shù)職稱的占職工總數(shù)的5%，有高級技術(shù)職稱的占職工總數(shù)的2%。可以看出，有學(xué)歷的和有技術(shù)職稱的人員僅占職工總數(shù)的31%和18%，這種人才擁有量與企業(yè)的發(fā)展規(guī)模極不適應(yīng)，難以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供支撐。

　　(五)激勵企業(yè)科技創(chuàng)新的有些政策措施難以落實到位。

　　雖然各項推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的政策措施相繼出臺，但部分政策措施在貫徹過程中往往受到種種因素的牽制而落實不到位。如《甘肅省發(fā)展民營科技企業(yè)條例》中規(guī)定的有關(guān)所得稅、營業(yè)稅、進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅等減免政策，在實際操作中不能得到落實執(zhí)行。由于關(guān)乎企業(yè)切身利益的激勵政策不到位，在一定程度上既弱化了企業(yè)對政府的信任度，也削弱了激勵政策對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向作用。

　　三、對策及建議

　　(一)不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新意識，盡快確立企業(yè)的創(chuàng)新主體地位。

　　創(chuàng)新是一個企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和動力，任何企業(yè)無論它現(xiàn)在的規(guī)模大小、效益如何，離開創(chuàng)新，在經(jīng)濟(jì)全球化和市場競爭激烈的今天，都將停滯發(fā)展乃至被淘汰。因此，企業(yè)要把科技創(chuàng)新擺到與管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新同等重要的位置，作為企業(yè)的根本戰(zhàn)略和中心環(huán)節(jié)來抓。必須認(rèn)清形勢，準(zhǔn)確定位，毫不動搖地樹立科技創(chuàng)新的強(qiáng)烈意識，要把創(chuàng)新作為在市場上競爭制勝的法寶。企業(yè)要通過成立技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)、培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)隊伍、改進(jìn)技術(shù)研發(fā)條件等措施，增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力。要通過對現(xiàn)有產(chǎn)品的市場追蹤，掌握其在市場中所處的地位，瞄準(zhǔn)同行業(yè)先進(jìn)水平，不失時機(jī)地抓好新產(chǎn)品的研發(fā)，優(yōu)化產(chǎn)品性能，提高產(chǎn)品品質(zhì)，賦予產(chǎn)品新的內(nèi)涵。新產(chǎn)品的研發(fā)要注重產(chǎn)業(yè)鏈的配套延伸和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，尤其要注重那些技術(shù)密集、引領(lǐng)市場、面向未來的新型產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)儲備。

　　(二)要高度重視政府行政推動作用，充分發(fā)揮對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的宏觀引導(dǎo)職能。

　　雖然在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)享有高度的經(jīng)營、管理自，但是從我市企業(yè)目前的技術(shù)發(fā)展和信息擁有水平來看，在激烈的市場競爭中，如果放任企業(yè)盲目地開展創(chuàng)新，與發(fā)達(dá)地區(qū)競爭技術(shù)優(yōu)勢，勢必會走許多彎路，不但增加不必要的創(chuàng)新成本，反而會挫傷企業(yè)的創(chuàng)新積極性。相反，在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，一個企業(yè)、一個產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新事業(yè)，如果有了政府的強(qiáng)力推動，都會實現(xiàn)跨越式發(fā)展。事實說明，不能簡單認(rèn)為企業(yè)是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新就是企業(yè)自己的事，而是要進(jìn)一步加大各相關(guān)部門的引導(dǎo)和推動力度，政府有關(guān)部門要想方設(shè)法激發(fā)企業(yè)機(jī)制靈活的優(yōu)勢，加大扶持培育力度，引導(dǎo)企業(yè)開展各類技術(shù)創(chuàng)新活動。要在創(chuàng)新決策、資源分配、責(zé)權(quán)利確定上，充分體現(xiàn)企業(yè)的主體地位。要通過加大項目支持、資金支持、政策支持力度，幫助企業(yè)增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，引導(dǎo)通過創(chuàng)新來做大企業(yè)，做強(qiáng)企業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)省級科技創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)的爭取、州級科技型企業(yè)的認(rèn)定等工作，研究制定有利于企業(yè)科技創(chuàng)新的政策措施，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在創(chuàng)新潛能。

　　(三)積極推動院企科技合作向更深、更廣的方向發(fā)展。

　　企業(yè)要在鞏固已有合作成果的基礎(chǔ)上，從企業(yè)自身發(fā)展需要、關(guān)鍵技術(shù)需求出發(fā)，主動去尋求技術(shù)支撐。要充分利用好臨夏州與西北民族大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)建立長期合作的資源和平臺，繼續(xù)拓寬科技合作領(lǐng)域，搭建科技合作平臺，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)成果進(jìn)行消化、吸收、再創(chuàng)新。政府相關(guān)部門要采取更加有效的措施，積極牽線搭橋，吸引大專院校、科研院所、知名企業(yè)通過多種形式與我市企業(yè)聯(lián)合建設(shè)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，幫助論證和引進(jìn)科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍柬椖浚�引進(jìn)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的人才團(tuán)隊，形成引進(jìn)科技資源與企業(yè)內(nèi)部資源優(yōu)勢互補(bǔ)、共謀發(fā)展的新機(jī)制，盡快建立起推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)新服務(wù)體系。

　　(四)加強(qiáng)企業(yè)科技人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)新提供有力支持。

　　企業(yè)科技創(chuàng)新離不開人才，在調(diào)研中企業(yè)談得最多也是人才，人才缺乏、人才機(jī)構(gòu)不合理已成為制約企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。企業(yè)是吸引人才的主體，要樹立只求所用，不求所在、只求所為，不求所有的意識，研究建立引進(jìn)使用好人才的機(jī)制，積極創(chuàng)造條件吸引人才來企業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過科學(xué)評價，讓引進(jìn)的科技人才以無形資產(chǎn)入股，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，充分調(diào)動他們的創(chuàng)新積極性。企業(yè)還要有計劃地逐年安排好工程技術(shù)人員的繼續(xù)教育、考察交流和員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，持久不斷地提高企業(yè)員工的科技文化素質(zhì)。針對我市企業(yè)的實際，人才引進(jìn)中要注重引進(jìn)本地籍在外人才以及退休的科研人才，要注重用活用好企業(yè)現(xiàn)有人才，建立務(wù)實的用人機(jī)制，做到人盡其才，人盡其用，使優(yōu)秀人才脫穎而出。要通過營造環(huán)境、搭建平臺、選派科技特派員等措施，調(diào)動各種知識、技術(shù)、管理、資本與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，讓一切為創(chuàng)造財富做出突出貢獻(xiàn)的科技人才在經(jīng)濟(jì)上有實惠、政治上有榮譽(yù)、社會上有地位，使企業(yè)成為他們發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)的舞臺。

　　(五)不斷拓寬民營企業(yè)科技投入渠道，切實加大企業(yè)科技創(chuàng)新投入。

　　針對目前民營企業(yè)科技創(chuàng)新投入不足融資難的現(xiàn)狀，要引導(dǎo)全社會多方增加科技投入，形成以財政投入為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、銀行貸款為支撐、社會集資和引進(jìn)外資為補(bǔ)充、優(yōu)惠政策作扶持的企業(yè)科技創(chuàng)新投入體系。鼓勵企業(yè)更新觀念，不斷加大對新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面的自主投入，特別是對技術(shù)含量高、市場容量大的新產(chǎn)品的研發(fā)投入。政府要充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)機(jī)制，加大財政對創(chuàng)新的支持力度。加強(qiáng)銀企對接工作，積極爭取金融機(jī)構(gòu)對企業(yè)創(chuàng)新項目的貸款支持，組織企業(yè)創(chuàng)新項目招標(biāo)，爭取社會及企業(yè)人員資金入股，擴(kuò)大企業(yè)資本金用于科技創(chuàng)新的投入比例。協(xié)調(diào)財稅等部門，認(rèn)真貫徹落實國家和省上關(guān)于支持企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的有關(guān)優(yōu)惠政策，用足用活國家各項優(yōu)惠政策不斷推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇7

　　大學(xué)的四大功能是人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化引領(lǐng)，其中人才培養(yǎng)是大學(xué)的主體功能，為了培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才，充分實現(xiàn)教學(xué)與科研的結(jié)合，教育部20xx年起推行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃，借以促進(jìn)人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新熱情，提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目來源

　　大學(xué)是學(xué)習(xí)理論知識和培養(yǎng)實踐能力的重要階段，為學(xué)生畢業(yè)后服務(wù)社會積累必要的技能和知識。來國家提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，出臺了鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠措施，但是由于學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，因此很難在畢業(yè)后短期實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)理想。為了積累大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，大學(xué)期間應(yīng)鼓勵學(xué)生參加一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目來源主要有三類。

　　1、教育部推行的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃

　　大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃包括創(chuàng)新訓(xùn)練項目、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目和創(chuàng)業(yè)實踐項目，三類項目逐步培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生創(chuàng)新能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目不僅會督促學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握和靈活應(yīng)用理論知識，還能培養(yǎng)他們的團(tuán)隊合作能力、交際能力。

　　2、學(xué)校設(shè)立的大學(xué)生創(chuàng)新項目

　　高校越來越重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，然后設(shè)立一些校級學(xué)生創(chuàng)新項目，可分為重點(diǎn)項目和普通項目來大學(xué)生參與科技創(chuàng)新實驗研究，尤其行業(yè)特點(diǎn)明顯，轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)的項目，項目產(chǎn)品市場化，實現(xiàn)以項目推出產(chǎn)品市場化，以產(chǎn)品保障項目進(jìn)一步完善。

　　3、企業(yè)設(shè)立的科研項目

　　企業(yè)針對生產(chǎn)經(jīng)營過程出現(xiàn)的產(chǎn)品需求、技術(shù)難題、經(jīng)營困境等具體問題，聯(lián)合高校設(shè)立科研項目。一方面收集到了一些創(chuàng)意性很好的信息，從而促進(jìn)企業(yè)的實際生產(chǎn)活動，另一方面起到了宣傳企業(yè)的作用。

　　二、“新價值”二手書籍與用品代賣臺項目的建設(shè)內(nèi)容

　　申請立項了國家大學(xué)生創(chuàng)新項目：“新價值”二手書籍與用品代賣臺，項目成員主要由會計學(xué)專業(yè)、工商管理專業(yè)和計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生組成。來國家提倡環(huán)保、綠色經(jīng)濟(jì)，秉著“服務(wù)學(xué)生，低碳校園，奉獻(xiàn)社會”方針，旨在最大限度對在校大學(xué)生閑置二手書籍與用品進(jìn)行循環(huán)利用，方便學(xué)生，同時建設(shè)低碳環(huán)保校園的共享性服務(wù)臺。

　　1、項目主營業(yè)務(wù)

　　項目將建立網(wǎng)絡(luò)和實體兩個臺，廢品代售和尋找貨源兩個方向，然后主營二手書籍與用品的代售代買和出租兩項業(yè)務(wù)，兼營物品寄存和后期捐贈，主攻二手書籍市場，并以專業(yè)化的視角將其分類管理，從而達(dá)到創(chuàng)辦初衷，兼顧企業(yè)效益和社會責(zé)任。

　�。�1）代售業(yè)務(wù)。與閑置物品物主聯(lián)系，對物品進(jìn)行估價，然后與物主確定物品交易價格區(qū)間，達(dá)成物品保管代賣協(xié)議。將收集物品保存，按照使用價值分類存放。具體分為：二手書籍、學(xué)習(xí)用品、生活用品等類別。其中，將二手書籍具體分為：各專業(yè)各學(xué)科教輔書籍；英語等級考試書籍；計算機(jī)等級考試書籍；各專業(yè)職業(yè)資格考試書籍；優(yōu)秀學(xué)生學(xué)習(xí)筆記；課外閱讀書籍等多個針對性專區(qū)。同時對包含筆記重點(diǎn)等附加值的書籍進(jìn)行特殊標(biāo)記，適當(dāng)調(diào)高估價。在網(wǎng)絡(luò)交易信息臺于實體店面中發(fā)布交易信息，賣出物品，獲得代賣提成。

　�。�2）出租業(yè)務(wù)。對非專業(yè)書籍，及其他二手購買價值不大的物品，進(jìn)行情況分析，將適于出租的物品分類存放。在信息交易臺上發(fā)布相關(guān)信息，完成出租，然后獲得傭金。若存在物主不愿出租的現(xiàn)象，可預(yù)期進(jìn)行協(xié)商，低價買進(jìn)，進(jìn)行出租。

　　（3）后期捐贈。定期清查庫存，將長期未賣出物品存放，與物主聯(lián)系，提出捐贈意見，征求物主意見，將物品捐入慈善機(jī)構(gòu)和附近貧困地區(qū)，如遇物主不愿捐贈的，將物品低價買入進(jìn)行捐贈，或歸還物主。

　　2、項目特色

　　（1）針對大一新生與大四畢業(yè)生提供針對性服務(wù)。大一新生“省錢省事入學(xué)快車”、畢業(yè)生“一站式舊物安置安心離校臺”等特色板塊。

　�。�2）建立“安心回家”假期寄存服務(wù)專區(qū)，對假期寄存物品進(jìn)行管理。

　　（3）建立“城鄉(xiāng)校園手拉手”互助版塊，然后將長期無人購買物品，或有捐贈意向物品捐贈。

　　3、項目運(yùn)行效果

　　項目臺搭建后，發(fā)布二手資料信息，一個月內(nèi)發(fā)布需求信息46條，銷售信息62條，成交35筆，取得135元的傭金。試運(yùn)行期間，信息發(fā)布界面較為美觀，交易信息臺運(yùn)行正常，基本功能能保證項目實施。

