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單身女性傾向于降低職業(yè)目標(biāo)以及薪酬期望
芝加哥大學(xué)助理教授Leonardo Bursztyn、普林斯頓大學(xué)助理教授Thomas Fujiwara以及哈佛大學(xué)副教授Amanda Pallais表示，為了有更多機會找到伴侶，單身女性會習(xí)慣性地降低自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及自信心。
研究人員在就業(yè)指導(dǎo)中心，對355位MBA新生的工作偏好展開問卷調(diào)查。部分問卷調(diào)查表明參與者的回答將會被保密，另一些則表明將公開參與者的答案。參與調(diào)查的女性中約有一半為單身女性。
研究人員表示：“當(dāng)參與者認(rèn)為自己的同學(xué)不會看到這些回答時，單身和非單身女性的回答相差無幾。”相對于認(rèn)為自己的回答將被匿名的單身女性，那些認(rèn)為自己的回答將會被公開的單身女性更愿意減少工作時間，每月少出差幾天，并降低約14%的薪資收入（約18,000美元）。Bursztyn認(rèn)為：“單身女性在知道自己同學(xué)會看到她的回答后，降低了自己的職業(yè)目標(biāo)�！�
相比之下，來自非單身女性以及男性（不論是否單身）的回答則未顯示出這種趨勢。盡管單身女性和非單身女性的薪資期望均低于男性，但非單身女性和男性一樣愿意出差和加班，而且她們展現(xiàn)出與男性相似的職業(yè)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
研究人員指出：“初步的實驗結(jié)果表明，如果某些有助于職業(yè)發(fā)展的行為可能會影響到婚戀，那么單身女性傾向于回避這些行為，而非單身女性則不然�！�
在另一項測試中，參與就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)員需要在三種虛構(gòu)的工作中進行選擇，并被告知將對他們所做的選擇進行小組討論。結(jié)果，在全部由女性組成的小組中，非單身女性和單身女性給出的回答相差無幾。但在包含單身男性的小組中，單身女性較少會選擇薪資更高但工作時間更長的工作，或者晉升機會更多但需要經(jīng)常出差的工作。該研究并未詢問參與者的性取向。
因斯布魯克大學(xué)教授Tobias Greitemeyer在此前的研究中發(fā)現(xiàn)，男性傾向于選擇社會經(jīng)濟地位低于自己的伴侶，而這種偏好會鼓勵期望建立婚姻關(guān)系的女性降低自己的職業(yè)目標(biāo)以符合潛在婚配對象的要求。研究速配約會的另一個項目則發(fā)現(xiàn)，男性傾向于避開那些充滿自信或者擁有遠(yuǎn)大職業(yè)目標(biāo)的女性。
研究人員刻意選擇攻讀某頂尖研究生課程（申請難度高且學(xué)費昂貴）的學(xué)員作為研究對象。Bursztyn表示，正因為商學(xué)院通常被認(rèn)為是擁有眾多潛在約會對象的場所，所以他們決定選擇MBA學(xué)員作為研究對象。MBA學(xué)員不僅將商學(xué)院視為一項重要的職業(yè)投資，而且傾向于在商學(xué)院尋找伴侶。2015年針對哈佛商學(xué)院校友的一項調(diào)查（Life and Leadership after HBS）顯示，將近三分之一的女性學(xué)員和15%的男性學(xué)員（年齡介于31歲和47歲之間）與商學(xué)院的同學(xué)結(jié)婚。
許多在校期間和職業(yè)生涯初期做的決定大多數(shù)發(fā)生在女性尚處于單身的階段，例如是否在高中階段選讀高等數(shù)學(xué)，是否選擇主修工程學(xué)，或者是否創(chuàng)業(yè)。這些決定會對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，而這種影響甚至?xí)掷m(xù)到女性結(jié)婚之后。
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