湖南高溫補貼標準2016

2012年出臺的《湖南省勞動合同條例》制訂了我省高溫補貼標準，一直沿用至今。 全國至少有27個省份明確了今年高溫津貼標準，但有多省份該標準已連續(xù)多年未漲。補貼最高的為天津，每天24元;最低的為山東，每月120元。

高溫補貼

調查

2012年出臺的《湖南省勞動合同條例》制訂了我省高溫補貼標準，一直沿用至今。 全國至少有27個省份明確了今年高溫津貼標準，但有多省份該標準已連續(xù)多年未漲。補貼最高的為天津，每天24元;最低的為山東，每月120元。

利好

省人社廳表示，目前正在普查全省用工及薪資水平，新的高溫補貼標準最快明年出臺。同時，下周起，我省將開展執(zhí)法大檢查，勞動者可撥12333投訴。

又到了一年中最熱的季節(jié)，不少勞動者盼望著每月不低于150元的高溫補貼。恰逢此時，眼尖的媒體發(fā)現(xiàn)，湖南高溫補貼標準已多年未漲。

對此，7月13日，省人社廳表示，為切實保護勞動者生命安全和健康等權益，相關部門將結合當前企業(yè)經(jīng)營成本，正在制訂新的高溫補貼標準，預計2016年出臺。

高溫補貼每月150元

三湘都市報記者從省人社廳勞動關系處獲悉，2015年度的高溫標準規(guī)定：全省用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應在7、8、9三個月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，不得扣除或降低勞動者工資;從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數(shù)折算的，每人每天6.9元。

“高溫津貼必須在工資以外額外支付。”人社部門表示，如果用人單位在支付工資時，名義上發(fā)放了高溫津貼，卻將高溫津貼計入最低工資標準，此行為侵害了職工合法利益。同時，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費的，可撥12333投訴。

2016年落實“補漲”

我省的高溫補貼標準多年未調，從目前來看，該標準已與鄰近省拉開一定差距。據(jù)統(tǒng)計，高溫津貼標準最高的是江西，每月240元;其次是浙江，每月225元，湖北、河南等中部省份每月也不低于200元。

對此，省人社廳勞動關系處有關負責人表示，高溫補貼標準的制訂和調整，必須由省級人社部門會同多個部門制定，并適用于湖南社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。目前，人社部門正在對全省的用工及薪資水平進行普查，新的高溫補貼標準最快2016年出臺。

他表示，眼下最迫切的并不是漲標準，而是要落實到位。就這每月150元，仍有相當一部分勞動者都沒拿到。據(jù)悉，從下周起，全省將開展勞動用工和社會保險法執(zhí)行情況專項檢查，其中用人單位遵守高溫作業(yè)時間和高溫津貼支付情況、暑期頂崗實習學生的勞動權益保護情況是檢查重點。

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