[集合]企業(yè)職工演講稿15篇

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料�，F(xiàn)如今，用到演講稿的地方越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)職工演講稿，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)職工演講稿1

各位領導，同事們：

　　大家好！我為大家演講的題目是： 我勞動，我幸福，我快樂！

　　記得還是在上小學的時候，老師教會了我一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動來創(chuàng)造”。多年以后，我成為千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福。

　　我當過廠安全員，有著一次刻骨銘心的，卻讓我受益至今乃至終身的`記憶。我剛?cè)温毜哪翘焱砩狭�點多，在現(xiàn)場安全巡查時吃驚的發(fā)現(xiàn)正在帶晚發(fā)貨吊裝的行車扁擔上有裂紋，最大裂紋的橫切面竟已深達xx！……一場勢必發(fā)生的事故消除了，“安全第一”的理念卻因此更深深地銘記在我的心中，時刻在警示著我的工作和生活，伴隨著我及我的責任區(qū)平安至今，也讓我的家庭平安至今！勞動帶來了平安、平安就是幸福，我笑了。

　　我剛到辦公室時，已年近半百，初見電腦，更不會使用，而現(xiàn)代辦公離不開電腦。我背字根，練打字，硬是學會了使用電腦和上網(wǎng)。電腦、網(wǎng)絡拓展了我的知識和視野，讓我的工作變得快捷、便利、輕松多了。每當我在電腦上完成新的文件的撰寫、傳輸或下載時；每當我在自己建立的公司電子檔案中便捷的檢索到需要的文檔時；每當在局域網(wǎng)或其他網(wǎng)頁上又看到了我寫的報道或文章時；每當想起我所制定完善的公司管理制度曾得到上級檢查組的肯定和贊揚時；每當想起我所準備的材料曾被當?shù)卣�府會議作為范本傳閱，并得到：“到底是供電局的，拿出的材料就是像樣”的評價時，愉悅之情便油然而生。勞動創(chuàng)造了效率、便利和樂趣，樂在其中，其樂無窮，我笑了。

　　我參與組織和策劃公司質(zhì)量安全管理“貫標”工作。面對xxxx、xxxx一大堆陌生的文字，我們學標準，編文件，做記錄。為了搶時間，我所負責起草的xx份體系文件，大部分是在家里完成的。最終認證審核順利通過，我也拓寬了知識面。耕耘辛勤，收獲頗豐，我笑了。

　　大概正是由于我們公司“貫標”的成功吧，我被抽調(diào)參加市公司精神文明建設、廠務公開管理“貫標”。精神文明建設廠務公開管理 “貫標”，這不僅在揚州地區(qū)尚無先例，在省乃至全國也是罕有，且距體系認證審核時間僅有兩個月，同時我還得兼顧好本職工作，因為我們單位“貫標”也正逢年度審核。我深知難度和責任，更知信任和期望。我沒有退縮，積極參與策劃組織實施工作，并主動承擔了《精神文明建設、廠務公開管理手冊》等xx個核心文件的起草工作。x個多月中，我的晚上、中午、雙休日的時間全都耗在了“貫標”和履行本職工作上。付出了汗水和努力，更付出了才智和心血。結(jié)果我們市供電公司不僅順利通過了中電聯(lián)專家的認證審核，而且在揚州地區(qū)五個供電公司中，是唯一無不合格項的單位。勞動創(chuàng)造成果，成果彰顯才能，這豐厚的回報讓我驚喜，讓我興奮，更讓我自豪，我笑了。

　　我與千千萬萬普通勞動者一樣，一直在默默無聞地工作著，可正是如此，我贏得了領導和同事們的了解、尊重和厚愛，他們先后給了我優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組長、先進工作者、安全先進個人、工會積極分子等榮譽。付出是應該的，而收獲竟是如此豐厚、甜蜜，我笑了。

企業(yè)職工演講稿2

各位青年朋友們：

　　大家下午好！

　　青春是絢麗的朝霞，在斑斕中飛揚；青春是爛漫的百花，在斗妍中綻放。適逢“五四”愛國運動103周年，我謹代表省分行黨委，向全行青年致以節(jié)日問候和青春致禮！

　　“近代以來，我國青年不懈追求的美好夢想，始終與振興中華的歷史進程緊密相聯(lián)”。物換星移、時過境遷，在五四精神的激勵和感召下，安徽省分行廣大青年干部員工始終同分行改革共呼吸、與分行發(fā)展共命運，把火熱青春化作深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的娟娟熱流，為安徽省分行新常態(tài)下“三個一流”創(chuàng)建歷程譜寫了一曲又一曲恢弘壯麗的青春樂章。

　　今年是舉國“四個全面”戰(zhàn)略布局的謀篇開章之年，也是分行改革攻堅的關(guān)鍵之年和轉(zhuǎn)型發(fā)展的決定性一年。紀念五四運動，弘揚五四精神，就是希望廣大青年肩負起時代賦予的重任，志存高遠、腳踏實地、砥礪奮進，扎實推進分行經(jīng)營業(yè)績增長和機制體制創(chuàng)新，讓幾代安徽交行人為之拼搏奮斗的夢想踵事增華、發(fā)揚光大。

