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最佳人力資源典范企業(yè):騰訊搜索副總裁吳軍離職

時(shí)間:2022-07-13 19:40:49 人力資源管理 我要投稿
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最佳人力資源典范企業(yè):騰訊搜索副總裁吳軍離職

騰訊負(fù)責(zé)搜搜的副總裁吳軍發(fā)出微博,暗示已經(jīng)從騰訊離職。而接近吳軍的知情人士在接受新浪科技連線時(shí),也對(duì)此予以證實(shí)。吳軍的離職也被看作是騰訊此前對(duì)搜搜架構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生的震蕩余波。

最佳人力資源典范企業(yè):騰訊搜索副總裁吳軍離職

今日有坊間消息稱,騰訊搜搜管理層發(fā)生調(diào)整,副總裁吳軍、搜索技術(shù)研發(fā)中心總經(jīng)理孫良等均被傳已經(jīng)先后從騰訊離職。而吳軍昨晚的一條微博,也被看作是告別,他寫(xiě)道:“今天該做的事情都做了,該說(shuō)的話也說(shuō)了,人也輕松得無(wú)所事事了”。

針對(duì)這一消息,騰訊官方目前尚未給出正式回應(yīng)。而吳軍的助理在接受新浪科技連線時(shí)表示,尚不清楚吳軍離開(kāi)騰訊之后的計(jì)劃。另有騰訊搜搜員工表示,吳軍在離職之前發(fā)出的內(nèi)部郵件中曾表示:“搜搜需要境界”。

吳軍的離職無(wú)疑受到騰訊架構(gòu)調(diào)整的影響。

一個(gè)月前,騰訊宣布組織架構(gòu)調(diào)整,把現(xiàn)有業(yè)務(wù)重新劃分成企業(yè)發(fā)展事業(yè)群(CDG)、互動(dòng)娛樂(lè)事業(yè)群(IEG)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群(MIG)、網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群(OMG)、社交網(wǎng)絡(luò)事業(yè)群(SNG),整合原有的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)平臺(tái),成立新的技術(shù)工程事業(yè)群(TEG)等。

這其中騰訊搜搜受到的沖擊最大,整個(gè)部門(mén)被打散重組。搜索營(yíng)銷部、搜索拓展部、搜索廣告平臺(tái)部劃歸移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群,搜索平臺(tái)部、社區(qū)搜索部劃歸技術(shù)工程事業(yè)群。

公開(kāi)的資料顯示,吳軍2010年加盟騰訊,出任主管搜索的副總裁。加入騰訊前,吳軍曾任谷歌(微博)資深研究員,在谷歌主要的貢獻(xiàn)包中日韓搜索算法,也是谷歌反作弊(Anti Spam)的創(chuàng)始人和中日韓搜索部門(mén)的創(chuàng)始人。

此外,吳軍也是著名博客《數(shù)學(xué)之美》和《浪潮之巔》的作者。

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