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任正非管理日志讀后感
中國歷來都不缺乏政治家、企業(yè)家，但從來都缺乏真正的商業(yè)思想家—在當代中國，任正非算是一個。
任正非管理日志讀后感
寒假期間見到一個許久不見的老同學，畢業(yè)以后一直在深圳華為工作，通過跟他的接觸發(fā)現(xiàn)自己對華為的總裁任正非先生有一了種莫名的崇拜感，于是就買了這一本《任正非管理日志》。
作為中國最有思想，最有號召力和影響力的CEO之一，任正非先生已經成為中國本土企業(yè)家競相學習的標桿。任正非的管理經營思想已經為華為20年來的經營管理實踐所證明。
這本書以“管理日志”的形式，全面梳理、總結了任正非的經營管理思想，以國際視野對任正非的經營實踐進行分析、評述，回顧了任正非在華為發(fā)展的每個關鍵時期所發(fā)表的觀點及背景，任正非管理思想的演變過程，并針對其他企業(yè)給出了具有實戰(zhàn)意義的“行動指南”。
書中讓我感觸最深的有以下幾點：
其一，華為非常重視企業(yè)的愿景與價值觀，“愿景”就是企業(yè)的宗旨，既不能太不切實際，又不能目標過低，前者會導致員工缺乏實現(xiàn)目標的信心，后者則達不到振奮士氣、鼓舞斗志的目的。在某些時候，遠大的目標更容易讓員工產生榮耀感，從而更有助于激發(fā)員工的斗志。
作為一名人民教師，回首這幾年的工作經歷，發(fā)現(xiàn)自己漸漸的已經快要忘記畢業(yè)的時候給自己定下的人生目標了。好像當初的志向和人生目標已經變得遙不可及，慢慢地被生活的瑣碎給磨滅。覺得應該是時候靜下心來，好好的整理一下，為自己規(guī)劃一下了。作為一名年輕教師，我覺得自己還有無限的可能，沒有理由不充滿斗志。
其二，華為引導員工懂得高雅的文化與生活，積極、開放、正派的面對人生。人生苦短，不必自己折磨自己。不以物喜，不以已悲。同時也要牢記，唯有奮斗才會有益于社會。人生是美好的，美好并非潔白無暇。任何時候，任何處境都不要對生活失去信心，要快樂地度過充滿困難的一生。
我是一個樂觀積極的人，但內心還是有些不自信，尤其是畢業(yè)以后，經歷了一些事情讓我有時候甚至對生活都失去了信心。但是孩子的出生讓我慢慢的發(fā)現(xiàn)了生活中的一些美好，工作中也遇到了許多熱心幫助我的同事和領導。從書中，我對這一句“不以物喜，不以已悲”有了更深的理解，我應該更加積極、自信的面對人生。
其三，華為希望員工丟掉速成的幻想，學習日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分困難的，要想提高效益和待遇，就只能把精力集中在一個有效的工作面上，不然就很難熟能生巧。什么都想會，什么都想做，就意味著什么都不精通。華為希望造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。機遇偏愛踏踏實實的工作者。
這一段確實給我們一些年輕人敲響了當頭一棒，我想我以后會以絕大部分精力學好自己的專業(yè)，練就精湛的教學本領，。集中精力，努力鉆研，業(yè)精于勤!
書中還有很多讓我頗有感觸的地方，我想我會再次拜讀的!
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