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職場達人都做了什么
大多數(shù)人在職場里并非如魚得水，因為人生不如意之事，十有八九。而少數(shù)人卻在職場上呼風(fēng)喚雨，那是因為什么?職場暗潮洶涌的江湖里，有一部分生存下來的是武林高手，而另外一部分，就是那表面看起來毫不起眼，卻能長久生存的人。職場是一個江湖，不是秉持理想就能取得成就，除非你在職場有了立于不敗之地的地位，然后理想或許可以實現(xiàn)。
故事一
艾米和海倫一起進入一家韓國公司，她們應(yīng)聘的是同一個職位：部門經(jīng)理。而最終海倫以更高的評價獲得了這個職位，而艾米屈居其下，成了主管。為了不讓海倫對她產(chǎn)生戒備，艾米主動講起自己來公司應(yīng)聘的就是主管職位。
新入公司的艾米和海倫，是被兩個專員招聘進公司的。當(dāng)企劃部部長問起她們對之前的招聘工作怎么評價，海倫就站在專業(yè)角度講述了一下自己的看法，艾米也趕快補充，生怕被部長認為自己是沒有見識的人。可是，她們的這一舉動卻引起了兩名專員的不滿。海倫察覺兩名專員的反應(yīng)后，把這件事分享給艾米。艾米突然意識到了自己的疏忽，不過，她能在部長面前不丟面子，也能在專員面前拾回好感。于是艾米就刻意的靠近兩名專員，對她們言聽計從，低眉順眼，時不時的還夸贊她們聰明，獨立，優(yōu)秀。海倫對兩名專員對自己的指教很不以為然，還會不滿，可是正因為這樣，對比之下，艾米就是非常順服，海倫就是不識時務(wù)。于是，艾米被減了的分數(shù)，又這樣被輕松找回。
艾米家里是農(nóng)村的，小時候家境并不富裕，她和海倫在一起吃飯的時候，每次盤碗都很干凈，可是，自從和兩名專員吃飯，看到她們大量的剩下飯菜，艾米的盤碗也變得和她們一樣了。平時在外面吃快餐，艾米也不舍得花錢，陰天下雨，大家需要聚在辦公室吃飯，艾米和大家一起點餐，就點了一份最貴的，她在努力的和專員們保持一致，不要讓她們覺得自己是因為家境不好而過得節(jié)省。
對于愛發(fā)脾氣的總經(jīng)理，艾米內(nèi)心也非常不喜歡，她會和海倫一起私下抱怨，但是面對總經(jīng)理的時候，就像磕頭蟲一樣謙卑順溜。
對于韓國人規(guī)定的進出檢查全身及包的制度，艾米心里也非常反感，但她在被檢查的時候，也總是非常配合的那個，默不作聲，任人安排。
對于新招聘的總務(wù)專員候選人，艾米知道那個人錄取的可能性很大，以后入職掌握著很多資源，在他還沒入職的時候，就伸出了友誼的手，把自己帶的牛肉干分給候選人吃�？上У氖�，后來韓國總經(jīng)理提出要招聘一個會講韓語的人，于是，艾米私底下抱怨，自己的牛肉干白破費了。
對于韓國語言，艾米口頭上說不看重，私下下苦工學(xué)習(xí)，身為孩子的媽媽，下班的時間，沒時間陪孩子，她要多背韓語單詞，因為她知道韓國公司的等級差異：韓國人排第一等--**族第二等--會說韓語的人第三等---會說英語的人第四等--不會說韓語也不會英語的人第五等。她試圖讓自己擠進第三等人。
艾米當(dāng)然分得清是非曲直，但是，當(dāng)她看清楚地位高低，遠**疏的關(guān)系時，她只會選擇對她自己有利的方式去為人處世，是非曲直已經(jīng)不再重要，跟總經(jīng)理的步調(diào)要一致，他喜歡的人就是對的，他不喜歡的人就是錯誤。為了能博得總經(jīng)理的好感，她可以不惜以出賣海倫為階梯。
