2016天津高溫補貼發(fā)放標準

2016年5月30日天津氣溫高達35度，已經(jīng)達到高溫補貼的溫度要求，因此，從6月起，廣大勞動者有望增加增加一筆高溫補貼收入，那么，2016天津高溫補貼發(fā)放標準是多少呢?天津高溫補貼標準是上年度全市職工日均工資12%，即26元/天，每人每月可得565.5元，4個月共2262元高溫補貼

2016年6月起，各地氣溫越來越高，天津5月30人最新氣溫達到35度，成為今年以來氣溫最高一天。6月起，廣大勞動者有望增加一筆津貼收入，因此，在酷暑中仍然堅持在高溫天氣中執(zhí)行崗位工作的工人予以發(fā)放高溫補貼。

2016年天津高溫津貼發(fā)放標準?

我國各地經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，高溫津貼標準也因地而異，具體由各省根據(jù)實際確定。

2015年度天津市職工日平均工資是多少?

目前，天津市人力資源和社會保障局還未公布2015年度本市職工年平均工資，2016年天津高溫補貼標準可暫按2014年度本市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元標準執(zhí)行;

高溫津貼提高到每人每天26元

按規(guī)定，氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

據(jù)了解，天津高溫津貼標準已建立起了動態(tài)調(diào)整機制，職工高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，按日計算，按月發(fā)放。2014年天津職工月平均工資為4686元，月計薪天數(shù)為21.75天。據(jù)此計算，今年的日高溫津貼為：4686(元)÷21.75(天)×12%=26元。

需要提醒的是，高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，用人單位不得以實物或有價證券代替。

那么，天津在高溫環(huán)境作業(yè)的勞動者，可獲得多少高溫補貼呢

天津高溫補貼標準是每人每天26元，以每月月計薪天數(shù)為21.75天計算，26元×21.75(天)=565.5元，因此，據(jù)此計算，天津高溫補貼每月職工可拿到565.5元，天津高溫補貼時間為6月至9月，職工總共可拿到565.5元×4個月=2262元高溫補貼

高溫福利還有這些

1、達37℃以上，下午暫停工

日最高氣溫達到39℃以上，當日應(yīng)當停止戶外露天工作

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

2016年廣東省高溫補貼發(fā)放標準 企業(yè)不依法發(fā)放高溫補貼將面臨處罰

高溫補貼是什么

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。

高溫津貼是工資!不是福利!

高溫津貼只是一項福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)?針對不少企業(yè)甚至勞動者存在的這一觀念誤區(qū)，廣州市人社局提醒：

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權(quán)要求用人單位及時改正。

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