[合集]公文報告12篇

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的公文報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公文報告 篇1

各村、各單位：

　　為了進一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實創(chuàng)先優(yōu)活動，全面了解水利發(fā)展現(xiàn)狀，提高水利服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，實行水資源可持續(xù)開發(fā)、利用和保護，根據(jù)《^v^關(guān)于開展第一次全國水利普查的通知》（國發(fā)[20xx]4號）、《甘肅省人民政府關(guān)于開展全省水利普查工作的通知》（甘政發(fā)[20xx]30號）、《天水市人民政府關(guān)于做好全市水利普查工作的通知》（天政發(fā)[20xx]46號）、《天水市秦州區(qū)人民政府關(guān)于開展全區(qū)水利普查工作的通知》（秦政發(fā)[20xx]135號）等相關(guān)文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，為切實做好我鄉(xiāng)水利普查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、普查的主要目的'和意義

　　水利普查是一項重大的國情國力調(diào)查，是國家資源環(huán)境調(diào)查的重要組成部分。通過此次水利普查可以摸清我鄉(xiāng)河流基木情況，掌握水資源開發(fā)、利用和保護現(xiàn)狀，以及經(jīng)濟社會發(fā)展對水資源的需求，了解水利行業(yè)能力建設(shè)狀況，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠的基礎(chǔ)水信息支撐和保障。搞好此次水利普查，有利于制定水利長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；有利于實行最嚴(yán)格的水資源管理制度，推進水資源合理配置和高效利用；有利于深化水利管理體制改革，增強水利公共服務(wù)能力；有利于提高公眾水患意識和水資源節(jié)約保護意識，促進水資源可持續(xù)利用。

　　二、普查的對象和內(nèi)容

　　普查對象：全鄉(xiāng)境內(nèi)的所有河流、水利工程、水利機構(gòu)及重點社會經(jīng)濟取用水戶。

　　普查內(nèi)容：一是河流基木情況，包括數(shù)量、分布、自然和水文特征等；二是水利工程基木情況，包括數(shù)量、分布、工程特性和效益等；三是經(jīng)濟社會用水情況，包括分流域人口、耕地、灌溉面積以及村民生活和各行業(yè)用水量、水費等；四是河流水庫治理和保護情況，包括治理達標(biāo)狀況、水源地和取水口監(jiān)管、入河排污口及廢污水排放量等；五是水土保持情況，包括水土流失、治理情況及其動態(tài)變化等；六是水利行業(yè)能力建設(shè)情況，包括各類水利機構(gòu)的性質(zhì)、從業(yè)人員、資產(chǎn)、財務(wù)和信息化狀況等。

　　三、普查的時間和安排

　　普查的標(biāo)準(zhǔn)時點為20xx年12月31日，時期資料為20xx年度。20xx年，開展普查方案設(shè)計、培訓(xùn)和宣傳動員等工作。20xx年，開展清查登記、臺賬建設(shè)和現(xiàn)場調(diào)查等工作。1月至6月，填表上報、數(shù)據(jù)處理和審核驗收。

　　四、普查的組織和實施

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，建立各級水利普查組織機構(gòu)。第一次水利普查涉及范圍廣、參與部門多、調(diào)查任務(wù)重、技術(shù)要求高、工作難度大。為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)政府決定成立第一次全鄉(xiāng)水利普查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)普查的組織和實施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，具體負(fù)責(zé)普查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作、密切配合，共同做好普查工作。

　　各村委會要成立相應(yīng)的普查領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)的水利普查工作的組織協(xié)調(diào)和實施工作。各村要在10月20日前完成機構(gòu)組建工作。

　　（二）結(jié)合實際，制定本地區(qū)開展普查的具體實施方案。各村要按照統(tǒng)一要求，結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定切實可行的普查實施方案，進一步明確普查任務(wù)，細(xì)化普查要求，健全工作機制，落實普查責(zé)任，做好分工和進度安排。

　�。ㄈ�）積極配合，組織好普查的培訓(xùn)工作。根據(jù)通知安排，今年將重點開展水利普查方案制定、培訓(xùn)和宣傳，各村要認(rèn)真組織好普查培訓(xùn)工作。

　　（四）積極宣傳，充分動員社會各方面全力配合普查工作。各村要盡快制定普查宣傳工作方案，采取多種形式開展宣傳工作，使第一次全國水利普查家喻戶曉，得到全社會的共同關(guān)注和支持。

　　附件：秦州區(qū)中梁鄉(xiāng)水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

　　20xx年xx月xx日

　　公文報告 篇2

　　按照集團公司的安排，結(jié)合自己的工作實際，對集團公司公文處理情況進行了粗淺的調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、調(diào)研選題的目的

　　本人認(rèn)為：公文是企業(yè)上傳下達，下情上報，左右通聯(lián)，交流信息，推進工作的重要工具。它涉及到企業(yè)的方方面面，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容和體現(xiàn)，同時，它對外也體現(xiàn)著企業(yè)的形象，展示企業(yè)的管理水平，自然也應(yīng)是實踐科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義。本次調(diào)研的主要目的，對集團公司公文處理的現(xiàn)狀有一個基本了解，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，為進一步加強完善公文管理提出建設(shè)性意見。

　　二、調(diào)研的方法

　　本次調(diào)研主要采取兩種辦法，一是對有關(guān)公文處理人員進行訪談。二是查找有關(guān)公文資料。另外，結(jié)合了自己平時了解的情況

　　三、調(diào)研結(jié)論

　　通過調(diào)研，本人認(rèn)為，總的來講，我公司的公文處理及寫作是好的。一是從集團公司層面上看，領(lǐng)導(dǎo)是非常重視的，有的公文都是領(lǐng)導(dǎo)親自起草撰寫，大多數(shù)都要親自修改，親自審定。2、從集團公司上報和下發(fā)的文件材料，絕大多數(shù)質(zhì)量還是較高的。但是仍存在一些問題。