　　三、創(chuàng)新項目實施的`收獲

　　1、培養(yǎng)學(xué)生實踐能力

　　“新價值”二手書籍與用品代賣臺項目，從選題、可行性論證、資料收集、二手資料收集、臺試運(yùn)行，項目成員全面感受了創(chuàng)業(yè)流程，將以前所學(xué)的分散的知識有機(jī)融合到實際項目，打破了課程的限制，讓學(xué)生在實際應(yīng)用中對所學(xué)習(xí)到的知識進(jìn)行大綜合。學(xué)生在實踐中訓(xùn)練靈活性思維、求異型思維、發(fā)散性思維和逆向思維，開發(fā)思維的靈活性、精確性、敏捷性及變通性，激活了創(chuàng)新潛能和創(chuàng)新的主動性，從而提高了綜合素質(zhì)。

　　2、培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊協(xié)作意識

　　在整個項目實施過程中，學(xué)生發(fā)揮自身潛能，分工協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，互相信任，互相，從而克服自身毅力不足而可能半途而廢的缺陷，在共同商討下得到一個一致認(rèn)可的可行性解決辦法。團(tuán)隊成員有效溝通，使整個團(tuán)隊協(xié)調(diào)一致，有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)，極大地提高了工作效率，最終完成項目建設(shè)。

　　3、增加學(xué)生學(xué)習(xí)熱情

　　在項目實施過程中，學(xué)生會發(fā)現(xiàn)原來所學(xué)的理論知識掌握得比較模糊，知識原理停留在書本上，一些概念結(jié)論感覺比較抽象，缺少感性認(rèn)識，因此學(xué)生在推動項目實施過程中，開動腦筋，查閱文獻(xiàn)，并進(jìn)行歸納，搭建交易臺，使理論知識與實踐相結(jié)合，對所涉及的概念有了比較清晰的了解，極大地調(diào)動了學(xué)生的積極性，提高學(xué)習(xí)興趣，為以后創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗。

　　四、結(jié)語

　　大學(xué)生通過參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，從一定程度上鞏固了學(xué)生已學(xué)過的基礎(chǔ)知識，加深了對課程的理解，掌握了一些新的知識和技能，開闊了思維，增強(qiáng)了參加科學(xué)研究的興趣，提高了學(xué)生分析問題和解決問題的能力，也使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提高，為學(xué)生今后走向工作崗位、盡快的適應(yīng)工作環(huán)境提供了條件。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇8

　　行業(yè)改革發(fā)展新形勢下黨建工作面臨的任務(wù)與挑戰(zhàn)

　　煙草行業(yè)的每一個員工最近幾年都能切身感受到日益加快、不斷深化地行業(yè)改革步伐，從工商分設(shè)到大集團(tuán)、大品牌戰(zhàn)略的實施；從加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管到打破市場壁壘、推動全國統(tǒng)一市場的建立；從工商協(xié)同營銷到跨省聯(lián)合重組的啟動，如此多的改革措施在如此短的時期密集推出，縱觀整個中國煙草發(fā)展史也是前所未有的。與此同時，經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊、以信息技術(shù)為代表的新技術(shù)革命的影響、改革進(jìn)入攻堅階段各種深層次矛盾凸現(xiàn)帶來的震蕩正深刻的改變著社會生活，激蕩著每個人的內(nèi)心。所有這一切都給企業(yè)黨建新的要求和挑戰(zhàn)：第一，在行業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、調(diào)整完善法人治理結(jié)構(gòu)過程中，如何充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；第二，在激烈的市場競爭中，如何兼收并蓄地構(gòu)建起自己獨(dú)有的、優(yōu)秀的企業(yè)文化體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供文化支撐；第三，如何在堅持黨管干部的前提下，不斷探索科學(xué)的選拔任用、教育管理和激勵約束機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障；第四，在社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系、價值取向等日趨多元化的形勢下，如何通過有效地思想政治工作確保職工隊伍的穩(wěn)定。

　　思考與嘗試

　　新的形勢和要求使傳統(tǒng)黨建工作的不適應(yīng)性、局限性日益凸顯，一是上級布置什么就做什么，滿足于完成上級任務(wù)，工作缺乏創(chuàng)新；二是方式方法呆板、陳舊，黨建工作仍停留在開會學(xué)習(xí)、常規(guī)活動上，與企業(yè)和部門實際工作結(jié)合不夠；三是學(xué)習(xí)教育和組織活動上形式主義偏多，針對職工需求偏少，缺乏吸引力。面對新的要求和挑戰(zhàn)，消極避讓、因循守舊是沒有前途的，只有積極應(yīng)對、與時俱進(jìn)，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一主題，以黨員、干部、員工樹立理想信念為目標(biāo)，以貼近實際、貼近基層、貼近職工為原則，以解決職工思想問題、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展“軟實力”為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，才能有效延伸工作手臂，拓展工作空間，走出一條嶄新的黨建之路。

　　廠黨委經(jīng)過認(rèn)真分析，認(rèn)為在認(rèn)真完成好《》賦予和上級安排的各項工作的同時，以主題實踐活動為載體，把思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容融入其中，或許能夠找到一個企業(yè)黨建的切入點(diǎn)和突破口。廠黨委隨即開始在全廠范圍內(nèi)以支部為單位組織開展主題實踐活動。活動一開始就以其新穎的方式和內(nèi)容讓人眼前一亮，并涌現(xiàn)出許多亮點(diǎn)，如復(fù)烤車間黨支部針對改革中職工思想產(chǎn)生的波動，了“打造和諧復(fù)烤”的車間管理理念，開展了深入細(xì)致地思想政治工作，并將其作為主題實踐活動的主要內(nèi)容，活動中，為增強(qiáng)思想工作的說服力，支部組織黨員職工到困難國企云南省汽車修理四廠進(jìn)行走訪交流，交流結(jié)束后，以“敬業(yè)愛崗、真誠奉獻(xiàn)”為主題，采用多媒體展示和演講方式舉辦了思想感悟交流活動，普通職工紛紛走上臺來談?wù)J識、談感悟、談打算，大家一致表示要倍加珍惜目前來之不易的工作崗位和工作條件，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展盡一份微薄之力。主題實踐活動在進(jìn)一步解開職工的思想疙瘩、增強(qiáng)團(tuán)隊向心力、促進(jìn)車間各項工作等方面發(fā)揮了較明顯地作用。由此也堅定了我們繼續(xù)沿著以主題實踐活動切入企業(yè)黨建這一工作思路前行的信心。當(dāng)然，由于主題實踐活動對我們而言也是一個全新的事物，因而在活動之初也存在著基層支部認(rèn)識不夠到位，主動性、創(chuàng)造性未得到充分發(fā)揮；黨委職能部門對各支部活動的指導(dǎo)、督促不夠；職工參與面仍不夠廣泛等不足。

　　探索與實踐

　　任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，都有一個在摸索中起步、在實踐中不斷完善的過程。在學(xué)習(xí)實踐活動中，針對主題實踐活動開展過程中存在的問題和不足，廠黨委及時調(diào)整了工作思路：一是變黨委設(shè)計具體活動為黨委制定原則與方向，支部根據(jù)黨委所定原則與方向，結(jié)合部門或支部實際確定活動主題，設(shè)計活動內(nèi)容和活動方式；二是把主題實踐活動納入支部目標(biāo)管理責(zé)任制考核范疇；三是黨群工作科轉(zhuǎn)變觀念，樹立主動服務(wù)意識，加強(qiáng)與各基層支部的溝通、交流，從制訂方案開始，就全過程參與各支部的主題實踐活動，加強(qiáng)對活動的過程指導(dǎo)與督促，同時做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。從而使基層支部既有考核壓力，又有自由發(fā)揮的空間和創(chuàng)新動能，支部的主動性、積極性得到有效激發(fā)，使全廠主題實踐活動呈現(xiàn)出形式多樣、內(nèi)容豐富、特色鮮明、職工喜愛的良好局面。

　　以安保消防黨支部主題實踐活動為例，在活動準(zhǔn)備階段，黨群工作科與支部一起對安保工作的重點(diǎn)和任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真分析，認(rèn)為如何在打造一支高素質(zhì)安保隊伍的基礎(chǔ)上，將安保工作的關(guān)口有效前移，從而更好地為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供保駕護(hù)航作用就是當(dāng)前及今后一段時期安保工作的主要任務(wù)，因此結(jié)合正在開展的解放思想大討論，把活動主題確定為“解放思想，從我做起，爭當(dāng)紅塔衛(wèi)士”。主題確立后，又根據(jù)部門工作特點(diǎn)和實際把活動內(nèi)容設(shè)計為三個部分：第一，個人結(jié)合解放思想和崗位工作進(jìn)行主題宣講；第二，以擒拿格斗、隊列演練、知識問答等為主要表現(xiàn)形式的業(yè)務(wù)技能展示；第三，以展現(xiàn)人本、平安、和諧精神風(fēng)貌為目的的文藝表演。同時考慮到安保隊伍中有部分屬于勞務(wù)派遣人員，雖然他們不是我廠正式職工，但他們也是我們這個團(tuán)隊中的一員，也在為我廠的發(fā)展作貢獻(xiàn)，因此活動還邀請了他們中當(dāng)天不上班的人員參加。活動開展后收到較好地效果，一是樹立起了典型，使安保人員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，二是為安保人員提供了交流、展示的平臺，促進(jìn)了安保團(tuán)隊的和諧。其他黨支部也分別結(jié)合各自實際，組織開展了各具特色的主題實踐活動。如卷包車間黨支部把在車間管理過程中引入的新的管理理念“模擬市場化管理”與主題實踐活動結(jié)合起來，舉行了“市場導(dǎo)向、崗位市場人”大討論暨成果分享會，對“市場導(dǎo)向、競爭對手導(dǎo)向”的價值理念和管理理念進(jìn)行了深化與提煉；制絲車間黨支部和生產(chǎn)質(zhì)量黨支部以解放思想大討論為切入點(diǎn)，圍繞著打造質(zhì)量文化，聯(lián)合組織開展了以“解放思想，大膽創(chuàng)新，努力打造世界領(lǐng)先品牌”為主題的主題實踐活動；復(fù)烤車間黨支部在開展“責(zé)任、創(chuàng)新、快樂、感恩、和諧”主題實踐活動過程中，把近年來部門倡導(dǎo)的“共建和諧復(fù)烤”的理念與解放思想大討論結(jié)合起來，為部門各項工作的進(jìn)行營造出良好的氛圍；動力車間黨支部舉辦了“紅塔心、崗位情，‘兩個至上’在動力”主題實踐活動，活動以宣講、小品、唱歌等職工喜聞樂見的方式，集中展現(xiàn)了近年來車間積極踐行“兩個至上”取得的成果；離退休黨支部針對離退休職工的特點(diǎn)，組織開展了“政治堅定、思想常新、理想永存”主題實踐活動，展現(xiàn)了離退休職工人雖然退休，但思想永不退休的精神風(fēng)貌及“笑對人生寫從容，喜看盛開夕陽花”的豁達(dá)樂觀的生活態(tài)度。

　　在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、各基層黨支部的精心組織及廣大職工的積極參與下，*卷煙廠的主題實踐活動取得了明顯成效，并有力促進(jìn)了整個黨建工作的提升。第一，“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“山高人為峰”企業(yè)核心理念更加深入人心。牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“山高人為峰”企業(yè)核心理念，既是思想和認(rèn)識問題，更是實踐和實際問題，因此，牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“山高人為峰”企業(yè)核心理念，既要認(rèn)清道理，更要付諸實踐。而一種價值觀或價值理念只有在廣大干部職工中落地生根、開花結(jié)果，才能真正成為統(tǒng)領(lǐng)行業(yè)或企業(yè)各項工作的旗幟及廣大干部職工共同遵循的行動準(zhǔn)則。在主題實踐活動中，由于廠領(lǐng)導(dǎo)身體力行、率先垂范，積極帶頭宣貫踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“山高人為峰”企業(yè)核心理念，由于工作思路的及時調(diào)整以及由此帶來的活動內(nèi)容和活動方式的不斷創(chuàng)新，由于把“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“山高人為峰”企業(yè)核心理念的樹立與具體的崗位實際工作緊密結(jié)合起來實施，因此，在主題實踐活動過程中，伴隨著干部職工參與熱情的不斷增加及活動輻射面的不斷擴(kuò)大，“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“山高人為峰”企業(yè)核心理念在全廠廣大干部職工心中深深扎下了根。第二，基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在主題實踐活動中，廠黨委及時調(diào)整工作思路，使基層支部既有考核壓力，又有自由發(fā)揮的空間和創(chuàng)新動能，從而激發(fā)了支部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，并促使支部在創(chuàng)新活動內(nèi)容、活動方式等方面進(jìn)行了許多有益的嘗試和探索。鮮明的.活動主題、豐富的活動內(nèi)容、新穎的活動方式，在吸引著廣大干部職工積極參與的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)了支部的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，企業(yè)文化建設(shè)有了新突破。企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則、企業(yè)制度、企業(yè)產(chǎn)品等，其中價值觀是企業(yè)文化的核心。它不僅是全體干部職工的行為準(zhǔn)則，也是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的指南。如前所述，通過主題實踐活動，“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和集團(tuán)“山高人為峰”核心理念更加深入人心，而這正是行業(yè)與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的方向和重要組成部分。其次，企業(yè)文化建設(shè)需要尋找一些合適、有效的載體，而主題實踐活動為企業(yè)文化建設(shè)載體的設(shè)計提供了有益的嘗試和借鑒。第三，企業(yè)文化是一種來源于實踐，又對實踐起著指導(dǎo)作用的管理理論，因此，在主題實踐活動中，廣大職工結(jié)合自己學(xué)習(xí)認(rèn)識及崗位實際概括總結(jié)出的一些觀點(diǎn)和思想，如“快樂工作、快樂生活”，“把簡單的事情做好就是不簡單”，“懷著一顆感恩的心”，“對下工序負(fù)責(zé)就是對消費(fèi)者負(fù)責(zé)”等，又為企業(yè)文化建設(shè)提供了豐富的素材。第四，團(tuán)隊建設(shè)取得新成效。人生活在社會中，工作在某個組織里，不僅有滿足生存條件的需要，而且有得到社會承認(rèn)、他人尊重的追求，人總想使自己的工作生活更有社會意義。因此，一個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力源于團(tuán)隊成員間相互尊重、相互理解、彼此信任、協(xié)調(diào)配合，而這一切又必須建立在每一個成員的價值得到團(tuán)隊的認(rèn)可及團(tuán)隊成員間真誠廣泛地溝通交流基礎(chǔ)之上。在主題實踐活動中，許多平時默默無聞工作的普通職工第一次走上臺來，沒有華麗的辭藻、沒有驚天動地的事跡，然而用樸素語言講述的工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴卻讓人有著更多的感動，而他們也從現(xiàn)場真誠熱烈地掌聲中感受到了自身存在的價值，同時廣大職工借助主題實踐活動這個平臺，架起了交流的橋梁，活動中，他們不僅共同分享了工作學(xué)習(xí)的成果，更收獲了感情交融帶來的快樂，所有這一切無不彈奏出和諧的團(tuán)隊發(fā)展之聲。

