晚婚晚育產(chǎn)假多少天

晚婚晚育現(xiàn)如今在社會主流的倡導(dǎo)下，已經(jīng)越來越被廣大人們所這接受。一般規(guī)定的產(chǎn)假是98天，具體情況還要根據(jù)每個人的生育年齡和生育狀況來決定，例如難產(chǎn)、多胞胎生育等。但是過長時間的晚婚晚育則會導(dǎo)致生產(chǎn)的危險。因此，對于晚婚晚育來說，相關(guān)政策也有一定的側(cè)重。那么晚婚晚育的產(chǎn)假究竟有多少天呢?

在2012年4月18日，我國正式通過并實(shí)施的新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。這個文件規(guī)定女職工生育享受98天的產(chǎn)假。另外特別規(guī)定晚婚晚育人士還將多延長30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士可以安心生產(chǎn)，安心養(yǎng)胎，安心坐月子。

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般人士的產(chǎn)假為98天，這個98天具體劃分為產(chǎn)前休假15天，剩下的83天分別為生產(chǎn)期和產(chǎn)后月子和哺乳期。另外，視具體情況，還將不定期的追加假期。但是很多職業(yè)女性由于工作問題，希望根據(jù)自己的身體來自由調(diào)配假期，究竟產(chǎn)假是否可以分來休呢?

原則上產(chǎn)假是不能分開休的，必須要一次性休完。即使碰上什么特殊情況，例如有些人產(chǎn)假碰上過年放假。想先休98天的產(chǎn)假,然后過年后接著請30的晚育假。這種情況按道理來說是不可以的。事實(shí)上，晚育假本身是產(chǎn)假的特殊政策，產(chǎn)假的延伸30，只是晚育的員工的產(chǎn)假較一般員工長。

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