　　——夢想是璀璨的，是迷人的。遠大的理想和堅定的信念，是青年攻堅克難、走向成功的重要精神支柱，是萌芽破土追尋陽光的種子，是披荊斬棘逐夢筑夢的利劍。習寄語青年“人生的扣子從一開始就要扣好”，就是希望青年要樹立正確的核心價值觀。夢要有根，要著眼分行當前深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉敘事給人生發(fā)展所帶來的無限機遇，在“六項戰(zhàn)役”沖鋒號的鼓舞下激蕩起向夢想前行的勇氣。夢要有魂，“內(nèi)外兼修”方得“引潮逐浪”，要把握金融市場改革的潮流，夯實促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的本領，固本強基、敬業(yè)拼搏，以滿滿的正能量照亮前行的.路。

　　——夢想是艱苦的，是漫長的。夢想成真非一日之功，馬云曾說過，成功“不是因為聰明，而是因為堅持”。認準了就去做，不跟風不動搖，是一種品質(zhì)，更是一種擔當。我們身處“三期疊加”和“四化紛爭”的復雜環(huán)境，注定前進道路不會一帆風順，改革成果不會唾手可得。希望廣大青年既要保持對改革發(fā)展戰(zhàn)略的定性和全面風險管控的定力，也要保持靈活應對變化的敏銳和把握宏觀政策調(diào)整的敏感，做推進改革的排頭兵和先鋒隊，在挑戰(zhàn)面前不退縮，在困難面前勇開拓，在風險面前善化解，圍繞資產(chǎn)負債、利潤中收、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)質(zhì)量等重點工作一錘一錘夯實，一事一事落地，在實踐中磨練，在挑戰(zhàn)中成長。

　　——夢想是可及的，是現(xiàn)實的。從一季度分行的經(jīng)營業(yè)績來看，經(jīng)營績效明顯改觀，轉(zhuǎn)型業(yè)務快速增長，重點工作穩(wěn)妥推進，經(jīng)營活力和市場競爭力穩(wěn)步提升�？梢哉f，改革創(chuàng)新，激活了一池春水，讓我們在市場上重新找到了感覺，在競爭中堅定樹立了自信，這是我們戰(zhàn)無不勝的力量源泉所在，比金子還珍貴�！皼]有比人更高的山，沒有比腳更長的路”。我們堅信，青年只要將個人的奮斗融入分行“兩加一創(chuàng)”事業(yè)中，必定能克服艱難險阻，迸發(fā)精神力量，推動分行改革向著勝利的方向不斷前行。

　　青年朋友們，云涌長天闊，起航正當時。肩負新任務，迎接新挑戰(zhàn)，我們的方向更加清晰；展望新藍圖，實現(xiàn)新目標，我們的信念更加堅定。希望廣大青年從自身做起、從崗位做起，以敢為人先的膽識魄力，以朝氣蓬勃的精神面貌，明德勵學不負青春使命，篤行創(chuàng)新走出人生輝煌，為加快建設“一流省分行”而砥礪前行，為實現(xiàn)交行夢奏響激昂嘹亮的青春強音！

企業(yè)職工演講稿3

　　當一切煩囂都歸于寂靜，當喧鬧的城市終于在夕陽的一抹金色晚霞中進入夢的旋律，當我們的心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵，當我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，我們迎來了一場重拾企業(yè)凝聚力，員工責任感與激情的春雨。我常常去探訪內(nèi)心深處，問自己今天快樂嗎？今天我完美而又高效地完成工作了嗎？答案都有些不夠完美。我不止一次的問自己，為什么如此簡單的工作，也會做得不完美？為什么明明已經(jīng)全身心付出了努力，結(jié)果還是不如人所愿？答案很簡單，那都是責任的缺失。

　　冥冥之中我在尋找著我心中的榜樣，在我們燒結(jié)廠的一燒車間你總會看到這樣一個身影，他不管是刮風還是下雨，不管是嚴寒還是酷暑，都奮斗在生產(chǎn)的第一線，常常深更半夜還在辦公室挑燈夜戰(zhàn)，他做任何工作總是一絲不茍，勇于承擔責任，他就是甄小初，瞧，這位灰頭垢面的小伙子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動放灰智能控制系統(tǒng)。這個年齡不到28歲的青年黨員，立足平凡崗位，燃燒著青春，貢獻著力量，積極投身于建設一流燒結(jié)廠的大潮中。工作四年來，參與了燒結(jié)廠多個項目的施工建設，較好的完成了各項經(jīng)營生產(chǎn)任務。贏得了廣大職工的一致好評，是我們這批青年職工學習的榜樣，這次對于我自己來說不僅僅是一次演講，更是一次榜樣的告白。