　　1.程序不盡合理。比如，集團公司行文程序，由部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要，責(zé)成有關(guān)人員起草—→部門領(lǐng)導(dǎo)審核—→公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)—→辦公室審稿—→印制—→下發(fā)。這里有一個問題，公司分管領(lǐng)導(dǎo)都簽發(fā)了，辦公室就沒有必要再審核了。如果辦公室審核時，發(fā)現(xiàn)問題，文件還發(fā)不發(fā)?顯然這一程序不盡合理，應(yīng)改為先由辦公室審核后再由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

　　2.格式上不對路。在公文處理中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)基層單位和部門草擬的公文格式不對。比如：文體格式不分，隨意性強，往往“請示報告”一起寫，這是不符合規(guī)范的;比如：下發(fā)“方案”、“意見”、“計劃”、“規(guī)定”、“辦法”等制度性文件，直接下發(fā)，按規(guī)范以上文種一般不直接下發(fā)，都要用通知發(fā);比如：公司文件基本上沒有按國務(wù)院辦公廳公文規(guī)范要求，印“主題詞”、“抄送”、“抄報”等項目;比如：有的公文分不清何種公文該用何格式，想怎么寫怎么寫，等等。

　　3.語言文字上不過關(guān)。從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，較多部門的公文語言表述的不嚴(yán)謹(jǐn)、不準(zhǔn)確、不到位;邏輯上不合理、不順暢，甚至有的前后重復(fù)，邏輯混亂;“口語”、“書面語”不分，不能規(guī)范使用語言文字等等。

　　4.內(nèi)容上不到位。從本人審核過的一些文件材料中，可以看出有的文件材料，文不對題，前后重復(fù)，比如：一個安全工作的通知，前面寫的重要性，后面又重復(fù)原話;有的是口吻不對，角度不正，比如：作為公司職能部門代表公司上報材料，往往寫成部門的材料僅僅寫部門的具體事，站不到公司的層面上考慮問題、撰寫材料;有的.貫徹上級文件精神的公文，不能結(jié)合企業(yè)實際，而是照搬照抄比如：有的公文出現(xiàn)“區(qū)政府”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等之關(guān)的地方組織的詞語，就是明顯例證。

　　四、調(diào)研分析

　　之所以產(chǎn)生以上問題，本人分析認(rèn)為有以下幾個原因。

　　1.人們對公文認(rèn)識有偏差。雖然大家談起來都覺得公文很重要，但在實際上還是不夠重視，表現(xiàn)為以下幾點：一是對公文寫作者理解不夠，認(rèn)為寫公文的人比較清閑，對企業(yè)作用不大，不重要，甚至有人認(rèn)為誰都可以干，誰都可以寫。二是對公文的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，應(yīng)付了事，認(rèn)為公文寫出就行，很少有人認(rèn)真研究。三是有的領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)回事，下屬寫下就行，沒有認(rèn)真把關(guān)。四是喜歡、熱愛從事這項工作，將之作為事業(yè)的人很少，特別是年輕人對之都唯恐避之不及。

　　2.專門人才短缺。當(dāng)前，各單位、各部門從事公文的人絕大多數(shù)都是“自學(xué)”成才的。都是靠摸索成長起來的，而且大部分是兼職的。從人力資源部多年來引進的人才看，很有這類人才，即使有，要么不愿干這種工作，改了行;要么由于其他原因進不了這一行。所以說，普遍素質(zhì)不高。

　　3.沒有專門的培訓(xùn)。盡管公司很重視職工培訓(xùn)，但多年來鮮有公文寫作和處理方面的培訓(xùn)，參加外面的培訓(xùn)更是少之又少。同時，由于這項工作的性質(zhì)是既默默無聞又辛苦費神，年輕人多不愿干，沒有形成培養(yǎng)機制，老同志沒人帶，年輕人不愿學(xué)，而公文寫作又非一年半載可以培養(yǎng)出來的，所以，一旦老的一退，往往造成青黃不接，出現(xiàn)斷茬。

　　4.占有信息不足。公文在一定程度上是信息的整合和發(fā)布。因而掌握足夠的信息是寫好公文的重要保證。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些起草公文的人員由于工作職位、性質(zhì)、經(jīng)歷及渠道的原因，掌握信息有限，只有憑空臆想，起草的公文帶有很強的主觀性和偏面性。

　　5.時間倉促。公文一般時效性都非常強，所以都要的比較急，如果沒有很好的功底，在短時間內(nèi)寫出一篇高質(zhì)量的公文并非易事。這也是造成當(dāng)前公文中一些問題的客觀原因。

　　五、幾點建議

　　1.應(yīng)提高對公文處理工作的認(rèn)識。要教育公司所有干部特別是中高層干部充分認(rèn)識公文處理工作在企業(yè)的管理中的重要性。要站在事關(guān)企業(yè)形象，事關(guān)提高企業(yè)管理水平，事關(guān)企業(yè)有序運作的角度認(rèn)識公文工作，將之納入企業(yè)管理的重要議事日程，認(rèn)真抓，用心抓，全面提高全公司的公文水平。

　　2.完善公文處理機制。應(yīng)責(zé)成專門人員，對過去的公文處理辦法進行反思研究，包括流程、格式、字號、發(fā)送、責(zé)任等等一系列問題都要形成制度規(guī)范，避免隨意性，人為性。

　　3.建立公文寫作人才培養(yǎng)機制。一是公司培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將公文寫作與處理納入到培訓(xùn)體系中，加大培訓(xùn)力度，加強知識更新。二是實行“師帶徒”，在一些公文任務(wù)較多的部門，應(yīng)提倡師帶徒，選拔一些熱愛這項工作，具有一定潛質(zhì)的年輕人跟一些老同志學(xué)習(xí)，以保證工作的延續(xù)性。

