小企業(yè)要聚集人才，給予股份或基本工資哪種更具凝聚力？

一個剛剛成立的公司，要聚集核心的員工，在給予股份或者基本工資上很犯愁。因為現(xiàn)在員工流動性很強，給予基本工資不完全可以留得住好的員工；給予股份，留住員工可以做到，但不完全能保證公司一定會做大做強，一旦公司做的不好，很難給員工一個很好的交代。兩者如何能很好的兼顧？

[小企業(yè)要聚集人才，給予股份或基本工資哪種更具凝聚力？]相關(guān)文章：

1.小企業(yè)要聚集人才,給予股份或基本工資哪種更具凝聚力?

【小企業(yè)要聚集人才，給予股份或基本工資哪種更具凝聚力？】相關(guān)文章：

聚集體智慧(聚集集體智慧)08-07

凝聚力量作文03-01

給予的作文02-16

給予是快樂的03-16

快樂是給予作文02-20

給予的快樂作文03-19

關(guān)于給予的作文06-11

關(guān)于給予作文05-14

給予優(yōu)秀作文02-26

給予是快樂的作文03-01