銷售崗位工作職責
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的銷售崗位工作職責，歡迎閱讀與收藏。
銷售崗位工作職責1
崗位職責：
1、通過電話營銷和網(wǎng)絡(luò)微信及抖音快手等營銷工具開發(fā)成交客戶，有資源者優(yōu)先。
2、表達能力強，反應(yīng)敏捷，熱愛學習。
3、熟悉市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。
4、認同公司管理文化，人品端正，抗壓力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。
5、想通過自己的努力增加收入。
6.資歷稍遜者可以做網(wǎng)絡(luò)營銷專員
職位要求：
1、主要負責拓展和維護區(qū)域內(nèi)的實體店家和代理商。
2、負責公司產(chǎn)品的.銷售及推廣，開拓新市場，發(fā)展新客戶。
3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售計劃。
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
銷售崗位工作職責2
銷售培訓(xùn)規(guī)劃專員(高級經(jīng)理)順豐速運事業(yè)群順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu)崗位職責:
1、全盤負責事業(yè)部培訓(xùn)體系建設(shè)和完善,借助集團平臺和資源助力事業(yè)部團隊提升。
2、公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃的制訂和推動實施;
3、公司關(guān)鍵人才的后備干部培養(yǎng),各種針對性培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施;
4、搭建講師隊伍,進行講師隊伍管理;
5、關(guān)鍵核心崗位學習地圖的'搭建等。
任職要求:
1、38歲以下,本科及以上學歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)模塊專職經(jīng)驗,具有物流行業(yè)背景優(yōu)先;
3、對培訓(xùn)模塊具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠全盤負責培訓(xùn)模塊體系搭建、規(guī)劃、落地;有較好的方法論;
4、掌握現(xiàn)代人力資源理論知識,熟練運用office軟件;
5、工作風格務(wù)實,學習能力強,善于溝通團隊協(xié)作
銷售崗位工作職責3
崗位描述:
1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑,每天統(tǒng)計銷量、價格;
2、及時準確的匯總銷售日報、周報、月報、季報、年報,按照報表制度規(guī)定的報出時間、報送地點和報送方式報出報表;
3、負責各種銷售原始資料的'歸類、整理、匯總和存檔。"
任職資格要求:
1、第一學歷為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生,經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)。
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用。
銷售崗位工作職責4
一、銷售總監(jiān)一名，職責：
制定銷售方案及策略；
嚴格按照公司原則對銷售合同中的特殊條款進行審核；
協(xié)調(diào)開發(fā)商、工程、銀行、物業(yè)等部門的工作關(guān)系；
二、總監(jiān)助理一名，職責：
本項目部日常的組織管理；
定期對所屬工作人員進行考核；
對銷售員定期培訓(xùn)；
制定銷售管理的規(guī)章制度等工作；
負責協(xié)調(diào)與廣告公司的合作
維系與媒介的良好關(guān)系等；
三、銷售副總監(jiān)兩名（前期一名），職責：
負責對銷售代表的日常管理；
培訓(xùn)及市場調(diào)研；
協(xié)助本組銷售代表簽署認購書、買賣合同并進行審核；
及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報；
完成銷售總監(jiān)交辦的`臨時性任務(wù)，配合總監(jiān)助理完成日常工作；
四、銷售代表十名（前期六名），職責：
按照公司要求統(tǒng)一宣傳口徑；
嚴格執(zhí)行工作流程；
認真填寫各項登記表格；
定期追蹤客戶；
及時反饋客戶意見和銷售問題；
按期催款；
積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身能力，確保每月完成銷售任務(wù)；
五、銷售內(nèi)勤一名，職責：
負責銷售合同、銷控、臺帳、客戶資料及各種銷售資料的管理；
完成銷售總監(jiān)交辦的臨時性工作；
協(xié)助開發(fā)商的收款工作。
銷售崗位工作職責5
1、負責公司國際銷售部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及定位、渠道規(guī)劃、結(jié)果管控,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營指標并實現(xiàn)目標利潤,對公司出口業(yè)務(wù)銷售目標負責;
2、收集、分析產(chǎn)品市場信息,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,制定國際銷售部相關(guān)管理流程、銷售計劃及銷售目標;
3、做好出口業(yè)務(wù)運作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風險評估、規(guī)避等工作,降低公司經(jīng)營風險;
4、根據(jù)行業(yè)特性積極拓展國外目標市場,通過有效的客戶開展帶動公司國外市場的發(fā)展;
5、引導(dǎo)并監(jiān)督海外不同區(qū)域國家銷售團隊做好客戶管理、客戶服務(wù)與客戶維護,通過良好的客戶服務(wù)提高客戶滿意度,積極維護與客戶的合作伙伴關(guān)系;
6、根據(jù)對國外客戶市場的了解,在業(yè)務(wù)推廣過程中加強對產(chǎn)品管理與不同利潤產(chǎn)品的組合推廣,努力提高出口業(yè)務(wù)的.銷售利潤率;
7、負責下屬員工的培訓(xùn)和考核,通過提高團隊整體業(yè)務(wù)技能,提高出口業(yè)務(wù)服務(wù)的總體水平。