艾米的低眉順眼，博得了眾人的一致好評，包括海倫。在海倫的面前，艾米從來就是義正詞嚴的，她對拖延癥的專員們很是看不慣。當(dāng)然，在海倫的背后，艾米沒有忘記時不時的會和專員一起抱怨一下海倫的管理風(fēng)格太嚴格，借以拉近她和專員們的距離。她不能把自己當(dāng)作主管自居，她要注意不能搶了海倫的風(fēng)頭，又要和專員打成一片，所有她的卑微舉動，就是為了隱藏鋒芒。
然而，艾米并不是事事都做得讓人欣賞， 出去工作的時候，比如到超市采購大宗物品，海倫在結(jié)賬的時候，艾米，總是把購物車擺放好，把輕巧而體積大的放在自己的車里，把沉重的物品放在海倫的車里。出差回來，三個人一起出錢買的特產(chǎn)，艾米以個人的名義先分給大家吃了。
海倫是部門經(jīng)理，和外界接觸的機會更多，在處理事務(wù)的時候，她也會帶著艾米，而需要沖鋒陷陣的時候，艾米總是很明白沉默是金的道理。因為，她太明白，矛盾就是會指向那個出頭的人。
艾米是海倫最信任的同事，艾米會在海倫面前說起很多專員們的不是;艾米也是專員們，以及為了工作和海倫有矛盾的人最信任的人，因為艾米總會附和著他們的看法，并且會在不經(jīng)意間也說幾句自己對海倫的不滿。
結(jié)局是預(yù)料之中的，艾米對海倫的職位取而代之，并且長長久久的呆在了這家韓國公司。當(dāng)海倫辭職的那天，艾米說，沒辦法，總經(jīng)理就是看某人順眼，某人不順眼，這就是命。是的，艾米就是這種大家眼中的小綿羊，順順服服的走到了部門經(jīng)理的位置。
點評：這是一個傳統(tǒng)老牌的韓國公司的海外分公司，且新成立，處于信任的建立期。人際的斗爭勝過企業(yè)的發(fā)展，因為業(yè)務(wù)不靠業(yè)績支撐，因此人們的心思不在提高業(yè)績上面，而不出錯的人際關(guān)系則是這樣的公司的生存之道。艾米只會選擇對自己有利的方式去為人處世，為了能博得上面人的好感，她可以不惜以出賣別人為階梯 。只是不知道這種順風(fēng)順?biāo)茏叨噙h?人生立德為本，萬事皆有結(jié)局。
故事二
大江是去應(yīng)聘了兩個公司，一個是知名大企業(yè)，另一個是不知名的小公司。他先以托詞告訴小公司，要晚些日子入職，然后去大公司上班觀察，如果大公司果然不錯，他就留下，告訴小公司自己不去了;而如果大公司，他去了覺得不好，他就可以通知小公司，他什么時候報道。如意算盤打定之后，大江就去了大公司。在大公司里，層級分明，流程細致，前輩資歷深厚，在他這個新人面前，都很擺譜。大江去了一個星期，就感受到，自己若想往上爬是多么的艱難，于是，他毅然告知大公司，他感覺不適合。然后，他堂而皇之的成了小公司的座上賓。
大江為小公司的老板辦事，可謂鞍前馬后。下班沒有自己的時間，不是陪老板應(yīng)酬，就是忙于老板家里的后勤事務(wù)，幫老板找保姆，替老板接孩子，為老板老婆尋覓合適的健身房，各種前前后后，里里外外的事情，大江從不推辭。
隨著老板公司的發(fā)展，大江的職位也得到了提升，而一個并購的機會，讓老板的公司合并進了大公司，而大江一躍成了大公司的副總。
所以，你看到那人前風(fēng)光的副總的時候，你會想到他曾經(jīng)和仆人一樣服侍主子的情景嗎?你會想到他陪著笑臉，低聲下氣的對著主子的家人的情景嗎?