　　下對一顆子，激活一盤棋。通過主題實踐活動，我們找到了把無形的、看似務(wù)虛的黨建工作化為有形、變?yōu)閷崒嵲谠诘臇|西的途徑，主題實踐活動成為加強(qiáng)基層組織建設(shè)、強(qiáng)化職工思想政治工作、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)管理“軟實力”、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的有效載體。

　　經(jīng)驗與啟示

　　必須堅持圍繞中心抓結(jié)合

　　在主題實踐活動開展中，廠黨委堅持把主題實踐活動與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來，融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，有效避免了主題實踐活動與中心工作相脫節(jié)，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，使主題實踐活動與中心工作形成步調(diào)協(xié)調(diào)、相互支撐、互補(bǔ)共進(jìn)的良好格局。一是根據(jù)行業(yè)、集團(tuán)和企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)工作與部門實際確定活動主題，使活動更具針對性，如安保消防支部確立的“解放思想，從我做起，爭當(dāng)紅塔衛(wèi)士”主題；二是把企業(yè)和部門的管理理念、價值導(dǎo)向、業(yè)務(wù)工作等貫穿于主題實踐活動中，使活動更實效性，如卷包車間黨支部組織開展的“市場導(dǎo)向，崗位市場人”活動；三是根據(jù)部門工作需要和職工需求設(shè)計活動內(nèi)容與活動方式，使主題實踐活動更具吸引力，如復(fù)烤車間黨支部舉辦的“責(zé)任、創(chuàng)新、快樂、感恩、和諧”活動。同樣道理，新形勢下的企業(yè)黨建工作不能從黨建到黨建，就黨建抓黨建，只有緊緊把握時展的脈搏，圍繞中心，到生產(chǎn)經(jīng)營中去尋求新的突破，因勢利導(dǎo)，從滿足職工需求出發(fā)，把黨建工作深深植根于生產(chǎn)經(jīng)營和廣大職工心里，才能使企業(yè)黨建生機(jī)勃勃，枝繁葉茂。

　　必須堅持發(fā)揮黨委職能部門的服務(wù)指導(dǎo)作用

　　在主題實踐活動中，黨群部門切實轉(zhuǎn)變觀念和工作作風(fēng)，樹立主動服務(wù)意識，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，全過程參與，在全廠主題實踐活動深入開展中發(fā)揮了不可替代的作用。每個支部組織活動前，黨群部門都主動走到支部中，與支部班子溝通交流，共同分析探討如何緊扣支部或部門工作特點(diǎn)來制訂活動方案，確定活動主題及內(nèi)容，設(shè)計活動方式，同時把其他支部一些好的經(jīng)驗和做法及時進(jìn)行傳遞�；顒臃桨复_定后，在具體的組織實施過程中，黨群部門仍然主動參與進(jìn)去，并在其中做好協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)工作。在各支部和黨群部門的共同努力下，全廠主題實踐活動呈現(xiàn)出針對性強(qiáng)、特色突出的可喜局面。由此及彼，在企業(yè)黨建工作中，黨群部門有必要對自己的職能進(jìn)行重新思考與定位，不斷延伸和拓展工作及服務(wù)的空間，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)與基層中間環(huán)節(jié)的作用，使整條工作鏈更加富有效率和活力。

　　必須堅持以人為本

　　不論是企業(yè)管理，還是企業(yè)黨建，其目標(biāo)對象都是廣大職工，沒有廣大職工的認(rèn)可和參與，任何管理與活動都將失去現(xiàn)實意義。在主題實踐活動開展過程中，廠黨委找準(zhǔn)了一個點(diǎn)，即廣大職工都有展示自身價值及與他人溝通交流的需求，并由此要求各基層支部活動不能僅限于黨員，還要充分做好宣傳發(fā)動及組織工作，歡迎和吸引普通職工參加，同時，按照工作需要和職工需求設(shè)計活動內(nèi)容與活動方式及廠黨委轉(zhuǎn)變工作思路，基層支部主動性、創(chuàng)造性被有效激發(fā)后帶來的豐富的活動內(nèi)容、新穎的活動方式、鮮明的活動特點(diǎn)等，又吸引著廣大職工對主題實踐活動的關(guān)注程度，激發(fā)了廣大職工的參與熱情，而這一切又必將進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力，為企業(yè)黨建工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　必須堅持把創(chuàng)新作為推動企業(yè)黨建發(fā)展的永恒動力

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇9

　　一、問題陳述

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的人開始選擇自主創(chuàng)業(yè)，希望自己的事業(yè)能夠取得成功。但是，創(chuàng)業(yè)的道路充滿著各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險。因此，了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及其面臨的挑戰(zhàn)，對于我們擁有深入的認(rèn)識，解決問題必將具有重要的參考價值。

　　二、研究目的

　　本研究旨在通過問卷調(diào)查和訪談，全面了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，形成具有可操作性的研究建議，以此為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供有用的參考。

　　三、研究方法

　　本研究采用問卷調(diào)查和訪談兩種方法進(jìn)行。問卷調(diào)查共發(fā)出500份，回收432份，有效回收率86.4%；訪談對象為20個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的創(chuàng)始人或高管，訪談時長約為1小時。

　　四、研究結(jié)果

　　4.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為年輕人的選擇

　　本次調(diào)查顯示，在500名受訪者中，有329人（64.4%）曾經(jīng)或正在從事創(chuàng)業(yè)活動。其中，已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人占比例較小，只有22.4%，大多數(shù)人處于準(zhǔn)備或者正在尋找機(jī)會的階段。另外，該調(diào)查還顯示，創(chuàng)業(yè)傾向性隨著年齡的逐漸增大而下降，尤以35歲以上的人較少。

　　4.2融資、市場推廣等是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊面臨的挑戰(zhàn)

　　本次調(diào)查針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在融資、市場推廣、人才招聘、跨國運(yùn)營等方面的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析。結(jié)果顯示，超過70%的受訪者認(rèn)為融資是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊面臨的最大挑戰(zhàn)，其次為市場推廣（57%）。此外，37%的受訪者表示，招聘優(yōu)秀人才也是一大挑戰(zhàn)。

　　4.3 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)加強(qiáng)與投資機(jī)構(gòu)的溝通

　　有許多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在融資方面面臨著困難，無法獲得足夠的投資，甚至有一些創(chuàng)始人在此過程中耗盡了自己的積蓄。因此，我們建議創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)該加強(qiáng)與投資機(jī)構(gòu)的溝通，尋求多種融資渠道，以籌集到足夠的資金。

　　4.4 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)注重用戶需求

　　隨著市場競爭的加劇，用戶體驗的重要性越來越被重視。因此，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)加強(qiáng)與消費(fèi)者的溝通，了解用戶需求，提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，以獲得消費(fèi)者的`信任和支持。

　　4.5 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)積極招攬優(yōu)秀人才

　　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的發(fā)展需要擁有一支優(yōu)秀的人才團(tuán)隊來支撐，因此，招攬優(yōu)秀人才是非常重要的。我們建議創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)該積極發(fā)掘潛在的人才，注重人才的選拔和激勵，以提高團(tuán)隊的競爭力和創(chuàng)新能力。

　　五、結(jié)論

　　本次調(diào)研揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，指出創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)加強(qiáng)與投資機(jī)構(gòu)的溝通、注重用戶需求、積極招攬優(yōu)秀人才等，對于提高創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的競爭力，保持其長期穩(wěn)健發(fā)展具有十分重要的參考價值。為了更好地促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我們建議政府加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，提供更好的政策、環(huán)境和資源，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供更加良好的發(fā)展機(jī)會。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇10

　　20xx年12月19日，《中國青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報告（20xx）》會在京舉行，本次會由人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所與宜信公司聯(lián)合主辦，主題是金融助力、創(chuàng)新引領(lǐng)。宜信公司CEO唐寧率宜信普惠諸位代表、宜信公司高級副總裁徐秀玲及宜信V課負(fù)責(zé)人錢芳出席本次會議。出席會議的嘉賓還有共同主辦方人社部勞科所代表所長鄭東亮、副所長王俊舫、資深創(chuàng)業(yè)專家鄧寶山、報告主執(zhí)筆人鮑春雷。人社部就業(yè)促進(jìn)司司長吳道槐出席會議并發(fā)表講話，同時邀請到華創(chuàng)資本合伙人熊偉銘、中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧和中國勞動保障科學(xué)研究院院長劉燕斌對報告做了專家點(diǎn)評，人社部就業(yè)促進(jìn)司創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處處長柴海山與六省代表進(jìn)行了經(jīng)驗交流。會還邀請了20xx年度參與調(diào)查省市的人社部門代表，孵化器和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，并吸引了20xx年參與調(diào)查的省市人社部門代表和關(guān)心雙創(chuàng)工作的各界人士參與。會上披露了20xx年報告的主要發(fā)現(xiàn)，并邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家對報告進(jìn)行點(diǎn)評，隨后，針對“青年創(chuàng)業(yè)與政策創(chuàng)新”和“創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)金融扶持與管理”兩個主題展開了深入討論。

　　據(jù)悉，本次會是繼20xx年4月《中國青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報告》之后，雙方又一次合作該系列報告。在20xx年報告基礎(chǔ)上，報告擴(kuò)大了調(diào)研范圍，細(xì)化了研究內(nèi)容、明確了研究重點(diǎn)。20xx年報告發(fā)現(xiàn)，青年創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入社會時間短，資金積累不足，融資方面又受到融資條件、融資手續(xù)以及融資成本等方面更為嚴(yán)格的限制，因此資金問題被認(rèn)為是青年創(chuàng)業(yè)過程中面臨的最大困難。20xx年報告專門針對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)中資金籌集情況和資金管理能力進(jìn)行了調(diào)研，并對20xx年調(diào)研的中小企業(yè)進(jìn)行了跟蹤調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)中小企業(yè)的自身產(chǎn)品和服務(wù)，是可以存活的根本，相比之下，資金很重要但并不是最大的問題�，F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)，尤其燒錢模式，有些違背商業(yè)本質(zhì)，不可持續(xù)。政府和企業(yè)合作解決中小企業(yè)融資難、管理差的問題，最終提高創(chuàng)業(yè)成活率，并帶動就業(yè)效果，將是大勢所趨。

　　宜信為中國300多萬小微企業(yè)和個人提供了金融解決方案。作為普惠金融領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧明確提出，“中國普惠金融實踐有三個重要階段，即小額信貸、微金融（包括保險、支付、理財?shù)龋┮约懊嫦蛭幢粋鹘y(tǒng)金融服務(wù)所覆蓋的中小微群體提供能力建設(shè)服務(wù)�！�

　　先解決融資難，金融科技惠及創(chuàng)業(yè)者

　　調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)啟動資金10萬元以下的占六成，初始資金的支出大都用于場地的租賃和購置方面，真正用于生產(chǎn)經(jīng)營的資金比較有限。

　　從創(chuàng)業(yè)者后續(xù)資金來源來看，雖然經(jīng)營性收入占據(jù)一定比重，但仍難以支持大部分企業(yè)/項目的發(fā)展，資金主要還是依靠自有資金和他人資金，以及向金融機(jī)構(gòu)融資的方式來滿足。融資用途主要是購買原材料和新設(shè)備，用于生產(chǎn)經(jīng)營方面。

　　額度（融資規(guī)模）和利率（融資成本）青年創(chuàng)業(yè)者融資時最注重的內(nèi)容，但這兩方面都存在一定的問題：額度方面，融資需求與現(xiàn)實之間存在差距，特別是10萬元以上區(qū)間，實際融資情況難以滿足期望；融資成本方面，融資成本過高是青年融資過程中面臨的最大困難。

　　再從融資渠道來看，青年創(chuàng)業(yè)者融資時優(yōu)先考慮向銀行或信用社貸款，但由于缺乏合適的抵押品導(dǎo)致貸款較難，另外貸款辦理時間、還款期限和貸款利率等都在一定程度上超出了青年創(chuàng)業(yè)者的承受范圍。

　　移動技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)等科技手段可以幫助無法獲得傳統(tǒng)金融服務(wù)的中小企業(yè)享受到更可及、更方便、更友好、更經(jīng)濟(jì)的金融服務(wù)。宜人貸于20xx年推出了全球首個移動借款A(yù)PP，幫助眾多工薪階層和兼職創(chuàng)業(yè)者便捷的獲取資金，這是金融科技支持創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的重要體現(xiàn)。

　　宜信推出的“翼啟云服”平臺，產(chǎn)品覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的所有觸點(diǎn)，包括為核心企業(yè)及其上下游鏈屬企業(yè)提供服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品“翼啟融”；為商超產(chǎn)業(yè)鏈中小微供應(yīng)商服務(wù)的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品“商超貸”；企業(yè)定制理財服務(wù)產(chǎn)品“翼啟財富”；此外，宜信普惠一直致力小微租賃業(yè)務(wù)，并不斷進(jìn)行創(chuàng)新，如全國首例“活體租賃”、搭載智能設(shè)備的農(nóng)機(jī)租賃等，大大提速農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)。

