銷售助理崗位職責(zé)【優(yōu)秀】

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的銷售助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售助理崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)訂單跟蹤及管理，協(xié)助大客戶銷售及時跟進各項工作進度，確�？蛻粲唵谓黄�；

　　2、利用公司現(xiàn)有資源，引導(dǎo)促成客戶成交；

　　3、維護客戶，定時定量回訪客戶，有效管理發(fā)現(xiàn)客戶需求，處理好售后服務(wù)工作；

　　4、跟進銷售訂單的'生產(chǎn)、發(fā)貨及回款情況，與客戶核對數(shù)據(jù)，及時妥善解決問題，確保按期交貨與貨款回收工作；

　　5、做好客戶信息與銷售情況的統(tǒng)計工作，并定期向上級匯報；

　　6、完成上級安排的其它臨時工作。

銷售助理崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助銷售總監(jiān)完成既定的年度銷售目標(biāo)并協(xié)助管理整個銷售團隊。

　　2、負責(zé)把年度、月度銷售目標(biāo)分解給銷售顧問，并對銷售顧問的工作做出合理的指導(dǎo)和安排，協(xié)助銷售顧問達成目標(biāo)。

　　3、指導(dǎo)和監(jiān)督各組銷售顧問執(zhí)行銷售流程的各種規(guī)范及相關(guān)的規(guī)章制度、

　　4、監(jiān)督銷售流程的全過程，并對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一切不良現(xiàn)象及時與銷售總監(jiān)溝通并提出自己的合理化建議。

　　5、幫助和監(jiān)督銷售顧問制定潛在用戶管理跟進的`措施和實施。

　　6、掌握當(dāng)?shù)厥袌鲣N售動態(tài)，及相關(guān)競爭對手的銷售政策和銷售信息。

　　7、展廳內(nèi)相關(guān)銷售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)。

　　8、各類銷售信息的及時傳達，負責(zé)展廳內(nèi)車輛鑰匙的保管

銷售助理崗位職責(zé)3

　　1。協(xié)助銷售總經(jīng)理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見；

　　2。協(xié)助銷售總經(jīng)理督導(dǎo)銷售中心各部門的日常工作開展；

　　3。銷售中心組織架構(gòu)更新、人員招聘配置安排；

　　4。組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項管理制度流程；

　　5。銷售總經(jīng)理意見，負責(zé)召開中心各項年度、月度、周會議及專題專項會議；

　　6。中心業(yè)績的統(tǒng)計分析及月度報表的`收集整理；

　　7。銷售中心項目性工作跟進和協(xié)調(diào)；

　　8。參與銷售中心團隊建設(shè)工作。

銷售助理崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)上海辦和門店營運數(shù)據(jù)收集、維護和技術(shù)支持;

　　2、協(xié)助上級匯總市場信息，把握重點客戶，完成客戶檔案管理;

　　3、定期跟蹤各門店的銷售進展情況，協(xié)助上級組織開展員工培訓(xùn)和市場活動;

　　4、負責(zé)所轄區(qū)域售后服務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項工作有效實施

　　5、負責(zé)辦公室日常行政工作。

銷售助理崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)服裝買手部部門內(nèi)日常行政工作支持;

　　2、協(xié)助部門進行知識管理和項目支持工作，傳遞、溝通和配合系統(tǒng)部對業(yè)務(wù)部門的工作支持;

　　3、銜接協(xié)調(diào)部門內(nèi)溝通工作，及時處理和上報異常情況;

　　4、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售助理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)進銷存系統(tǒng)的操作，為市場部提供相關(guān)的'銷售數(shù)據(jù);

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門采購工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、1年以上的銷售助理工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、良好的語言表達和溝通能力，出色的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力;

　　4、責(zé)任心強，積極向上。

銷售助理崗位職責(zé)7

　　1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負責(zé)推進市場活動展開；

　　3、完成代理商、大代理商的`拓展、溝通、簽約等工作；

　　4、支持和維系渠道關(guān)系；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

銷售助理崗位職責(zé)8

　　1、收集各店鋪及銷售主管的相關(guān)問題及時反饋跟進與解決；

　　2、建立店鋪人員檔案，完成相關(guān)銷售報表；

　　3、及時跟蹤及處理店鋪售后問題，跟進并協(xié)調(diào)解決；

　　4、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

　　5、其它部門經(jīng)理交辦事項。

銷售助理崗位職責(zé)9

　　1、每天完成電話陌拜量，并將客戶信息收集好給到各銷售部門；

　　2、整理銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計好客戶信息及各業(yè)務(wù)員的跟進情況數(shù)據(jù)，配合部門經(jīng)理完成銷售相關(guān)配合工作；

