職場面試實(shí)用技巧及注意事項(xiàng)

面試有哪些是需要注意的?職場中有什么實(shí)用技巧?快來隨小編一起了解吧。

面試前的準(zhǔn)備：

面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。

面試時(shí)的禮儀：

面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

面試時(shí)的應(yīng)對：

仔細(xì)聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長。若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯(cuò)而得不償失。

當(dāng)對方問你能為公司做什么時(shí)，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。

當(dāng)對方問及你的專長時(shí)，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。

主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。

面試結(jié)束后：

無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。

若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。

在上海就讀的大學(xué)生還可以考慮遠(yuǎn)赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉(xiāng)工作。因此，若在9月初能尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。

想面試成功應(yīng)避免十大錯(cuò)誤

1.撒謊

撒謊是把不好的事情說成好的事情，在 面試 中極具誘惑力，但是卻得不到好報(bào)。馬克.吐溫曾說：“如果能講實(shí)話就不用刻意去記那些事情�！弊屑�(xì)想想，他們最終還是會(huì)發(fā)現(xiàn)破綻的。

2.抨擊你以前的公司或老板

你可以說是因?yàn)槟阋郧暗墓�司對你一點(diǎn)也不好，所以你對以前的工作非常厭倦而且義無返顧的離開。但是面試并不是俟機(jī)來尋找報(bào)復(fù)的，你要記住此時(shí)面試者正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問問你自己，你是否愿意和那些經(jīng)常批評別人的人一起工作呢?

是不是讓你覺得有些討厭?而且問題是此時(shí)面試者卻想從你的答案里面得到更多的結(jié)論。因此你對你老板或雇主的肆無忌憚的評論可能就被理解為你做事的風(fēng)格了，你的抱怨會(huì)讓你顯得不光彩而并不是你以前的老板。

3.行為粗魯

假如你偶爾的表現(xiàn)粗魯，那么立即冷靜且真誠的同他們道個(gè)歉，然后不要顧慮太多繼續(xù)你的面試。

表現(xiàn)好的話，你的面試將大受影響。那么，什么才叫“粗魯”?這就要看你的觀眾了。通常，避免在談到敏感話題時(shí)發(fā)笑和意識到要多對面試者友好一些：這些就是基本的禮貌和友善。

畢竟，你跟他們不在同一條船上，保持專業(yè)性的同時(shí)也要記住見到的每個(gè)人都可能會(huì)參與選擇的過程，因此不禮貌的對待侍衛(wèi)或是趾高氣揚(yáng)的同老職工說話都會(huì)讓你的工作成為泡影。

4.抱怨

也許你以前的經(jīng)歷對你來說如同一場夢魘，或許你想自己再也不會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)，或者你總是沒完沒了的抱怨這抱怨那，但是你的面試者卻并不想聽這么多。抱怨甚至是嘲諷都如同隱藏的冰山，有時(shí)候會(huì)一點(diǎn)用處都沒有或只是讓面試官顯得很煩躁。因此不要總是在面試者面前抱怨。

5.談?wù)摴ぷ髦信c你相處不好的人

在現(xiàn)在的很多面試中，公司意識到工作環(huán)境中人際關(guān)系的重要性，面試者常常會(huì)問是如何處理沖突的問題。

如果他們問你遇到這些沖突時(shí)，你說是因?yàn)樾愿窈喜粊砘蚴且騽e人挑撥離間的話，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)檫@樣回答對你一點(diǎn)好處都沒有。不妨嘗試突然轉(zhuǎn)一話題，對這種情況說抱歉并闡明你的本意。

6.沒準(zhǔn)備

在面試之前，再重新閱讀一下與 簡歷 和職位廣告相關(guān)的內(nèi)容。你也許會(huì)很奇怪竟有這么多的人不記得 簡歷 上的內(nèi)容。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡單了。

務(wù)必帶上你所要求帶上的東西，如果能帶上一個(gè)整潔的便簽本和支筆的話，就更好了。尤其當(dāng)你隨時(shí)有問題要問的時(shí)候，隨身準(zhǔn)備個(gè)筆記本也好。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準(zhǔn)備不足的求職者很難拿到offer.

7.顯得過于緊張或自信

如果你過于緊張，他們會(huì)認(rèn)為你對這份工作信心不足。然而，顯得過于自信又讓他們覺得你跟這個(gè)團(tuán)隊(duì)格格不入。如果你面試緊張，從專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)那尋求一些實(shí)際的幫助就很有必要了。

8.第一印象不深

很抱歉，不管你面試是多么努力，但是“不雇你”的決定卻通常是在第一印象的接觸時(shí)就決定了的。假如你給別人留下的第一印象非常深刻，面試者通常會(huì)忽略你的一些不怎么完美的答案。

9.對公司不了解

通常情況下，公司越是有名，面試者就越想你對公司了解透徹，對公司了解透徹意味著你對著份工作相當(dāng)認(rèn)真。

以下是一著名的食品店面試時(shí)的真實(shí)場面：

求職者：“您好，面試官先生，我非常想進(jìn)你們公司工作，你們的名氣非常大我想我在公司的市場戰(zhàn)略上可以作出一番貢獻(xiàn)�！�

面試者：“那你認(rèn)為同我們的競爭對手相比我們目前的市場如何呢?”

求職者：“哦-----這個(gè)---恩---，我現(xiàn)在還實(shí)在沒有答案。”

你說這樣的面試能得到工作機(jī)會(huì)嗎?不可能!

10.沒有意識到自己得罪人

當(dāng)然，你不可能想在這個(gè)時(shí)候得罪人。但是你完全沒有發(fā)覺到， 只是從別人的反映中斷定，那么遇到這種問題該怎么辦?

準(zhǔn)備簡單的對他說聲“對不起，我不是故意的�！边@就需要你要關(guān)注面試者而并非只是談自己的想法和感受。當(dāng)?shù)狼负�，起身離開一會(huì)，做個(gè)深呼吸放松放松然后繼續(xù)你的面試。

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