規(guī)則的合理性是不是遵守的首要前提？

中國羽毛球隊一對女雙在奧運會上被判消極比賽，取消了比賽資格，引起一片嘩然。但是，如果把視線放在職場，你會發(fā)現(xiàn)這樣的“沖突”和“冤屈”隨處可見。

今天年輕人幾乎個個討厭規(guī)章制度，比如考勤，對遲到早退“計較”的公司很是遭人討厭。如果有人在網(wǎng)上或者朋友圈中說，×××公司管得很緊，那么這家公司的招聘效果一定下降。的確，看看城市里每天的交通，做到“朝九晚五”有多難!再比如，工作中的層層請示是遭人討厭的。電視上此起彼伏的海選節(jié)目無一例外地在宣傳，你是一個與眾不同的個體，你要張揚你的個性，你有權(quán)選擇你想要的…….。也的確，在規(guī)范的流程中往往損失了工作的熱情和創(chuàng)意。

在另一方面，你也可以發(fā)現(xiàn)，在職場上那些討人喜歡多是善于“演出”的人。他們?nèi)萑虅e人對規(guī)則的破壞，自己也巧妙和低調(diào)地破壞著規(guī)則。比如，他們很少批評他人，哪怕是委婉地給予不同的意見也不會做。當(dāng)然，他們對壞結(jié)果也很有容量。在容忍別人和自己破壞規(guī)則時，必須不事張揚，表現(xiàn)出同情心和人情味。所以，他們很有人緣，也非常有勢力。這對女雙的問題，只是消極得太真切，引起場內(nèi)觀眾極度不滿，而且中國羽毛球?qū)Ρ人愕娜绱恕八阌嫛币膊皇堑谝淮瘟�。如果認(rèn)認(rèn)真真的地消極比賽，應(yīng)該不會有此下場。

沒有規(guī)則是完美的，隨著時間的推移，越老的規(guī)則有著越大的不合理性。照章辦事還是無視規(guī)則?我曾經(jīng)被很多人問到怎么辦?。受黨教育多年的我，之前總是很中肯地說，還是要遵守，不合理的規(guī)則也是一種公平。我還很愛舉例中國的高考，至今還沒有一種比高考更公平的考試制度。但是，當(dāng)那些人回過頭來說為什么遵守了規(guī)則反而吃虧，沒有遵守反而得了便宜?我無語了。

不過，這次我已經(jīng)有了 “正確”答案：先預(yù)測破壞可能帶來的后果。如果不嚴(yán)重，還可以得到些便宜，那么不要逼迫自己一定要遵守規(guī)則。還有一個金律：你可以遵守規(guī)則，但別批評別人破壞規(guī)則的行為，因為那也是遭人討厭的。在工作中與人公開爭執(zhí)，是丟臉的。老板們不會判斷對錯是非，但是爭執(zhí)使有理的人也顯得不體面，所以，我樂得借這次的羽毛球之事，分享我對制度規(guī)則的最新的“深刻認(rèn)知”。

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