關于員工開除的通告（實用12篇）
關于員工開除的通告 篇1
X員工：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款X元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第X條的規(guī)定，決定予以除名。
于X年X月X日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
股份有限公司
關于員工開除的通告 篇2
xxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
關于員工開除的通告 篇3
員工：
您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的.相關法律責任的權利。
特此通知
XX
XX年XX月XX日
關于員工開除的通告 篇4
先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的`權利。
特此通知。
通告人：
日期：
關于員工開除的通告 篇5
xxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
關于員工開除的.通告 篇6
同志們：
車間員工，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
通告人：
日期：
關于員工開除的通告 篇7
xxx：
車間員工xxx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxx有限公司
xxx年xx月xx日
關于員工開除的通告 篇8
同志們：
你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的.行為已經嚴重違反公司規(guī)章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
通告人：
日期：
關于員工開除的通告 篇9
先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間，違反公司規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。
請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
通告人：
日期：
關于員工開除的通告 篇10
1，我司員工倪xx在擔任業(yè)務員職務時，經客戶及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。
2，經多家客戶反應并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的.人合作。
3，經過公司律師李審議并同意，在遵從事實的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
關于員工開除的通告 篇11
先生/女士：
鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的.《勞動管理條例》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現(xiàn))。
特此通知。
通告人：
日期：
關于員工開除的通告 篇12
先生/女士：
您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。
我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。
特此通知.
通告人：
日期：
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