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新白領對職場影響多大呢
新經(jīng)濟時代的新白領面孔
有人提出，新白領是指那些正從事著知識經(jīng)濟背景下的熱門職業(yè)，具有高學歷，有著較高收入的青年群體。概念化的描述多少讓人有點無所適從，所以在這我們先為這些“新白領”勾勒出一個生動點的形象——“新白領”出生在７０年代后半期，在改革開放后成長起來。在他們１９９５年進入大學這一年，以互聯(lián)網(wǎng)為主的新技術革命正在席卷全球，今天我們可以看到，技術革命對普通中國人的影響比起從前的政治運動更為巨大。新資訊革命讓他們的知識層次更豐富，也更加獨立、強調個人主義。而新技術革命所帶來的全球化現(xiàn)象，則讓他們真的與巴黎、紐約生活在一起，他們或許快樂多于憂傷，但并不缺乏人文關懷。他們在新千年或者新世紀之初橫空出世，他們不忌諱馬上便鋒芒畢露，他們在生活中占據(jù)的位置越來越顯赫，作用越來越大。
歸結起來，決定著新白領“應運而生”的正是中國乃至世界這二十幾年尤其是最近幾年的發(fā)展背景：一是中國震撼人心的改革開放，二是全球化背景下知識經(jīng)濟的興起。在這樣的時代大背景下，他們所接受的高等教育，他們所經(jīng)受的思想文化洗禮，他們所從事的較高知識和科技含量的職業(yè)，注定將使他們成為時下新白領的主體。他們是備受關注的群體。他們的政治態(tài)度、價值取向、職業(yè)風范、生活方式如何，他們的成長趨勢如何，不但對于他們，也對整個社會、乃至中國的未來都意義重大。這些也正是所謂“新”的含義。
對照傳統(tǒng)白領解讀新白領
新白領的“新”是相對于他們的前輩——姑且稱之為傳統(tǒng)白領的。
改革開放后最早獲得高收入的外企雇員，是中國最早的白領階層，眼下的“傳統(tǒng)白領”基本上可以看做是他們的延續(xù)。當外企雇員以其新鮮和獨特的身份擁有清新的工作環(huán)境和相對較高的收入時，在人們眼中，他們的特征往往外化為：整潔的衣著，自信的笑容，快節(jié)奏的步伐以及相伴于他們的身上的信用卡、ｖｉｐ卡、手機包等等，此外還表現(xiàn)為另外一些消費品：比如價錢不菲的高檔時裝、時裝雜志，手提式電腦、商務通乃至私人轎車之類，這些東西代表了一種高級、時尚的生活狀態(tài)和生活品質。人們關注傳統(tǒng)白領的眼光，側重于表象的物質層次，側重于中國人最初受西方影響的“西化”的生活方式。
而眼下人們關注新白領的視角則已經(jīng)逐漸“由外而內”，物質層面的東西淡化，更多朝向他們特立獨行的品格和異于往常的價值取向，朝向他們的有些尖銳的行事方式。他們選擇職業(yè)像結交朋友一樣憑個人喜好，并且在心底里為這種獨特而自豪犆曄尤ㄍ和領袖；傳統(tǒng)和穩(wěn)定是可笑的“老土”觀念；形式化的東西似乎總與他們作對犓們崇尚自由快樂平等，有選擇地接受西方文化；他們大多都是獨生子，以自我為中心，做事目的直接；追逐時尚，但不照單全收……他們看起來比傳統(tǒng)白領更自我，更享樂，更現(xiàn)實。
打個比方，傳統(tǒng)白領像個衣冠筆挺的紳士，他們給自己的定位可能是“高雅”“高尚”之類的。而新白領則有點像不羈的藝術青年，氣質前衛(wèi)，挺生動。
從新白領透視中國未來發(fā)展
新白領是在特定的社會、經(jīng)濟背景下產(chǎn)生的，他的特質同時也反映了時代的特質，從這個特征鮮明的人群中，我們能洞見中國未來發(fā)展的影子。
從職業(yè)看。一項調查表明，新白領所從事的職業(yè)普遍具有較高的知識科技含量、較復雜的職業(yè)技能、較高的收入等特點。具體來講，新白領主要集中在以下職業(yè)范圍
1、3人力資本形成業(yè)。包括教育、培訓等。
2、知識制造、傳媒業(yè)。包括圖書出版、報紙期刊、廣告、文學、藝術、曲藝、影視、戲劇、音樂、廣播電視、通訊、信息機械、打字機、計算機、現(xiàn)代通訊技術、自動控制系統(tǒng)、信號裝置等。
3、專業(yè)服務、咨詢業(yè)。包括金融、法律、工程、建筑、物業(yè)、醫(yī)療保健、會計、審計及檔案儲存、貿易談判、專門策劃建議等。
4、體育、娛樂、旅游業(yè)。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們越來越重視也越來越有條件參與體育、娛樂和旅游活動。此外，還有一些正在進行結構調整和技術更新、改造的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