　　4.引進文秘人才。要認(rèn)識到文秘人員也是人才，而且是較稀有人才，將之納入到公司人才體系中，有計劃地引進，將之補充到合適的崗位上，使之有用武之地。

　　5.創(chuàng)造良好環(huán)境。公文寫作不像其他工作，它的性質(zhì)決定需要在一個獨立的、安靜的空間和時間中進行，因此，要理解它的特殊性。應(yīng)為這類人員創(chuàng)造一個適宜的工作條件(比如：必要的工具書、資料和設(shè)施)和環(huán)境，以利于他們寫出高質(zhì)量的材料。

　　公文報告 篇3

　　一、調(diào)查報告的含義

　　調(diào)查報告是根據(jù)某種特定的需要，有計劃地對典型事物、社會問題或工作情況等，進行認(rèn)真調(diào)查研究后形成的書面報告形式的公文。

　　二、調(diào)查報告的特點

　�。ㄒ唬┽槍π浴Ｕ{(diào)查報告是為了解決工作中急需解決的某些問題而寫作的，因此，應(yīng)及時反映情況，揭露存在的問題，提出迫切需要解決的問題，回答人們最關(guān)心的問題，做到有的放矢。

　　（二）用事實揭示事物的本質(zhì)和規(guī)律。調(diào)查報告不論是研究新事物、總結(jié)新經(jīng)驗，還是揭示問題的真相，都必須反映事物的本質(zhì)特征和客觀規(guī)律。

　�。ㄈ�）指導(dǎo)性。由于調(diào)查報告有著明確的針對性，所以它也同時有著很強的指導(dǎo)性。

　　三、調(diào)查報告的分類

　　根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，可以把調(diào)查報告分為不同的種類。

　�。ㄒ唬┌凑{(diào)查的范圍、內(nèi)容分，調(diào)查報告可分為

　　1、綜合調(diào)查報告。即圍繞一個中心問題，從多方面進行普遍調(diào)查，對取得的材料進行分析研究，綜合整理而寫出的關(guān)于這一問題的總體情況的調(diào)查報告。

　　2、專題調(diào)查報告。即對某項工作、某個典型事件、某項業(yè)務(wù)或某個問題進行系統(tǒng)調(diào)查和分析研究后而寫出的調(diào)查報告，它包括重點調(diào)查、典型調(diào)查和抽樣調(diào)查等，這種報告內(nèi)容單一，范圍較小。

　�。ǘ�）按作用分，調(diào)查報告可分為

　　1、反映基本情況的調(diào)查報告。

　　2、介紹新思想、新作風(fēng)、新事物的調(diào)查報告。

　　3、典型經(jīng)驗調(diào)查報告。

　　4、考查歷史事實調(diào)查報告。

　　四、調(diào)查報告的格式

　　調(diào)查報告的格式包括：標(biāo)題、正文和落款三部分。

　　一、標(biāo)題

　　調(diào)查報告的標(biāo)題格式有兩種：

　�。ㄒ唬┕�文式標(biāo)題。公文式標(biāo)題有兩種：一是由事由+文種組成，如，《關(guān)于某某市低保戶收入消費情況的調(diào)查報告》。二是由機關(guān)名稱+事由組成，如，《某某市農(nóng)民工適齡兒童上學(xué)問題》。

　�。ǘ�）新聞式標(biāo)題。新聞式標(biāo)題有兩種：一是單式，用一句話或一兩個短語概括調(diào)查報告的主題或要回答的問題。二是雙式，即正標(biāo)題加副標(biāo)題的形式，正標(biāo)題寫明調(diào)查的主題或中心，副標(biāo)題揭示調(diào)查的范圍、對象及文種。

　　二、正文

　　正文包括前言、主體和結(jié)尾三部分。

　　（一）前言：前言沒有固定的格式，采用什么樣的開頭方法，根據(jù)主題而定。常見的開頭方法有以下幾種：

　　1、說明調(diào)查法。即前言重點說明調(diào)查的方法，以顯示調(diào)查成果的權(quán)威性、科學(xué)性，使讀者信服調(diào)查報告的內(nèi)容。

　　2、介紹對象法。即重點介紹調(diào)查對象的基本情況，為讀者了解調(diào)查報告的主體內(nèi)容打下基礎(chǔ)。

　　3、概括主題法。即在前言中重點概括調(diào)查報告的主題，包括主要經(jīng)驗、主張或結(jié)論。

　　4、提出問題法。前言提出調(diào)查報告要回答的問題，吸引讀者看下文。

　　5、突出成績或問題法。推廣先進經(jīng)驗的調(diào)查報告，前言中介紹調(diào)查對象取得的巨大成績；揭露社會問題的`調(diào)查報告，前言重點說明問題的嚴(yán)重性——這樣的開頭都可以起到引人注目的作用。

　�。ǘ�）主體：調(diào)查報告的種類不同，主體部分的行文方法也就各不相同。常見的主體格式有以下四種：

　　1、橫式結(jié)構(gòu)。即緊緊圍繞主題，把調(diào)查的內(nèi)容加以綜合分析，按照不同的類別分別歸納成幾個問題來寫，每個問題可加上小標(biāo)題。而且每個問題里往往還包含著若干個小問題。典型經(jīng)驗性質(zhì)的調(diào)查報告，一般多采用這樣的結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)形式觀點鮮明，中心突出，使人一目了然。

　　2、縱式結(jié)構(gòu)�？v式結(jié)構(gòu)有兩種形式，一種是按調(diào)查研究事件的起因、發(fā)展和結(jié)局先后順序進行敘述和議論。一般情況調(diào)查報告和揭露問題的調(diào)查報告較多使用這種寫法。這種結(jié)構(gòu)方式有助于讀者對事物發(fā)展有深入的、全面的了解。一種是按成績(變化、特點、效果)、原因(經(jīng)驗、作法、作用)、結(jié)論(意見、建議、啟示)層層遞進的方式安排結(jié)構(gòu)。一般綜合分析性質(zhì)的調(diào)查報告多采用這種形式。

　　3、縱橫式結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)形式兼有縱式和橫式兩種特點，互相穿插配合，組織安排材料。采用這種方式，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結(jié)構(gòu)，而寫收獲、認(rèn)識和經(jīng)驗教訓(xùn)時采用橫式結(jié)構(gòu)。

