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收到兩份offer后如何應(yīng)對
在我們平凡的日常里，大家都不可避免地會接觸到一些經(jīng)驗知識吧，以下是小編精心整理的收到兩份offer后如何應(yīng)對相關(guān)文章，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一份offer，從面試到現(xiàn)在確定入職時間，經(jīng)歷整整4個星期。原本復(fù)試完說一周或兩周等通知，原本以為泡湯了，結(jié)果在復(fù)試完第三周后接到電話，說入職體檢。
第二份offer，是在人才市場投的，周一筆試面試完，第二天就直接談薪資，第三天再次約定辦入職時需帶哪些東西。
結(jié)果，兩份最終確定入職的offer在緊接的兩天連續(xù)收到。我該如何選擇?
兩個企業(yè)的重量級差不多，兩份工作的待遇差不多，工作強度也差不多，從接到offer的時間上，你們能判斷出哪份工作更靠譜?有誰能解釋下第一份offer從面試到入職的時間為什么這么長嗎?
是不是備胎的可能性比較大。
求分析和建議
收到offer之前你想過這樣的問題嗎？
對薪資的要求是多少？要求的環(huán)境是什么樣子？你想要去的行業(yè)是什么？對領(lǐng)導(dǎo)的期望是什么樣子？投遞的公司是如何選擇和甄選的？公司環(huán)境能不能帶來個人成長等。
收到offer之后要怎么做？
針對發(fā)offer過來的公司進(jìn)行對比，首先用筆記本或者記事本將你的所有需求羅列出來，這樣會更加的清晰化。
針對公司進(jìn)行詳細(xì)的分析，例如：公司的福利怎么樣？公司的制度怎么樣？公司的在行業(yè)狀態(tài)怎么樣？未來的發(fā)展空間如何等。
這兩家公司的區(qū)別是什么？他有什么本質(zhì)上的差距嗎？
最后一步
接下來你可以拿出一張紙來，根據(jù)自己的條件進(jìn)行對比（如圖），再根據(jù)自己的條件進(jìn)行篩選。
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