點評：用卑微換取的高貴，用犧牲換取的地位，只是人活得少了些骨氣�；蛟S很多人可以做到如此，但不過是在世上謀取利益度日而已。當(dāng)靠山存在，奴才就存在，當(dāng)靠山傾倒，奴才就需要另尋他主。沒有什么會永遠不變。唯有提高自身能力，讓自己成為有價值的人，尤為重要。
故事三
外聯(lián)主管方昆是個36歲的男人，曾經(jīng)在一家小公司做過副總，因為話比較多，在面試的時候其實不太讓面試官認可。可是在面試過程中，他很注意面試官對他的質(zhì)疑，在后續(xù)的復(fù)試，最后的面試環(huán)節(jié)，搜集了很多資料，把在前面面試中減分的地方都彌補了起來。于是在最后一輪面試當(dāng)中，他大獲全勝，獲得了這個職位。
他剛剛來到公司很低調(diào)，每天悄無聲息的研讀公司的制度、歷史發(fā)展、企業(yè)文化，并且做好筆記。公司有一項福利，把大家的午餐補助，每天扣2元錢集合起來購買水果給大家發(fā)。每次由保潔員大姐給各部門端來大托盤。方昆這時會把大托盤里的水果送到每個人的桌子上，大家都高興的說句謝謝。其實，方昆拿的是同事自己花錢買的水果來討好大家，可是，就是這樣討巧的做法很得大家的歡迎。三天兩頭的，大家都和他混熟了。
對女孩，方昆很照顧，大家有什么需要幫助的地方，他總是隨叫隨到，對85后的新生代直呼他的名字，他也從不計較;對男士，方昆也很尊重，時不時叫上幾個同事在陽臺上曬曬太陽，抽支煙，關(guān)系就拉的更近了。
陪公司領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬，方昆總是很有眼色，知道什么時候讓領(lǐng)導(dǎo)出風(fēng)頭，什么時候該為領(lǐng)導(dǎo)擋酒。在部門領(lǐng)導(dǎo)面前，他低眉順眼的，一點也不顯擺，卻獲得了信任。處世為人低調(diào)圓融，卻使大家都樂在其中。因此雖然剛來不久，人際關(guān)系非常不錯。老板特別愿意交給他辦事，即使是違背常理的事情，或是違反法律的事情，方昆都會去辦，絕不說一個不字，因為他不想丟了飯碗，還因為，他深諳這種道理，他會獲得高升的機會。
點評：心存機巧，善于變通，沒有原則和底線，這樣的人，短期是獲得了機會，人生路漫，帶著僥幸心理生存，然而違背常理，違背法律的事情做得太多，陰溝里會翻船。
故事四
新入職的人事專員杜眉是個29歲的女人，曾經(jīng)在其他公司做過招聘培訓(xùn)主管，外表平平，看起來還有幾分不好相處的感覺�？墒撬齽倓偧尤牍镜臅r候，見人就叫哥叫姐的，不管人家是不是比她年長。公司里有幾個富家女非常霸道，見新人就要欺負。
在春節(jié)晚會排練現(xiàn)場，杜眉雖然因為被其他人取代了演小品里的主持人，心里頗有不舒服，可是臉上并沒有露出不快的神情，表面上她對人說話比較客氣，能妥協(xié)退讓。私底下，她有自己的算盤，知道什么時候該低調(diào)。
公司另外還有一個節(jié)目是穿著睡衣跳舞，有人邀請杜眉參加這個舞蹈，杜眉雖然知道這樣的形象也許會不太好，但也很爽快的答應(yīng)了，絲毫沒有顧忌要自毀形象，因為她知道這樣妥協(xié)的態(tài)度，會為她贏得了其他人的好感，好欺負的人總比那些骨頭硬的人更討喜。
就這樣，杜眉順利的通過了**期，還成了公司里幾個霸道女孩的飯友。只是不知道，這樣順服被欺負的形象，會保持多久?
點評：人在職場，靠人際關(guān)系，也要靠能力，人際關(guān)系再好，能力不及，也會在機會面前敗下陣去。
故事五
《圣經(jīng)》路加福音16章：1-7講到一個《不義的管家》的故事： “1耶穌又對門徒說：“有一個財主的管家，別人向他主人告他浪費主人的財物。2主人叫他來，對他說：‘我聽見你這事怎么樣呢?把你所經(jīng)管的交代明白，因你不能再作我的管家�！�3那管家心里說：‘主人辭我，不用我再作管家，我將來作什么?鋤地呢，無力;討飯呢?怕羞。4我知道怎么行，好叫人在我不作管家之后，接我到他們家里去。’5于是，把欠他主人債的，一個一個地叫了來，問頭一個說：‘你欠我主人多少?’6他說：‘一百簍油(每簍約五十斤)�！芗艺f：‘拿你的賬，快坐下，寫五十�！�7又問一個說：‘你欠多少?’他說：‘一百石麥子�！芗艺f：‘拿你的賬，寫八十�！�8主人就夸獎這不義的管家作事聰明，因為今世之子，在世事之上，較比光明之子更加聰明。”
主人明知道他不義，為什么夸他聰明呢?這種聰明，就是用在這個世界的，因為在這個世界，只有這種人才能左右逢源。然而，《圣經(jīng)》里也寫明了最后的真理：上帝必按照個人所行的去審判個人。
交賬的時候還沒到。
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