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任職公示情況報告
在生活中，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的任職公示情況報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、實施對象
第二批勤廉公示的對象為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）領導班子全體成員。
二、公示內(nèi)容
公示內(nèi)容為：宿豫發(fā)〔*〕18號文件中所列的主要內(nèi)容，主要公示近3年以來（*年1月1日起）的勤政廉政情況。
三、方法步驟
（一）學習動員階段（8月20日至8月22日）
1、宣傳學習。公示對象所在單位召開第二批科級領導干部勤廉公示工作動員會，傳達學習宿豫發(fā)〔*〕18號文件精神，積極做好相關準備工作。公示對象集中一段時間認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨紀黨規(guī)和領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，學習孔繁森、鄭培民等勤廉先進事跡，對照排查自身在勤政廉政方面存在的問題和不足。
2、新聞媒體刊播公告。區(qū)勤廉公示辦公室通過宿豫廣播電視臺向社會公告。公開公示對象姓名、性別、單位、職務、分管工作、勤廉公示主要內(nèi)容及監(jiān)督電話。同時,要在公示對象所在單位公示欄進行公告。
3、業(yè)務培訓。區(qū)勤廉公示辦公室對公示實施對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀委書記、聯(lián)絡員和第二批先進性教育督導組成員進行業(yè)務工作培訓。
（二）組織實施階段（8月23日至9月13日）
1、“點題”述職述廉報告內(nèi)容（8月23日至8月25日）。區(qū)勤廉公示辦公室派員和先進性教育督導組一起到公示實施對象所在單位采取個別走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，征求干部職工的意見和建議，同時，征求區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局以及其他相關部門的意見，并綜合形成《“點題”公示內(nèi)容反饋書》，向公示對象反饋群眾和區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局“點題”的公示內(nèi)容。
2、個人撰寫述職述廉報告（8月26日至8月28日）。公示對象對照勤廉公示內(nèi)容，自己動手認真撰寫述職述廉報告，不得讓他人。述職述廉報告要分別寫清近3年來勤政情況、廉政情況，盡除空話、套話、大話、虛話，力求真實、客觀、全面、具體，既要按照規(guī)定的7個勤政公示內(nèi)容和14個廉政公示內(nèi)容進行逐條對照逐條闡述，又要把干部職工最關心最想知道的“點題”內(nèi)容說清楚、說明白、說透徹；既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的問題找準、找實，并提出切實可行的整改措施。同時，公示對象所在單位要按照責任制報告內(nèi)容撰寫今年以來領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告。
3、紀委、組織部審核述職述廉報告（8月29日至9月1日）。公示對象的述職述廉報告寫好后，由區(qū)委組織部對勤政情況進行審核，提出意見和建議;由區(qū)紀委常委會對廉政情況進行審核。區(qū)紀委常委會根據(jù)群眾“點題”和舉報、案件查處和平時掌握的有關情況，對公示對象述廉報告初稿進行審核。凡報告的格式不符合要求，報告內(nèi)容不詳實、不具體的，一律退回重寫。對避重就輕或隱瞞事實真相的，提出嚴肅批評，直至追究黨政紀責任。
區(qū)紀委、區(qū)委組織部對述職述廉報告初稿審核意見以書面形式向公示對象反饋。公示對象根據(jù)審核意見對述職述廉報告進行修改完善。
4、公示、評議述職述廉報告（9月2日至9月13日）。經(jīng)區(qū)紀委和區(qū)委組織部審核的述職述廉報告，要對外公示并組織公示對象所在單位領導班子和群眾進行評議。由公示實施對象所在單位黨組織負責將其述職述廉報告張貼在機關和下屬單位公開欄內(nèi)。述職述廉報告張貼公示時間為7個工作日，區(qū)勤廉公示辦公室在公示欄處設立意見箱，征求群眾意見，并對公示情況進行督查。公示期間，區(qū)勤廉公示辦公室將利用第二批先進性教育活動中的民主生活會組織公示對象所在單位領導班子評議。班子評議主要是將述職述廉報告分別印發(fā)給領導班子成員人手一份，評議。群眾評議主要是由區(qū)勤廉公示辦公室通過走訪干部職工和群眾代表，進行個別訪談。