　　通過創(chuàng)新技術(shù)、渠道和多元金融工具，創(chuàng)業(yè)者可以有很多選擇來獲取創(chuàng)業(yè)所需資金。同時，創(chuàng)新的金融服務(wù)也需要政府提供系統(tǒng)性的.支持，與企業(yè)共同營造成熟的融資環(huán)境。

　　提升金融力和經(jīng)營能力，扶上馬還要送一程

　　除了資金獲取困難外，創(chuàng)業(yè)者在資金管理與運(yùn)營方面也還存在較多問題：一是財務(wù)管理比較粗放，管理大都主要依靠自己或家人，財務(wù)制度不夠完善；二是財務(wù)分析頻率較低，并且主要關(guān)注短期盈利指標(biāo)；三是庫存管理不當(dāng)、物料浪費(fèi)、產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定以及員工成本控制意識較差等與成本控制相關(guān)的問題在一定程度上存在；四是資金管理精細(xì)化程度不夠、價格營銷手段使用不多，沒有充分發(fā)揮資金和金融工具的使用效益。

　　中國企業(yè)或者企業(yè)家對研發(fā)、生產(chǎn)、管理、營銷等都已經(jīng)非常熟悉，他們依靠在這些環(huán)節(jié)上的出色表現(xiàn)在過去30年獲得了巨大的成就，但企業(yè)的金融力將成為中國企業(yè)下一輪競爭的核心競爭力，而這恰恰是當(dāng)下中小微企業(yè)最薄弱的一環(huán)。

　　宜信十年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，也希望可以分享給青年創(chuàng)業(yè)者，基于云端的現(xiàn)金、成本、預(yù)算等管理系統(tǒng)“現(xiàn)金羅盤”和“指尖報銷”等工具，原本都是宜信內(nèi)部管理工具，希望可以幫助中小微企業(yè)管好生意、用好資金、提升企業(yè)金融力。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇11

　　一、我市工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新人才建設(shè)的現(xiàn)狀

　　近年來，尤其是近三年來，我市大打"人才興市"牌，通過出臺優(yōu)惠政策，內(nèi)引外聯(lián)，廣攬各類人才，構(gòu)建起滿足不同需求的人才隊伍，為工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。

　　1、人才數(shù)量增加。近年來，我市先后出臺了多項有關(guān)引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，尤其是2003年出臺《人才開發(fā)資金使用辦法》這一企業(yè)用人、政府買單的政策后，人才引進(jìn)數(shù)量呈直線上升。2004年直接進(jìn)入企業(yè)的大中專生達(dá)1711人；2005年達(dá)2058人，比上年增長20%；2006年1－9月2512人，比去年同期增長22%。人才引進(jìn)數(shù)連續(xù)三年創(chuàng)南通地區(qū)之最。

　　2、引才渠道拓寬。到目前為止，我市已基本形成了政企共同引才的喜人局面，引才渠道不斷拓寬。人事部門已從傳統(tǒng)的本地辦人才市場拓展為本地、外地、網(wǎng)上三大市場同時并進(jìn)。其中，網(wǎng)上市場日點(diǎn)擊率已超千人次，成為我市對外引才的一個重要渠道和招牌，名列全省71個縣市之首。企業(yè)引才的積極性也逐步提高。去年有130家次企業(yè)隨市人事部門到全國各地招聘人才，最多的一家企業(yè)連跑了10多個批次的專場招聘。人才柔性流動大力推進(jìn)。近三年來已先后引進(jìn)了50多個國外智力項目、建立多個清華大學(xué)研究生實踐基地，聘請了一批周六行工程師、候鳥型工程師、企業(yè)技術(shù)顧問等。

　　3、人才效應(yīng)顯現(xiàn)。沒有人才，就沒有科技創(chuàng)新，也就提高不了企業(yè)的核心競爭力。海四達(dá)公司緊緊依托十年前引進(jìn)的50名大學(xué)生把電池打響全國，創(chuàng)造了企業(yè)今天的輝煌。三信電子依靠來啟參加社會實踐的清華大學(xué)博士生一下子解決了多年的技術(shù)難題。蓋天力藥業(yè)依靠大專院校的專家教授開發(fā)了槐耳系列產(chǎn)品，極大地提高了市場競爭力。神通閥門通過引進(jìn)國外智力項目，邀請外國專家現(xiàn)場指導(dǎo)，使該公司的閥門技術(shù)有了較大的提高。

　　二、我市工業(yè)企業(yè)科技人才建設(shè)方面的存在問題

　　1、人才總量偏少。從數(shù)量上看，到去年底，我市116萬人中中專以上學(xué)歷的只有5.5萬，占4.9%，與南通地區(qū)的平均數(shù)5.5%相比，少了零點(diǎn)六個百分點(diǎn)。而且，這些5.5萬中專以上學(xué)歷中，極大部分是大專、中專學(xué)歷，大學(xué)本科及其以上的占比很少。2004年引進(jìn)本科生401個，占當(dāng)年人才引進(jìn)數(shù)的19%；2005年439個，占當(dāng)年人才引進(jìn)數(shù)的19%；今年1－9月份512個，占今年人才引進(jìn)數(shù)的22%；這幾年研究生引進(jìn)數(shù)為零。從質(zhì)量上看，做一般技術(shù)工作、基礎(chǔ)性的人才多，而研發(fā)性、高精尖人才緊缺。除了林洋等少數(shù)幾家在國內(nèi)有一定影響性的公司招到幾個高精尖人才外，一些剛達(dá)到500萬的規(guī)模企業(yè)幾乎很難招到。

　　這幾年，特別近三年，我市人才引進(jìn)力度在不斷加大，但人才總量還是偏少。其原因是我市在這場人才爭奪戰(zhàn)中缺乏競爭優(yōu)勢。主要表現(xiàn)在三個方面：一是待遇偏低。據(jù)對人才跳槽較多企業(yè)的調(diào)查，本科生的月收入約在1000元左右，加上政府補(bǔ)貼，也不過1500元；而林洋等公司本科生月工資在1500元－2000元之間，加政府補(bǔ)貼，達(dá)到2000元－2500元。南通市區(qū)的.企業(yè)本科生工資雖是在1000至1500元之間，但福利較好。蘇南本科生工資大約在1500至2000元之間，企業(yè)還為員工繳納"三金"。由此可以看出，人才跳槽較多的企業(yè)員工工資福利明顯低于本市其他企業(yè)和南通、蘇南等地的企業(yè)。二是缺少科技人才發(fā)展平臺。按省高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定要求，企業(yè)技術(shù)人員數(shù)量應(yīng)占職工總數(shù)的30%以上，直接從事研發(fā)人員占所有職工的10%以上，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新收入和科技成果產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品銷售收入占全年營業(yè)收入的70%以上。但我市民營企業(yè)仍以勞動密集型為主，企業(yè)整體規(guī)模偏小，高科技企業(yè)不多，高科技項目很少，技術(shù)創(chuàng)新能力普遍不高。科技人才感到無用武之地，缺少吸引力。三是民營企業(yè)家思想觀念陳舊，存在安于現(xiàn)狀的保守傾向，滿足眼前的短期效益，不愿意投入精力與財力研發(fā)更新?lián)Q代產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力。

　　2、本地人才返啟率低。本地人才返回率應(yīng)在70%左右。但啟東人才的返啟率卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這個比例，尤其是啟東籍的本科生除了教育、衛(wèi)生外，很少有人回啟企業(yè)工作。真正是出去一火車，回家一卡車。抬頭看看啟東企業(yè)的本科生基本上都是蘇北和內(nèi)地的本科生。

　　即使本地企業(yè)給付本科生的工資與蘇南企業(yè)相差無幾，一些啟東籍本科生就是不愿回啟工作。主要有兩個方面原因，一是就業(yè)觀。他們總認(rèn)為蘇南總比啟東好，有發(fā)展前途。二是虛榮性問題。認(rèn)為大學(xué)里學(xué)了幾年仍然回到家鄉(xiāng)做個工人，在親戚、鄰里面前覺得沒面子。在蘇南企業(yè)工作，總比在宅邊的企業(yè)工作感覺要好，親戚、鄰里面前有面子。

　　3、人才流失率高。人才流失嚴(yán)重已經(jīng)成為我市人事部門最感頭痛的問題。據(jù)不完全統(tǒng)計。2005年我市引進(jìn)的人才流失率在60%一70%左右。也就是10個人中只留下3－4人。有的呆了幾個月就走了，長的不過一年多也就走了。我市有家"三十強(qiáng)"企業(yè)，幾乎年年都要引進(jìn)十多個大學(xué)生，而真正留下的只有一兩個人。這也導(dǎo)致了一些企業(yè)不愿再引進(jìn)人才。

　　造成這一問題的原因是多方面的。一是企業(yè)用人"葉公好龍"。在一些急需的、關(guān)鍵性崗位上，老板均要安排自己的人將外地人才看緊，讓他們?nèi)狈ψ鹬馗小⒊删透�。二、人才培養(yǎng)機(jī)制缺失。很少有企業(yè)對人才進(jìn)行有目的的培養(yǎng)。我市某公司去年招了4個大學(xué)生，不知道怎么用這幾個大學(xué)生，直到現(xiàn)在都沒有安排崗位。如此這般，就只有"天高憑鳥飛"，飛出去尋找自己的發(fā)展空間。三是人文環(huán)境欠佳。外地人來啟首先遇到的是語言不通，風(fēng)俗不同等問題，再加上相當(dāng)多的本地人有排外傾向，企業(yè)負(fù)責(zé)人辦事又缺乏誠信，更不用說去關(guān)心他們談婚論嫁、住房、戶口等一些切身問題。面對這樣的環(huán)境，他們只得選擇離開。

　　三、推進(jìn)我市科技人才建設(shè)的對策建議

　　1、加強(qiáng)宣傳教育，營造重視人才的氛圍。隨著科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，科技經(jīng)濟(jì)一體化趨勢進(jìn)一步加強(qiáng)，科技創(chuàng)新意識的淡薄、科學(xué)技術(shù)的忽視，就會制約著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，要加強(qiáng)宣傳，營造重視人才的氛圍。首先必須加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的人才觀教育。領(lǐng)導(dǎo)的人才意識增強(qiáng)了，就會給人才工作帶來寬松的環(huán)境和創(chuàng)造有利的條件。同時，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的人才觀宣傳。要通過對一些高貼息、高獎勵的科技創(chuàng)新典型事例的宣傳，調(diào)動企業(yè)用好人才的積極性；只有企業(yè)家們的人才意識增強(qiáng)了，對科技人才的熱情提高了，才能尊重人才、關(guān)心人才、留住人才、用好人才。再次是營造尊重人才的社會環(huán)境留住人才。要通過廣泛的宣傳教育，動員全社會都來關(guān)心人才、愛護(hù)人才，努力營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍，堅決克服各種陳舊的用人觀念和意識，留住更多的人才為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，吸引更多的啟東籍大學(xué)生回啟工作。

　　2、加快人才引進(jìn)。啟東在全國首創(chuàng)"人才開發(fā)資金"，用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎勵等，著重向工業(yè)企業(yè)傾斜。工業(yè)企業(yè)凡引進(jìn)博士、碩士、學(xué)士學(xué)位人才的，三年內(nèi)由市財政每月分別予以補(bǔ)貼；在職人員通過進(jìn)修獲得博士、碩士、學(xué)士學(xué)位，專業(yè)技術(shù)人員取得高級專業(yè)技術(shù)資格由市財政進(jìn)行獎勵；本科以上的專業(yè)技術(shù)人員到工作企業(yè)工作，還可享受專項住房補(bǔ)貼。這項企業(yè)用人、政府"買單"的政策在全省、乃至全國都產(chǎn)生了一定影響。2003年實現(xiàn)這項政策后，我市人才引進(jìn)數(shù)量呈直線上升，一直名列南通地區(qū)之首。建議政府通過制定一系列優(yōu)惠政策，加快人才引進(jìn)步伐，通過對人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等出臺一系列政策，打造啟東優(yōu)勢。外地有的政策我們要有，外地沒有的我們要創(chuàng)造條件有。以優(yōu)惠的政策、優(yōu)厚的條件、優(yōu)良的環(huán)境，為各行各業(yè)引進(jìn)高層次人才和帶資金、帶項目、帶技術(shù)的特殊人才，做到才為我有，智為我用。如對引進(jìn)的高級職稱或碩士以上學(xué)位人才，其子女上學(xué)，初中、小學(xué)免費(fèi)擇校就讀。在重點(diǎn)企業(yè)工作（服務(wù)年限超過3年）的各類高層次人才，可享受安家補(bǔ)貼。建議政府在政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上要關(guān)心工業(yè)企業(yè)的科技人才，科技成果獎要向一線科技人員、向原創(chuàng)人員傾斜，重點(diǎn)獎勵科技一線的工程技術(shù)人員。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀科技人員制度，重大節(jié)日期間開展多種形式的慰問活動，關(guān)心他們的生活，聽取他們的意見、建議，不斷激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，使他們安心啟東、奉獻(xiàn)啟東。對我市科技人才開發(fā)的產(chǎn)品只要符合相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，就要納入政府優(yōu)先采購目錄。通過這些辦法，一方面建立啟東在全省乃至全國獨(dú)一無二的資源優(yōu)勢，利于引進(jìn)人才、留住人才。另一方面也引導(dǎo)民營企業(yè)重視人才，發(fā)揮人才作用，使我市人才留住率也達(dá)到南通地區(qū)之首。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇12

　　【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)院校；大學(xué)生；創(chuàng)新；創(chuàng)業(yè)教育