銷售崗位工作職責6
1.執(zhí)行公司的銷售方案和市場推廣計劃,完成指定區(qū)域的銷售和回款指標;
2.定期走訪本區(qū)域的市場,了解當?shù)厥袌鲂畔�、競爭格局與競品信息;
3.定期拜訪本區(qū)域老的代理商客戶以及重點終端客戶,并開發(fā)新的代理商渠道;
4.負責本區(qū)域代理商的銷售技能培訓(xùn);
5.本區(qū)域客戶投訴第一責任人;
6.協(xié)助完成本區(qū)域內(nèi)各類市場推廣活動。
任職要求:
1.本科以及以上學歷,醫(yī)學或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.三年及以上海外市場醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉當?shù)厥袌龌蛴袖N售渠道者優(yōu)先考慮;
3.優(yōu)秀的.市場分析判斷能力和反應(yīng)能力,良好的銷售溝通表達能力和一定的團隊管理協(xié)調(diào)能力;
4.熟練的西班牙語聽說讀寫能力,滿足工作需要;
5.熟悉操作辦公軟件;
6.事業(yè)心強,有奮斗精神,能承受工作壓力,極強的執(zhí)行能力;
7.適應(yīng)海外出差。
銷售崗位工作職責7
一、董事長
直接上級：董事會
下屬崗位：總經(jīng)理
管理權(quán)限：對公司重要經(jīng)營活動有監(jiān)督執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會職代行權(quán)。
管理責任：公司的法人代表和重大事項的主要決策人。
主要職責：
1、主持召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實；
2、組織審查和決策總經(jīng)理提出的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
3、維持公司資金鏈，確保公司正常運營；
4、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤了解公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況；
5、簽署批準公司高層管理人員的聘用、待遇以及解聘；
6、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
二、總經(jīng)理
直接上級：董事長
下屬崗位：總經(jīng)理助理、綜管辦主任、財務(wù)部總監(jiān)、營銷部總監(jiān)
管理權(quán)限：行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力。
管理責任：全面主持公司的經(jīng)營管理工作。
主要職責：
1、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作，組織落實董事會決議；
2、全面落實董事長所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；
3、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長批準后負責落實；
4、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
5、提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；
6、審批公司管理制度和制定公司的各項規(guī)章制度；
7、負責召集主持周例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
8、簽署公司日常行政、業(yè)務(wù)文件；
9、審批公司經(jīng)營費用報銷、工資、獎金及其他涉及財務(wù)收支的各種方案；
10、負責處理公司重大突發(fā)事件；
11、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
三、總經(jīng)理助理
直接上級：總經(jīng)理
工作目標：做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
主要職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)；
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
5、負責各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；
6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
7、做好總經(jīng)理辦公室文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作；
8、負責企業(yè)外聯(lián)事項的辦理，解決來信、來訪事宜，及時解決、匯報；
9、負責公司主要領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
四、綜管辦主任
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：前臺接待、行政司機
管理權(quán)限：負責管理、協(xié)調(diào)各職能部門內(nèi)部關(guān)系。
管理責任：全面主持公司綜管辦工作。
主要職責：
1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、撰寫董事長、總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排董事長、總經(jīng)理的公務(wù)接待工作時間；
4、編制公司人力資源規(guī)劃，建立健全公司人力資源管理制度；
5、編制年度工資計劃，審核各職能部門及各項目的獎金或提成分配方案；
6、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)；
7、保障公司所需人力資源充裕、健康、穩(wěn)定；
8、建立員工培訓(xùn)體系并組織實施；
9、建立員工績效考核機制并組織實施；
10、負責勞動合同的簽訂和管理工作，辦理公司員工人事變動事宜，代表公司解決各種勞資糾紛；
11、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，建立和完善公司各項管理制度；