　　4、對比式結(jié)構(gòu)。這種方法是用兩種不同事物的對比，來提示問題的本質(zhì)。這種對比的方法可以更深刻地讓讀者辨別某種現(xiàn)象的問題所在，也便于突出顯示調(diào)查報告的中心旨意。

　　（三）結(jié)尾：結(jié)尾是調(diào)查報告分析問題、得出結(jié)論、解決問題的必然結(jié)果。不同的調(diào)查報告，結(jié)尾的格式各不相同。一般來說，有以下幾種：

　　1、總結(jié)式。對調(diào)查報告做歸納說明，總結(jié)主要觀點，深化主題，以提高人們的認(rèn)識。

　　2、展望式。對事物發(fā)展做出展望，提出努力的方向，啟發(fā)人們進一步去探索。

　　3、補充式。補充交代正文中沒有涉及到而又值得重視的情況或問題。

　　4、問題式。寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決。

　　三、落款

　　落款應(yīng)署上調(diào)查者（單位、調(diào)查組織或個人）和調(diào)查報告完成的日期（年、月、日）。

　　五、調(diào)查報告的寫作

　　調(diào)查報告的寫作包括標(biāo)題、正文和落款的寫作。

　　一、標(biāo)題和落款的寫作

　�。ㄒ唬�標(biāo)題的寫作：標(biāo)題的寫作比較靈活，采用何種格式應(yīng)根據(jù)調(diào)查報告的主題來定。有的調(diào)查報告為節(jié)省標(biāo)題文字，還可以不用“關(guān)于……的”這個介詞結(jié)構(gòu)。

　　（二）落款的寫作：調(diào)查報告落款的寫作內(nèi)外有別。內(nèi)部使用的調(diào)查報告正文之后，應(yīng)署上調(diào)查者（單位、調(diào)查組織或個人）的名稱或名字，并寫上完成調(diào)查報告的日期。公開發(fā)表的調(diào)查報告可以用上述落款的方式，但大多把調(diào)查者署在標(biāo)題之下，正文之后也不寫完成日期。

　　二、正文的寫作

　　正文的寫作包括前言、主體和結(jié)尾的寫作。

　　（一）前言的寫作：前言是調(diào)查報告的開頭，用來簡要敘述為什么對這個問題進行調(diào)查；調(diào)查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法；調(diào)查對象的基本情況、歷史背景；以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點由調(diào)查者根據(jù)調(diào)查的目的來確定，不必面面俱到。開頭的方法很多，采用什么方法開頭要根據(jù)主題來定，沒有固定的格式。

　�。ǘ�）主體的寫作：主體是調(diào)查報告的主干和核心。這部分主要寫明事實真相、收獲、經(jīng)驗和教訓(xùn)，即介紹調(diào)查的主要內(nèi)容是什么，為什么是這樣的，分析問題所在及主要原因，提出處理意見或結(jié)論、辦法等。內(nèi)容較長的，可分列幾部分或加上小標(biāo)題，以求眉目清晰，讓人便于閱讀。主體部分包括了大量的材料，因此，要精心安排調(diào)查報告的層次，安排好結(jié)構(gòu)，有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。

　�。ㄈ�）結(jié)尾的寫作：調(diào)查報告結(jié)尾的寫法形式多樣，采用何種方式結(jié)尾應(yīng)根據(jù)調(diào)查報告的內(nèi)容來確定。不論哪種方式結(jié)尾，都應(yīng)簡潔、凝練，不能拖泥帶水。有些調(diào)查報告的前言和主體部分把話都說完了，就不必另加結(jié)尾了。

　　三、寫作的基本要求

　　一般地講，要想寫出一份有價值的調(diào)查報告，應(yīng)該注意以下幾點要求：

　　1、深入實際，詳盡地占有材料

　　2、實事求是，如實反映情況

　　3、認(rèn)真分析，科學(xué)概括

　　4、夾敘夾議、敘議結(jié)合

　　公文報告 篇4

　　以下是一份公文請示報告的范文，以幫助您更好地了解如何撰寫和組織該類文件。

　　標(biāo)題：申請新的辦公設(shè)備采購

　　報告起草者信息：

　　姓名：張三職位：采購部經(jīng)理聯(lián)系方式：電話：123-456-7890；電子郵件：zhangsan@example.com

　　摘要：

　　根據(jù)公司發(fā)展的需要和現(xiàn)有辦公設(shè)備的老化情況，本報告旨在申請購買新的辦公設(shè)備，以提升員工工作效率和公司整體辦公環(huán)境。

　　背景信息：

　　本公司成立于20xx年，迅速發(fā)展壯大�，F(xiàn)有辦公設(shè)備的年限已達到標(biāo)準(zhǔn)使用年限，出現(xiàn)了頻繁的故障和維修需求。這給員工的工作效率帶來了不必要的影響，并對公司整體形象造成了負(fù)面影響。

　　問題陳述：

　　目前使用的辦公設(shè)備老化，工作效率低下。

　　經(jīng)常發(fā)生設(shè)備故障，對員工工作造成了困擾。

　　無法滿足現(xiàn)有業(yè)務(wù)需求，如高效打印、文件存儲和視頻會議等。

　　解決方案：

　　采購新的臺式電腦和筆記本電腦，以提高員工的工作效率。

　　更新打印設(shè)備，選擇高速、多功能的打印機，以滿足日常辦公需求。

　　安裝高效的服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)存儲設(shè)備，提供可靠的文件存儲和共享功能。

　　購買視頻會議系統(tǒng)，方便員工之間的遠(yuǎn)程協(xié)作和溝通。

　　結(jié)論：

　　購買新的辦公設(shè)備對于提升員工工作效率、改善辦公環(huán)境至關(guān)重要。當(dāng)前的老化設(shè)備不僅制約了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，還對員工的.工作效率造成了不必要的影響。我們強烈建議采取行動，及時更新設(shè)備，以保持公司的競爭力。

