人力資源外包

企業(yè)人力資源外包是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以專注于自己企業(yè)的核心戰(zhàn)略性活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

人力資源HR：人力資源規(guī)劃 招聘與配置 培訓(xùn)與發(fā)展 績(jī)效管理 薪酬福利管理 勞動(dòng)關(guān)系管理

人力資源外包的范圍：檔案管理 人事代理 委托招聘 勞務(wù)派遣

企業(yè)可以得到的效益：

(1)削減了企業(yè)的業(yè)務(wù)成本

(2)減少了HR經(jīng)理人員花費(fèi)的時(shí)間，使其更集中力量與核心業(yè)務(wù)

(3)幫助企業(yè)建立完善的人力資源管理制度

(4)為企業(yè)員工提供更滿意的服務(wù)

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