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求職簡歷的基本介紹
求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應(yīng)用寫作文體。在這里求職者用真實準確的事實向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內(nèi)容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進而進一步?jīng)Q定是否給予面試機會的極重要的依據(jù)性材料。
01基本結(jié)構(gòu)
個人信息：指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項內(nèi)容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。
求職意向：即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。
教育背景：即求職者的接受教育情況，如何時何校獲何學(xué)歷或者學(xué)位，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)。
工作經(jīng)歷：求職者的工作資歷經(jīng)驗，應(yīng)該是與此申請職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。
上述四大項內(nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷。
02 寫作方法
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
03制作原則
第一原則：是要有重點。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。
第三條原則：是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
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