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北京社區(qū)工作者待遇
北京社區(qū)工作者待遇
3月14日，在第10個(gè)“國(guó)際社工日”來臨之際，本市10名“首都最美社工”、40名“首都優(yōu)秀社工”獲得表彰。據(jù)了解，“十二五”以來，本市社會(huì)工作者隊(duì)伍在壯大的同時(shí)，也向更加專業(yè)化、職業(yè)化邁進(jìn)。
北京青年報(bào)記者從市社工委了解到，截至2015年底，本市社會(huì)工作從業(yè)人員已經(jīng)超過30萬人，社區(qū)工作者達(dá)3.5萬余人，取得社會(huì)工作職業(yè)水平證書人員達(dá)到20722人。其中，全市社工隊(duì)伍大學(xué)以上學(xué)歷比重達(dá)到71.2%，平均年齡39.8歲，基本形成以初級(jí)為主體、中級(jí)為骨干、高級(jí)為引領(lǐng)的人才梯隊(duì)。目前全市已建成155家專業(yè)社工機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了在16區(qū)的全覆蓋，共吸納專業(yè)社工1500多人，帶動(dòng)志愿者1.5萬余人。
社會(huì)工作者的待遇問題一直備受關(guān)注。市社工委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“十二五”期間，推動(dòng)社區(qū)工作者待遇問題取得新突破，2012年按照人均800元/月的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社區(qū)工作者核增績(jī)效工資，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作者工資不低于所在區(qū)執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的全額撥款事業(yè)單位(不含教師)的待遇水平。
2015年五部門聯(lián)合會(huì)簽印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》，配套印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇的實(shí)施辦法(試行)》文件，明確從2016年開始按人均收入不低于上年全市社會(huì)平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)確定社區(qū)工作者總體待遇水平。
一、適當(dāng)提高待遇水平
根據(jù)不低于我區(qū)執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的全額撥款事業(yè)單位(不含教師)、按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的待遇水平的原則，適當(dāng)提高社區(qū)工作者待遇水平。
1.提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)。每人每月基本工資增幅為700元。社區(qū)工作者待遇結(jié)構(gòu)以及職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，享受社會(huì)保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)、住房公積金等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)保持不變，繼續(xù)按照《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.設(shè)立年終考核獎(jiǎng)。按照平均每人每年2400元的標(biāo)準(zhǔn)核定年終考核獎(jiǎng)總額。年終考核獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)，由各街道根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況適度拉開檔次。具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)報(bào)區(qū)社會(huì)建設(shè)工作辦公室備案。
二、建立激勵(lì)機(jī)制
建立工資待遇的激勵(lì)機(jī)制，提升社區(qū)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1.鼓勵(lì)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才加入社區(qū)工作者隊(duì)伍。應(yīng)屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿，或具有一年以上實(shí)踐經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，獲得博士學(xué)位的研究生享受社區(qū)正職待遇，獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區(qū)副職待遇。在崗人員取得國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷，參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.鼓勵(lì)社區(qū)工作者提高專業(yè)化水平。社區(qū)工作者通過國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的，自獲得證書當(dāng)月(以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))起，職業(yè)水平補(bǔ)貼增加至每人每月300元;獲得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的，自獲得證書當(dāng)月(以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))起，職業(yè)水平補(bǔ)貼增加至每人每月200元。
三、實(shí)施范圍
按照《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，此次規(guī)范待遇的實(shí)施范圍為：通過選任或全區(qū)統(tǒng)一公開招錄，在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站中專職從事社區(qū)管理和服務(wù)，并與街道簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。規(guī)范社區(qū)工作者待遇只涉及工資待遇的調(diào)整，不涉及機(jī)構(gòu)性質(zhì)和身份編制的改變。 在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)中全職工作的離退休人員享受職務(wù)年限補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其待遇標(biāo)準(zhǔn)保持不變，同時(shí)享受年終考核獎(jiǎng)。
四、工作要求
1.各街道要高度重視，將進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇納入本地區(qū)社會(huì)建設(shè)整體工作部署，并作為保民生、保穩(wěn)定和為民辦實(shí)事的重要舉措抓好抓細(xì)抓實(shí)。
2.提高社區(qū)工作者待遇要與提高社區(qū)管理和服務(wù)水平、整合社區(qū)隊(duì)伍同步進(jìn)行。社區(qū)工作者人數(shù)應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、《北京市城市社區(qū)黨組織工作若干規(guī)定(試行)》等文件要求，經(jīng)各街道核定報(bào)區(qū)社會(huì)建設(shè)工作辦公室審批通過后執(zhí)行。
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