　　常見問題

　　1. 請示報告必須要遵循上述格式嗎？

　　格式是為了幫助公文請示報告更好地傳達信息。您可以根據(jù)特定情況和組織的要求進行適度調(diào)整，但建議盡量遵循通用的公文格式。

　　2. 如何確定適當(dāng)?shù)母郊��?/p>

　　附件應(yīng)與報告的核心內(nèi)容相關(guān)，并提供支持性的信息或數(shù)據(jù)。酌情決定，確保附件的有效性和可讀性。

　　結(jié)論

　　公文請示報告在組織中起著重要的溝通和決策指導(dǎo)作用。通過遵循正確的格式和示例，撰寫一份具有說服力的請示報告將有助于提高您的工作效率和決策質(zhì)量。請牢記，請示報告的格式及范文，以確保信息的準(zhǔn)確傳達和理解。

　　公文報告 篇5

xx勞務(wù)承包隊：

　　你方存在下列質(zhì)量及安全隱患，接此通知后，對隱患必須制定整改計劃與措施，確定負(fù)責(zé)人限期整改。

　　我方2月18日發(fā)給你方的整改通知單中關(guān)于懸挑架未滿鋪腳手板，以及懸挑架未牽引鋼絲繩和搭設(shè)防護挑架問題，通知單已下發(fā)半個月，仍未見你方整改到位。

　　2月27日發(fā)現(xiàn)你方在十一層私自搭建卸料平臺，管理人員多次敦促拆除均未見你方拆除。

　　10層以上的樓梯及洞口防護和裙樓2層臨邊防護未搭好，落地架與挑架之間的安未掛滿，存在極大的'安全隱患。

　　安全問題不容忽視，請你方在澆筑十四層混凝土之前做好以上工作，否則不予允許澆筑混凝土，如若強行野蠻施工，產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

　　操作負(fù)責(zé)人簽名：

　　勞務(wù)承包隊負(fù)責(zé)人簽名：

　　檢查單位及負(fù)責(zé)人簽名：

　　項目經(jīng)理簽名：

　　桂陽縣質(zhì)量檢測中心項目

　　20xx年3月5日

　　公文報告 篇6

　　1、標(biāo)題

　　工作報告的標(biāo)題一般情況下都采用完整式的公文標(biāo)題，即由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構(gòu)成。

　　2、正文

　　工作報告的正文一般由報告緣由、報告事項、報告結(jié)語組成。報告緣由通常是交代報告的起因、目的、主旨或基本情況。工作報告常以“現(xiàn)將……匯報于后”等慣用語承起下文。工作報告的報告事項一般的結(jié)構(gòu)安排是工作情況（成績及經(jīng)驗）、存在的問題和今后打算，重點應(yīng)放在工作情況部分。寫作過程中，可以根據(jù)工作實際，或側(cè)重于工作成績，或詳寫失誤和問題，并對產(chǎn)生問題的原因作出分析�！肮ぷ�+經(jīng)驗+問題+今后措施”是工作報告的一般性公式。

　　3、結(jié)語

　　工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習(xí)慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的`工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中，不能帶有明顯的期復(fù)性詞語，如“以上報告，請批復(fù)”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。

　　擴展資料：

　　工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體，按照有關(guān)規(guī)定，定期或不定期地向上級機關(guān)或法定對象匯報工作。匯報的內(nèi)容，包括近一段的工作情況和下一段工作部署。比如，黨代會、人代會、政協(xié)全會上的工作報告，各機關(guān)、單位的年度工作報告、階段性工作報告等。

　　工作報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。除工作報告之外，報告還有情況報告和答復(fù)報告兩類。

　　公文報告 篇7

　　一、 實習(xí)目的

　　為了更好地理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用所學(xué)的科學(xué)方法和理論去指導(dǎo)實踐，與時俱進，我滿懷信心地踏上了社會實踐之路。從學(xué)校邁向工作崗位時，自己的實際工作經(jīng)驗、社會經(jīng)驗以及各方面的經(jīng)驗都十分欠缺，因此，為了對大學(xué)所學(xué)基本理論知識的進一步理解，學(xué)習(xí)新的知識，增強自己實踐工作的經(jīng)驗、實際動手操作能力，增加自身素質(zhì)能力，同時也通過實習(xí)積累一定的社會經(jīng)驗，為畢業(yè)后正式走上工作崗位打好基礎(chǔ)。

　　在這次實習(xí)中我想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更重要的是檢驗一下自己所學(xué) 的東西能否被社會所用，找出自己的不足之處，以便更好的取長補短，提高個人 素養(yǎng)，為即將進入社會做好準(zhǔn)備和進行必要的熱身及適應(yīng)。

　　二、 實習(xí)時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　三、 實習(xí)單位：xxx公司

　　四、實習(xí)崗位：辦公室文員

　　五、實習(xí)的過程和內(nèi)容

　　實習(xí)過程：

　　20xx年x月x6日這一天我開始了我的頂崗實習(xí)。我懷著一顆激動而緊張的心踏入了xxx公司，剛進入辦公室的那一刻，我覺得我正在走進另一個領(lǐng)域，我即將在這里呆上半年的時間，更會在這里認(rèn)識更多的同事和朋友，學(xué)到更多的知識。

　　剛進公司時，對整個公司的工作環(huán)境非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上出報告。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，開始對公司對業(yè)務(wù)，對職位職責(zé)有所了解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：

　　1、工作流程的了解；

　　2、應(yīng)用專業(yè)知識的`熟悉；

　　3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。

　　雖然一開始只是照著工程師給的手寫單數(shù)據(jù)一個一個地輸進去，但是這里還很有學(xué)問，比如尺寸的輸入，都有一定的格式，還有就是打字復(fù)印等簡單工作，看似簡單，其實需要耐心和小技巧，還得注意時間與工作效率。在公司實習(xí)期間，我從事的是辦公室文員工作，主要職責(zé)是：