　　剛來礦山時，小初同志也有過失落和茫然，因為工作環(huán)境惡劣，空氣中到處彌漫著灰塵，感覺現(xiàn)實不盡如人意，感覺離曾經(jīng)的夢想總

　　是有一些距離，一度陷入困惑之中。但他時刻警醒自己，“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。這是對責任最好的闡釋。憑著這股對生活對工作的激情，他始終默默地堅持著。 20xx年四月，由于工作表現(xiàn)突出的他由崗位工安排到一燒車間技術(shù)點檢崗位掛職，主要負責燒結(jié)主機區(qū)域的工藝、技術(shù)、質(zhì)量和消耗等工作。剛接手工作時，他發(fā)現(xiàn)鏈板機自動放礦系統(tǒng)因為燒3、4流量控制不好，造成成4皮帶頻繁超流量，程序需要進一步完善。當他找出源程序后發(fā)現(xiàn)全部是數(shù)學模型，很多數(shù)據(jù)和符號根本看不懂。為了更好地解決制約經(jīng)營生產(chǎn)的難題，他主動學習數(shù)模知識，請教專業(yè)人員，逐個符號研究，一點點深入，對此系統(tǒng)重新編程后根據(jù)鏈板機總變頻控制燒3、4流量，進而從根本上穩(wěn)定了成4的瞬時流量。 燒結(jié)機的漏風一直是燒結(jié)工藝的疑難問題之一。20xx年以來，燒結(jié)廠以打產(chǎn)提效工作為目標，將漏風治理作為一項重點工作來抓。做為主管的技術(shù)點檢，每次燒結(jié)機的大修對他來說就是一個成長、磨練的好機會。20xx年8月份，1#燒結(jié)機大修期間也是他連續(xù)奮斗拼搏在崗位的艱難時光，沒有回過宿舍，沒有換洗過衣服，沒有跟爹媽通過電話，沒有和女朋友團聚，很多很多的沒有…….而唯有的是他對工作嗜命的態(tài)度，讓我們每個人都為這個小伙子感到心疼，我們都難以想象年紀輕輕的他能有如此的責任心�？蛇@次他真的挺不下去了，一連5天4夜的苦戰(zhàn)，身體透支的他終于昏倒在了環(huán)境高溫的燒結(jié)機旁，好在僅僅是睡眠不足過度勞累引起的，好在他還有個善解人

　　意的女朋友在病床前對他精心照料�？僧斔�醒來時第一句話問的卻是“1#燒結(jié)機怎么樣了”，這時他的女朋友再也忍不住了，努力的`轉(zhuǎn)過頭去，眼里本來打轉(zhuǎn)的淚花終于涌了出來。說出了憋在心里許久的話：“小初，你要再這樣不要命的工作，咱倆就分手吧，我不想每天都在孤獨與擔心中生活，不想這么靠著電話里的虛無縹緲的聲音過日子，我要的是真真切切的愛情……..”男兒有淚不輕彈，可眼前的這一切讓這個鋼筋鐵骨的小伙子也流下了歉意的的淚水，但當他得知這次檢修非常順利的消息時他的眼睛放射出一股難以抗拒的自信的光芒，因為這些努力沒有白費，1#機漏風治理取得了非常理想的效果，漏風率第一次達到了48%以下的目標要求。

　　就是這么一個固執(zhí)的小伙子時刻影響著我，鼓舞著我。同事們，朋友們，讓我們攜起手來，用責任成就燦爛的人生，讓我們從今天開始，快樂工作。我堅信，只要人人都擁有責任，只要人人都愿付出一點責任，那么，我們企業(yè)的明天一片輝煌，我們的人生也將一片輝煌。

企業(yè)職工演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝科室領導能給予我這次自我展示、自我提升的機會。這半年來在領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力提高很快，熟悉計算機操作，普通話二級乙等達標，自己認為已經(jīng)可以勝任病人隨訪這方面的工作，并且期望這次競選成功，以便為病人隨訪這方面做出新的更大的貢獻。

　　電話回訪的意義在于對出院患者的病情變化、預后注意事項等進行指導，體現(xiàn)醫(yī)院人性化關(guān)懷。加強與患者溝通，了解患者需求及對醫(yī)院的合理化建議。

　　一位成功的`電話回訪人員，不能隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法和作風，平時應不斷累積交流技巧，在與患者溝通時要有自信，說肯定的話，切忌說一些似是而非，有所懷疑的話，如患者問：我這種病能治好嗎？應該回答：如果您在我院進行系統(tǒng)、專業(yè)的治療，肯定能達到您滿意的效果。這樣既沒有正面回答他的病是否能痊愈，又很好的向他解釋了問題。體諒患者的行為，善于詢問與傾聽，在患者對于是否復診猶豫時，或默不作聲、欲言又止時，可用詢問行為引出患者真正的想法，了解患者現(xiàn)在病情的狀態(tài)以及患者對疾病治療的期望值，并且運用傾聽的方式，仔細觀察并重視患者情緒上的表現(xiàn)，使說出的話更具有權(quán)威性和責任感及說服力。

　　如果我競聘成功，我將以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位。擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫(yī)患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。

　　以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！

企業(yè)職工演講稿5

各位領導：

　　今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為xxx公司的生產(chǎn)發(fā)展準備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在xxx公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為xxx公司發(fā)展壯大的堅實基礎。

　　人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

　　怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司，就有許多感人的例子。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

　　細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導致磷爐停產(chǎn)，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量�？纯唇裉斓膞xx公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季�細，就能成就xxx公司繁榮興旺的明天。

　　實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的`理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)xxx公司的興旺發(fā)達，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!

　　各位領導，各位同事，今天在座的各位都是xxx公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的xxx事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!

　　最后，我的演講完畢，謝謝大家!