　　隨著我國高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大，20xx年畢業(yè)699萬，20xx年畢業(yè)生達(dá)到727萬，大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象已經(jīng)成為全社會普遍關(guān)注的問題，國家相繼出臺了系列以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的相關(guān)政策，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)越來越受到學(xué)生和社會的認(rèn)可。為了解在校大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知，分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀問題，從學(xué)生的視野了解目前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，我們分別對東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)和吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院的在校大學(xué)生發(fā)放調(diào)查問卷，收回590份調(diào)查問卷。為探索適合新形勢下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制，豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué)體系的內(nèi)涵，構(gòu)建富有地方農(nóng)業(yè)高校特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系提供參考。

　　一、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計

　�。ㄒ唬�對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知情況

　　對“您是否有自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的想法”這一問題，調(diào)查結(jié)果顯示，僅2%的大學(xué)生選擇了“完全沒有”一項，而在其余98%有創(chuàng)業(yè)沖動的學(xué)生中，有23%的學(xué)生表示有創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備，并準(zhǔn)備在大學(xué)時期嘗試，62%的學(xué)生表示準(zhǔn)備在畢業(yè)之后適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。這些數(shù)據(jù)充分的告訴我們，大學(xué)生在觀念上已經(jīng)認(rèn)可創(chuàng)業(yè)活動，創(chuàng)業(yè)的概念已在大學(xué)生的心里普及。

　　對于高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的原因，69%的學(xué)生表示創(chuàng)業(yè)的主要原因是為了實現(xiàn)自我價值，24%的學(xué)生表示是為了生存的需要，7%的學(xué)生表示是為了得到別人的尊重。由此可以，現(xiàn)代高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一個很重要的原因在于實現(xiàn)自我的價值，這也正是創(chuàng)業(yè)的魅力所在。

　　對“您認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相對于其他社會人士的優(yōu)勢”這一問題，42%的大學(xué)生認(rèn)為“年輕有活力、勇于拼搏”是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢，31%的`大學(xué)生認(rèn)為是“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神”，22%大學(xué)生認(rèn)為是“綜合素質(zhì)高”，5%的大學(xué)生認(rèn)為是“網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用熟練能快速捕捉商機(jī)”。可見，大學(xué)生作為一個獨(dú)立的潛在創(chuàng)業(yè)群體，朝氣蓬勃、充滿活力，有創(chuàng)業(yè)的激情和夢想，擁有更多的現(xiàn)代科技知識和巨大的發(fā)展?jié)摿�，�?yīng)成為我國創(chuàng)業(yè)的主力軍。

　�。ǘ�）對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件制約的了解情況

　　調(diào)查結(jié)果顯示，49%的受訪者表示大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境一般，有政策但學(xué)生創(chuàng)業(yè)的較少；23%的受訪者表示環(huán)境較差，政策支持的不夠；9%的受訪者表示環(huán)境差，基本無政策支持，只有19%的受訪者表示創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境比較好，有政策，有很多學(xué)生創(chuàng)業(yè)。由此可見創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的客觀條件不是很令創(chuàng)業(yè)者滿意，國家的相關(guān)政策在實施的過程中，并未取得良好的效用。

　　對于選擇創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域的問題，48%的人選擇自己感興趣的行業(yè)，與社會人員相比，學(xué)生在資金、經(jīng)驗等方面存在差距，所以27%的人選擇啟動資金少，容易開業(yè)風(fēng)險低的行業(yè)，21%的人選擇與自身專業(yè)聯(lián)系比較多的行業(yè)，4%的人選擇當(dāng)今熱門行業(yè)。說明大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域的選擇除去自己感興趣的行業(yè)外，受資金和自身知識影響較大，而對于較熱門的行業(yè)，僅有22人選擇。數(shù)據(jù)顯示，457人認(rèn)為阻止創(chuàng)業(yè)的欲望主要是缺乏資金、場地，資金匱乏儼然已成為阻礙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大問題。而388人選擇的缺乏經(jīng)驗，則緊隨其后，這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先天不足的問題。

　�。ㄈ�）對學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程開設(shè)和效果情況調(diào)研

　　“您認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)關(guān)系”這一問題上，59%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關(guān)系但關(guān)系不大，21%的學(xué)生認(rèn)為“密切相關(guān)”，20%的學(xué)生認(rèn)為“基本沒關(guān)系”。而對于“你專業(yè)是否開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程”這一問題，有42%的學(xué)生表示沒有接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，只有9%的學(xué)生表示創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課是作為必修課開設(shè)的，27%學(xué)生表示創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程是以專題講座形式開設(shè)的，22%的學(xué)生表示是作為實踐課開設(shè)的。這意味著需要推動高校創(chuàng)業(yè)教育，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供更多的智力支持。對已經(jīng)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)校來說，雖然開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，但所開設(shè)的課時數(shù)比較少，均少于60學(xué)時，127人選擇20學(xué)時，38人選擇30學(xué)時，60人選擇40學(xué)時。

　　對于開設(shè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，69%的人認(rèn)為有必要，23%的學(xué)生表示“有必要，但效果一般”，僅8%的人認(rèn)為沒有必要。說明學(xué)生希望學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程來學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識掌握創(chuàng)業(yè)知識，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

　　在大學(xué)里參加何種活動有助于創(chuàng)業(yè)的問題，有414人選擇社會實踐活動，有317人認(rèn)為兼職有助于創(chuàng)業(yè)，255人選擇模擬創(chuàng)業(yè)活動，222人選擇學(xué)校安排的實習(xí)，144人認(rèn)為學(xué)生干部工作，120人選擇學(xué)生社團(tuán)活動有助于創(chuàng)業(yè)。學(xué)生認(rèn)為參加社會實踐、兼職及模擬創(chuàng)業(yè)活動比較有助于創(chuàng)業(yè)。

　　二、結(jié)論

　�。ㄒ唬┐髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和不足

　　大學(xué)生相對于社會人員來說有獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，他們年輕，有朝氣，有活力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，思維活躍，對市場的變化有敏銳的洞察力和領(lǐng)悟力，在接受和適應(yīng)接受新鮮事物的能力快，相對不受社會上閱歷的限制和影響，能夠最大限度的發(fā)揮創(chuàng)新的作用。同時，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)又有著一定的劣勢。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)普遍存在資金、場地、經(jīng)驗等各方面都無法和社會人員相比，除此之外大學(xué)生還有眼高手低、對市場預(yù)測過于樂觀；急于求成、缺乏市場意識，心理承受能力差，遇到挫折易于放棄等等。

　�。ǘ�）缺乏良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　對于大學(xué)生來說，缺乏良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先，政府宣傳力度不夠。在調(diào)查中，很多學(xué)生對工商、稅務(wù)等部門對應(yīng)屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實行的多項優(yōu)惠政策，免息的小額貸款等政策還比較陌生。其次，我國與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的政策、法律、金融等設(shè)施還不夠完備，特別是從人事制度、投融資制度上，并沒有對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有幫助的特殊政策。而這也正是影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要因素之一。

　　（三）學(xué)生希望學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學(xué)生對創(chuàng)業(yè)抱有興趣和熱情，但對創(chuàng)業(yè)方面的知識了解十分有限。92%的大學(xué)生認(rèn)為學(xué)校有必要開設(shè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，來提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和成功率。例如，希望學(xué)校開展有關(guān)創(chuàng)業(yè)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)，有助于學(xué)生理性的選擇創(chuàng)業(yè)方向，提高駕馭市場應(yīng)變的能力。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)尚未完善

　　從調(diào)查結(jié)果來看，目前東北農(nóng)業(yè)院校系統(tǒng)性的開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程的還比較少，缺乏比較規(guī)范化的創(chuàng)業(yè)教育。雖然社會對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義有所認(rèn)識，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性也很高，學(xué)校對創(chuàng)業(yè)教育的重要性也有所了解，但學(xué)校的教育還是沒有跟上相應(yīng)的步伐，部分專業(yè)沒有開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育的課程，即使有的開設(shè)了創(chuàng)業(yè)課程，也存在諸多問題，如少學(xué)時、少教材、少專業(yè)授課教師，創(chuàng)業(yè)教育理念并沒有完全納入教學(xué)大綱等，因此多數(shù)高校尚未形成系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育。

　�。ㄎ澹﹦�(chuàng)業(yè)教育模式不合理

　　大多數(shù)高校開設(shè)的創(chuàng)業(yè)教育仍以傳統(tǒng)的教育模式為主要教學(xué)模式，存在師資隊伍素質(zhì)不高形式較單一，以課堂教育為主，教師講授學(xué)生聽課，忽視學(xué)生的動手能力等問題。學(xué)生大多只注重書本知識，創(chuàng)新性和實踐性越來越差。這種教育模式不適合實踐性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)教育。另外，在師資配備上，從事創(chuàng)業(yè)教育的教師大部分都很少有教師親身經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)，因此他們的水平、創(chuàng)新、拓展能力等都有一定的局限性，教學(xué)效果也不是很理想。

　　三、建議

　�。ㄒ唬┐髮W(xué)生正視自己的優(yōu)劣勢，揚(yáng)長避短

　　當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該正視自己的優(yōu)勢與劣勢，大學(xué)生應(yīng)充分發(fā)揮自身知識豐富、專業(yè)強(qiáng)、悟性高，易接受新事物等優(yōu)勢，同時清醒認(rèn)識到自己資金少、經(jīng)驗缺乏等劣勢，認(rèn)真分析市場的需求情況，根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)克服劣勢，提早規(guī)劃自己的創(chuàng)業(yè)夢想，揚(yáng)長避短，實現(xiàn)自己的人生價值。

　�。ǘ�）改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　為了改善大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，國家已經(jīng)出臺的一系列的優(yōu)惠政策，如為創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供小額貸款擔(dān)保、有關(guān)部門簡化審批手續(xù)、制定的相應(yīng)稅收減免扶持政策等，解除學(xué)生的后顧之憂，改善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境。學(xué)校還應(yīng)該積極的向?qū)W生宣傳相關(guān)政策，創(chuàng)造支持創(chuàng)業(yè)的條件，幫助大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。

　�。ㄈ�）完善系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育體系

　　通過完善以重視實踐能力為主的創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)大綱，編寫符合當(dāng)代特征的本校專業(yè)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)案例分析為主的創(chuàng)業(yè)教育教材，設(shè)立以專業(yè)為依托的科技類創(chuàng)業(yè)社團(tuán)，建立符合學(xué)校特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)教育基地，開展相關(guān)專項創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等為一體的創(chuàng)業(yè)教育體系，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育與實訓(xùn)。

　�。ㄋ模┖侠砀母锝虒W(xué)模式

　　創(chuàng)業(yè)教育與傳統(tǒng)教育相比，具有有明顯的差異性。創(chuàng)業(yè)教育可以以實踐為主，例如教師選定一個創(chuàng)業(yè)項目，帶領(lǐng)學(xué)生一起創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)過程中，教師有機(jī)的結(jié)合基礎(chǔ)理論內(nèi)容和實際情況隨時調(diào)整授課內(nèi)容，已達(dá)到更好的授課效果。做到邊教授邊創(chuàng)業(yè)，達(dá)到創(chuàng)業(yè)完成之際，也是課程結(jié)業(yè)之時。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]賀偉，杜桂萍.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的實現(xiàn)途徑[J].遼寧科技大學(xué)學(xué)報，20xx（02）.

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇13

　　為全面了解近年來我市貫徹落實國務(wù)院、省政府關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策措施情況，改善我市創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新環(huán)境，進(jìn)一步推進(jìn)我市大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作，20xx年4-6月份，市政常委會組織6個調(diào)研組對我市推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新情況進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研組通過實地走訪市直單位，深入縣區(qū)和企業(yè)，召開座談會、協(xié)商會，掌握第一手材料，聽取意見建議，分析研究我市推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要困難，提出了進(jìn)一步推進(jìn)我市大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的建議�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　　一、我市推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作基本情況

　　大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、培育和催生發(fā)展新動力的必然選擇，也是深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的必由之路。近年來，全市各級各部門積極落實國務(wù)院和省政府關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的系列政策，采取有效措施推進(jìn)我市大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作，取得了顯著的成效。

　�。ㄒ唬┱�策措施保障日趨系統(tǒng)，有力服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是政策支持有力。國務(wù)院和省政府出臺了《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》和《廣東省人民政府關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實施意見》等一系列有關(guān)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及與之相關(guān)配套的政策文件，在此基礎(chǔ)上，近年來我市結(jié)合實際制定了《關(guān)于全面深化科技體制改革加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實施意見》等一系列涵蓋科技、創(chuàng)新、人才、電子商務(wù)發(fā)展等領(lǐng)域的政策舉措和配套文件，支持大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策措施不斷多樣化、系統(tǒng)化，為推進(jìn)我市大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作營造了良好的政策環(huán)境。二是政務(wù)服務(wù)氛圍濃厚。市委關(guān)于全面深化改革的實施意見和河源市”十三五”規(guī)劃綱要均把支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新當(dāng)作一項重要工作進(jìn)行部署，提出了目標(biāo)要求和具體的措施。5月13日，市委市政府召開高規(guī)格的全市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展大會，對我市今后一個時期全市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工作作出部署，進(jìn)一步落實了各級各部門服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的責(zé)任，營造了有利于大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的濃厚氛圍。

　�。ǘ�）載體平臺打造多元發(fā)展，有力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是眾創(chuàng)空間建設(shè)逐