12、理順管理流程，了解員工思想動態(tài)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，做到上情下達和下情上報；
13、跟蹤各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況；
14、負責監(jiān)督公司員工的勞動紀律和考勤工作；
15、參與公司各種活動的策劃、安排、組織工作；
16、負責公司車輛的管理工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求；
17、負責公司程序資料、各類合同、相關(guān)文件的管理工作；
18、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
五、前臺接待
直接上級：綜管辦主任
負責對象：客戶接待和電話接聽
工作目標：保障客戶接待、電話接聽等工作全面、細致、周到。工作職責：
1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖、對客戶來訪進行登記等；
2、客戶入座后，主動給客戶倒水并說：請喝水。待客戶離開后，及時的把水杯及垃圾清理干凈，把公司資料放回原處；
3、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
4、每日負責接收外來信件、資料并正確轉(zhuǎn)交相應(yīng)部門；
5、負責收集復(fù)印機、打印機的再生紙，放在指定位置，以備它用；
6、管理辦公室飲水，登記、發(fā)放水票；
7、公司電腦、打印機、傳真機等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障，及時通知維修人員或供貨商修復(fù)，確保設(shè)備正常使用；
8、負責公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放，并保持整潔干凈；
9、公司員工外出，前臺負責安排填寫《員工外出登記表》；
10、如有推銷人員到我公司，應(yīng)及時制止，可將其資料留下，不讓其進入到辦公區(qū)域。如果媒體或客戶來訪公司領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)先通報，得到允許后，將其引領(lǐng)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)室；
11、完成上級交辦的其他的工作，做好其他部門的協(xié)助工作。
六、行政司機
直接上級：綜管辦主任
負責對象：車輛駕駛和維護
工作目標：保障公司領(lǐng)導(dǎo)接送、業(yè)務(wù)用車、車輛保管工作正常開展。
工作職責：
1、負責公司領(lǐng)導(dǎo)接送工作；
2、確保公司正常業(yè)務(wù)用車；
3、做好公司重要客戶接待工作；
4、負責車輛的日常保養(yǎng)檢查工作；
5、保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；
6、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
7、有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；
8、精心維護車輛，做到車內(nèi)良好整潔；
9、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；
10、工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助做好其他有關(guān)工作；
11、完成上級交辦的其他工作。
七、財務(wù)部總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：出納
管理權(quán)限：行使公司財務(wù)管理工作的'指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力。
管理責任：負責全面的財務(wù)管理工作
主要職責：
1、負責主持公司財務(wù)管理工作，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、負責向公司董事長、總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進行決策；
3、加強協(xié)作、配合營銷、計劃等部門的工作；
4、負責組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實；
5、負責組織公司有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；
6、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃；
7、擬定公司資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
8、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成；
9、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司經(jīng)營以及工資、獎金及其奉承涉及財務(wù)收支的各種方案；
10、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施；
11、負責督促公司資質(zhì)證照的申報、年檢工作。
12、負責掌管財務(wù)印章，嚴格控制支票和各類收據(jù)的簽發(fā)。
13、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的財務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎罰和解聘；
14、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。
八、總會計
直接上級：財務(wù)部總監(jiān)
負責對象：公司總賬
主要職責：
1、負責記好財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
3、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。負責控制財務(wù)收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍。
