試用期終止如何與員工談話

如果公司查得一員工之前有過(guò)犯罪記錄，但該員工在入職的時(shí)候未向公司聲明，且公司相關(guān)入職表格包括合同里都有注明，有過(guò)刑事犯罪未提前向公司聲明的，公司可直接解雇員工，且不需賠償�！，F(xiàn)該員工在試用期，公司準(zhǔn)備解雇，那HR怎么去和員工談呢。。。

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