職位名稱

采購部經理

職位編號

L-01

 在經營副總經理的領導下，負責公司采購部的管理工作。

1) 負責組織制訂采購部各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)章制度；

2) 負責組織制訂本部門員工培訓計劃；

3) 負責根據生產技術部下達的物資需求計劃，及時與生產技術部協(xié)調，組織制訂原、輔材料、備品備件的采購計劃，確定供貨渠道以及資金預算；

4) 負責按照有關要求，及時向經營副總經理上報采購計劃和采購合同，以及其他所需上報資料；

5) 負責組織采購員落實各類物資采購，并定期檢查；

6) 負責在授權范圍內物資采購計劃的審批和采購合同審批，協(xié)調物資采購用款；

7) 負責指導設立供應商檔案；

8) 負責采購物資價格審核控制，接受企管部對于采購物資價格的審核；

9) 負責定期進行供應商供貨質量、報價比較分析，并向經營副總提供分析報告以供決策；

10) 負責開辟新的供貨渠道，新的采購方式，積極推行大宗材料采購的招標制，逐步實現(xiàn)用招標方式確定供應商；

11) 負責開展和推廣多種采購方式，不斷降低采購成本；

12) 負責組織采購員調查和掌握供貨市場情報、動向，以供預測和決策；

13) 負責接洽供應商，協(xié)調供需關系；

14) 負責對直接下屬的考核；

15) 負責完成部經理交辦的臨時性工作。

1、年齡

40歲以上

2、專業(yè)要求

不限

專業(yè)知識

5

4

具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務范圍內有創(chuàng)新并可以指導他人的工作

談判能力

5

5

談判經驗豐富，能準確地把握對方心理，談判技巧靈活，談判的成功率很高