4、定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查，書面向財務(wù)總監(jiān)匯報財務(wù)情況，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。
5、月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。
6、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
7、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，作好會計工作，不出安全問題。
8、定期清理往來款項，對長期掛帳的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理意見，采取清理措施。
9、對填制的記帳憑證進行真實性、合法性、正確性復(fù)核。經(jīng)確定正確無誤后，方可交給出納人員進行收付款，對不符合要求的原始憑證、記帳憑證有權(quán)進行處理。
10、負責向政府有關(guān)部門報送財務(wù)報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。
11、每月負責公司各項成本費用的收集工作，認真檢查成本核算的原始數(shù)據(jù)，保證其準確性。
12、認真執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，按財務(wù)制度進行成本核算、利潤核算、工資核算、財產(chǎn)資金物資核算、并確保核算結(jié)果的準確、規(guī)范。
13、各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰、同時設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細表，對盤盈、盤虧、報廢毀損、壞帳損失，應(yīng)查明原因，分清責任，專項報告。按規(guī)定的審批權(quán)限批準后方的進行會計處理。
14、加強稅務(wù)知識的學習，為公司合理避稅提供可操作性方案。
15、完成上級交辦的其他工作。
九、出納
直接上級：財務(wù)部總監(jiān)
負責對象：公司現(xiàn)金和銀行存款
工作目標：辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券及有關(guān)票據(jù)工作。
主要職責：
1、嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核簽章的收付憑證進行復(fù)核。
2、對于重大的開支，必須經(jīng)過財務(wù)總監(jiān)或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。
3、庫存現(xiàn)金不得超過定額，超過部分要及時存入銀行、不得以"白條"，有價證券抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
4、嚴格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章。
5、現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時記帳，按日結(jié)出余額，核對現(xiàn)金的賬面余額是否與當日實際庫存相符，銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對未達賬項，要及時查詢。嚴禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
6、對日常以往的現(xiàn)金以及當日的庫存現(xiàn)金和各種保管的有價證券，在確保安全和完整無缺。如有短缺，負責賠償責任。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。
7、出納人員不得兼管收入、費用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。
8、月末編制"銀行存款余額調(diào)節(jié)表"，使賬面余額與銀行對賬單余額調(diào)節(jié)相符。
9、完成上級交辦的其他工作。
十、營銷部總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：招商部經(jīng)理、團購部經(jīng)理、大型商超餐飲部經(jīng)理、電商銷售部經(jīng)理。
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮監(jiān)督、管理的權(quán)力。
管理責任：負責主持公司營銷業(yè)務(wù)工作
主要職責：
1、組織編制公司年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；
2、組織研究擬定公司市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
3、組織擬訂營銷管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
4、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎罰和解聘；
5、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；
6、組織編制并每月末向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況及資金需求預(yù)測；
8、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
9、組織對營銷人員客戶信息檔案的建立，定期組織對營銷人
員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
10、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
11、組織收集市場銷售信息、用戶的反饋信息等；
12、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
13、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
十一、招商部經(jīng)理
直接上級：營銷部總監(jiān)
下屬崗位：大區(qū)經(jīng)理