　　1）負(fù)責(zé)分清客戶類別，利用Word和Excel辦公軟件對不同客戶的檢測報告的模板進行信息編輯。

　　2）負(fù)責(zé)統(tǒng)計或整理實驗室檢測出來的相關(guān)數(shù)據(jù)，制作出相應(yīng)的報表，并傳遞到相關(guān)部門。

　　3）負(fù)責(zé)客戶在公司做產(chǎn)品檢測費用的跟蹤和運作。

　　4）根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，及時完成不同客戶產(chǎn)品全英文信息及數(shù)據(jù)的登記和整理工作。

　　5）負(fù)責(zé)導(dǎo)出客戶檢驗報告，并利用Word進行編輯。

　　在師傅的教導(dǎo)下，我每一周實習(xí)的內(nèi)容都是不同的。在第一周里，我主要任務(wù)是適應(yīng)工作環(huán)境，第二周是信息錄入，第三周是客戶判斷等等。實習(xí)的第一個月就是為出完整的報告做些準(zhǔn)備工作。從第2個月開始我就開始慢慢地接觸大客戶，學(xué)著信息登記、追蹤、價錢核算、判斷檢測樣品的成分，學(xué)著做不同客戶的模板等等。在做以上的工作的時候，我采用了看、問、學(xué)等方式，虛心向同事學(xué)習(xí)。根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識，爭取有所創(chuàng)新，認(rèn)真做好每一份工作。在實習(xí)完后，我不管是理論基礎(chǔ)方面，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　六、實習(xí)的體會、收獲

　　經(jīng)過半年的頂崗實習(xí)，我明顯地感覺到自己無論是理論知識還是實際工作能力，無論是學(xué)習(xí)能力還是為人處事方面，都進步和提升了許多。感觸最深的要屬以下幾點：

　　1.任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是在信息錄入方面更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。文員崗位需要經(jīng)常與很多東西，物質(zhì)方面，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件，這些都要求精確，任何一點細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。

　　2.講究分工合作，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，講究條理。各項工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，大家必須一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結(jié)合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。

　　3.與同事的相處與交流，以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。特別是檢測文員工作，需要和化學(xué)部門、有機部門、紡織部門以及分樣部門緊密聯(lián)系，因為這幾個部門的工作關(guān)系互相牽制、互相影響，任何一個部門都不可以單獨運作。但是在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯，給其他部門的同事造成不便；或者由于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個人完全負(fù)責(zé)，但確實影響到其他同事的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握，尤其是對于我們這些初出茅廬的實習(xí)生。有些同事之間的關(guān)系非常微妙，親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會給自己帶來一些不利的影響，我在這方面的經(jīng)驗是少說話，多做事，態(tài)度真誠和謙虛，這方面的技巧，書本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)與積累。

　　4. 針對文員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理。在實習(xí)的過程中，我也遇到過很多困難，比如報告不會判斷，輸入信息的時候格式不對，成分表格不會插，報告做了哪些測試、不同客戶對應(yīng)的報表不會做等等。每次遇到這些問題我就慌張，每次出現(xiàn)錯誤我都垂頭喪氣。因此，在遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

　　公文報告 篇8

　　今年以來，在縣委、縣政府正確指導(dǎo)下，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)公文處理工作條例》(新條例)和《黨政機關(guān)公文格式》(新國標(biāo))，堅持“規(guī)范、及時、高效”的辦文原則，公文處理的工作效率和質(zhì)量不斷提高，有力地推進機關(guān)公文處理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實公文處理工作職責(zé)。

　　經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高度重視公文處理工作，定期召開會議，聽取黨政辦公文處理工作開展情況匯報，及時研究解決工作中的困難和問題。成立了公文處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)工委書記分管公文處理工作，明確了黨政辦公文處理工作職責(zé)，做到專人負(fù)責(zé)日常公文處理工作。

　　二、健全制度，規(guī)范公文處理工作程序。

　�。ㄒ唬┩晟乒�文處理制度。修訂了《公文審核制度》、《文電辦理制度》、《文印制度》、《檔案管理制度》等規(guī)章制度，對公文處理工作的每個環(huán)節(jié)都做了明確的規(guī)定。

　　（二）規(guī)范公文處理程序。制作了《公文制發(fā)工作流程圖》、《來文來電辦理工作流程圖》、《請示報告辦理工作流程圖》、《督察督辦批轉(zhuǎn)件工作流程圖》等，使公文處理工作有了規(guī)范的運作程序。

　　三、加強管理，高效開展公文處理工作。

　　（一）規(guī)范公文制發(fā)。發(fā)文文稿由部門附發(fā)文處理箋后，部門負(fù)責(zé)人初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，呈送經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會主任簽發(fā)。公文由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由黨政辦登記文號、審核公文格式并用印，承辦部門分發(fā)。

　�。ǘ�）搞好公文審核。嚴(yán)把公文發(fā)文關(guān)，一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅持從嚴(yán)把關(guān)，少發(fā)文，克服“文山”現(xiàn)象的發(fā)生。二是格式校核。通過嚴(yán)格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關(guān)系，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)倪x擇文種，使用完整的文件格式，嚴(yán)防漏項、錯項或多項現(xiàn)象的發(fā)生。三是內(nèi)容校核。在公文審核時，依據(jù)黨的路線、方針、政策及國家法律法規(guī)結(jié)合國家、省、市、縣要求，進行認(rèn)真核對，嚴(yán)防出現(xiàn)原則性失誤和錯誤。四是文字校核。在保持公文原意的前提下，進行文字核對與處理，使公文的觀點明確、思路清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言簡練。

　�。ㄈ�）及時辦理收文。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅持快捷、高效、保密、優(yōu)質(zhì)的原則，認(rèn)真辦理上級來文來電，限時辦結(jié)縣委、縣政府督察督辦批轉(zhuǎn)件，確保政令暢通，做到件件有落實，事事有回音。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格公文管理。黨政辦及時收取各級來文，按時閱覽處理，分類存檔，按年度移交檔案室歸檔、保密工作，確保公文管理不出差錯。

