- 相關推薦
企業(yè)競爭力分析的方法
在競爭性市場條件下，企業(yè)通過培育自身資源和能力，獲取外部可尋資源，并綜合加以利用，在為顧客創(chuàng)造價值的基礎上，實現(xiàn)自身價值的綜合性能力，那么企業(yè)競爭力分析的方法有哪些？大家不妨來看看小編推送的企業(yè)競爭力分析的方法，希望給大家?guī)韼椭?/p>
企業(yè)競爭力分析的方法1
1、因素分析法
這種方法對企業(yè)競爭力的評價采取“由表及里”的因素分析方式，即從最表面、最容易感知的屬性入手，逐步深入到更為內在的屬性和因素。一般來說，越是內在的因素對企業(yè)競爭力的影響越深刻、越長久，
但其產生作用的邏輯因果關系可能非常復雜；而越是表面的因素對企業(yè)競爭力的影響越直接、越短暫，但其產生作用的邏輯因果關系也較簡單。最表面、最容易感知的屬性或因素可以表現(xiàn)為企業(yè)競爭力的顯示性指標，這類指標可以選擇能夠直接反映企業(yè)市場地位的數(shù)值，例如，產品或服務的市場占有率及其增長率、企業(yè)的盈利率、企業(yè)規(guī)模等。這類指標直接表明企業(yè)競爭的結果，可以視為企業(yè)競爭力目前的狀況，
因此，可以最直觀地反映當前企業(yè)競爭力的強弱。但是，這類指標并不能說明企業(yè)競爭力的原因，所以，它們實際上并沒有揭示出決定企業(yè)競爭力的因素。而要揭示和評價決定企業(yè)競爭力的因素，就必須進一步評價影響競爭力顯示性指標的決定性屬性或因素，而在這些屬性和因素的背后又有更深刻更內在的因素，
而且，在這些因素發(fā)揮作用的過程中，企業(yè)所處的關系環(huán)境義會在不同程度上產生直接或問接的影響。這樣，對企業(yè)競爭力進行評價的指標體系就會是一組非常復雜的統(tǒng)計數(shù)值，而且，有些決定和影響競爭力的因素可能是難以計量的。因素分析法的基本要求就是盡可能地將決定和影響企業(yè)競爭力的各種內在因素分解和揭示出來。
2、對比差距法
對企業(yè)競爭力的評價可以采取企業(yè)與企業(yè)直接比較的方式：假定同類企業(yè)中最優(yōu)秀的一家或幾家企業(yè)的一系列顯性特征對企業(yè)間競爭力具有明顯的影響，因而，可以通過本企業(yè)和最優(yōu)秀企業(yè)的一系列顯示性指標的比較來評估本企業(yè)在競爭力上存在的差距。這種研究方法主要涉及以下幾個環(huán)節(jié)：
①選取對比指標；
②比較本企業(yè)與最優(yōu)秀企業(yè)各指標的差距；
�、圻M行綜合匯總，評價本企業(yè)與最優(yōu)秀企業(yè)之間的總體差距。這種方法同前一種方法的共同之處是都要進行詳細的因素分析和統(tǒng)計數(shù)值的計算，不同之處是后一種方法是一對一的比較，可以進行多指標的直接比較，而不必進行數(shù)值的加總比較，因此可以避免確定各因素的權重過程中的主觀因素。
3、內涵解析法
內涵解析法的特點是將定性分析和定量分析相結合，重點研究影響企業(yè)競爭力的內在決定性因素，對于一些難以直接量化的因素可以采取專家意見或者問卷調查的方式進行分析判斷。與前兩種方法主要分析競爭力的外延性指標不同，這種方法重點分析競爭力的內涵性因素。這種方法要達到的目的是揭示企業(yè)的核心競爭力，并對其進行評價。這種研究方法主要涉及以下幾個環(huán)節(jié)：
�、俅_定決定和影響企業(yè)競爭力的主要因素，并分析其因果關系；
�、谕ㄟ^統(tǒng)計分析、專家意見、問卷調查等方式，分析企業(yè)競爭力的實際情況；
�、凵钊脒M行企業(yè)核心能力的剖析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)核心理念及其滲透性(即是否貫徹到企業(yè)運行的各個部分和環(huán)節(jié))，以判斷企業(yè)競爭力的強弱。這種研究方法的優(yōu)點是可以深入到對企業(yè)核心能力的.分析，具有深刻性，缺點是難以全面計量化，可能含有較大程度的主觀性。而且，有些因素在性質上是難以進行企業(yè)間直接比較的。
4、綜合指數(shù)評價法