班子和群眾評議情況，區(qū)勤廉公示辦公室以《干部群眾評議意見反饋書》形式分別向公示對象反饋。公示對象根據(jù)班子和群眾評議的意見，對述職述廉報告進行再修改再完善，并將修改完善后的述職述廉報告報區(qū)勤廉公示辦公室。
�。ㄈ┛己嗽u定階段（9月14日至9月20日）
1、民意測評。結合第二批先進性教育分析評議階段的民主生活會，對領導干部勤廉公示進行民意測評，區(qū)勤廉辦派員參加，首先由公示對象所在單位主要領導宣讀領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告；然后由公示對象分別宣讀本人的述職述廉報告，并當場發(fā)放《領導干部勤政、廉政情況測評表》和《領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制情況測評表》，進行民意測評。民意測評以無記名填表方式獨立完成，測評表由區(qū)勤廉公示辦公室派員負責發(fā)放、回收、匯總。
2、組織考察。區(qū)勤廉公示辦公室對公示對象勤政廉政情況進行集中考察，主要對公示期間和民意測評中群眾反映的問題有針對性的進行調(diào)查核實。同時，按照黨風廉政建設責任制檢查考核的要求，對公示對象所在單位領導班子落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。
3、結果評定。公示對象勤政廉政情況結果評定，采用定性和定量分析相結合的方法進行。勤政情況的結果評定分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個檔次。廉政情況的結果評定分“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”四個檔次。公示對象勤政廉政情況結果的評定，以《宿豫區(qū)科級領導干部勤廉公示結果評定表》形式，由區(qū)勤廉公示辦公室綜合民意測評、群眾反映、組織考察等情況，初步確定評定檔次，報區(qū)勤廉公示工作領導小組審核后確定。同時，根據(jù)領導班子和公示對象實行黨風廉政建設責任制情況的測評結果，結合公示對象勤廉公示相關情況，分別評定并報區(qū)委常委會研究確定領導班子和公示對象落實責任制情況的評定結果。
�。ㄋ模┛偨Y整改階段（9月21日至9月30日）
1、公示評定結果。區(qū)勤廉公示辦公室和責任制領導小組辦公室分別以書面形式，向公示實施對象所在單位黨組（黨委）反饋公示對象勤廉公示評定結果及落實責任制情況評定結果，并由所在單位黨組（黨委）向公示對象本人反饋，同時在一定范圍內(nèi)予以公開。
2、反饋整改意見。區(qū)勤廉公示辦公室根據(jù)公示期間群眾和上級“點題”、班子和群眾評議、組織審核述職述廉報告、民主測評、群眾投訴反映以及公示對象本人在述職述廉報告中自我剖析等情況，綜合梳理出需對公示對象提出整改的意見，書面通知公示對象就整改意見認真進行總結剖析，拿出整改措施，明確整改態(tài)度和時限，并將整改情況以書面形式報區(qū)勤廉公示辦公室。
3、實行談話提醒。對公示期間有不良反映，經(jīng)核實確實存在輕微問題或結果評定等次為“基本稱職”、“不稱職”或“基本滿意”、“不滿意”的領導干部，由區(qū)委或區(qū)紀委、區(qū)委組織部領導對其實施誡勉談話或進行組織處理，并責令其迅速整改到位，談話情況要形成記錄歸入廉政檔案,區(qū)勤廉公示辦公室對整改情況進行跟蹤督查。公示對象在公示期間不能如實講清自身存在的問題并認真自查自糾，以及在公示過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索，由紀檢監(jiān)察機關組織調(diào)查處理。
4、公示情況歸入廉政檔案。區(qū)勤廉公示辦公室對公示對象勤廉公示的有關資料以及公示評定結果和責任制考核結果進行整理并歸入干部廉政檔案。
四、組織協(xié)調(diào)
1、區(qū)勤廉公示工作領導小組設立宣傳報道組、材料綜合組、指導督查組和后勤保障組，具體負責對勤廉公示工作的指導、督查和協(xié)調(diào)。指導督查組人員從第二批先進性教育督導組中抽調(diào)。
2、公示實施對象所在單位要加強與區(qū)勤廉公示辦公室的協(xié)調(diào)配合，積極支持區(qū)勤廉公示辦公室開展工作。各單位要明確專職聯(lián)絡員，負責聯(lián)系和協(xié)助搞好本單位公示對象的勤廉公示工作。
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