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2016大連退休養(yǎng)老金上調(diào)的消息
據(jù)大連人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：按照人社部、財政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，并適當(dāng)對 高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實施。
調(diào)整人員
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
定額調(diào)整
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4.1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5.2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
掛鉤調(diào)整
1.退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2.退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
1.2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2.符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3.退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
有關(guān)事宜通知如下：
1、2016年社保年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率為2.76%，即2001年6月30日前參保職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額，在2016年7月1日至2017年6月30日期間按2.76%計算年息;
2、2015年全市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元;
3、 2015年全市職工平均工資為68258元，月平均工資為5688元。
2016年大連企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時能公布?
大連市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：大連市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家及遼寧省規(guī)定的政策執(zhí)行。按照國家對2016年退休養(yǎng)老金調(diào)待的要求，各省應(yīng)在2016年6月底前將退休養(yǎng)老金調(diào)待方案上報國家，方案批準(zhǔn)后，在2016年9月底前實施。
目前，遼寧省的退休養(yǎng)老金調(diào)待方案已上報人社部與財務(wù)部待批，人社部與財務(wù)部批準(zhǔn)后，從1月1日起補發(fā)。目前，長沙市已做好調(diào)待前期準(zhǔn)備工作，等遼寧省有關(guān)調(diào)待文件下發(fā)后將及時落實到位。
2016年大連企業(yè)退休養(yǎng)老金能漲6.5%?
大連市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回答道：人社部公布的調(diào)整6.5%只是總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
2015年大連市平均基本養(yǎng)老金水平為2100元。沃保網(wǎng)小編按6.5%的調(diào)整幅度粗略計算，調(diào)整后退休人員基本養(yǎng)老金月增加約137元。不過這還僅供參考，具體還需要看具體最終公布的調(diào)整政策。
2016年大連企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法?
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲
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