新人第一次跳槽，求各位HR達(dá)人給予指導(dǎo)意見

新人第一次跳槽，面試了某企業(yè)的黨務(wù)干事，曾經(jīng)有過一年半的行政經(jīng)驗，基本符合職位要求。第一次面試，現(xiàn)在在反省面試的不足和問題，有不少問題想問問各位HR

1、面試官通知我2點15分到達(dá)，不過我去的比較早，才1點半就到達(dá)了，而且單位附近真的連個能落腳的地方都沒有，最近正好38度，中午太陽特別曬，我估摸著我要是在外面曬太陽半小時再進(jìn)去，肯定儀表方面會有很大問題，所以就硬著頭皮提早沖進(jìn)去了。到達(dá)前臺才1點40分，HR們會不會不舒服呢?我提早了半小時有余了，不過當(dāng)天下午就我一個面試……

2、面試了1小時左右，感覺HR問我問的都很仔細(xì)，每一條都很認(rèn)真的詢問，我還舉了一點做過的例子，不過現(xiàn)在反省了一下，有些東西說的有點籠統(tǒng)，不過我保證我實話實說沒有吹牛，就不知道HR會不會覺得我我不懂裝懂呢?

3、面試結(jié)束后，她突然發(fā)現(xiàn)還沒叫我填寫表格，然后讓我填寫，我當(dāng)初是覺得如果不要我的話忘記了就不叫我寫了吧，還是有點自信的，不過一個禮拜都沒什么回音，有點忐忑。是不是這只是HR的例行工作，不代表一定對你有興趣呢?

4、面試的時候她問我這個工作寫是寫黨務(wù)，但是實際上還會做到別的工作。主要有3塊，溝通協(xié)調(diào)，大型活動策劃，文字工作。她問我自己覺得最擅長什么?請問這個問題要怎么回答才比較好呢?

我那時是回答我覺得我的文字能力比較好。之前寫過領(lǐng)導(dǎo)講話稿，簡報，信息，小結(jié)，計劃，各方面的公文簡報都比較擅長。而且她面試讓我?guī)Я瞬簧傥淖植牧稀２贿^也有人說應(yīng)該說溝通協(xié)調(diào)，因為什么崗位都需要溝通協(xié)調(diào)。而且這個問題也不能說我什么都會吧，估計HR也不相信。而且我覺得這有點像賭博，你不知道他缺的是哪方面的人，而我是赤裸裸的展示在他面前。不知道大家會怎么看待這個問題呢?

5、最后我還問了幾個問題，不知道有沒有問的不妥當(dāng)?shù)�，求各位大俠指點

問：請問你們一般多少時間內(nèi)會給我一個答復(fù)?

答：這個要看我們領(lǐng)導(dǎo)的安排的，我現(xiàn)在說不清楚。(在面試前她告訴我，本來是直屬領(lǐng)導(dǎo)來面試我的，后來領(lǐng)導(dǎo)臨時出差，今天下午走，明天回來，所以她來代替領(lǐng)導(dǎo)面試)

問：那如果還有面試的話，還會有幾輪?

答：應(yīng)該只有一次，下次會讓直屬領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任來看一下。

問：那工資方面也是那個時候談么?(我主要是怕他們直屬領(lǐng)導(dǎo)面試后又要再研究幾個禮拜再和我繼續(xù)下去，再繼續(xù)談工資，不過現(xiàn)在想想這個問題會不會不太好?)

答：是的，都會在一天內(nèi)解決。

問：面試這個崗位的人有多少?

答：很多哦。

(不過最后一個問題，我最獵頭的同學(xué)說我不應(yīng)該問的)

不知道各位大俠覺得我這樣有沒有問題呢?

我至今還不敢打電話過去，周一面試的現(xiàn)在才周五。不知道大家覺得我有沒有希望呢?

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