創(chuàng)新工作思路和方法
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創(chuàng)新工作思路和方法
學(xué)生會針對學(xué)院特色，結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大同學(xué)的需求，有著完善自我，服務(wù)同學(xué)的工作思路。對待團(tuán)隊自身，我們力求做到組織建構(gòu)完善、內(nèi)部分工明確、梯隊建設(shè)優(yōu)化、部門設(shè)置及其分工能夠體現(xiàn)學(xué)生會組織“四自方針”。使各個組織機構(gòu)都能自我管理，自我教育，自我服務(wù)和自我學(xué)習(xí)。對待工作，我們堅持做到以學(xué)生為本，以上級領(lǐng)導(dǎo)要求為目標(biāo)，不僅傳達(dá)和反饋信息，同時能夠自主獨立的去完成，每個部門都有自己的工作手冊和自己的辦公體系。實行主要部門承擔(dān)責(zé)任制，全體部門輔助配合，同時在出現(xiàn)問題時實行問責(zé)制，充分發(fā)現(xiàn)和改正自身不足。從學(xué)生的角度出發(fā)，落實四自方針，認(rèn)真完成校級和院級的各項任務(wù)，組織同學(xué)們完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，并且積極參加各類文體活動，豐富同學(xué)們的課余生活，拓展同學(xué)們的全面素質(zhì)。
以下就是我機電學(xué)院學(xué)生會創(chuàng)新型工作思路,方法和成果: 1. 對于團(tuán)隊自身的思想建設(shè)方面,我們一直遵循“不倒翁”定律，這一定律也是我院學(xué)生會做所有學(xué)生工作的一個最重要的原則——從基層做起，使廣大的同學(xué)支持，為廣大同學(xué)服務(wù)。因為我們是學(xué)生組織，學(xué)生群體就是我們的根，整個學(xué)生會都是建構(gòu)在這個最重要的根基之上的。一直以來，這一工作理念已經(jīng)深深印入我們每一個學(xué)生會干部的心底，貫徹到每一次哪怕是很小的活動中去。我們就像一個不倒翁，只要根基夠重夠穩(wěn)，那就永遠(yuǎn)也推不倒。
2.我們在工作開展的過程中,始終遵循從學(xué)生生中來,到學(xué)生中
去的原則.所以,我們創(chuàng)新了例會制度,我們實行了輪值常委制.在每次學(xué)生會的例會中都有兩名不同專業(yè)不同年級的班委作為輪值常務(wù)委員參加例會,他們對學(xué)生會的各項工作具有知情權(quán)和表決權(quán).這樣我們就可以更公開更透明的開展學(xué)生工作了.這樣既可以知道基層學(xué)生工作者的工作,又能很好的從輪值常委那里得到同學(xué)們的反饋信息.一舉多得.
3.對待各種活動的負(fù)責(zé)方面,我們采取了競標(biāo)制和問責(zé)制.對于一些大型的活動,我們讓各個部門去主動競標(biāo),哪個部門拿出的策劃好,就由大家共同決定由哪個部門負(fù)責(zé),同時競標(biāo)成功的部門可以要求其他部門配合.與此同時,問責(zé)制就是當(dāng)活動出現(xiàn)問題時我們就直接要求競標(biāo)成功的負(fù)責(zé)部門作出書面解釋.這樣將任務(wù)落實到具體的部門,不僅提高了工作的效率避免了重復(fù)勞動，又能在出現(xiàn)問題時,及時找到問題所在,及時的解決問題.
4.對于突發(fā)事件的緊急處理制度.為了應(yīng)對各種突發(fā)事件,我們實施了緊急處理制度.既是在參與各種活動時,發(fā)生突發(fā)事件時,學(xué)生干部在及時向老師和上級匯報的同時,可以行使主席的權(quán)利去調(diào)動其他相關(guān)部門,其他部門必須積極配合,以便即使的處理好突發(fā)時間.這樣,讓每個部門,每個學(xué)生干部都能獨立的完成各種工作和任務(wù).
5.基層學(xué)生工作者,院學(xué)生會干部和年級輔導(dǎo)員的工作明晰化.我們定期召開基層學(xué)生工作者,學(xué)生會干部和年級輔導(dǎo)員間的三方會議.明晰各方面的工作職責(zé),確定各種事項的解決方案.讓一些日常事務(wù)更加程序化和規(guī)范化,明晰了職責(zé)同時也能使大家更好的分工和承擔(dān)各種工作。
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