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北京高溫補貼可以發(fā)300
北京高溫補貼可以發(fā)300
今天上午,記者從市安監(jiān)局獲悉,從本月開始,本市室外作業(yè)高溫補貼金額從去年的120元調(diào)高到180元,室內(nèi)高溫補貼從90元提高到120元。另外,日最高氣溫達(dá)到40℃以上應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
北京市勞動和社會保障法學(xué)會勞動法分會副秘書長金曉蓮說,高溫津貼在實際操作中往往難以落實,大中型國有企業(yè)和事業(yè)單位執(zhí)行的好些,私營企業(yè)、個體工商戶差些。特別是那些服務(wù)性行業(yè)的企業(yè),比如餐飲、快遞服務(wù)、保潔等,還有建筑、安裝等工程施工企業(yè)發(fā)放高溫津貼的情況也比較差。
高溫津貼應(yīng)計入企業(yè)工資總額
通知稱,用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。從今年6月份起,室外露天作業(yè)人員高溫津貼從原來的每人每月不低于120元調(diào)整為不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼從原來的每人每月不低于90元調(diào)整為不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應(yīng)計入企業(yè)工資總額。
同時,通知要求用人單位為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
強高溫天應(yīng)停止室外露天作業(yè)
通知還要求,用人單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報的信息,嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求:日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強高溫天氣,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
因生產(chǎn)工藝要求,應(yīng)急搶險需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位,應(yīng)做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
高溫作業(yè)中暑可享受工傷保險
針對防暑降溫措施問題,該通知要求用人單位制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練,落實各項防暑降溫措施,加強高溫作業(yè)勞動保護工作;對高溫作業(yè)勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位;根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,合理安排工作時間、輪換作業(yè),盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度;勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時,應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施,迅速脫離高溫環(huán)境,采取必要的對癥處理措施。
病情嚴(yán)重者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)救治。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。
京華時報訊(記者衛(wèi)張寧)近日,北京氣溫持續(xù)居高不下,市氣象臺發(fā)布今夏首個高溫藍(lán)色預(yù)警,高溫作業(yè)者的工作狀況再次引發(fā)關(guān)注。北京市安監(jiān)局于6月21日緊急啟動高溫專項執(zhí)法檢查,針對高溫作業(yè)的重點行業(yè)領(lǐng)域,檢查其高溫防護措施落實及高溫津貼發(fā)放情況。未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的單位,最高將面臨1萬元罰款。這是去年11月1日新版《工作場所防暑降溫規(guī)范》正式啟用以來的第一個夏天。按照《規(guī)范》中的規(guī)定,高溫天氣是指:區(qū)縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。市安監(jiān)局將依據(jù)這一《規(guī)范》,在近期組織多次高溫執(zhí)法檢查,檢查領(lǐng)域包括室外建筑工地、家具制造企業(yè)中打磨操作等單位及項目。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,從2014年6月開始,全市上調(diào)了高溫津貼最低標(biāo)準(zhǔn):室外作業(yè)高溫津貼金額從120元提高到180元,室內(nèi)高溫津貼從90元提高到120元。本市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6月至8月。執(zhí)法檢查將根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn),通過查看企業(yè)的發(fā)放記錄,或詢問職工有沒有領(lǐng)到補助等方式檢查是否落實到位。對于標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣,或飲料、津貼相互代替的,都將被重點查處。高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分,該發(fā)不發(fā)屬于違法行為,最高將面臨1萬元罰款,未足額發(fā)放的,將被視為拖欠或克扣工資!兑(guī)范》對高溫天氣下的工作場所也做了多項規(guī)定,其中包括:熱源應(yīng)盡量布置在廠房外,夏季主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè);熱源所在的廠房宜采用單層建筑,當(dāng)廠房是多層建筑物時,熱源宜布置在建筑物的高層。此外,《規(guī)范》還對勞動者做出了多項保護性規(guī)定,如:日最高氣溫大于等于40℃時,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);戶外駕駛機械車輛的作業(yè)崗位,駕駛室應(yīng)采取良好的隔熱和空調(diào)措施,駕駛室內(nèi)氣溫應(yīng)不大于28℃;每年6月至9月期間,用人單位應(yīng)為所有高溫作業(yè)人員提供含鹽量0.1%至0.2%的清涼飲料,且發(fā)放量應(yīng)不少于人均2.5升/天;發(fā)放的防暑藥品可配備仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油等。
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