企業(yè)人力資源：[31]如何做好薪酬調整

薪酬是企業(yè)與員工產生關聯(lián)的重要橋梁，維持著企業(yè)與員工之間的良好關系。因此，薪酬調整對企業(yè)和員工都有著重要影響作用，一旦處理不當，便會讓企業(yè)在人力成本上得不償失。做好薪酬調整是每個HR都要學習和掌握的重要課題。通過本課程的學習，大家將會了解到薪酬調整的基本方法和流程。同時，我們將通過案例分析，為大家介紹具體實踐中的相關應答技巧。

工具/原料

人力資源

企業(yè)培訓

方法/步驟

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如何合理調整整體薪酬水平?如何做好員工個人薪酬調整?如何做好薪酬構成比例調整?如何全面考慮影響因素?如何做好薪酬結構調整?

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