企業(yè)職工演講稿6

各位裁判員、教練員、運動員、同志們：

　　今天，伴隨著充滿青春活力的軍號鼓樂，和著剛剛接受完檢閱的300余名運動員、裁判員堅實的腳步，我們共同迎來了某某農(nóng)村信用社20xx年春季職工運動會的隆重開幕。首先，我代表大會組委會向為大會的召開精心準備、做出貢獻的各位朋友以及全體工作人員表示衷心的感謝!向本次大會全體裁判員、教練員、運動員表示崇高的`敬意!同志們，五十年風雨創(chuàng)業(yè)路，半世紀拼搏鑄輝煌。五十余年來，某某市農(nóng)村信用社走過了風風雨雨，收獲著累累碩果，尤其是省聯(lián)社成立以來，更是取得了令人矚目的成就，進入了一個嶄新的發(fā)展時期。“以人為本、績效管理、團隊精神、追求卓越”是這一時期的核心理念，而人本、團隊、績效、卓越理念的實踐與弘揚，需要全體員工擁有一個健康的身體、一種樂觀的心態(tài)、進取的精神。這次運動會是對同志們心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、體育運動水平的一次驗收，也是對某某農(nóng)信人組織紀律性和精神風貌的大檢閱。更深層次的意義，還在于它支撐起了一個加強融合、團結(jié)協(xié)作、共同進步的平臺，將大大提升全市農(nóng)信社人氣，鼓舞隊伍士氣，揚起向上的豪氣，增強必勝的勇氣，把某某農(nóng)信建設得更加美好。

　　同志們，體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示。我們重視成績的優(yōu)秀，但更重視過程的體驗。愿成績與風格同在，友誼與歡樂并存。希望各代表隊、全體運動員、裁判員，嚴格遵守競賽規(guī)則，認真履行和承擔權(quán)利與義務，發(fā)揚奮發(fā)勇為、吃苦耐勞、頑強拼搏、團結(jié)互助的精神，重在參與，賽出風格，賽出水平，取得運動成績與精神文明的雙豐收，用大家的實際行動去追求更高、更快、更強!同時，讓我們借助這樣一個體育盛會，共同祝愿某某農(nóng)信事業(yè)更加繁榮昌盛、興旺發(fā)達!

　　最后，預祝全體運動員取得優(yōu)異成績!預祝本屆運動會取得圓滿成功!

　　現(xiàn)在，我宣布：20xx年春季職工運動會開幕!

　　謝謝大家。

企業(yè)職工演講稿7

　　按照“四·五”普法規(guī)劃，企業(yè)經(jīng)營管理人員系普法重點對象之一。如何加強企業(yè)干部職工的普法依法治理工作，鞏固、深化和規(guī)范企務公開工作，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，通過深入調(diào)查研究，作如下探討意見。

　　一、提高企業(yè)領導重視程度。

　　增強企業(yè)職工法治觀念有很多企業(yè)重效益、輕管理或者不依法管理，導致各種事故、各種矛盾糾紛經(jīng)常發(fā)生，企業(yè)經(jīng)濟效益終究上不去。部分企業(yè)領導自身法制觀念不強，不重視普法依法治理工作，認為普法依法治理是政府部門的事，與企業(yè)無關(guān)。當出現(xiàn)糾紛、發(fā)生事故后才茫然不知所措，這些現(xiàn)象已經(jīng)嚴重影響了企業(yè)依法治理工作的進程。

　　要改變這種狀況，貫徹落實企業(yè)依法治理工作，首先必須使企業(yè)領導干部轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，加強重視。要建立“產(chǎn)權(quán)清晰，責權(quán)明確，政企分開，科學管理”的現(xiàn)代企業(yè)制度，必須是以法律為基礎的發(fā)達的市場經(jīng)濟，必然是完善的法制經(jīng)濟。在市場運作中，法律不是限制企業(yè)發(fā)展的緊箍咒，而是企業(yè)發(fā)展的保護神，是企業(yè)對外經(jīng)營和對內(nèi)管理的根本要求，企業(yè)的經(jīng)營者只有強化法律在企業(yè)經(jīng)營活動中的重要作用，才能在日趨激烈和復雜的市場競爭中防范和化解企業(yè)的經(jīng)營風險，維護企業(yè)的`合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。因此企業(yè)領導必須轉(zhuǎn)變觀念，高度重視，將普法依法治企工作列入日常工作議事日程。其次要不斷增強企業(yè)干部職工的法治觀念，逐步樹立起學法、守法、用法和依法生產(chǎn)經(jīng)營的良好氛圍。在企業(yè)上下干部職工轉(zhuǎn)變觀念、引起重視的情況下，即為開展普法依法治企工作提供了強有力的思想保障。

　　二、成立企業(yè)普法依法治理機構(gòu)，制定普法依法治企實施虧案。

　　依法治企既是落實國家依法治國方略的客觀要求，也是企業(yè)改革和發(fā)展的內(nèi)在需要。企業(yè)要建立健全普法依法治理機構(gòu)，為普法依法治企工作提供組織保障。企業(yè)的廠長經(jīng)理擔任領導小組組長，在企業(yè)內(nèi)形成一個完善的、相互協(xié)調(diào)的普法網(wǎng)絡。詳細制定普法依法治理實施方案，并組織落實到位。

　　一是依法規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營管理，制定各項規(guī)章制度，照章辦事。

　　企業(yè)要按照《勞動法》、《會計法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》等專業(yè)管理法律法規(guī)的要求，強化內(nèi)部管理，建立勞動、財物、產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等各項規(guī)章、制皮，與黨風廉政建設制度、行政監(jiān)察制度、職工民主管理制度、企業(yè)綜合治理制度相結(jié)合，將依法管理貫穿于企業(yè)人、財、物、產(chǎn)、供、管理的全過程。企業(yè)要施行規(guī)范管理，首先必須做到制度健全，有章可循。

