工作推薦信

工作的推薦信，因為主要的大背景已經脫離學校，所以推薦信的風格應該與老師的推薦信風格有所不同!下面例舉三種可以幫我寫企業(yè)推薦信的推薦人：

1.推薦人是企業(yè)中職位比較高的領導層，CEO等等，

這類人寫出來的推薦信的篇幅要盡量短小精悍，思路要明確，語言要言簡意賅�？偨Y起來就是要有領導范兒!具體的寫作思路可以是，首先介紹推薦人的職位等個人信息，然后說明我們在實習中負責的內容，之后針對我們的表現(xiàn)給予認可。如果推薦人沒有直接指導我們實習，那一定要加上一些信息來說明，推薦人在實習期間，與你有很多的接觸。例如，很多名實習競爭者中脫穎而出拿到的這個實習機會，從指導你實習直接領導那里了解到的你的表現(xiàn)，通過了解同期的實習人員的情況了解到你的表現(xiàn)等等。以上這些內容大家要根據自己的實際情況來衡量，畢竟能夠拿到公司高層的推薦信的機會并不多，推薦信一定要盡量寫的真實可信。

2.部門的領導，經理

首先是因為我們在實習面試的時候，這個領導很可能是那個最終決定大家去留的那個人，其次，在部門會議中也會經常有機會與其有更多的接觸，再次，如果是部門主管直接指導大家實習，不但實習內容含金量會很高，而且推薦信也更加有力度。部門主管的推薦信思路到底長啥樣呢?首先要介紹推薦人的個人背景，這個是必須的哈。重要的段落部分，建議首先說明大家專業(yè)知識在工作中的應用能力。因為無論何時，專業(yè)的能力都是學校最看重的。之后可以說明工作中的態(tài)度、積極性，負責的內容完成的情況，責任心也是一個重要的評估點。對于工作的適應能力也是一個值得體現(xiàn)的內容。以上這些信息呢，就是部門領導的推薦信寫作中可以參考的信息。但是，如果大家在實習中有更多其他方面的細節(jié)，一定不要受到這幾點的限制，從實際的角度出發(fā)即可。

3.企業(yè)中職位不高，但是直接指導我們實習和工作的人了

因為能夠關注到我們實習中每天的表現(xiàn)，寫作思路可以更加細節(jié)一些。上面兩類推薦人可以參考的點這里也可以體現(xiàn)，除此之外，可以增加平時與同事們接觸中的一些細節(jié)，比如虛心請教，有疑問的部分能夠及時的與同事溝通討論，分析問題時思維比較靈活，性格開朗樂觀等等。因為是接觸最多的推薦人，所以語言方面也可以寫的更加親切一些。

<范文>

總經理工作推薦信

尊敬的先生或女士：

您好，我是張三，光大公司的總經理。得知我公司優(yōu)秀員工李四想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

李四曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃�一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。

現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務精英，李四工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

總經理：張三

2015年03月25日

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