由此可見，我們面對的將是一個科技、知識的作用越來越明顯的社會，是一個商品價值創(chuàng)造由體力勞動為主向以腦力勞動為主轉變的社會。因此，人才和智力勞動的價值將會凸顯。這也是一個年輕的時代。被新聞界熱炒的７０年代人乃至８０年代出生的一批青年，正在成為新白領的主體。在某些行業(yè)比如程序員，人們開始慨嘆“３０歲就已經(jīng)老了”；而睿智的年長者也以“向年輕人學習”為開明時尚之舉。因為，在知識呈幾何級增長及迅速老化的時代，經(jīng)驗已經(jīng)不再居功至偉，善于學習與創(chuàng)新，敏于接受新知才是知識經(jīng)濟時代最為需要的素質。
另外，從價值取向看。務實、關注自我感受和自我實現(xiàn)是新白領價值取向最核心的部分。以ｉｔ青年為例，大多數(shù)人非常認同“吃苦玩命”地干工作，認為這才是獲得成功的首要因素，而不是別的人為因素。他們中有６３．７％的人換過工作，但他們“跳槽”主要靠自己熋遂自薦、人才市場和獵頭公司等，較少依靠父母親朋等社會關系。求職的動機，多數(shù)人把“自己能否發(fā)揮個性和能力”排在了首位。我們?yōu)檫@個社會越來越積極健康歡呼。
新白領的問題
1、問題提出
現(xiàn)代都市白領人群因工作緊張程度高、環(huán)境單一、光照不足、靜坐有余而活動不足等人文、自然環(huán)境的特殊性，強烈的應激因素可使都市白領人群處于高度緊張狀態(tài)心理負荷明顯高于普通人群。使其身心倍感壓力,這是生理應激的表現(xiàn)結果！這個特殊的群體中有一半以上的人正在漸漸地淪為心理上的“弱勢群體”。他們承受著常人難以想象的壓力，早在2000年初時，就有調查顯示，目前社會上的白領中有78%處于亞健康狀態(tài)，而這樣那樣的疾病又使得這些風光無限的白領們常常是疲憊不堪。如何管理壓力和釋放壓力？使工作中積累的壓力得到緩解，達到身心健康、精神放松。提高都市白領人群的生活品質、工作能力，減少疾病、保持健康具有較大的實踐意義。為此，本文根據(jù)都市白領人群的特殊人文、自然環(huán)境，探討并嘗試提出都市白領人群的生理應激及壓力管理。蚌埠醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院康復醫(yī)學科岳建興
2、壓力及其應激的規(guī)律
壓力本是一個物理詞匯。在醫(yī)學領域，壓力被定義為:個體面對威脅性情境或不良事件時所出現(xiàn)的生理或心理上的重負和緊張狀態(tài)"構成壓力狀態(tài).涉及生理、心理、社會環(huán)境等方面.其生理反應包括：警覺反應、抗拒、衰竭三個階段。警覺階段，引起壓力的外界刺激因素使人體內產(chǎn)生一系列生理和化學反應；如這種因素持續(xù)作用，反應進入第二階段：阻抗階段。這時，機體會動員相應的器官或系統(tǒng)應付這些因素；最后，當這些引起壓力的因素長期不斷地持續(xù)下去時，人體會進入枯竭階段。這時，第二階段出現(xiàn)的某些器官或系統(tǒng)的適應機制會出現(xiàn)兩種結果：一種是返回到警覺階段，再動員其他系統(tǒng)或器官去應付造成壓力的因素；另一種則是導致個體的機能衰竭直至死亡。 [1][2][3][4]
3、都市白領人群的壓力及其應激的特點
現(xiàn)代都市白領人群因工作緊張程度高、環(huán)境單一、光照不足、靜坐有余而活動不足等人文、自然環(huán)境的特殊性，身心倍感壓力。這是生理應激的表現(xiàn)結果！主要表現(xiàn)在兩個方面:一是生理方面:由于白領人群在不適宜的溫度、環(huán)境的密閉、噪聲與電磁輻射、光照的缺少、病菌的侵害等情形下產(chǎn)生的壓力。這種生物性應激源是借助白領人群的肉體直接發(fā)生作用的,它先引起機體的生理變化,再隨著人們對這種生理反應進行認知評價和歸因,才慢慢產(chǎn)生心理反應,產(chǎn)生較強的生理壓力；二是心理方面:人有豐富的記憶資源、非凡的預見性和創(chuàng)造性,同時預期性或想象性的緊張情境. 遠離家庭生活讓白領們情感幾近枯竭、每天的高強度工作讓白領們精力疲憊、復雜的人際關系讓白領變得越來越虛偽，讓白領們日漸孤獨和寂寞、身體素質卻越來越差的特性，在工作中不可避免、下意識狀態(tài)中有警惕和緊張情緒狀態(tài)存在，從而產(chǎn)生心理壓力。
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