　　四、注重學(xué)習(xí)，提高文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。ㄒ唬┘訌娢拿刂�識學(xué)習(xí)。以提高文秘人員素質(zhì)為目的`，辦公文秘人員堅持自學(xué)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》，積極參加公文處理知識進行培訓(xùn)，有效提高了文秘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　（二）加強電子政務(wù)建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，完成經(jīng)濟開發(fā)區(qū)電子政務(wù)公開網(wǎng)站建設(shè)，實現(xiàn)公文、信息發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)傳輸，政務(wù)公開電子文檔通過領(lǐng)導(dǎo)審核上傳內(nèi)外網(wǎng)對外發(fā)布公開。全年發(fā)送政務(wù)短信120余條，提高了信息傳輸發(fā)布效率。

　　總之，公文處理工作在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下取得了一定的成績，但也存在不足：一是文秘工作人員的自身素質(zhì)和工作能力還有待進一步提高；二是公文審核質(zhì)量還有待提高等等。我們將在今后的工作中進一步增強工作責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，努力改進，積極借鑒，嚴(yán)格要求，不斷完善，努力把公文處理工作推上新臺階，確保政令暢通，促進工作，取得實效。

　　公文報告 篇9

　　省勞動廳：

　　按勞分配，是社會主義分配的基本原則，也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來，我廠由于認(rèn)真貫徹了按勞分配政策，極大地激發(fā)了廣大職工的.社會主義勞動積極性，使得生產(chǎn)率成倍地增長，乃至幾倍的增長。

　　為全面貫徹按勞分配原則，進一步調(diào)動職工的勞動積極性，現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下：

　　一、擬用XXXX年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中，XXXX年4月30日在冊職工每人晉升一級，凡班(組)長和車間先進生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導(dǎo)和先進人物再依次晉升一級；全廠技術(shù)突擊組成員每人浮動一級工資，組長每人浮動兩級工資。

　　二、擬用XXXXX年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元，具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。

　　以上請示，妥否，請批示。

　　×××化工廠

　　XXXX年十一月十日

　　公文報告 篇10

　　根據(jù)省委辦公廳的要求和《中共xx市委辦公室關(guān)于在全市黨委系統(tǒng)開展公文處理無差錯和好公文評選活動的通知》（x辦（20xx）10號）的安排部署，為規(guī)范辦公室工作、提升公文處理水平和強化隊伍建設(shè)，我委本著實事求是、高度負(fù)責(zé)的精神，我委對公文管理和公文處理無差錯活動進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識

　　市委辦公室部署了對公文處理無差錯活動進行自查的工作后，我委立即召開了黨組會和職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。一致認(rèn)為：這次活動的目的是為了進一步提高全市黨委系統(tǒng)文秘工作的質(zhì)量和水平，激勵單位和個人多出精品公文。自查是其中的重要環(huán)節(jié)，對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身工作中的問題和不足，經(jīng)驗教訓(xùn)，推動今后的工作有十分重要的意義。我們務(wù)必要引起高度重視，把思想統(tǒng)一到市委的要求上來。同時，根據(jù)我委的實際情況，要求堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，把存在于公文中的細(xì)小問題，全面剔除。以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范作為我們自查的標(biāo)尺，配合好市委辦公室的檢查工作。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

　　對這次活動，我委黨組高度重視。成立了以黨組書記朱莉為

　　1、主任的公文處理無差錯工作檢查辦公室；制定了《辦公室公文檢查實施方案》，確立了公文自查的指導(dǎo)思想、范圍重點和具體要求；對公文評選的每一步驟都作了精心安排、落實和排查。各部、室負(fù)責(zé)人也按照黨組的要求，結(jié)合本部、室的工作實際，充當(dāng)部、室自查的第一責(zé)任人，積極認(rèn)真行動起來。

　　抓住重點，認(rèn)真自查

　　注重質(zhì)量，講求效果，狠抓公文規(guī)范處理。堅持文秘人員嚴(yán)格擬稿，領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，確保辦文質(zhì)量，基本達到了公文制作、規(guī)范、傳閱準(zhǔn)確、及時、保密、不出差錯的標(biāo)準(zhǔn)。

　　我委自20xx年1月份至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內(nèi)容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準(zhǔn)確性、安全和保密性。

　　在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的'銷毀等工作上，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據(jù)其相互的聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。

　　2、文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是；保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整。

　　通過近一段時間的公文自查，我委的各項工作均獲得了一定程度的提高，特別是在辦公室的公文管理工作上，成績斐然，但離“高標(biāo)準(zhǔn)、高起點”的要求尺度，離嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的工作要求，尚有一定差距。極個別公文的擬定和文件的處理上還存在一些問題和不足，極個別公文的行文、用語不規(guī)范。這是我委在今后的工作中需要提高和改進的地方。

　　公文報告 篇11

　　公文寫作一直是廣大考生朋友備考申論的一條“減速帶”，那么調(diào)研報告公文格式是怎么樣的？各位考生，我們看看下面吧！

　　調(diào)研報告公文格式

　　一、定義

　　調(diào)查報告是對某一項工作、某一個事件、某一個問題，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查情況的一種文書。

　　二、格式要求

　　1、標(biāo)題：居中書寫；

　　2、正文：每段話第一句空兩格。

　　三、正文結(jié)構(gòu)

　　1、關(guān)于要調(diào)查事件的政策或社會背景；

　　2、被調(diào)查事件目前的實際情況；

　　3、針對被調(diào)查事件進行分析：如問題產(chǎn)生的原因、危害，一項試行政策執(zhí)行較好的積極影響等；

　　4、對策和建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　四、易錯點剖析

　　結(jié)合多年授課經(jīng)驗，針對考生朋友易犯錯誤，總結(jié)出以下幾個易錯點：

　　1、標(biāo)題易帶書名號

　　不論是調(diào)查報告，還是其他文種的公文，標(biāo)題是沒有書名號的，直接將標(biāo)題的內(nèi)容居中書寫即可。

　　2、正文結(jié)構(gòu)不完整

　　公文寫作命題形式越來越靈活，難度也越來越大，這就要求考生朋友在撰寫公文時進行合理地自我發(fā)揮。很多考生在材料中找不到的信息就不寫了，殊不知這部分內(nèi)容需要自己進行簡單概括。