　　漸起步。全市各級各部門積極落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推動大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》精神，采取有效措施支持、引導(dǎo)各地發(fā)展眾創(chuàng)空間，加快創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。截至目前，全市初步建成省級眾創(chuàng)空間試點(diǎn)單位2家，一大批適合”草根創(chuàng)業(yè)”的具有眾創(chuàng)空間功能和性質(zhì)的平臺正在建設(shè)中，為廣大創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造了良好的工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源共享空間。二是一批科技企業(yè)孵化器建成使用。截至目前，全市建設(shè)省級孵化器1家，市級孵化器2家，孵化面積達(dá)11.2萬平方米，已培育企業(yè)5家，正在孵化企業(yè)53家。源城、東源等縣區(qū)建設(shè)了科技企業(yè)孵化器，同時部分縣的孵化器也正在建設(shè)或籌建中。采取措施深化產(chǎn)學(xué)研合作，抓好中�。�民營）企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升工程，鼓勵、支持中小微企業(yè)加快與高等學(xué)校、科研單位開展多種形式的合作，建設(shè)了一批自主創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新等產(chǎn)業(yè)化基地。目前我市建有省部產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟1個，研究院、研發(fā)基地5個，校企、校地共建研發(fā)平臺56個，省市級研發(fā)中心40個，企業(yè)技術(shù)中心16個，有力地推動了我市的科技創(chuàng)新企業(yè)培育。三是創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺基地化成新趨勢。截至目前，各縣區(qū)以及江東新區(qū)、市高新區(qū)均建有規(guī)模不等的創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地。如源城區(qū)引進(jìn)博源實業(yè)投資有限公司在雅居樂二期建設(shè)的餐吧創(chuàng)意區(qū)、以農(nóng)產(chǎn)品和休閑旅游為主導(dǎo)的藍(lán)鯨魚創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地、以銷售本地特色農(nóng)產(chǎn)品為主的雄達(dá)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地；東源聯(lián)合廣東工業(yè)大學(xué)建設(shè)了”互聯(lián)網(wǎng)+東源實踐基地”；和平縣建設(shè)了”福和”中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。這些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體涵蓋了工業(yè)、電商、餐飲、旅游和農(nóng)產(chǎn)品等多個領(lǐng)域，將成為推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新增長點(diǎn)。

　　（三）科技牽引作用持續(xù)凸顯，有力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是科技創(chuàng)新力量不斷增強(qiáng)。近年來，市委、市政府高度重視科技創(chuàng)新工作，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新能力不斷提升，科技對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的作用不斷凸顯。截至20xx年底，全市擁有高新技術(shù)企業(yè)31家，廣東省高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫企業(yè)23家；省級工程技術(shù)研究中心24家，市級工程技術(shù)研究中心44家；國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)1個、省級農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心3家、省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)2個。20xx年，全市專利申請量和授權(quán)量分別同比增長77.14%、46.22%，增速名列全省第二和第六，獲省科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項、三等獎4項，改變了省級科學(xué)技術(shù)獎連續(xù)兩年空白的現(xiàn)狀。這些機(jī)構(gòu)的設(shè)立和建設(shè)，壯大了我市的科技創(chuàng)新力量，有力地促進(jìn)和推

　　動了全市的大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。二是科技研發(fā)隊伍不斷壯大。20xx年河源市政府與廣東工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立了河源廣工大協(xié)同創(chuàng)新研究院；前段時間又成功地引進(jìn)和設(shè)立了廣東省科學(xué)院河源研究院、廣東省科學(xué)院-韓國電子部品研究院聯(lián)合研究中心、廣東省科學(xué)院電子專業(yè)孵化器、河源市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地等四個創(chuàng)新科研機(jī)構(gòu)，將有力地促進(jìn)河源市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是項目帶動成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要途徑。一批創(chuàng)新型、高新技術(shù)型企業(yè)在河源的建設(shè)和發(fā)展壯大，為河源的創(chuàng)新和引進(jìn)人才起到了重要的牽引作用，依靠企業(yè)項目帶動科技創(chuàng)新成為河源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要途徑。

　�。ㄋ模┬屡d業(yè)態(tài)發(fā)展?jié)u成氣候，有力帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是電商產(chǎn)業(yè)快速興起。大力推進(jìn)電商產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，至目前止，建成1個市級電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園和東源、龍川、連平3個縣級電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，其中市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園培育孵化企業(yè)24家，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員900多人次，其中有56人在園區(qū)成功創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。源城、江東新區(qū)、和平、紫金正在籌備建設(shè)電商產(chǎn)業(yè)園。一批電商產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，有效地促進(jìn)了我市電子商務(wù)的發(fā)展，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造了新的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新天地。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至20xx年，全市涉及電子商務(wù)的經(jīng)營主體184戶，其中有限責(zé)任公司138戶，股份有限公司2戶，內(nèi)資分公司29戶，個體戶14戶，農(nóng)民專業(yè)合作社1戶；全市有官方網(wǎng)站的經(jīng)營主體有73戶，其中省內(nèi)企業(yè)50戶，個體戶23戶；有數(shù)據(jù)顯示，為阿里巴巴供貨的”河源”企業(yè)有241家，冠”河源”字號的淘寶店鋪110家。二是物流產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展。與電子商務(wù)相配套的物流業(yè)在我市得到較快發(fā)展，較好地適應(yīng)和支持了電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時也為創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造了新的平臺和機(jī)會。截至20xx年，我市涉及快遞、物流的經(jīng)營主體有180戶，其中有限責(zé)任公司52戶，內(nèi)資分公司103戶，個體戶24戶，個人獨(dú)資企業(yè)1戶。

　�。ㄎ澹┙鹑谥С煮w系逐漸構(gòu)建，有力保障創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是形成了支持創(chuàng)新的金融政策環(huán)境。從國家層面到省政府出臺了涵蓋高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間建設(shè)以及促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域的一系列支持和鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的金融支持政策；金融機(jī)構(gòu)細(xì)化了鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的信貸措施，推出了一批支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的金融產(chǎn)品；省國稅局、省地稅局出臺了助力廣東創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的”十項措施”，從稅收職能上服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)新主體活力，形成了全方位支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的金融政策環(huán)境。二是出臺

　　了服務(wù)科技與創(chuàng)新的資金支持措施。市人民政府設(shè)立了聯(lián)合科技信貸風(fēng)險準(zhǔn)備金制度，并制訂了《河源市聯(lián)合科技信貸風(fēng)險準(zhǔn)備金管理辦法》，創(chuàng)新科技風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制，引導(dǎo)和帶動金融資本支持科技型中小企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、園區(qū)配套和企業(yè)上市等方面給予融資支持；設(shè)立了市級高新技術(shù)企業(yè)培育專項資金，支持我市企業(yè)開展高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定、復(fù)審和培育發(fā)展，目前市財政安排該專項資金250萬元，支持我市的科技企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新工作。同時，各縣區(qū)也安排了規(guī)模不等的科技創(chuàng)新專項資金。三是實施小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)資助政策。截至目前，全市注冊成立了23間旨在為中小企業(yè)和個體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的小額信貸擔(dān)保機(jī)構(gòu)，已向475個中小企業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)者累計發(fā)放貸款10.19億元。20xx年度全市共有146名創(chuàng)業(yè)者享受了65萬元的創(chuàng)業(yè)資助及租金補(bǔ)貼。各縣區(qū)近年積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放支持性融資貸款。源城區(qū)20xx年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼899萬元，東源縣近年發(fā)放各類擔(dān)保貸款、小額貼息貸款、財政貼息貸款共20xx萬元，和平縣近年發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)貸款500萬元，龍川縣近年發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營性貸款1963萬元，紫金縣20xx年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款及一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼219萬元。

　�。�六）服務(wù)能力建設(shè)不斷加強(qiáng)，有力鼓舞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是建設(shè)服務(wù)平臺為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。以市中小企業(yè)服務(wù)中心服務(wù)平臺為依托，整合了60多家社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)資源，為中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供服務(wù)。推進(jìn)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，全市被省認(rèn)定的各類服務(wù)機(jī)構(gòu)19家，其中廣東省中小企業(yè)（河源）培訓(xùn)示范基地1家、廣東省中小企業(yè)（培訓(xùn)）示范機(jī)構(gòu)1家、廣東省中小企業(yè)公共（技術(shù)）服務(wù)示范平臺1家、廣東省民營企業(yè)（中小企業(yè)）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化示范基地6家、廣東省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地1家、廣東省小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地5家。建立了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居四級公共就業(yè)工作平臺。二是組織技能培訓(xùn)為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。與新華網(wǎng)合作，在河源理工學(xué)校創(chuàng)建了”河源創(chuàng)客大學(xué)”，免費(fèi)為在校學(xué)生和社會青年開展電子商務(wù)和眾創(chuàng)等方面的知識培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)人員提供一個零成本創(chuàng)業(yè)、零成本運(yùn)營的平臺。今年4月開課以來，已培訓(xùn)”創(chuàng)客”4094人，成功孵化創(chuàng)客企業(yè)10家，預(yù)期3年內(nèi)可培養(yǎng)1萬名創(chuàng)客人才，孵化500家成功的創(chuàng)客企業(yè)。今年4月在河職院開展了首期電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班；擬聯(lián)合全市高中級院校及社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立電商培訓(xùn)聯(lián)盟，對廣大待業(yè)青年、軍

　　7轉(zhuǎn)干部開展電子商務(wù)培訓(xùn)；同時依托眾多的電商產(chǎn)業(yè)園開展電商人才實訓(xùn)培養(yǎng)。人社部門常年免費(fèi)開展各類培訓(xùn)活動，為創(chuàng)業(yè)者以及有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助提升創(chuàng)業(yè)能力；同時提供創(chuàng)業(yè)咨詢及創(chuàng)業(yè)資助，參加培訓(xùn)的學(xué)員可以免費(fèi)獲得市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊捉供的創(chuàng)業(yè)項目、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)以及相關(guān)后續(xù)跟蹤等服務(wù)，符合條件的創(chuàng)業(yè)者還可以獲得一次性創(chuàng)業(yè)資助。三是營造濃郁氛圍為創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。市人社局與市電視臺聯(lián)合舉辦”贏在河源”創(chuàng)業(yè)勵志電視節(jié)目，與團(tuán)市委聯(lián)合舉辦”河源市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，開展創(chuàng)業(yè)意識宣傳教育，鼓勵和幫助更多有創(chuàng)業(yè)意愿的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為廣大創(chuàng)業(yè)者搭建了一個創(chuàng)業(yè)項目展示和資源對接平臺。同時通過在市廣播電視臺、《河源日報》等媒體開辦《人社在線》欄目，制作大型戶外廣告，發(fā)放宣傳資料，在主要街道懸掛宣傳條幅，利用”河源發(fā)布”、”河源人社”等微信公眾號，開展系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)宣傳，全方位、立體式地宣傳各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，將黨和政府的各項就業(yè)惠民政策宣傳到全社會，營造了濃郁的創(chuàng)業(yè)宣傳氛圍。

　　二、我市推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作中的問題和困難

　�。ㄒ唬┓龀终�策的宣傳廣度和深入度有待進(jìn)一步提高。各級推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策出臺了很多，但社會公眾了解的渠道較少，對政策的知曉度、接受度還需進(jìn)一步提高。許多大學(xué)生和社會青年由于對政策不了解，得不到創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和幫助，如何申請政策支持無從下手，創(chuàng)業(yè)的動力不足、意愿不強(qiáng)，一定程度上影響了社會創(chuàng)業(yè)熱情，削減了創(chuàng)業(yè)扶持政策的效力。

　�。ǘ�）政策措施的操作性和協(xié)調(diào)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的政策不夠精準(zhǔn)，針對性不強(qiáng)；有的政策規(guī)定太原則、太模糊，操作手續(xù)繁瑣；有的政策相互銜接不夠，申請支持門檻偏高；有關(guān)社保補(bǔ)貼”先買后補(bǔ)”的規(guī)定操作難、”不好用”且額度�。挥嘘P(guān)促進(jìn)創(chuàng)新的財稅體制不夠完善，對創(chuàng)新投入的抵扣額度不夠大。不少地方和部門反映，上級財政在促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)新方面安排了專項扶持資金，盡管資金數(shù)量不大，而且面臨工作考核和問責(zé)的壓力，但有的資金還是用不出去，原因就在于政策不夠接地氣，可操作性不夠強(qiáng)，門檻太高所致。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新人才的`引進(jìn)和培養(yǎng)有待進(jìn)一步重視。引進(jìn)人才政策門檻偏高，吸引人才的效果不明顯，達(dá)不到預(yù)期；由于缺乏吸引人才、聚集人才的有效載體和發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，高素質(zhì)創(chuàng)新型人才引進(jìn)難，更留不��；本地缺乏高水平院校

　　8 和科研機(jī)構(gòu)，難以培養(yǎng)本土高素質(zhì)人才，本地外出的學(xué)有所成人才又大多在發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的極少。各種因素的疊加，造成河源創(chuàng)新人才匱乏，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新缺乏人才要素的支撐。

　　（四）全社會的創(chuàng)新意識和重視程度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。各級政府和部門對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要性還停留在認(rèn)識層面，上級政策出臺了不少，但囿于本級財力的限制，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的資金支持不足，許多需配套的政策和資金無法足額兌現(xiàn)，影響了政策措施作用的發(fā)揮。絕大部分企業(yè)不具備研發(fā)的條件，不愿投入資金搞科技創(chuàng)新，所以只能處于產(chǎn)業(yè)鏈的末端，從事低端產(chǎn)品生產(chǎn)，沒有創(chuàng)新的意識和意愿；一些具備研發(fā)條件的企業(yè)，擔(dān)心創(chuàng)新投入大、風(fēng)險高，創(chuàng)新動力不足，因而也不愿意投入太多資金到產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新中去。

