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人力資源的特點(diǎn)

時間:2022-07-13 20:27:58 人力資源管理 我要投稿

人力資源的特點(diǎn)

“人力資源”作為一個管理術(shù)語出現(xiàn)至今,隨著認(rèn)識的深化,在概念上已有非常豐富的含義。

那么究竟什么是人力資源?許多學(xué)者根據(jù)自己的研究對人力資源下了不同的定義。綜合前人的研究.可以將人力資源的定義表述為:人力資源是與自然資源或物力資源相對應(yīng)的,以人的生命機(jī)體為載體的社會資源,是指在一定領(lǐng)域內(nèi)人口所擁有的勞動能力。

要進(jìn)行社會生產(chǎn).就必須具備人、財、物三種基本資稼。由于財力(即資金)是人力和物力的貨幣表現(xiàn)。因此.社會生產(chǎn)的最基本要素或基本資派,就是人力和物力。人用自己的勞動能力利用、改造自然鈞.使之變?yōu)槟艿巫闳藗兡撤N需要的財富。任何財富的創(chuàng)造,都離不開自然物和人力的使用.“自然是財富之母。勞動是財富之父氣形象地說明兩種資派結(jié)合才能創(chuàng)造財富。人力資源作為國民經(jīng)濟(jì)資旅中的一個特殊部分。有以下六個特點(diǎn)。

工具/原料

人力資源的定義

人力資源的特點(diǎn)

方法/步驟

1

人力資源的生物性:

它存在于人體之中,是有生命的“活”的資源。與人的自然生理特征、基因遺傳等緊密相關(guān)。人力資源在使用、配置上需要考慮其自然生理特征。

2

人力資源的能動性:

人不同于自然界的其他生物,因?yàn)樗哂兴枷、感情。具有主觀能動性.能夠有目的地進(jìn)行活動,能動地改造客觀世界。人其有意識。這種意識不是低級水平的動物意識,而是對自身和對外界具有清晰看法的、對自身行動作出抉擇的、調(diào)節(jié)自身與外部關(guān)系的社會意識.由于作為勞動者的人具有社會意識,并在社會生產(chǎn)中處于主體地位,因此表現(xiàn)出主觀能動作用。

主要表現(xiàn)在三個方面:

(1)自我強(qiáng)化。人類的教育和學(xué)習(xí)活動.是人力資源自我強(qiáng)化的主要手段.人們通過正規(guī)教育、非正規(guī)教育和各種培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)理論知識和實(shí)際技能,刻苦鍛煉意志和身體,使自己獲得更高的勞動素質(zhì)和能力,這就是自我強(qiáng)化的過程。

(2)選擇職業(yè)。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中.人力資源主要靠市場來調(diào)節(jié)。人作為勞動力的所有者可以自主擇業(yè)。選擇職業(yè)是人力資派主動與物質(zhì)資源結(jié)合的過程。

(3)積極勞動。敬業(yè)、愛業(yè).積極工作,創(chuàng)造性的勞動,這是人力資源能動性的最主要方面,也是人力資源發(fā)揮潛能的決定性因素。

3

人力資源的動態(tài)性:

由于人作為生物有機(jī)體。有其生命周期.能從事勞動的自然時間被限定在生命周期的中間一段。人的勞動能力隨時間而變化.在少年兒童、青壯年、老年各個年齡組中,人口的數(shù)量及其相互聯(lián)系都是不斷變化的。

4

人力資源的智力性:

人類在勞動中創(chuàng)造了機(jī)器和工具,通過開發(fā)智力,使得自身的功能迅速擴(kuò)大。人類一直面臨比較嚴(yán)峻的環(huán)境。

5

人力資源的再生性:

經(jīng)濟(jì)資源分為可再生性資源和非再生性資旅。人力資源是一活”的資源,也具有

6

人力資源的能動性:

人不同于自然界的其他生物,因?yàn)樗哂兴枷、感情。具有主觀能動性.能夠有目的地進(jìn)行活動,能動地改造客觀世界。人其有意識。這種意識不是低級水平的動物意識,而是對自身和對外界具有清晰看法的、對自身行動作出抉擇的、調(diào)節(jié)自身與外部關(guān)系的社會意識.由于作為勞動者的人具有社會意識,并在社會生產(chǎn)中處于主體地位,因此表現(xiàn)出主觀能動作用。

注意事項(xiàng)

人力資源的開發(fā)、配置、使用和管理是人類的有意識的自覺的活動。勞動是人的腦力和體力在生產(chǎn)使用價值過程中的運(yùn)用.也可以說是人力資源的開發(fā)、配置、使用和管理的過程。

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