　　3、落款格式和日期易錯

　　公文的落款處往往包括發(fā)文機關(guān)和發(fā)文日期，這兩部分內(nèi)容并不是靠右對齊的，而是靠右下角居中書寫；日期的書寫格式為：20xx年1月1日，阿拉伯?dāng)?shù)字、數(shù)字無虛位。

　　五、示范文章

　　關(guān)于新生代農(nóng)民工的調(diào)查報告標(biāo)題

　　隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，大量的新生代農(nóng)民工涌入城市，為城市建設(shè)、發(fā)展和方便市民生活作出了重要貢獻。但同時，問題也隨之產(chǎn)生，他們在就業(yè)、教育、維權(quán)等方面遭遇著種種不公平待遇。社會背景介紹

　　新生代農(nóng)民工出生在80后，數(shù)量巨大，目前占到農(nóng)民工總數(shù)的60%，大約1億人。不同于第一代農(nóng)民工，他們不再依戀農(nóng)村生活，而是更加向往城市生活；他們有較好的文化基礎(chǔ)，對工作有更高的要求；他們不再是謀求生計，而是謀求發(fā)展；他們不安于現(xiàn)狀，而是更多的關(guān)注自身公平；他們喜歡新事物，更希望能夠融入城市，真正成為城市中的一員。為了更好地了解他們的工作、生活，我們進行了細(xì)致的調(diào)查。目前現(xiàn)狀

　　價值觀——實現(xiàn)自我，充實自我

　　來自廣西玉林的畢婉怡，把大部分工資攢下，設(shè)想過幾年回到玉林開間服裝店�！拔页鰜砭褪窍腴L點見識，可不想一輩子打工�！碑呁疋�每次逛街都會留意街上的小店，看看有什么新鮮花樣。她說：“這里比我家鄉(xiāng)時尚得多，回家開店時好多東西可以直接照搬。”

　　來自湖南省懷化市洪江區(qū)的小畢，初中畢業(yè)后做過許多份工作。20xx年前后，小畢考取從業(yè)資格證書。20xx年通過深圳市“招調(diào)工”考試，終于結(jié)束了自己“深圳外來工”的身份，擁有了深圳市的戶籍。

　　他們的工作經(jīng)歷顯示出了她們對自我人生價值的定位與實踐，通過確定價值觀來給自己樹立奮斗的目標(biāo)，進而通過不斷學(xué)習(xí)，充實自我來達成自己的理想——或回家創(chuàng)業(yè)或扎根城市。具體情況闡述+簡單分析

　　擇業(yè)觀——要發(fā)展，要維權(quán)

　　3年前來到深圳龍崗打工的小孫，至今已經(jīng)換了10多家企業(yè)，在現(xiàn)在的手袋廠工作不到半年時間，又準(zhǔn)備跳槽。像小孫那樣頻繁跳槽的新生代農(nóng)民工并非少數(shù)，對于跳槽的原因，他們給出一個類似的答案：要“飯碗”更要有發(fā)展。

　　去年受國際金融危機的影響，湖南桃源縣的童方標(biāo)所在的工廠好久未能發(fā)工資，他便向老板討薪。父親知道后大為緊張，不停打電話來勸阻�！拔也粫�像父輩那樣逆來順受，我會主動維護自己的合法權(quán)益�！蓖�方標(biāo)說。

　　當(dāng)前，新生代農(nóng)民工工作目的已經(jīng)不限于生計，而是更多地考慮發(fā)展前途問題。同時，工作中面對切身權(quán)益保障問題，他們已經(jīng)開始積極維權(quán)，不再像一代農(nóng)民工那樣逆來順受，這顯示出了新生代農(nóng)民工維權(quán)和公平意識在不斷增強。具體情況闡述+簡單分析

　　生活觀——充實多彩，拒絕單調(diào)

　　“k歌、泡吧、上網(wǎng)、聽歌、聊qq”，這是河南的一位90后對理想的打工生活的解讀。“已經(jīng)慢慢習(xí)慣了很多城里人的消費方式�！�19歲的何建玲說。她手機下載的是最流行的歌曲，她經(jīng)常k歌、出游，和朋友一起消費時實行aa制。

　　畢婉怡說：“以前在鄉(xiāng)下沒有什么娛樂，現(xiàn)在最喜歡和朋友一起去k歌和逛街買衣服�！彼�和何建玲對工作環(huán)境的要求都是少“物質(zhì)”多“精神”。他們更在意的'，似乎是環(huán)境帶來的心理感受。

　　新生代農(nóng)民工對生活的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第一代農(nóng)民工，他們對精神的需求多于物質(zhì)，工作之余的生活追求多姿多彩，豐富充實，他們向往城市的生活方式，并且已經(jīng)慢慢適應(yīng)了城市的消費方式。具體情況闡述+簡單分析

　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工更加向往城市生活，但是城市卻沒有給他們享受與市民相同的權(quán)利。究其原因根本還是在于戶籍制度的存在。所以，政府在今后的工作中應(yīng)該著力進行戶籍制度改革，放開戶籍限制，最大限度地給予進城務(wù)工人員與市民平等的權(quán)利，做好他們的就業(yè)、維權(quán)和子女教育等方面的工作，使他們能夠扎根城市，成為城市中的一員，更好地為城市發(fā)展和建設(shè)作出積極的貢獻。對策建議

　　公文報告 篇12

　　實習(xí)地點：

　　實習(xí)時間：

　　剛開始。就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺�，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機會，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。

　　再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔合。有幾次要回學(xué)校辦點事，去向經(jīng)理請幾小時的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經(jīng)理。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的'，不必要的壓力，可以好好工作，學(xué)習(xí)。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好�，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈�，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了。

　　人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;[3]對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí);[5]情感方面。

　　針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能�！� 遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

　　我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

　　通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!

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