　�。ㄎ澹┹d體建設(shè)的成效和集聚效應(yīng)有待進(jìn)一步提升�？傮w上說，各類服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的載體建設(shè)缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃，專業(yè)特色不突出，建設(shè)檔次低。我市的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園和各類孵化器都是近幾年引進(jìn)和成立的，基本上都處在建設(shè)發(fā)展的初期，產(chǎn)業(yè)集聚能力弱，難以形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，引領(lǐng)帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力不足。部分眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)基地等新型孵化器存在”重硬件建設(shè)、輕軟件保障”的傾向，管理機(jī)制不夠完善，載體使用效率亟待提高，培育和進(jìn)駐企業(yè)不多。新興業(yè)態(tài)所需的人才尤其是電商人才嚴(yán)重短缺，電商企業(yè)普遍反映招人難、留人更難，大部分企業(yè)只能將技術(shù)支撐環(huán)節(jié)放在珠三角地區(qū)，極大地阻礙著新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　�。�六）創(chuàng)業(yè)初期融資難和風(fēng)險保障問題亟待進(jìn)一步解決。我市融資渠道主要以傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)為主，且數(shù)量不夠多，金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面窄，缺乏多元化融資渠道，新興的諸如風(fēng)險投資、天使投資等創(chuàng)業(yè)融資方式還未真正萌芽。專門針對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的金融產(chǎn)品少，傳統(tǒng)融資方式貸款門檻偏高，中小企業(yè)融資難，對初次創(chuàng)業(yè)者來說更難貸到資金投入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。目前銀行在創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的政策上與商業(yè)貸款一樣，在風(fēng)險評估方面條件比較苛刻，導(dǎo)致許多缺乏自有資金的創(chuàng)業(yè)者想貸款創(chuàng)業(yè)但受制于無質(zhì)押而無法享受創(chuàng)業(yè)貼息貸款。我市用于扶持創(chuàng)業(yè)的專項資金主要來源于省級專項資金安排，市級財政安排的配套資金不多，無法達(dá)到上級要求和社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需求。創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資金大多來自家庭積蓄，一旦出現(xiàn)風(fēng)險規(guī)避途徑有限，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險保障問題依然突出。

　　三、進(jìn)一步推進(jìn)我市大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的建議

　　（一）重規(guī)劃，謀劃前瞻性的戰(zhàn)略布局。

　　一是要盡快制訂指導(dǎo)意見。推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新是河源振興跨越發(fā)展的重要路徑和希望所在，是一項長期而艱巨的任務(wù)。要把推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新當(dāng)作釋放新需求，創(chuàng)造新供給，推動新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的重要工作來抓，作為河源”實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的一項重要內(nèi)容來抓，把大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新融入河源發(fā)展各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步落實國務(wù)院和省政府關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的要求，制訂全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見，配套出臺系列政策措施，對加快我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動作出戰(zhàn)略布局和具體部署。

　　二是要高端謀劃未來產(chǎn)業(yè)。積極學(xué)習(xí)吸收發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗，以開放包容的心態(tài)、國際化的視野，靠上一檔定位，把推進(jìn)河源的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新放在全面融入深莞惠經(jīng)濟(jì)圈的大背景、新形勢進(jìn)行布局，主動對接深莞惠的高端產(chǎn)業(yè)，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)分工中具有互補(bǔ)性、低競爭、錯位性的環(huán)節(jié)，謀劃河源的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大局，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供明確的產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)方向；在新產(chǎn)業(yè)、新生產(chǎn)方式不斷涌現(xiàn)，技術(shù)換代周期越來越短的新形勢下，要聘請和依靠”外智”，以戰(zhàn)略眼光、敏銳洞察力發(fā)現(xiàn)和瞄準(zhǔn)新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造條件讓新興產(chǎn)業(yè)引入河源，使河源在發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)上置于與發(fā)達(dá)地區(qū)同一起跑線上，營造更優(yōu)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。

　�。ǘ�）明責(zé)任，建立協(xié)同推進(jìn)工作機(jī)制。

　　一是要著力整體聯(lián)動，形成及時解決問題運(yùn)行機(jī)制。全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作是一項系統(tǒng)工程，涉及的領(lǐng)域很廣，要做得工作很多，需要橫向的密切配合和縱向的步調(diào)一致，因此要打破條塊各自為政的現(xiàn)狀，成立以市政府領(lǐng)銜、多部門參與的推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作綜合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新部門聯(lián)席會議制度，形成部門會商和協(xié)同推進(jìn)工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和解決我市推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中遇到的各種新情況、新問題，提出協(xié)調(diào)解決的辦法和措施，為釋放全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力創(chuàng)造良好條件。

　　二是要統(tǒng)籌細(xì)化政策，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策落地。對各級各部門的扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策進(jìn)行一次全面梳理，對頂層設(shè)計和宏觀政策進(jìn)行整合、細(xì)化，出臺實施辦法，增強(qiáng)其可操作性、精準(zhǔn)性和普惠性，實現(xiàn)政策的互聯(lián)互通，利用政策優(yōu)勢調(diào)動更多的資源共同推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮扶持政策對社會大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的引導(dǎo)幫助作用，促進(jìn)政策落地，發(fā)揮政策應(yīng)有的效力。

　　三是要提高行動自覺，形成推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)大合力。要開展廣泛的宣傳討論，使各級各部門充分認(rèn)識到推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新對河源振興發(fā)展的重大意義，增強(qiáng)各部門和廣大干部共同服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的行動自覺；要強(qiáng)化政府推動創(chuàng)業(yè)工作的責(zé)任，把創(chuàng)業(yè)工作納入各級政府目標(biāo)管理范疇，落實政府抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責(zé)任人，明確各部門職責(zé)分工，努力形成上下溝通、左右聯(lián)動的促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作長效機(jī)制，形成強(qiáng)大工作合力。

　�。ㄈ�）搭平臺，建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)基地。

　　一是通過建設(shè)改造增加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間。加強(qiáng)對全市各地企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)場所的分類指導(dǎo)和統(tǒng)一規(guī)劃，形成布局合理、功能齊全、相互補(bǔ)充、錯位發(fā)展的良好格局。采取給土地、配政策、補(bǔ)資金、優(yōu)服務(wù)等辦法，充分利用上級的扶持政策，鼓勵新建一批各種形式的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，推動各級政府部門、各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、金融機(jī)構(gòu)與科研院所協(xié)同運(yùn)行，形成”政產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化鏈條；充分利用城市和工業(yè)園區(qū)的閑置空間和廠房資源，引進(jìn)投資企業(yè)和服務(wù)團(tuán)隊將之改造成創(chuàng)業(yè)場所，進(jìn)一步增加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間。

　　二是通過提質(zhì)增效優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間。對現(xiàn)有的各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間進(jìn)行整合資源、強(qiáng)化管理、提檔升級；在整合、利用這些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間資源上，引入”互聯(lián)網(wǎng)+”思維，以”互聯(lián)網(wǎng)+孵化器”、”互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”、”互聯(lián)網(wǎng)+電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園”等方式，建設(shè)全市一體化的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間聯(lián)盟，打造開放式創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，開拓全新的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間。鼓勵這些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間積極主辦或者對接各種創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)與培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)活動，吸引和幫助準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者參與到創(chuàng)業(yè)大軍中來，以充足的創(chuàng)業(yè)空間壯大我市創(chuàng)業(yè)隊伍。鼓勵龍頭企業(yè)參與建設(shè)孵化載體，支持社會力量創(chuàng)辦中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供包括共性研發(fā)、人才服務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)權(quán)和標(biāo)準(zhǔn)、信貸擔(dān)保和融資支持等各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，打造多元化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈。

　　三是通過完善配套拓展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新空間。在”互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)成為新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長新引擎的業(yè)態(tài)背景下，要通過各種有效的手段，花大力氣實施寬帶普及提速工程、”寬帶鄉(xiāng)村”工程，縣城推廣百兆光纖入戶，優(yōu)化農(nóng)村寬帶網(wǎng)絡(luò)格局，

　　11 切實推進(jìn)通信基礎(chǔ)設(shè)施共建共享模式落地，為建立不受時空限制、不受地理制約的”互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)模式創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件和配套體系，從而建立起城市、城鎮(zhèn)、農(nóng)村均可創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大環(huán)境，極大地拓展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的空間和平臺。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)亮點(diǎn)，引進(jìn)培育人才服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　一是積極推動河源版”海智計劃”。完善人才引進(jìn)和獎勵補(bǔ)助規(guī)定，制訂鼓勵出國留學(xué)人員回鄉(xiāng)服務(wù)和投資創(chuàng)業(yè)的辦法，吸引和組織海外科技工作者以多種方式為河源發(fā)展服務(wù)；爭取建設(shè)”河源市海智計劃工作站”，通過專題研討、短期兼職、項目合作、考察交流、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢以及中介服務(wù)等方式，為有志參與河源建設(shè)、愿意通過各種途徑為河源建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己智慧和才干的海外創(chuàng)新團(tuán)隊、科技工作者搭建服務(wù)平臺，為河源創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。要加快推進(jìn)引進(jìn)高水平本科院校到河源辦學(xué)，以此為載體引進(jìn)人才、吸納人才、儲備人才、培養(yǎng)人才。

　　二是加強(qiáng)”人才俱樂部”建設(shè)。政府牽頭，按照”以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以技術(shù)項目為紐帶，以高端人才和專業(yè)學(xué)會為依托，以提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為核心”的工作思路，探索建立”院士專家企業(yè)工作站”和”學(xué)會科技服務(wù)站”，并完善制度，形成院士專家等進(jìn)站服務(wù)的長效機(jī)制，促進(jìn)高端人才、技術(shù)、信息等創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，推動科技和人才資源更好為企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。鼓勵縣區(qū)建立”人才驛站”，為各類人才搭建集交流互動、學(xué)習(xí)進(jìn)修、休閑娛樂等功能與一體的綜合性服務(wù)平臺，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　三是加強(qiáng)科技人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。努力拓展和創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，完善高層次科技人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制。開展科技工作者狀況調(diào)查工作，準(zhǔn)確掌握科技工作者的思想動態(tài)、心理傾向、流動趨勢、分布狀況及行為模式，及時準(zhǔn)確了解和反映科技工作者的意愿和訴求，解決科技人才工作生活上遇到的困難和問題。建立市管副高以上人才庫，對全市市管副高以上人才進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計，建立人才庫，并進(jìn)行信息化管理，對高層次人才的分布狀況、流動趨勢以及各種結(jié)構(gòu)信息進(jìn)行動態(tài)管理和掌握。建立市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系專家制度，進(jìn)一步密切市委市政府與各類專家的直接聯(lián)系，拓寬專家建言獻(xiàn)策的渠道，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。

　�。ㄎ澹┰飙h(huán)境，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好條件。

　　一要營造良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政務(wù)環(huán)境。全面深化商事制度改革和落實簡政放權(quán)事項，建立扶持中小微企業(yè)發(fā)展的”權(quán)力清單、責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單”制度，積極推行”三證合一”登記制度，實行”一照一碼”登記模式，簡化辦事流程，激發(fā)市場主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，以簡政放權(quán)的改革為市場主體釋放更大空間，實現(xiàn)草根經(jīng)濟(jì)和支柱產(chǎn)業(yè)共榮。實施最快捷的行政審批限時辦結(jié)制度，在市、縣（區(qū)）行政服務(wù)中心設(shè)立”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”審批窗口，以”最簡化、最省時、零費(fèi)用”方式統(tǒng)一辦理商事登記手續(xù)，切實為創(chuàng)業(yè)者排憂解難。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，增強(qiáng)服務(wù)意識，以”馬上辦”的實實在在行動提高辦事效率。全面清理并廢除妨礙創(chuàng)業(yè)發(fā)展的制度和規(guī)定，嚴(yán)格落實省政府關(guān)于涉企收費(fèi)的規(guī)定；采取切實有效辦法措施加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，嚴(yán)肅查處不利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的不正當(dāng)競爭行為，著力營造統(tǒng)一透明、公平競爭、有序規(guī)范的創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境。

　　二要營造良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新融資體系。進(jìn)一步健全我市金融組織服務(wù)體系，爭取政策支持，組建地方性民營銀行，增設(shè)村鎮(zhèn)銀行和小額貸款公司，引進(jìn)金融機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，支持推動銀行設(shè)立科技支行或科技金融專營機(jī)構(gòu)，更大力度地扶持中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)成長。大力推進(jìn)普惠金融建設(shè)，抓好征信體系建設(shè)，鼓勵各銀行機(jī)構(gòu)和小貸公司加大對各類創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)創(chuàng)新的小額信用貸款支持力度。引導(dǎo)各金融機(jī)構(gòu)加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新力度，推出適合企業(yè)不同發(fā)展階段的金融產(chǎn)品，支持各金融機(jī)構(gòu)努力將金融資源向大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新傾斜。加快推進(jìn)融資風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制建設(shè)，充分利用信貸風(fēng)險補(bǔ)償、政策性融資擔(dān)保和小額貸款保證保險等機(jī)制，為各類創(chuàng)業(yè)者和中小微企業(yè)提供增信服務(wù)，推動銀行適度放寬貸款條件，簡化貸款手續(xù)。充分發(fā)揮資本市場作用，加大對中小企業(yè)改制和上市輔導(dǎo)等工作的支持力度，推動更多創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、成長型中小微企業(yè)到新三板、區(qū)域股權(quán)交易中心掛牌融資。各級政府要發(fā)揮財政資金對大眾創(chuàng)業(yè)的牽引作用，增加各類創(chuàng)業(yè)扶持資金財政預(yù)算安排，整合和統(tǒng)籌使用好各類支持小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的財政專項資金，有效緩解資金分散導(dǎo)致的”杯水車薪”窘?jīng)r；要加快”過橋資金池”建設(shè)，切實為企業(yè)解決”融資貴”問題提供臨時資金使用的幫助；要協(xié)調(diào)金融部門和銀行，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的利率發(fā)放貸款，切實減輕企業(yè)的貸款利息負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步完善”撥改投”機(jī)制，改變政府科技項目資金補(bǔ)貼政策，部分改為股權(quán)投資，充分促進(jìn)政府與債券、基金、保險等資金協(xié)調(diào)配合，撬動社會資本投入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。想辦法引入風(fēng)險投資、天使投資方式，為創(chuàng)業(yè)者提供更多的融資渠道；鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、群團(tuán)組織、社會投資人等以多種方式向各類創(chuàng)業(yè)者提供資金支持，破解創(chuàng)業(yè)者融資瓶頸。