　　二是經(jīng)常性開展學法、講法等普法活動，提高企業(yè)干部職工的法律素質(zhì)。

　　企業(yè)可以建立中心小組學習制度、領導干部法律培訓制度、普法考試成績登分制度，做到從制度上保障企業(yè)領導干部學法扎實，持久進行。每年召開普法領導小組成員會議不少于二次，根據(jù)企業(yè)內(nèi)各層職工的工作特點，開展普法活動，組織企業(yè)管理人員習《合同法》、《擔保法》《勞動法》、《刑法》、《公司法》、《招投標法》等法律法規(guī)，采取自學與集中學習等方式，利用企業(yè)職工樂于接受的形式，做到學法、普法入耳入腦，具體可采取如下五種形式開展普法活動：第一，舉辦普法學習班和法律知識講座，每年對企業(yè)中層干部進行脫產(chǎn)集中培訓；第二，組織法律知識競賽和普法知識測試；第三，組織法律知識宣傳周、宣傳日活動；第四，參加規(guī)范化服務競賽活動；第五，開辟普法宣傳專欄等等。通過這些不同形式不斷開展普法宣傳教育，提高企業(yè)職工法律素·質(zhì)和水平。

　　三是聘請法律顧問，參與企業(yè)管理和重大決策。

　　企業(yè)要充分重視和發(fā)揮法律顧問機構(gòu)的重要作用，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益。一個企業(yè)沒有精通法律、從事法律事務的人，在企業(yè)重大事務決策或發(fā)生經(jīng)濟糾紛時，往往處于被動地位。因此，企業(yè)通過聘請法律顧問’，須在以下方面做出卓有成效的工作。第一，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問在解決法律糾紛中的作用，法律顧問參與企業(yè)訴訟案件，涉足非訴訟調(diào)解、談判，為企業(yè)挽回、減少損失，保護企業(yè)的合法權(quán)益，體現(xiàn)法律的公正和嚴肅性。第二，加強合同管理，建立健全公司各項合同管理制度。一個企業(yè)法制工作的好壞，不應當僅僅看其“打官司”的能力，更重要的是看其避免糾紛、消除“打官司”因素的能力。因此，減少合同經(jīng)濟糾紛的最好方法是預防為主、從嚴加強合同管理。法律顧問在企業(yè)項目談判、起草審查合同，簽訂合同及履行合同中應當做到全方位的參與和管理，做到事前預防、事中參與、事后監(jiān)督檢查，為預防合同糾紛和簽約風險發(fā)揮重要作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營得以穩(wěn)定發(fā)展。第三，法律顧問積極參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重大經(jīng)營活動。為保證企業(yè)決策的合法性和法律上的可行性，企業(yè)應要求法律顧問作為正式成員參加企業(yè)的各種決策會議，對決策方案進行分析評價，從法律上協(xié)助企業(yè)作出正確的決策，企業(yè)法律顧問應經(jīng)常為企業(yè)領導決策提供咨詢意見并敢于和善于堅持正確意見。

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和社會主義法制的不斷健全，企業(yè)普法依法治理工作任重道遠，企業(yè)必須把普法依法治企與經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來從長計議，依法管理企業(yè)，讓普法依法治企工作真正落到實處，收到實效，改善企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，實實在在推動企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。

　　領導決策提供咨詢意見并敢于和善于堅持正確意見。

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和社會主義法制的不斷健全，企業(yè)普法依法治理工作任重道遠，企業(yè)必須把普法依法治企與經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來從長計議，依法管理企業(yè)，讓普法依法治企工作真正落到實處，收到實效，改善企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，實實在在推動企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。

企業(yè)職工演講稿8

尊敬的領導，親愛的各位同事：

　　大家好！

　　首先很榮幸此次被評為了先進職工，我想這個稱號是對我這幾年最大的褒獎，也讓我欣慰于這幾年的默默努力沒有白費。所以此次我想首先感謝這單時光里領導對我的包容和諒解，其次是感恩我所有同事對我的幫助和理解，你們是一直支撐著我前進的支柱，而我也愿意在這樣的一條道路上，奉獻我所有的力量于這一份工作當中，請大家信賴我，也請大家投我于希望之火。

　　回首恍惚間已經(jīng)有了七八個歲月了，七年前我走進了公司，清清白白的來，現(xiàn)在的我已經(jīng)收獲頗多了，為自己原本空白的口袋里裝滿了碩果。此次“先進職工”的評比也是對我的一份肯定，更是一份巨大的榮耀，支撐著我去找尋一個更大的`空間，讓我又為自己增添了許多的勇氣，也為自己增添了許多不一樣的色彩。我想這應該是這一份事業(yè)給予我最大的嘉獎吧！能夠在事業(yè)當中找到屬于自己的那一部分，對于我個人而言，是一件很幸運的事情。這意味著我找到了更好的自己，也意味著我走進了一份真正適合自己的職業(yè)，所以在此我是非常幸運的，可以在公司的這一個平臺上發(fā)展，也將促使我發(fā)掘自己更多的勇氣，為自己的人生和未來做出更多的一份努力。

　　時間不等人，幸運也是。有很多人總覺得自己很不幸運，因為總是與自己想要的東西擦肩而過，但是很多人沒有想這是為什么，其實仔細想一想就會知道，這是因為我們沒有為了這一個目標而去努力，也沒有為了這樣的一個方向而去付出，我們總是在坐等收利，又怎么會有幸運的降臨和照顧呢？其實我今天能夠這樣的一份成績，并不是說自己有多厲害，其實這都是努力慢慢堆積起來的結(jié)果，所以面對這樣的一個結(jié)果，我認為我們也是需要一定的積累和付出的。

