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你的期望薪酬是多少？
面試常見(jiàn)問(wèn)題6：你的期望薪酬是多少?
問(wèn)題解讀：這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者與公司所能給出的薪酬是否匹配以及求職者對(duì)于自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)。
回答思路：
1、事先可對(duì)所應(yīng)聘崗位的薪酬進(jìn)行一定了解，結(jié)合行業(yè)情況和自身價(jià)值給出一個(gè)期望薪酬。(如不能接受對(duì)方薪酬可以不去投遞簡(jiǎn)歷)
2、說(shuō)出自己的能夠接受的一個(gè)薪酬范圍并給出理由。
參考回答：
示范1：我的期望薪酬是XX元(或者XX元-XX元)，這個(gè)期望薪酬是基于以下三點(diǎn)，第一，根據(jù)目前的此崗位的行業(yè)水平處于XX元-XX元。第二，從我自身分析，我有此崗位的中級(jí)職稱(chēng)和10年的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信我有足夠的能力勝任此份工作，這個(gè)期望薪酬也符合我的心里預(yù)期。第三，我如果有幸加入貴公司，我將會(huì)完善XX的工作流程，提高XX效益，為公司創(chuàng)造價(jià)值(我能夠?yàn)楣編?lái)什么)。
示范2：我是應(yīng)聘大學(xué)生畢業(yè)生，對(duì)于我來(lái)說(shuō)一個(gè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間比薪酬重要，我相信貴公司會(huì)有一個(gè)合理的薪酬體系，我愿意接受貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，我相信只要我能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值，會(huì)獲得與創(chuàng)造價(jià)值相匹配的薪酬。
提示：有的公司沒(méi)有定崗定薪，而是采用靈活的薪酬體系，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解求職者的期望水平后給出相應(yīng)的待遇，遇到這種情況，你不能給出一個(gè)自己不能接受的期望薪酬，否則會(huì)造成對(duì)方的誤解。
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