病假和事假，扣發(fā)的工資數(shù)是一樣的嗎？有沒有計(jì)算公式？

在公司上班，請過病假，也有過事假，公司財(cái)務(wù)給我們的計(jì)算方法是，月工資/22×請假天數(shù)，不管是病假還是事假，這樣算對不對？

工資包括誤餐，沒有其他任何收入（如獎(jiǎng)金）。

另外，公司規(guī)定，到公司滿一年后才可以申請三金，而且不包括住房公積金，這樣應(yīng)該不對吧？有沒有相關(guān)法律法規(guī)？

注：本人公司為私企，已成立近十五年，公司規(guī)模屬中等，本市職員大概有七十人，外地還有分公司若干。

謝謝！

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