公司強(qiáng)制取消工齡工資合法嗎?

我母親在一電子廠工作快9年(1999年10月進(jìn)入公司),該公司07年底就對員工聲稱到08年6月份員工所有工齡將歸零,且不再發(fā)放工齡工資.現(xiàn)6月份工資已發(fā)放,果然工資條上已經(jīng)取消了工齡工資.工齡也歸零了.另該公司還一直沒有給我母親辦過社保.請問:該公司這種做法是否合法?若不合法,我母親應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益.請哪位大大指教下。謝謝

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