管理權(quán)限：行使對公司招商業(yè)務(wù)工作的落實指導(dǎo)、指揮監(jiān)督、管理的權(quán)力。
管理責任：負責主持經(jīng)銷商營銷工作
工作職責：
1、負責協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃；
2、負責完成分解銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
3、負責招商人員的日常監(jiān)管；
4、負責指導(dǎo)執(zhí)行招商渠道的銷售工作；
5、負責督導(dǎo)及時收回銷售貨款；
6、負責協(xié)助經(jīng)銷商制定市場開拓方案；
7、負責行業(yè)市場的調(diào)研和信息的收集、歸納分析、開發(fā)建議、報告提報；
8、適時掌握市場動態(tài)，及時調(diào)整營銷策略；
9、負責定期提報銷售報表及分析報告；
10、不斷學習和提高產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識；
11、完成上級交辦的其他工作。
十二、大區(qū)經(jīng)理
直接上級：招商部經(jīng)理
工作目標：確保傅潭酒河南市場招商業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品銷售、回收賬款、客戶維護、信息管理等工作正常開展。
工作職責：
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理制定招商計劃；
2、負責完成分解的銷售任務(wù)；
3、負責行業(yè)市場信息資料的收集、匯總、分析、提報；
4、負責及時收回銷售貨款；
5、負責協(xié)助經(jīng)銷商制定市場開拓方案；
6、負責客戶的日常維護；
7、適時掌握市場動態(tài)，及時調(diào)整營銷計劃；
8、負責定期提報銷售報表及分析報告；
9、不斷學習和提高產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技能；
10、完成上級交辦的其他工作。
十三、團購部經(jīng)理
直接上級：營銷部總監(jiān)
下屬崗位：客戶經(jīng)理
管理權(quán)限：行使對公司團購業(yè)務(wù)工作的落實指導(dǎo)、指揮監(jiān)督、管理的權(quán)力。
管理責任：負責主持公司團購部工作
工作職責：
1、負責制定團購部銷售計劃；
2、負責分解銷售計劃并帶領(lǐng)完成銷售任務(wù)；
3、負責團購人員的日常工作的督導(dǎo)；
4、負責指導(dǎo)并執(zhí)行團購客戶的銷售工作；
5、負責督導(dǎo)及時收回賬款
6、負責大客戶的定期回訪和跟蹤維護；
7、負責市場信息、資料的收集、匯總、分析、建議、提報；
8、適時掌握市場動態(tài)，及時調(diào)整營銷策略；
9、負責定期提報銷售報表和分析報告；
10、不斷學習和提高產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)技能；
11、完成上級交辦的其他臨時性工作。
十四、客戶經(jīng)理
直接上級：團購部經(jīng)理
工作目標：確保傅潭酒團購業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品銷售、回收賬款、客戶維護、信息管理等工作正常開展。
工作職責：
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理制定銷售計劃；
2、負責完成分解的銷售任務(wù)；
3、負責市場及客戶的調(diào)研與開發(fā)；
4、負責及時收回銷售貨款；
5、負責做好客戶的跟進和維護；
6、負責客戶信息資料的收集、匯總、分析、建議、提報；
7、適時掌握市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售方法；
8、負責定期提報銷售報表及分析報告；
9、負責妥善處理銷售中一般性問題；
10、負責同事間的相互協(xié)作；
11、不斷學習和提高產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技能；
12、完成上級交辦的其他工作。
十五、電商銷售部經(jīng)理
1、負責依據(jù)公司整體策略與規(guī)劃，擬定發(fā)展規(guī)劃，分解到年度、季度、月度；
2、負責銷售分解目標，達成銷售進度；
3、負責組織、策劃各類推廣促銷活動；
4、負責全面管理電商渠道資源，合理運用費用投入，對費用進行有效控制；
5、負責建立電商運營流程，監(jiān)理規(guī)范，提高效率；
6、負責建立數(shù)據(jù)分析模塊及匯報機制；
7、負責整理費用發(fā)生科目，建立電商費用投入標準；
8、負責建立平臺運營商考核評價體系；
9、負責人才梯隊培養(yǎng)，定期組織培訓(xùn)；撰寫專業(yè)、實戰(zhàn)的培訓(xùn)資料，選定課題，每季度匯報。
銷售崗位工作職責8
1、負責銷售審批的全程跟蹤及信息聯(lián)絡(luò)
2、負責銷售人員銷售過程管理信息的收集統(tǒng)計工作
3、負責各類銷售臺賬、資料的統(tǒng)計或記錄，并上傳下達
4、做好業(yè)務(wù)員的`提獎統(tǒng)計。
5、做好銷售臺帳記錄，及時申請客戶的各類約定贈送。
6、做好銷售合同的收集審核、保管、下發(fā)等工作。
銷售崗位工作職責9
崗位職責：
1、負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷策略，提升銷售價值，擴大市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。
4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見。
5、負責與客戶銷售合同條款的商定，按公司規(guī)定完成內(nèi)部的合同會簽流程。
6、協(xié)同呼叫中心完成服務(wù)數(shù)據(jù)的采集和錄入。
7、做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報，同時做好應(yīng)收賬款管理。
8、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，醫(yī)學或者保險相關(guān)專業(yè)為佳。
2、五年以上大客戶銷售及項目管理經(jīng)驗，保險公司團險部從業(yè)背景優(yōu)先。
3、熟悉保險金融行業(yè)，具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
