在職場中，良好的溝通能使工作順利地開展，作為職場新人，或多或少都會(huì)遇到一些溝通的誤區(qū)，究竟職場新人在溝通中有哪些誤區(qū)呢？今天畢老師把它分享出來，新人們，要注意啦：

開會(huì)的時(shí)候，你總是一聲不吭的，但是在散會(huì)后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定就對(duì)同事喋喋不休地說自己的觀點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)正在帶著客戶在公司里參觀，你匆匆忙忙地跑過問自己的五險(xiǎn)一金從什么時(shí)候開始交，領(lǐng)導(dǎo)一定認(rèn)為你這個(gè)人“拎不清”；這些情景很多都是發(fā)生在新人們的身上，就是因?yàn)樗麄儾豢磮龊�、方式失敗的溝通，所以�?dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們都很反感。

畢老師建議：新人們?cè)跍贤ǖ臅r(shí)候一定要學(xué)會(huì)察言觀色，在合適的場合、用合適的方式來表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

很多職場新人都急于求成，很想在職場上有所作為，大干一場。在公司做決策的時(shí)候，就迫不及待地把自己的想法給說出來，希望能得到大家的認(rèn)可，而實(shí)際上，由于你工作經(jīng)驗(yàn)尚缺，考慮的事情不夠全面，往往都會(huì)有很多漏洞或者有些不切實(shí)際，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)們覺得你做事不夠成熟，還有很多學(xué)生氣。急于表現(xiàn)自己反而弄巧成拙。

畢老師建議：作為新人，在進(jìn)入新的環(huán)境中，不管你有多大的理想抱負(fù)，都要謙虛學(xué)習(xí)，多做事少干活才是你的準(zhǔn)則。

很多職場新人想為了顯示自己的聰明，就很喜歡在別人還沒講完的時(shí)候馬上就說出自己的話，這是很不禮貌的行為；也有一些新人在休息時(shí)候與人聊天，就很隨意轉(zhuǎn)換別的話題，說自己感興趣的話題，這是很不尊重人的表現(xiàn)，人家在那個(gè)話題說得好好的，你打斷轉(zhuǎn)移到別的話題了，誰還想跟你看聊天呢。

畢老師建議：在與同事溝通的時(shí)候，先學(xué)會(huì)傾聽，這是做人的基本素質(zhì)，如果必須要打斷別人了，先說對(duì)不起，經(jīng)過別人同意了，你再發(fā)表你的觀點(diǎn)。

有一些新人可能是因?yàn)樾愿駜?nèi)向，也有可能是抹不下面子，在工作中遇到問題的時(shí)候，或者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)不了解的時(shí)候，都不愿意去找老員工去商量，請(qǐng)教，喜歡僅憑個(gè)人的理所當(dāng)然去處理，最后往往與領(lǐng)導(dǎo)所期望的相差十萬八千里。

畢老師建議：新人在遇到難以解決的問題時(shí)，一定要多向領(lǐng)導(dǎo)或同事去求教，不要憑借個(gè)人的主觀去解決，你的想法還達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的高度，你去找他們商量了，不僅能讓你解決問題，減少工作的差錯(cuò)，能加能幫助你快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去，加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通，對(duì)自己的工作開展更加有幫助。

職場上，一個(gè)人溝通的能力是很重要的，作為新人的你，希望你能避開以上誤區(qū)，好好與別人溝通，才能贏取別人對(duì)你的尊重，在職場上才有你的一席之地。