　　三要營造良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新社會氛圍。要通過宣講團(tuán)巡回宣講和”互聯(lián)網(wǎng)+政策宣傳”等方式，加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策的宣傳，把支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各種政策宣傳到全社會，宣傳到各階層群體，調(diào)動社會參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性和主動性；加強(qiáng)對大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳，邀請創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)身說法，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型引領(lǐng)示范作用，激勵廣大社會青年大膽創(chuàng)業(yè)，激發(fā)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，營造創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新偉大的氛圍，為創(chuàng)業(yè)者加油助威，增強(qiáng)全民創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新思維。在河源日報、河源廣播電臺、網(wǎng)站等媒體設(shè)立”大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”主題�？瘜�欄，統(tǒng)籌策劃報道宣傳我市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推進(jìn)創(chuàng)新平臺建設(shè)、推動協(xié)同創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)等方面的好經(jīng)驗、好做法。對創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型采取政府獎勵、給予榮譽(yù)、巡回演講、納入人才庫等措施，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型者的引領(lǐng)示范作用，在全社會形成尊重、鼓勵、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍。完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者關(guān)愛機(jī)制，通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)失敗者社會救助基金、醫(yī)療救助辦法、子女就學(xué)和家屬低保救濟(jì)等，營造崇尚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、寬容失敗的文化環(huán)境。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 篇14

　　第一條為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施科技規(guī)劃綱要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的決定》，加強(qiáng)和規(guī)范國家工程研究中心建設(shè)與運(yùn)行管理，提高自主創(chuàng)新能力，根據(jù)《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于對國家工程研究中心（以下簡稱“工程中心”）的申報、審核、評價等管理行為。

　　本辦法所稱工程中心，是指國家發(fā)展和改革委員會（以下簡稱“國家發(fā)展改革委”）根據(jù)建設(shè)創(chuàng)新型國家和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的重大戰(zhàn)略需求，以提高自主創(chuàng)新能力、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心競爭能力和發(fā)展后勁為目標(biāo)，組織具有較強(qiáng)研究開發(fā)和綜合實力的高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)等建設(shè)的研究開發(fā)實體。工程中心是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。

　　第三條工程中心的宗旨是以國家和行業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)，通過建立工程化研究、驗證的設(shè)施和有利于技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制，培育、提高自主創(chuàng)新能力，搭建產(chǎn)業(yè)與科研之間的“橋梁”，研究開發(fā)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)，加快科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和核心競爭能力的提高。

　　第四條工程中心的主要任務(wù)：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)國家和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，研究開發(fā)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和結(jié)構(gòu)調(diào)整急需的關(guān)鍵共性技術(shù)；

　�。ǘ�）以市場為導(dǎo)向，把握技術(shù)發(fā)展趨勢，開展具有重要市場價值的重大科技成果的工程化和系統(tǒng)集成；

　�。ㄈ�）通過市場機(jī)制實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散，持續(xù)不斷地為規(guī)�；�生產(chǎn)提供成熟的先進(jìn)技術(shù)、工藝及其技術(shù)產(chǎn)品和裝備；

　�。ㄋ模┩ㄟ^對引進(jìn)技術(shù)的消化吸收再創(chuàng)新和開展國際合作交流，促進(jìn)自主創(chuàng)新能力的提高；

　�。ㄎ澹┨峁┕こ碳夹g(shù)驗證和咨詢服務(wù)；

　�。�六）為行業(yè)培養(yǎng)工程技術(shù)研究與管理的高層次人才。

　　第五條工程中心的責(zé)任與義務(wù)：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)國家和行業(yè)發(fā)展需要，以及相關(guān)批復(fù)文件的要求，實現(xiàn)設(shè)定的研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)；

　�。ǘ�）主動組織、參與產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)開發(fā)，并為行業(yè)提供技術(shù)開發(fā)及成果工程化的試驗、驗證環(huán)境；

　�。ㄈ�）承擔(dān)國家和行業(yè)下達(dá)的科研開發(fā)及工程化研究任務(wù)，并依據(jù)合同按時完成任務(wù)；

　�。ㄋ模�將承擔(dān)國家和行業(yè)任務(wù)所形成的技術(shù)成果通過市場機(jī)制向行業(yè)轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散，起到科研與產(chǎn)業(yè)之間的橋梁和紐帶作用。

　　第二章申報與審核

　　第六條國家發(fā)展改革委負(fù)責(zé)制定并工程中心有關(guān)政策文件，指導(dǎo)、組織工程中心的審核、評估等工作。

　　第七條國務(wù)院有關(guān)部門，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)發(fā)展改革部門，計劃單列中央企業(yè)（集團(tuán)）（以下簡稱“主管部門”），負(fù)責(zé)組織本地區(qū)或所屬單位工程中心的申報和管理，督促、協(xié)調(diào)工程中心的建設(shè)和運(yùn)行。

　　第八條根據(jù)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新基礎(chǔ)能力建設(shè)等規(guī)劃，國家發(fā)展改革委適時工程中心建設(shè)領(lǐng)域指南，明確工程中心建設(shè)重點(diǎn)方向和申報時限要求等事項。

　　第九條擬申請工程中心的單位（以下簡稱“申報單位”）須按照國家發(fā)展改革委相關(guān)文件的要求，結(jié)合自身的優(yōu)勢和具體情況，提出工程中心申請報告（編制提綱見附件一），報相應(yīng)主管部門審查。

　　第十條申報單位應(yīng)具備以下條件：

　�。ㄒ唬┓�合國家發(fā)展改革委的工程中心建設(shè)領(lǐng)域及相關(guān)要求；

　�。ǘ�）具有一批有待工程化開發(fā)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和良好市場前景、處于國內(nèi)領(lǐng)先水平的重大科技成果，具有國內(nèi)一流水平的研究開發(fā)和技術(shù)集成能力及相應(yīng)的人才隊伍；

　�。ㄈ�）具有以市場為導(dǎo)向，將重大科技成果向規(guī)模生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的工程化研究驗證環(huán)境和能力；

　�。ㄋ模┚哂型ㄟ^市場機(jī)制實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，形成良性循環(huán)的自我發(fā)展能力；

　�。ㄎ澹┚哂袑�科技成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析的能力，條件允許的還應(yīng)具有工程設(shè)計、評估及建設(shè)的咨詢與服務(wù)能力；

　�。�六）原則上采用公司法人形式，確有必要，也可探索其他有效的組織形式；

　�。ㄆ撸┕こ讨行亩�事會（理事會）應(yīng)包含兩名獨(dú)立董事（理事），獨(dú)立董事（理事）由相關(guān)主管部門選派，一般應(yīng)由熟悉工程中心所在行業(yè)情況的高級技術(shù)或管理專家出任；

　�。ò耍┙�立完善的人才激勵、知識產(chǎn)權(quán)管理等管理制度。

　　第十一條國家鼓勵由相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)勢科研單位、高校、企業(yè)、社會投資機(jī)構(gòu)聯(lián)合申請建設(shè)工程中心。鼓勵跨地區(qū)、跨行業(yè)的.建設(shè)形式，促進(jìn)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵引進(jìn)海外一流技術(shù)人才和管理人才。

　　第十二條主管部門應(yīng)認(rèn)真審查本部門（地區(qū)）所屬單位提出的申請，將符合條件的工程中心申請報告（一式四份）及相關(guān)申報文件報送國家發(fā)展改革委。

　　第十三條國家發(fā)展改革委受理主管部門提出的申報文件后，組織專家根據(jù)本辦法第十條對工程中心申請報告進(jìn)行評審。評審重點(diǎn)包括工程中心建設(shè)的意義與必要性、申報單位的條件、發(fā)展目標(biāo)等。評審過程中，可要求申報單位就有關(guān)問題進(jìn)行說明。

　　第十四條國家發(fā)展改革委根據(jù)專家評審意見，必要時可征求相關(guān)部門和地方的意見，對工程中心申請報告進(jìn)行初核，經(jīng)綜合研究后擇優(yōu)批準(zhǔn)。

　　第十五條國家發(fā)展改革委應(yīng)在工程中心建設(shè)領(lǐng)域指南規(guī)定的申報截止日期后90個工作日內(nèi)完成工程中心申請報告的初核工作。專家評審和征求有關(guān)部門、地方意見所需時間不計算在此期限內(nèi)。

　　第十六條國家發(fā)展改革委批準(zhǔn)申請報告后，工程中心進(jìn)入預(yù)備期，可暫以“××國家工程研究中心（籌）”的名義開展工作，實施工程中心申請報告中確定的各項任務(wù)。

　　第十七條主管部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立相應(yīng)管理制度，加強(qiáng)對工程中心預(yù)備期相關(guān)工作的監(jiān)督管理，配合有關(guān)部門做好稽察、檢查和審計等工作。

　　第十八條工程中心的預(yù)備期一般不超過三年。達(dá)到預(yù)先設(shè)定的預(yù)備期發(fā)展目標(biāo)后，申報單位應(yīng)編制總結(jié)報告（編制提綱見附件二），經(jīng)主管部門審查同意后，由主管部門向國家發(fā)展改革委提出正式核定申請。

　　第十九條對逾期不能達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的工程中心，主管部門應(yīng)向國家發(fā)展改革委提出報告，說明原因、擬采取的措施和計劃完成日期。

　　第二十條國家發(fā)展改革委會同財政、海關(guān)、稅務(wù)等部門對主管部門報來的總結(jié)報告進(jìn)行審核，對符合條件的正式核定為“國家工程研究中心”并授牌。

　　第二十一條按照國家有關(guān)規(guī)定，工程中心享受科技開發(fā)用品免征進(jìn)口稅收的有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　第三章評價

　　第二十二條工程中心實行優(yōu)勝劣汰、動態(tài)調(diào)整的運(yùn)行評價制度，國家發(fā)展改革委每兩年對通過正式核定的工程中心進(jìn)行一次評價。

　　第二十三條評價程序：

　�。ㄒ唬�數(shù)據(jù)采集。工程中心應(yīng)于評價當(dāng)年4月15日前將評價材料報主管部門。評價材料包括：工程中心年度工作報告（編制提綱見附件三）、工程中心數(shù)據(jù)填報表（附件四）及其相關(guān)附件和證明材料。

　�。ǘ�）數(shù)據(jù)初審。主管部門對工程中心上報的材料進(jìn)行審查，并出具審查意見，于當(dāng)年5月20日前報國家發(fā)展改革委。

　�。ㄈ�）數(shù)據(jù)核查與分析。國家發(fā)展改革委委托相關(guān)中介評估機(jī)構(gòu)對工程中心上報的材料及相關(guān)情況進(jìn)行核查，按照工程中心評價指標(biāo)（附件五）的規(guī)定進(jìn)行計算、分析，得出評價結(jié)果，形成評價報告。

　�。ㄋ模﹪�家發(fā)展改革委對評價結(jié)果和評價報告進(jìn)行審核。

　　第二十四條工程中心評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。

　�。ㄒ唬┰u價得分85分及以上為優(yōu)秀。

　�。ǘ�）評價得分75分（含75分）至85分之間為良好。

　�。ㄈ�）評價得分60分（含60分）至75分之間為合格。

　�。ㄋ模┯幸韵虑闆r之一的評價為不合格：

　　1、評價得分低于60分；

　　2、連續(xù)兩次評價得分65分至60分（含60分）之間；

　　3、無不可抗拒因素，逾期一個月不上報評價材料；

　　4、上報材料內(nèi)容和數(shù)據(jù)嚴(yán)重虛假；

　　5、有偷稅、騙取出口退稅及其它重大違規(guī)、違法行為。

　　第二十五條國家發(fā)展改革委對評價結(jié)果予以公布，并將其作為工程中心管理的重要依據(jù)。

　　第二十六條工程中心要定期填報免稅進(jìn)口科技用品統(tǒng)計表（附件六），于每年3月1日前報送省級財政部門，由各省級財政部門匯總后報財政部。

　　第四章資金補(bǔ)助

　　第二十七條進(jìn)入預(yù)備期的工程中心，可根據(jù)國家發(fā)展改革委的批復(fù)文件，提出創(chuàng)新能力建設(shè)項目，申請國家資金補(bǔ)助。

　　對于已通過正式核定三年以上，且評價結(jié)果為優(yōu)秀或良好的工程中心，圍繞新的發(fā)展方向和目標(biāo)，為提高持續(xù)創(chuàng)新能力，也可提出創(chuàng)新能力建設(shè)項目申請國家資金補(bǔ)助。

　　第二十八條申請國家資金補(bǔ)助的工程中心，須委托具有甲級資質(zhì)的工程咨詢機(jī)構(gòu)（或相當(dāng)資質(zhì)的工程設(shè)計機(jī)構(gòu)）編制工程中心創(chuàng)新能力建設(shè)項目資金申請報告（編制提綱見附件七），報送相應(yīng)主管部門。

　　第二十九條主管部門審查通過后，將工程中心創(chuàng)新能力建設(shè)項目資金申請報告報送國家發(fā)展改革委。國家發(fā)展改革委委托有關(guān)評估咨詢機(jī)構(gòu)對項目資金申請報告進(jìn)行評估或組織專家進(jìn)行論證，必要時，可征求有關(guān)部門或地方的意見，根據(jù)國家財政資金情況、綜合平衡后，批復(fù)項目資金申請報告。

　　第三十條工程中心創(chuàng)新能力建設(shè)項目的具體申報、審批程序及項目管理，按《中央預(yù)算內(nèi)投資補(bǔ)助和貼息項目管理暫行辦法》和《國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目管理暫行辦法》執(zhí)行。對于中央預(yù)算內(nèi)資金采取直接投資和資本金注入方式的工程中心創(chuàng)新能力建設(shè)項目，按照政府投資項目的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　第五章變更與處罰

　　第三十一條工程中心應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)國家發(fā)展改革委批復(fù)的申請報告。如出現(xiàn)以下兩種情況需要調(diào)整的，應(yīng)及時報告：（一）對于不影響實現(xiàn)工程中心功能和任務(wù)的調(diào)整，由主管部門負(fù)責(zé)審核，報國家發(fā)展改革委備案；（二）對于發(fā)生重大變化，影響實現(xiàn)工程中心功能和任務(wù)的調(diào)整，由主管部門提出調(diào)整建議報國家發(fā)展改革委審核。

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