- 勞動(dòng)合同簽訂解除備案的程序總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
解除勞動(dòng)合同備案程序
篇一：解除勞動(dòng)合同備案辦理流程
一、 整理好辦理解除勞動(dòng)合同員工最初簽訂“勞動(dòng)合同”時(shí)的相關(guān)資料：
1、簽訂的“勞動(dòng)合同” ；
2、招收轉(zhuǎn)入職工備案登記表；
3、銀川市錄用職工備案證明書；
4、寧夏回族自治區(qū)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員情況登記表；
5、寧夏回族自治區(qū)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員增加申報(bào)表；
6、銀川市參加醫(yī)療保險(xiǎn)職工增加申報(bào)表；
7、銀川市參加工傷、生育保險(xiǎn)職工增加申報(bào)表；
二、辦理解除勞動(dòng)合同證明所需的相關(guān)資料：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同過期員工的：
1、填寫“解除勞動(dòng)合同證明書”，一式三聯(lián)，第一聯(lián)工傷存檔；第二聯(lián)勞動(dòng)行政部門備案；第三聯(lián)解除勞動(dòng)合同員工本人保存；
2、填寫“解除終止勞動(dòng)合同職工備案登記表”，一式兩份；
3、填寫“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”，一式三份；
4、如果辦理解除勞動(dòng)合同備案員工數(shù)量超過三人（含三人），則需填寫“解除（終止）職工花名冊(cè)”，少于三人可以不填寫；
5、辦理解除勞動(dòng)合同備案員工身份證復(fù)印件；
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同在有效期內(nèi)的：
同（一）內(nèi)的相關(guān)資料不變，但是必須本人同去勞動(dòng)行政部門辦理備案。
三、 辦理地點(diǎn)：
西夏區(qū)在西夏政務(wù)大廳勞動(dòng)合同備案窗口辦理（電話：0951-2078033）
篇二：勞動(dòng)合同簽訂、解除備案程序
一、與職工簽訂勞動(dòng)合同并備案
各企業(yè)在一個(gè)月之內(nèi)，將本企業(yè)沒有簽訂勞動(dòng)合同的職工全部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同沒有備案的應(yīng)當(dāng)?shù)綐妨晔腥肆Y源和社會(huì)保障局辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。
二、程序和內(nèi)容
�。ㄒ唬┬抡杏寐毠ず炗唲趧�(dòng)合同或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的備案程序
用人單位新招用職工簽訂勞動(dòng)合同或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，到樂陵市人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。
備案時(shí)，用人單位須提交以下材料：
1、《招用職工勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》一式兩份（見附件
1）；
2、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書一份（勞動(dòng)者更換工作單位的）；
3、已簽訂的《勞動(dòng)合同書》；
4、新成立的用人單位還需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件。
�。ǘ┙獬�、終止職工勞動(dòng)合同的備案程序
用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。
備案時(shí)，用人單位須提交以下材料：
1、職工身份證復(fù)印件；
2、《勞動(dòng)合同書》；
3、《解除或終止勞動(dòng)合同職工備案花名冊(cè)》（見附件2）一式兩份；
4、勞動(dòng)關(guān)系雙方簽字的解除、終止勞動(dòng)合同證明書（見附件3）一式三份。
（三）其他情況的備案程序
用人單位名稱、單位性質(zhì)發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)到樂陵市人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案注銷手續(xù)。
備案時(shí)，用人單位須提交以下材料：
1、用人單位名稱變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；
2、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后的復(fù)印件；
3、宣布注銷用人單位的文件、法院宣布破產(chǎn)或者終結(jié)公告，工商部門注銷登記證明。
【解除勞動(dòng)合同備案程序】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同簽訂解除備案的程序總結(jié)06-28
解除勞動(dòng)合同的條件及程序要求07-11
解除勞動(dòng)合同應(yīng)遵循法定程序07-11
試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)遵行何種程序07-13
解除勞動(dòng)合同07-11
勞動(dòng)合同解除？07-11
解除勞動(dòng)合同05-09
（精選）解除勞動(dòng)合同08-06