　　沒有人躺著就可以收獲希望，因為所有的希望都需要我們的付出和給予的，所以這次評為了“先進職工”并沒有讓我不顧一切的驕傲起來，反而是給了我很多的壓力，這也代表著我要付出更多，才能再進一個臺階了。所以我也會為了這樣的一個目標而去努力，而去發(fā)奮的！感謝領導以及同事一路以來對我的厚愛和照顧，感恩這一個獎章，我會帶著一份更好的心情出發(fā)，駛向更遠的更加蔚藍的大海！

企業(yè)職工演講稿9

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我叫呂豐，非常感謝領導給我這樣一個機會，讓我有幸代表合成氨二公司，跟大家一起交流員工行為積分活動的真實感受。

　　公司為進一步營造良好的企業(yè)文化氛圍，促進全員做到向上向善、學習創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，特意開展了每月的員工行為積分活動。前幾個月的“心動時刻”，廣大員工積極參與，得到了領導們的高度重視，許多同事們都拿到了自己心儀的獎品，對于我們這一批剛進廠的新員工來說，行為積分活動不只是一種積累行為分數(shù)，獲取獎品的物質(zhì)上的活動，更是一種來自精神上的鼓勵和支持！

　　說到這個行為積分活動，剛開始我并不是積極參與的那一個，每個月下來累積的分數(shù)，也僅僅只有幾十分，可是當我看到身邊的朋友同事們都紛紛獲獎的時候，心里五味雜陳，主動和被動，也許這就是差距的開始。于是我開始向大家請教學習，這樣，才算是真正意義上的開始了我自己的行為積分。也算是完成了“要我工作”到“我要工作”的巨大轉(zhuǎn)變，讓我從一個行為積分活動的普通觀眾，成為了現(xiàn)在的一等獎獲得者。

　　如果說良好的行為可以互相傳染，那我?guī)煾第w會帶給我的影響則是巨大的。最先接觸師父的時候，師父給我的第一感覺就是沉著穩(wěn)重，認真細心，隨著積分活動的推出，師傅在日常工作中則更加精益求精，每一次調(diào)節(jié)都追求極致，力爭把生產(chǎn)波動降到最小，九月一日白班，一期空分多次喘振，導致系統(tǒng)壓力波動，必須馬上減量，這嚴重影響正常生產(chǎn)。我?guī)煾底鳛榈蜏丶状枷磵徫晃�機室主操，在接到減量通知后，立刻聯(lián)系現(xiàn)場，關(guān)閉高壓氮閥門，并減少循環(huán)量，在如此危急的情況下，師傅沉著冷靜，有條不紊的進行調(diào)整。隨后，空分系統(tǒng)恢復正常，接踵而來的就是系統(tǒng)加量，師傅依舊沉著冷靜，保持與各個崗位的聯(lián)系，在這次異常情況處理考試中交上了完美的答卷。積分活動推動著所有人都在進步，師父這種精益求精，冷靜沉著的精神感染了我。讓我在以后的工作道路上又有了一個新目標同時也讓我在積分活動良好的氛圍里，有了源源不斷的動力。

　　如果說認真的態(tài)度可以相互傳染，那李來東師傅的嚴謹帶給我的影響也是巨大的'。二期檢修開車后的第一個夜班，系統(tǒng)加負荷調(diào)節(jié)頻繁，在李師傅巡檢途中，發(fā)現(xiàn)變換爐進料換熱器法蘭口泄漏。李師傅同崗位人員立即圍上警戒線，設置警示牌。并匯值班班主任，車間，及公司管理人員，聯(lián)系維修人員及時處理，才沒導致更大事故的發(fā)生。在日常工作中。這樣的人還有很多，認真工作言語不多的篤林哥，還有幽默搞笑又業(yè)績穩(wěn)穩(wěn)的成伍哥，他們帶領我敲開了積分活動的大門，督促我不斷的進步。他們都是我學習的榜樣，正是這些不平凡的堅守，才會使瑞星的千億夢想早日實現(xiàn)！

　　這些看似平凡實則偉大的事情，都是行為積分活動本質(zhì)上的體現(xiàn)，作為剛?cè)肼毜男聠T工，我們應該像師傅們一樣，將嚴謹認真的工作態(tài)度，求真務實的工作作風傳承下去，這一次的積分活動，讓我收獲很多，有幸站在這里才真正明白了，公司領導開展行為積分活動的良苦用心，讓我們這一批新員工在工作和生活中都有了更好的發(fā)展，在這里我衷心的祝愿領導，同事們工作順利，祝愿瑞星集團基業(yè)長青！謝謝大家！

企業(yè)職工演講稿10

公司全體團員、青年們：

　　二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代，是一個充滿機遇而又富于變革的新世紀。黨中央提出“創(chuàng)建全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的目標任務，指明了實現(xiàn)中華民族偉大復興之路。為積極響應黨中央的號召，順應企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，對企業(yè)行為、制度和文化理念進行深層次變革，公司已在今年年初全面啟動學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動給我們每一個團員青年提出了新的任務和挑戰(zhàn)，也為我們創(chuàng)造了不可多得的歷史機遇和展示舞臺。值此公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“十一”表彰大會召開之際，公司團委向公司全體團員青年發(fā)出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。