綜合指數(shù)評價法是一種綜合指標體系評價法。其評價的方法是：第一步確定評價項目的權數(shù)。由于本指標體系為多層次的，所以既要求一級系統(tǒng)的權數(shù)之和為1，又要求各子系統(tǒng)內部各項目之和為l，確定權數(shù)的方法目前多采用專家咨詢主觀定權的方法。第二步計算各子系統(tǒng)的綜合平均指標，用事先確定好的項目權數(shù)對它們進行加權平均，得出子系統(tǒng)綜合評價的平均指數(shù)。第三步對各子系統(tǒng)的平均指數(shù)進行加權平均，求出綜合平均指數(shù)。包括反映企業(yè)生產要素投入的統(tǒng)計指標W、反映企業(yè)產出水平的統(tǒng)計指標O、反映企業(yè)財務效益(經濟效益)狀況F、企業(yè)資產運營狀況A、企業(yè)債務水平和償債能力D、反映企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ慕y(tǒng)計指標P、反映企業(yè)國際競爭力指標I、企業(yè)服務能力S等8個子要素。在此基礎上，可以建立反映企業(yè)競爭力的數(shù)學模型。評價的標準在于：如果綜合平均指數(shù)接近于1，則說明甲乙兩企業(yè)的整體無明顯差別：如果綜合平均指數(shù)大于l則說明甲企業(yè)優(yōu)于乙企業(yè)；如果綜合平均指數(shù)小于l則說明甲企業(yè)劣于乙企業(yè)。綜合平均指數(shù)與1的離差越大，說明不同企業(yè)的差異越明顯，故各企業(yè)能依據(jù)綜合平均指數(shù)的大小，進行企業(yè)間的比較，確定本企業(yè)在同行業(yè)中的地位，制定自己的發(fā)展戰(zhàn)略。
3 對我國企業(yè)競爭力的評價的實證分析
在實際對企業(yè)競爭力的過程中，基于眾多評價方法思想，又衍生出了諸多具體的評價操作方法，如密切值法，灰色關聯(lián)度分析法，價值鏈分析法等等。但從對上面的闡述中可以看出：許多評價都摻雜了評價者的主觀判斷，比如在對企業(yè)競爭力進行評價時，對各種影響因素的賦權重就經常帶有人為的主觀判斷色彩，這就很難反映問題的實際情況。鑒于在實際操作的過程中，對企業(yè)的競爭力評價大多歸結于可計量的指標予以考察，本文以會計中國際通行的對企業(yè)財務情況進行綜合評價杜邦財務分析體系的指標為基礎，并結合1995年財政部公布了企業(yè)經濟效益評價指標體系選取指標，結合統(tǒng)計學科中多元統(tǒng)計分析方法-因子分析（因子分析是統(tǒng)計學科中一種比較科學完善的統(tǒng)計分析方法。它運用數(shù)學工具，借助統(tǒng)計方法，能比較科學的反映事實原況，并且其方法的思想有助于使問題得到簡化，有利于我們抓住問題的本質，分析問題，解決問題），比較完善的對所選企業(yè)樣本競爭的評價。
3.1因子分析的基本思想
因子分析根據(jù)變量間相關性大小把原始變量分組，使得組內的變量相關性較高，而不同組的變量間的相關性較低，每組變量代表一個基本結構，這個基本結構稱為公共因子。其出發(fā)點是用較少的相互獨立的因子變量來代替原來變量的大部分信息而又盡量不減少信息的丟失，在進行具體問題進行分析時，我們抓住這些主要因子有助于對問題的解釋和分析。
3.2實證分析
本文選取了我國股市流通盤中占相當部分的具有代表意義的20家上市公司為樣本，包括鋼鐵、銀行、通訊、航運等重要行業(yè)。運用因子分析對其競爭力進行評價，正所謂管中窺豹、可見一斑，通過對它們的分析亦可從個側面看見我國企業(yè)中存在的一些共性問題。
企業(yè)競爭力分析的方法2
企業(yè)的競爭力無非從資源、產品、市場以及政策幾個大的方面進行細化的分析。
這個回答太籠統(tǒng)
這幾項是一個企業(yè)經營必須的條件
企業(yè)的競爭力，主要體現(xiàn)在相對和絕對方面；亞當斯密分析的相對貿易優(yōu)勢和絕對貿易優(yōu)勢
如果你的企業(yè)是做醫(yī)藥的，一下開發(fā)出一個癌癥或者艾滋病克星的藥物，你在行業(yè)就是NO.1，這就是絕對優(yōu)勢。
還是假設你的.企業(yè)是做醫(yī)藥的，現(xiàn)在市場上有兩家能生產艾滋病克星藥物的企業(yè)，你是其中一家；你在北方，另一家在南方，因為地域，市場，公關等方面的原因，對方在不進入北方市場時，你在北方市場就有絕對優(yōu)勢；對方在北方市場占據(jù)少于50%市場份額時，你就具有相對優(yōu)勢。
這個分析比較麻煩一些，一般是從企業(yè)戰(zhàn)略的層面分析
另外，涉及到企業(yè)管理的，往往都是一些難題，對你的成長和知識有很多幫助，也建議樓主以后可以適當?shù)募右恍┓謹?shù)；這樣我們大家共同學習，共同促進。
【企業(yè)競爭力分析的方法】相關文章：
數(shù)據(jù)整理分析方法10-22
銷售數(shù)據(jù)的分析方法07-25
多維數(shù)據(jù)分析方法04-07
資料分析速算方法匯總12-12
庫存數(shù)據(jù)分析方法06-07
分析個人優(yōu)缺點方法12-15
數(shù)據(jù)分析常用方法07-26