領(lǐng)導(dǎo)/HR如何處理有暴力傾向的員工？

身邊遇到少數(shù)同學(xué)，平時(shí)可能斯斯文文的，但是一旦遇到達(dá)到他閾值的刺激(而這種刺激在大多數(shù)人看來(lái)是微不足道的)馬上翻臉，要么嘴不干凈，要么暴力無(wú)比，立即拳打腳踢，作為領(lǐng)導(dǎo)/HR如何處理這樣的員工，或者說(shuō)如何和平的解雇他們?

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