4、誠實守信，性格開朗，做事嚴謹，富有責任心。
5、工作積極主動，有激情，溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強，能很快融入新的團隊文化。
銷售崗位工作職責10
技能要求：
1、對國際高端度假市場、B&;B市場、醫(yī)療保健市場、奢侈品市場進行市場研究，分析高凈值客戶需求、市場競爭和銷售價格體系，根據(jù)需要撰寫研究報告，及時提供營銷信息；
2、根據(jù)公司的年度目標、季度目標和月度目標，編制年度營銷推廣計劃（包括銷售計劃、銷售目標、廣告、促銷、營銷公關(guān)等），并實施；
3、參與制定和完善銷售規(guī)范和制度，使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展，定期總結(jié)銷售，優(yōu)化銷售計劃，預(yù)測市場銷售；
4、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展；
5、擴大外部銷售渠道和合作渠道，建立合作體系，發(fā)展與經(jīng)銷商、代理商等合作伙伴的關(guān)系；
6、參與產(chǎn)品管理和開發(fā)；
7、負責管理和組織銷售人員隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司銷售目標。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷；市場營銷和規(guī)劃運營專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有5年以上的`高端度假營銷行業(yè)或市場規(guī)劃管理；
3、表演文案技巧，具有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)造性概念和良好的溝通能力；
4、性格外向，思維清晰，樂于與外界溝通；
5、工作認真負責，勤奮踏實，擅長挑戰(zhàn)性工作；
銷售崗位工作職責11
崗位職責：
1：負責產(chǎn)品的'市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃
2：與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情，滿意，周到的服務(wù)。
3：根據(jù)公司產(chǎn)品，價格以及市場策略，獨立處置詢價，報價，合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
4：動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
5：收集一線銷售信息和用戶意見，對公司銷售策略，售C后服務(wù)，等提出寶貴意見。
任職要求
1：年齡在20-35之間，男女不限，溝通能力強，普通話標準。
2:性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
3:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
銷售崗位工作職責12
1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標的完成；
2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；
3、負責對下屬員工的'業(yè)務(wù)技能及銷售只是培訓(xùn)；
4、負責項目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理；
5、定期總結(jié)，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。
6、園區(qū)招商計劃的具體實施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務(wù)；參與制定園區(qū)招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務(wù)和園區(qū)對接和稅務(wù)落戶落實。
7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
銷售崗位工作職責13
崗位職責:
主要工作是針對杭州市場區(qū)域家用呼吸機的銷售。
負責公司市場的開發(fā)和已開發(fā)渠道的維護
1、搜集、開拓有合作意向的區(qū)域,構(gòu)建銷售渠道;
2、維護自已已開發(fā)的新、老客戶,達成長期合作。
3、接待患者,為患者提供合適的.治療方案。
任職資格:
1、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,有高度的事業(yè)心和責任感;
2、能與團隊合作完成銷售工作任務(wù),富有團隊精神,愿意與公司共同發(fā)展;
3、能夠承受銷售工作壓力,有意愿挑戰(zhàn)高薪;
4、一定的人際交往能力,表達能力和洽談能力。
銷售崗位工作職責14
1、負責老客戶的業(yè)務(wù)跟單。
2、有需要時會與老客戶面對面交談。
3、負責整理客戶資料，接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務(wù)對接；
4、負責和工廠的對接。
5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
6、上級交代的`臨時事宜。
銷售崗位工作職責15
崗位職責
1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)與客戶拜訪、初級銷售;
2、收集客戶有關(guān)信息和需求，不斷開發(fā)新客戶;
3、建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表;
4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系;
5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;
6、其它主管交辦事項。
任職資格
1、文秘、電商或管理類相關(guān)中專以上學歷;
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強;
5、有較強的.溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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