養(yǎng)老金并軌實質啟動 月均繳費將會達到多少?

隨著機關事業(yè)單位全面完成基本工資標準的調劑，養(yǎng)老金“并軌”也正式進入實質性啟動階段。目前，山東、上海等一些地區(qū)陸續(xù)頒布了當地的養(yǎng)老金并軌實施意見跟辦法，明白了個人繳費工資基數。

據悉，由于此次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革與完善工資制度同步推進，部分參加工作晚、職務較低的人員，增加的工資不足以完全補充養(yǎng)老保險個人繳費，呈現“增不抵繳”的現象。對此，官方采取了辦法，確保所有人繳納養(yǎng)老保險后當期工資都有增加。

養(yǎng)老金“并軌”后，近4000萬機關事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代。對這些人來說，最關懷的問題之一就是每個月自己要交多少養(yǎng)老保險費。事實上，個人的繳費多少與繳費工資基數相關，但對個人繳費工資基數確實定，各地的規(guī)定卻不相同。

從全國范疇看，月均繳費會達到多少呢?據此前報道，中央確定，從2016年10月1日起，全國機關事業(yè)單位在職工作人員基本工資標準月人均將提高1200元左右(平均數據，詳細到個人會有所不同)，其中：養(yǎng)老保險制度改革個人繳費600元左右(繳納個人賬戶養(yǎng)老金400元左右，個人繳納職業(yè)年金200元左右)，從津補貼或績效工資中納入300元左右，實際凈增資300元左右。而事實上，為了下降養(yǎng)老金“并軌”難度，保障改革順利進行，機關事業(yè)單位工作人員的工資也同步進行了調劑。

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