榮格獎(jiǎng)金制度

榮格公司獎(jiǎng)金制度

1.會(huì)員：辦理一張5元vip卡，一：可同時(shí)獲得三個(gè)權(quán)利:1，優(yōu)惠權(quán),2，代理權(quán),3，招商權(quán)。

二：優(yōu)惠顧客，代理人均可直接申請加盟連鎖店，但須經(jīng)公司審核，批準(zhǔn)。加盟商有權(quán)開拓市場，擴(kuò)展特許加盟連鎖業(yè)務(wù)。

三：公司承諾：在包裝完好，不影響第二次銷售的情況下，可全額退貨，詳見《公司有關(guān)退貨規(guī)定》和《專賣店合同》。

榮格獎(jiǎng)金制度詳細(xì)：

(一)消費(fèi)返利30%

會(huì)員：個(gè)人累計(jì)消費(fèi)積分達(dá)到3000元，公司贈(zèng)送人身意外保險(xiǎn)一份，保額2萬元，其中醫(yī)療保險(xiǎn)2千元。

要求：不同級別有不同的個(gè)人分紅業(yè)績考核，如果當(dāng)月沒有分紅也可以不消費(fèi)，如果當(dāng)月沒有達(dá)到個(gè)人分紅業(yè)績考核金額，只可得當(dāng)月自己消費(fèi)的返利，不得分紅。如：經(jīng)理級別。每月必須消費(fèi)300元積分才能得部門的業(yè)績分紅，如果只消費(fèi)200元，只能得200元X28%的返利，其他分紅不享受。

(二)拓展津貼20%

1、經(jīng)理以上可得拓展津貼15%。經(jīng)理為一代，可得5代每代3%。

2，高級經(jīng)理可得拓展津貼5%,高級經(jīng)理為一代，可得1——10代每代0.5%。

(三)社保，商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.5%

1，社保：經(jīng)理級以上，月工資3千元保持半年，男45周歲以下，女35周歲以下，可向公司提出申請，由公司給辦理深圳社會(huì)保險(xiǎn)。男60歲退休，女50歲退休。取得社保資格后月工資達(dá)不到3千元，公司繳納的社保費(fèi)用將改為個(gè)人繳納，如月工資降到1千元或從事其他公司業(yè)務(wù)的，公司將不再為其繳納社保費(fèi)用�？梢岳^承或轉(zhuǎn)讓。

2、商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：經(jīng)理級別以上人員，年度考核月工資不低于3000元，未享受社保的經(jīng)理，將按照公司加納社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

以上內(nèi)容具體參見《榮格公司保險(xiǎn)辦理規(guī)定》

(四)旅游將0.7%

1、經(jīng)理級國內(nèi)旅游，經(jīng)理級從辦VIP卡開始累計(jì)工資2萬元可參加國內(nèi)旅游一次。

2、高級經(jīng)理國際旅游，從達(dá)到高級經(jīng)理次月起累計(jì)工資5萬元，第一次國際旅游;第一次國際旅游后重新累計(jì)，每累計(jì)20萬元參加國際旅游一次，累計(jì)40萬元可夫妻旅游。如特殊情況不能參加國內(nèi)外旅游人員，可一個(gè)年度再參加旅游，也可讓他人頂替，但必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人審核由公司批準(zhǔn)。

(五)車房津貼0.3%

高級經(jīng)理每培育6個(gè)部門的高級經(jīng)理，可一次性獲得車津貼10萬元。

(六)全球分紅2.5%

高級經(jīng)理：四個(gè)部門每個(gè)部門年累計(jì)銷售業(yè)績不低于20萬元、40萬元、60萬元、80萬元、100萬元各按0.5%算數(shù)平均法參與全球銷售業(yè)績分紅，可下級超越上級，也可以兼得各個(gè)級別的分紅。

要求

全年4個(gè)部門，每個(gè)部門年累積銷售額不低于20萬元

全年4個(gè)部門，每個(gè)部門年累積銷售額不低于40萬元

全年4個(gè)部門，每個(gè)部門年累積銷售額不低于60萬元

全年4個(gè)部門，每個(gè)部門年累積銷售額不低于80萬元

全年4個(gè)部門，每個(gè)部門年累積銷售額不低于100萬元

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