　　爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。如今公司正處于跳躍式快速發(fā)展的最佳機遇期，青年員工一定要傳承“團結(jié)、拼搏、求實、進取”的精神，增強歷史使命感，通過學習，迅速成長為企業(yè)發(fā)展建設的生力軍。

　　爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質(zhì)。要堅定共產(chǎn)主義信念，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把強烈的愛國熱情轉(zhuǎn)化行動動力，努力把自己塑造成為胸懷遠大理想、符合時代要求的新一代。

　　爭做知識型青年員工，要具備過硬的科學文化素質(zhì)。要正確地樹立學習目標，堅定學習信念，實現(xiàn)工作學習化，學習工作化，努力汲取各方面知識。以扎實的理論功底，過硬的業(yè)務知識和在工作實踐中積累起來的經(jīng)驗，爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。

　　爭做知識型青年員工，要具備主動的創(chuàng)新意識。要發(fā)揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩(wěn)中求新，新中求進。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學習中培養(yǎng)崇尚創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的風氣，努力做到知識常新，思想常新。

　　爭做知識型青年員工，要具備積極的團隊精神。知識型員工都具有強烈的企業(yè)認同感，都能夠在團隊中主動溝通與合作，都善于積極維護集體團結(jié)。要在團隊中相互學習，取長補短，和企業(yè)、集體共同成長進步，用團隊的成就印證個人良好的素質(zhì)。

　　爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質(zhì)。良好的身心素質(zhì)能增強人的'體質(zhì)，開發(fā)人的體能，更能把人的身心健康調(diào)控到最佳狀態(tài)，促進工作效率的提高。我們要重視身心素質(zhì)的建設，達到既會做事，又會做學問，更會做人的時代要求。

　　梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。讓我們在公司黨委和上級團組織的正確領導下，面向新世紀，譜寫新篇章，為全面開創(chuàng)公司團青工作的新局面，為全面實現(xiàn)國家“一強三優(yōu)”發(fā)展目標而不懈努力!

企業(yè)職工演講稿11

尊敬的各位領導、各位青年職工：

　　大家好！

　　今天，很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言，我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領導平時在工作上的循循教導與生活上的倍加關(guān)懷，離不開同事們在工作中的密切配合，借此機會我向給予我工作肯定的酒店領導及一直以來關(guān)心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝！

　　三年前，我?guī)е�一臉的學生氣，懷揣著滿腹的理論走進了紅樓這個大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒有師傅，沒有模板，困難接重而來，曾經(jīng)彷徨過、徘徊過、猶豫過，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業(yè)文化的熏陶下，領導的關(guān)心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會知識的更替日新月異，計算機信息技術(shù)的發(fā)展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態(tài)認真學習酒店常識、計算機知識以適應企業(yè)的發(fā)展，三年的學習，無論是在思想上還是個人業(yè)務技能上都有了很大的提高。

　　回首瞻望，過去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發(fā)展，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的'追求“創(chuàng)民營企業(yè)典范樹旅游飯店新風”。

　　我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽，面對榮譽我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽我不會沾沾自喜，固步自封，我將承借著紅樓未來宏偉藍圖的東風，努力學習專業(yè)知識，不斷提高個人專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當你看見地上的一小片紙屑時，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑，讓我們協(xié)起手來立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢，加強團隊協(xié)作，創(chuàng)新理念為紅樓的跳躍式發(fā)展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗！全體紅樓人，我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶領下又將是輝煌而又燦爛的一年。

　　最后請允許我再次向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！

　　謝謝大家！

企業(yè)職工演講稿12

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是來自xx支行的xx，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進發(fā)展》。

　　朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動�！彼�還曾在一項有關(guān)責任感的最新民調(diào)中，被評為最具責任感的商界領袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng)造了他的財富？是責任與激情。

　　xx銀行是全國首家農(nóng)村合作銀行，半個世紀以來，我們始終秉承“陽光經(jīng)營、快樂成長、創(chuàng)新服務”的經(jīng)營理念，我們始終走在我國農(nóng)村金融改革的`前沿，那么，在這半個世紀的發(fā)展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢？是管理？是服務？是產(chǎn)品？還是技術(shù)？當然，這些因素都不可或缺，但我覺得，最關(guān)鍵的還是“責任與激情”。

　　那么，什么是責任心呢？什么又是激情呢？我認為責任是一種人生態(tài)度，是珍視未來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責任心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的。動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。

　　暮然回首，來到xx銀行xx支行工作，已有x年了，幾年來，有無數(shù)次，我被自己感動了。（xx事例）。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責任與激情是我生命的全部。

　　科學發(fā)展觀，一步一重天，責任促進發(fā)展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為xx銀行的一員，你不感到自豪嗎？你不感到驕傲嗎？如果，你的答案是肯定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結(jié)奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們xx銀行走向更加美好的明天！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

