高EQ的面試技巧指導(dǎo)

又到一年的招聘忙季。最近去企業(yè)做培訓(xùn)時(shí)，聽不少企業(yè)的HR們抱怨，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣的原因，今年大規(guī)模招兵買馬的計(jì)劃縮水了。在去高校的第一輪“圈人運(yùn)動(dòng)”中，因?yàn)槊�額有限，“下手”難度飆升，面試時(shí)候表現(xiàn)“不靈光”的選手會(huì)更快被OUT掉。

面試時(shí)，怎樣表現(xiàn)才算“靈光”?如何應(yīng)對(duì)進(jìn)退能為自己加分呢?每年這個(gè)時(shí)候，我都不斷被問(wèn)到這樣的問(wèn)題。這就翻出我的《工作其實(shí)很簡(jiǎn)單》，里面有我對(duì)工作情商的研究心得，這里就先跟大家分享高EQ的面試策略和面試技巧，希望能幫到正在找工作的你!

把握機(jī)會(huì)，秀出最棒的自己

找到一個(gè)理想的工作，該是每個(gè)人創(chuàng)造職場(chǎng)成就的首要之務(wù)。如果你是即將投入職場(chǎng)的新人，或是正在尋覓下一個(gè)工作的起點(diǎn)，那么想必正忙著“收集信息→寄發(fā)履歷→等待回音→參加面試”的重復(fù)過(guò)程。

而其中，面試往往是最令人情緒緊繃的一關(guān)。如果因?yàn)楸憩F(xiàn)焦慮(performance anxiety)過(guò)高，而臨場(chǎng)腦袋發(fā)蒙不知所云;或是太過(guò)大意，反而應(yīng)答閃失錯(cuò)過(guò)要點(diǎn)，那往往就功虧一簣，造成與這份工作就此一面之緣，而無(wú)緣再見的遺憾。

你做好面試的準(zhǔn)備了嗎?EQ高手應(yīng)如何在面試時(shí)大顯身手呢?

多收集應(yīng)征公司的信息

面試時(shí)當(dāng)然得有備而去，舉凡公司的規(guī)模、發(fā)展歷史、 營(yíng)項(xiàng)目及未來(lái)愿景，乃至于公司負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)理念、管理風(fēng)格、特殊事跡等，有心的你都該下點(diǎn)功夫研究清楚，不但可以更了解這家公司，做好“你為什么來(lái)應(yīng)征?”的應(yīng)答準(zhǔn)備，也能先評(píng)估這家公司的前景與自己的生涯規(guī)劃是否一致。

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