　　2、配合部門經(jīng)理通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會；

　　3、完成部門經(jīng)理安排的行政類事務(wù)。

銷售助理崗位職責(zé)10

　　四個熟悉

　　一名合格的銷售助理應(yīng)該熟悉自己所在崗位的工作職責(zé)和工作日程、業(yè)務(wù)流程、人際關(guān)系、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作。

　　第一，熟悉工作職責(zé)和工作日程。

　　銷售助理到職的第一天，需要先了解自己的“工作職責(zé)”以及這個職位的“工作日程”。

　　每個公司都有自己的一些管理規(guī)則，崗位職責(zé)的設(shè)定也是如此。公司不同，分工也會不同。因此，熟悉工作職責(zé)可以幫助自己明確在公司扮演什么角色;而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認(rèn)識這個職位每天要做哪些具體工作。

　　這種所謂的了解，不能只停留在書面的范疇，還應(yīng)該包括這個職位具體的工作如何開展，這才是最關(guān)鍵的。一般來講，公司也會提供一定的協(xié)助以及交接，這時你可向這位與你交接的同事請教，或者請求你的上司提供協(xié)助。因為有時你到職的那一天，與你交接的同事往往就是剛好要離職或被公司辭退，因此對方容易有偏激的言行。此時你不需要過于計較對方的態(tài)度，也不要動搖自己加盟公司的信心，除了報以友好的笑容之外，就是給對方留下一個友善的印象。

　　第二，熟悉業(yè)務(wù)流程和人際關(guān)系。

　　如果說崗位職責(zé)是明確自己需要做什么，那么業(yè)務(wù)流程就是指導(dǎo)自己應(yīng)該怎么去做。而你能否做好這些工作的關(guān)鍵，就是你的人際關(guān)系處理得好不好。

　　每個公司都有相應(yīng)的一些業(yè)務(wù)流程，你可以盡快去了解。筆者在這里強調(diào)的重點問題是，這些業(yè)務(wù)流程在執(zhí)行時，會關(guān)系到很多協(xié)作對象，因此你能否處理好與同事之間的人際關(guān)系，是你的工作能否順利進行的關(guān)鍵要素。

　　作為新人，你的“一舉一動”同事都很關(guān)注，這也是你們建立關(guān)系的良好“契機”。你千萬不要憑借自己的喜好去“拉幫結(jié)派”，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是對他們每個人都一樣好、一樣熱情。

　　有些管理不夠規(guī)范的企業(yè)并沒有有關(guān)流程的書面文件，而是成員之間形成的一種合作“默契”。因此，良好的工作關(guān)系更顯得重要!

　　第三，熟悉公司產(chǎn)品。

　　銷售助理有時很像營銷部的一個打雜的文員，諸如客戶訂單的處理、單品和銷售業(yè)績的統(tǒng)計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作都與自己有關(guān)。因此，熟悉公司的產(chǎn)品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。

　　很多公司的產(chǎn)品一般都有分大類、系列以及單品的編號，以及每個單品的“賣點”和價格。這些都是表面的內(nèi)容，你更需要熟悉這些東西：諸如什么是老產(chǎn)品，什么是新產(chǎn)品?什么是主打產(chǎn)品，什么是配套產(chǎn)品?什么是做利潤的產(chǎn)品，什么是走量的產(chǎn)品?什么產(chǎn)品是走大賣場的，什么產(chǎn)品是做批發(fā)的?還有，這些產(chǎn)品的“賣點”是什么?它們在各地市場的`被接受程度如何?等等。你要逐漸做到在工作中能夠熟練運用這些知識。

　　有些人不是很愿意花時間去了解公司的產(chǎn)品，特別是站在銷售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什么工作的技巧或心得，這是“本末倒置”的求解方法。

　　第四，熟悉公司客戶。

　　很多人以為銷售助理就是協(xié)助營銷總監(jiān)做好銷售部的內(nèi)勤工作就OK了，殊不知現(xiàn)在還有哪個企業(yè)可以獨立于市場之外?因此，熟悉客戶是做好內(nèi)勤工作的一大基礎(chǔ)。那么應(yīng)該熟悉客戶什么東西呢?

