遂寧市高溫補貼發(fā)放標準

“荷葉羅裙一色裁，芙蓉向臉兩邊開……”，連續(xù)的晴好天，使得斗城的荷花競相綻放，藍天白云下的陣陣荷香同時為斗城增添了夏季最舒服的城市氣味。昨天的城區(qū)最高氣溫達35.5℃，相對濕度在70%左右徘徊，給人以“桑拿天”的感覺，可以享受 “高溫補貼”了。享受“補貼”又有什么要求呢?

小編了解到，高溫補貼是指為保證炎夏季節(jié)高溫條件下，經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。我市的標準為每人每天10-12元。發(fā)放高溫補貼的條件是用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫補貼。相信這項補貼措施為炎炎夏日中辛勤的勞動人民帶來了一絲清涼，同時要提醒廣大市民朋友，盡量減少在高溫時段中長時間的曝曬和勞作，采取防暑降溫措施，確保身體健康和生命安全。

根據(jù)市氣象臺最新預報，今天白天到夜間，陰間多云，局地小雨，最低氣溫19～20℃，最高氣溫29～30℃;16-17日又將回歸至多云天氣，氣溫為21到33℃;而18-19日將有陣雨或雷雨光顧，局部地方可達中到大雨，雨水將帶來涼爽。

氣溫上了35℃ 這些情況要發(fā)高溫補貼

單位如果不發(fā)

你可以去告他

連日來，遂寧市連續(xù)出現(xiàn)酷暑高溫天氣。高溫環(huán)境下工作的勞動者，別忘了找老板領高溫補貼,因為從本月起，高溫費開始發(fā)放。那么在遂寧，2016年的高溫補貼標準是多少呢?高溫補貼政策如何執(zhí)行?

昨(13)日，記者采訪了市人社局勞動監(jiān)察支隊負責人得知，按照相關規(guī)定，我市高溫補貼標準為每人每天10-12元。

上了35℃ 每人每天10-12元

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下，經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。據(jù)市勞動監(jiān)察支隊負責人介紹，按照相關規(guī)定，我市高溫補貼標準為每人每天10-12元。一般用人單位會在有高溫天氣的6、7、8月工資表上單獨列出高溫費。按照規(guī)定，這幾個月內有幾天達到高溫就要發(fā)幾天高溫費。

采訪中記者了解到發(fā)放高溫補貼條件是，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫補貼。日最高氣溫以當?shù)貧庀蟛块T數(shù)據(jù)為準。

加強維權意識 拒發(fā)現(xiàn)金補貼屬違法行為

記者了解到，職工發(fā)生中暑時，用人單位應在24小時內向當?shù)厝肆�資源和社會保障部門申請工傷認定。職工中暑患病期間可享受工傷保險待遇。規(guī)定還特別提出，在露天工作或室內高溫工作的勞動者，用人單位應該免費為其提供足夠、衛(wèi)生的清涼飲料，其費用不應從工資中扣除，更不能折合現(xiàn)金計入高溫補貼。發(fā)放高溫補貼要用現(xiàn)金補給，不能用食物折合現(xiàn)金抵消補貼。

用人單位拒發(fā)現(xiàn)金補貼屬違法行為，勞動部門有權對不按規(guī)定支付高溫補貼的行為進行查處。如果用人單位不發(fā)高溫補貼，勞動者可向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，投訴依據(jù)是勞動者的工資條上是否有高溫補貼一項。我市各級勞動保障監(jiān)察部門也將會同有關部門加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障規(guī)定的行為，依法嚴肅查處。

與此同時記者也獲悉，我市用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，適當調整高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減輕勞動強度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

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