職場法則之性格內(nèi)向是缺點(diǎn)嗎

　　性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限？性格內(nèi)向是缺點(diǎn)？不如外向者八面玲瓏易討巧？下面是分析，以及性格內(nèi)向的人必備的職場法則，歡迎閱讀了解。

　　是缺點(diǎn)嗎？

　　其實(shí)每種性格都值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。

　　怎么辦？

　　性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔(dān)憂啦！

　　接受同事們的幫助

　　只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕 大家好意的邀請。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

　　找到能安靜工作的方式

　　在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì)議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

　　每天休息幾次

　　你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會(huì)�！白鳛橐粋€(gè)性格內(nèi)向的人，你可能會(huì)不太適應(yīng)接連不斷的會(huì)議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動(dòng)去尋找能夠離開辦公室的機(jī)會(huì)，哪怕只是繞著辦公樓走一 圈，這樣你才能整理好思路，在下個(gè)會(huì)議開始之前給自己加滿油�！�

　　主動(dòng)爭取適合內(nèi)向人做的工作

　　一般來說，每個(gè)組織內(nèi)部都會(huì)有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會(huì)痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。

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