　　有些公司規(guī)定銷售助理要定期與經(jīng)銷商電話聯(lián)系，以維持業(yè)務(wù)員之外的一種客情，并且可以獲得市場的一些信息。但是同樣的一個工作能不能做好，也取決于當(dāng)事人的悟性以及責(zé)任感。銷售助理不僅要跟客戶(老板)聯(lián)系，而且要跟客戶的業(yè)務(wù)員、促銷小姐、倉管等都有親密聯(lián)系。這對于獲取客戶的業(yè)務(wù)拓展情況、產(chǎn)品銷售和庫存，以及公司區(qū)域經(jīng)理出差到當(dāng)?shù)赜袥]有比較好地去拓展工作等都有著非常正面的意義。因為客戶(老板)一則太忙，二則給廠家反饋的信息出于商業(yè)目的往往會有意“加工”，因此如果你能把手滲透到具體負責(zé)工作的人員那里，和他們成為好朋友，不僅能夠輕松地獲得信息，而且有助于提升他們銷售本公司產(chǎn)品的積極性。

　　總之，“一個端正”是強調(diào)銷售助理要建立一個正確的職業(yè)心態(tài)，也是做好本職工作的重要精神動力，而“四個熟悉”是使自己在工作中能否“輕車熟路”、事半功倍的幾種方法。如此，你在平凡的崗位上一定能夠做出不平凡的職業(yè)成就!

銷售助理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助市場總監(jiān)開發(fā)新客戶、維護老客戶;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助完成部門銷售指標(biāo);

　　3、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)

　　4、熟手后，充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程，可晉升為店長，負責(zé)新門店。

　　晉升渠道：(銷售助理-門店主管-門店經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-市場總監(jiān)-副總)

　　任職要求：

　　1、有心從事銷售工作，熱愛銷售，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的.客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　6、年齡在18-30歲之間，有無經(jīng)驗均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)生。

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　　崗位職責(zé):

　　1在外貿(mào)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理客戶的訂單;

　　2根據(jù)客戶訂單要求，安排生產(chǎn)、催收貨款、制作單據(jù);

　　3與貨代溝通安排訂艙、報關(guān)、發(fā)貨等事宜;

　　4外貿(mào)訂單的跟蹤和管理，并協(xié)助妥善處理所有環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的情況;

　　5聯(lián)系和維護國外客戶，開發(fā)新的海外客戶;

　　6協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理的管理工作，完成外貿(mào)經(jīng)理臨時交辦的`其它工作。

　　任職要求:

　　1教育背景:英語，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　　2工作經(jīng)驗:英語熟練者優(yōu)先，熟悉進出口流程，熟悉電腦操作。

　　3知識/技能:

　　1)熟悉外貿(mào)英語及單證英語，熟悉商務(wù)英語寫作;

　　2)熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;

　　3)口譯、筆譯熟練

　　4)熟練操作電腦辦公軟件如office、excel等

　　4素質(zhì)要求:

　　1)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作熱情積極主動，不拖沓;

　　2)思維條理清晰，責(zé)任心強，具有較強事業(yè)心;

　　3)能夠承受一定的工作壓力，具有團隊合作精神;

　　4)具有創(chuàng)新及接受新觀點的意愿和能力;

　　2)良好的語言表達能力和溝通能力人際理解和溝通:

　　3)能夠巧妙地采用多種方式影響他人

　　4)積極進取，樂觀開朗，不帶有負面消極情緒;

　　備注:不接受無預(yù)約面試者直接來電或者來訪，謝謝配合!!

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　　【崗位職責(zé)】

　　邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理的實戰(zhàn)成長過程，成為一個部門負責(zé)人，幫助總公司負責(zé)一個新的市場。

　　1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作；

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度；

　　3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理；

　　4、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責(zé)具體方案實施與執(zhí)行；

　　5、組織相關(guān)培訓(xùn)，支持對新的'工作方法或流程的實踐。

　　【任職要求】

　　愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）

　　1、年齡30歲以下，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題的能力；

　　3、具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；

　　4、有較強的事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計劃性強，具有前瞻性思維。

　　【我們?yōu)槟闾峁��?/strong>

　　1、底薪+提成+獎金+福利，平均薪資在5000，表現(xiàn)良好，能力很強者月薪8000以上（表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；

　　2、成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+工商稅務(wù)管理培訓(xùn)+階段性地交流、學(xué)習(xí)（不收取任何費用）；

　　3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假；公司設(shè)有績效獎勵，獎金豐厚；

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