就業(yè)主題班會教案

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大學生就業(yè)與面試主題班會教案

班會名稱：面試與就業(yè)

班會主題：面試的技巧和方法

主題班會預期目標：

希望通過這次班會課能讓學生更加清楚的了解當前的就業(yè)形勢以及如何在面試中展現(xiàn)自己的才華。

主題班會意義：

做為一名高職生不僅要學好知識，還要明白現(xiàn)在的就業(yè)形勢，如何在一次次面試中抓住機遇，讓自己順利走向工作崗位。

授課重點及難點：

讓學生掌握面試的技巧和方法、展現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處，順利的通過面試，選擇自己喜歡的工作。

主題班會課設計：

一、 簡談當前的就業(yè)形勢

根據經濟學基本常識，與高速經濟發(fā)展向同步的，大學生應該供不應求才對，為什么反而出現(xiàn)大學生就業(yè)難的現(xiàn)象?

中國勞動力廉價是優(yōu)勢，但勞動力價格越低，勞動價值就越低，沒有高質量的勞動力無法生產出高檔的產品，從某種意義上說，職業(yè)教育就是就業(yè)教育，我們要培養(yǎng)的不只是從事簡單勞動的勞動力，而是高素質的勞動者。

我們所說的就業(yè)，是相對高收入，高穩(wěn)定，有勞動社會保障的可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)。職業(yè)教育不只是獲取生存技能的途徑，而且要成為提升人的境界、豐富人的精神的一種方式。受教育者不能只是被開發(fā)的對象和增加社會財富的資源，而要成為發(fā)展的中心和終極目標。

二 、在面試中我們該注意哪些事宜

(一)準備必備物品，做好硬件準備。

面試前，應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。最好帶上公司、企業(yè)的原始招聘廣告，重溫該企業(yè)的背景情況，重溫應聘職位及該崗位的具體要求。

(二)查找交通路線，以免面試遲到。

(三)準備面試時的著裝和個人修飾。

參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，力求表現(xiàn)出成熟、穩(wěn)重、可信賴。女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝，化妝不宜過于濃艷，力求表現(xiàn)出熱情、大方和有親和力�？傊�，著裝要協(xié)調統(tǒng)一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠，保證面試時有良好的精神狀態(tài)。

(四)做好面試前的心理準備和知識鞏固。

面試者需嘗試大聲說出你在學校專業(yè)教育、技能訓練以及曾參加的實習、或者工作中所學得的相關技能，以及為什么你是該應聘職位的最佳人選的理由，必要時可將要點記錄在一張索引卡片上。同時需要將所應聘崗位及自己所學專業(yè)的主要知識點瀏覽一下，做好所儲備知識的必要鞏固。

(五)提前到達面試地點，觀察并適應面試氛圍。

面試者需確保面試前10分鐘到達面試地點等候面試。在等候中注意觀察該公司、企業(yè)的辦公室氣氛。如果大家都穿牛仔服裝并用隨意的口氣打招呼，你就應該知道自己在面試時不必太刻板。

三、 面試中的一些技巧

1. 面試中的形體語言

(1)握手：這是你與面試官的初次見面。如果他伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。握手應該堅實有力，但不要太使勁，而且手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

(2)坐姿：站如松，坐如鐘，面試時也應該如此。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經心。面試前可照照鏡子，甚至拍段錄像審視一下自己。

(3)眼神：面試時應看著面試官，但不要瞪視，因為這樣顯得太有進攻性。不要不停地環(huán)視房間，會顯得缺乏自信或對所談話題缺乏興趣。

(4)手勢：說話時做些手勢是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力。避免說話時摸你的嘴。平時打電話時，可以在鏡子前看看自己，因為你在面試中很可能使用同樣的手勢。

(5)儀態(tài)：沒什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。要準備好發(fā)言，面試時鎮(zhèn)定自若地說出來。

2. 面試中的語言交流

(1)發(fā)音清晰：發(fā)音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個別音素發(fā)音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應該努力矯正，不采用消極的方法。古希臘演說家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會使你得到一些啟示。

(2)語調得體：無論是哪一種語言對于各種句式都有語調規(guī)范。有些同樣的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。若有人說：“我剛丟了一份工作。”使用同樣的反問句：“是嗎?”作答，可以表達吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。有研究說，使用上揚語調易對聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續(xù)時間過長會引起疲勞。而降調表現(xiàn)說話人果敢決斷，有時顯示他的主觀武斷。得體的語調應該是起伏而不夸張，自然而不做作，富于感情變化的抑揚頓挫總比生冷平板的語調感人。

(3)聲音自然：用真嗓門說話，音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

(4)音量適中：音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比高嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn)，而嗓門大亮，既騷擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。

(5)語速適宜：適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏。要根據內容的重要性、難易度及對方注意力情況調節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適宜地減緩比急迫的機關槍式的節(jié)奏更容易使人接受。

3. 交流中的姿態(tài)

1 手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

2 腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

3 背：哈著腰，弓著背，似一個劉羅鍋，考官如何對你有信心?

4 眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，甚至感受到你的攻擊性，招來不滿。

5 臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此表情怎能打動人?需快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。

6 行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且容易被考官看扁。

中職生由于年齡、經歷等因素的影響，對自己的人生規(guī)劃等方面還考慮得不是很仔細，在很多方面容易表現(xiàn)出明顯的不足，以上所列技巧，完全是建立在平時綜合素質提高的基礎之上。中職生只有面對現(xiàn)實，扎實學習，努力提高，并在面試前又能放松心態(tài)，充分發(fā)揮，才容易在今后的職場競爭中搶得頭籌。

四、 面試中一些常見的問題如何去解決

問題一：“請你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你為什么選擇我們公司?”

思路： 1. 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2. 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3. 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

問題四：“對這項工作，你有哪些可預見的困難?”

思路： 1.不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2.可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�

問題五：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路： 1.如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2.可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作�！�

問題六：“我們?yōu)槭裁匆�聘用你�?/strong>

(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做的事情，'我相信自己，我想得到這份工作。

問題七：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”

思路： 1.如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。 2.對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3.如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位�！�

問題八：“我們?yōu)槭裁匆�錄用�?”

思路： 1.應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2.招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3.如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我相信一定能成為貴公司的棟梁!”

問題九：“薪酬問題的回答?”

在面試過程中，應聘者不應主動談論薪酬待遇的問題。如果面試官詢問對薪酬的想法，不能“就薪酬談薪酬”，首先自己要有心理價位，然后說明自己對于薪酬的看法，并借機詢問公司提供的薪酬范圍。如“我相信貴公司會根據我的體現(xiàn)價值給予相應的報酬，我也會努力的做好我的工作!”

問題十：“你還有什么問題嗎?”

你必須回答“當然。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;

其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

五、班會總結

通過這次班會課我和同學們都得到的學習，也從中知道了我們現(xiàn)在的現(xiàn)狀，和如何去解決我們遇到的問題，我相信通過本節(jié)班會課，同學又有了一個新的認識，希望同學們回去后好好總結一下!

最后在祝愿我們同學們在以后的面試中取得優(yōu)異的表現(xiàn)，找到屬于自己的平臺來展現(xiàn)自我的人生價值!

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