企業(yè)職工演講稿13

尊敬的各位領導：

　　大家好!我是來自xxx支行的xxx，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進發(fā)展》。

　　朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”他還曾在一項有關(guān)責任感的最新民調(diào)中，被評為最具責任感的商界領袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)?是什么造就了他的事業(yè)?是什么創(chuàng)造了他的財富?是責任與激情。

　　xxx銀行是全國首家農(nóng)村合作銀行，半個世紀以來，我們始終秉承“陽光經(jīng)營、快樂成長、創(chuàng)新服務”的經(jīng)營理念，我們始終走在我國農(nóng)村金融改革的前沿，那么，在這半個世紀的發(fā)展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢?是管理?是服務?是產(chǎn)品?還是技術(shù)?當然，這些因素都不可或缺，但我覺得，最關(guān)鍵的還是“責任與激情”。

　　那么，什么是責任心呢?什么又是激情呢?我認為責任是一種人生態(tài)度，是珍視未來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責任心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。

　　暮然回首，來到xxx銀行xxx支行工作，已有x年了，幾年來，有無數(shù)次，我被自己感動了。(xxx事例)。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責任與激情是我生命的全部。

　　一步一重天，責任促進發(fā)展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為xxx銀行的一員，你不感到自豪嗎?你不感到驕傲嗎?如果，你的答案是肯定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我們的.工作，讓我們的事業(yè)在團結(jié)奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們xxx銀行走向更加美好的明天!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

企業(yè)職工演講稿14

各位領導、各位教官、全體參訓隊員：

　　在集團公司上下扎實開展“弘揚文化，錘煉隊伍作風”的活動之際，在職工家屬翹首企盼早日復產(chǎn)的焦急等待中，我們xx公司的軍訓今天正式拉開帷幕了。

　　如果不是這次苯胺泄漏事故，相信我們每個人都會有“三個想不到”：想不到在這正月天里，想不到在我們?nèi)松�大都過了不惑到了知天命的年齡，想不到在我們工作了十年、二十年乃至三十年的時候，我們一同走進了訓練場。

　　縱然有更多的想不到，但有一點不用想就能肯定的是：軍訓出戰(zhàn)斗力，軍訓出執(zhí)行力，軍訓出凝聚力，軍訓對于提高執(zhí)行力，提升責任心，培育工作作風，增強團隊合力，必將發(fā)揮著不可替代的促進作用，同樣，軍訓對于我們每個人的成長也是大有益處的。

　　我們的決心是：在軍訓領導組的領導下，不負眾望，不辱使命，不甘平庸，不怕吃苦，高標準，嚴要求，圓滿完成軍訓任務！通過軍訓不僅增強體魄，磨練意志，而且找到解決我們工作中存在問題的方法和途徑，使軍訓達到預期目的.，取得效果。

　　我們保證做到：第一，服從命令聽指揮，令行禁止不講條件，把服從命令的軍人天職和立說立行的文化融會貫通到我們工作中去；第二，嚴格遵守各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項紀律，不遲到，不早退，不請假，不接聽手機，不干與軍訓無關(guān)的一切事情，把在崗、到位、盡責的基本要求變成我們每個人的自覺行動；第三，高標準嚴要求，不折不扣完成任務，這次軍訓時間只有五天，任務簡單也不復雜，但是要做好每一個分解動作絕不簡單，把簡單的事情做好就是不簡單，因此我們一定要認真對待，刻苦訓練，努力完成好每一個規(guī)定動作、每一項訓練任務，把盡善盡美的訓練標準和工作就是責任、執(zhí)行重在到位的工作理念變成引領我們各項工作的行動指南。

　　我們的行動口號是：立說立行，追求卓越。

　　祝這次軍訓工作取得圓滿成功！

　　祝浴火重生后的就像昨晚的焰火一樣璀璨奪目、點亮夜空、更加美麗！

企業(yè)職工演講稿15

　　尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好：

　　首先感謝各位領導給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領導給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。

　　同時，我更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全班同事！正是我們精誠協(xié)作、團結(jié)活撥的精神，才有我們這10個人的閃亮登場！我們的節(jié)目也許并不精彩，但是這些都凝聚了我們?nèi)�班同事汗水和心血，無論演出精彩與否，但是我在這里可以自豪的說，我們盡力了！我們追求不是盡善盡美，我們追求的是有責任感、使命感、集體榮譽感的團隊精神。所以，我想說，我們感動的不是香溢公司而是金玉普惠公司的企業(yè)文化感動了我！ 我非常感謝金玉普惠公司給我提供一個認識同事們機會，我非常榮幸能夠與這么多的姐妹們一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福！時間，仿佛白駒過隙，彈指之一揮間，在這個平凡而有意義崗位上工作已經(jīng)有3年時間了，我們每個人把每天至少十個小時的'生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！感謝金玉普惠公司讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的姐妹們，請珍惜我們的友誼吧，你們才是我一生用之不竭的精神財富。

　　我們雖然只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，但是在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！”怎樣才算愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業(yè)務技能、搞好每一個職能崗位。細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，一個細節(jié)的失誤，就會失掉整個消費市場，失去消費者的信耐，可以使公司若干年的努力付之東流，這就是細節(jié)的重要�？纯唇裉斓墓�司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入逐漸增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季�細，就能成就公司繁榮興旺的明天。同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是金玉普惠公司的一員，公司的明天也就是我們的明天。

　　愛崗敬業(yè)，盡職盡責，熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感。雖然我們的崗位很平凡，但是，一但愛上了自己的職業(yè)，他的事業(yè)就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，

　　每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的金玉普惠公司！ 為了這一目標的早日實現(xiàn)，我們共同奮斗吧。

　　親愛的領導、姐妹們，我愛我的工作，更深愛著我的姐妹們。 謝謝大家！

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