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職場(chǎng)高薪的條件，你有嗎
生活在世俗社會(huì)中的我們，做不到是金錢(qián)為糞土。高薪，可以說(shuō)是每個(gè)職場(chǎng)人都向往的。但是職場(chǎng)高薪的條件，你有嗎？
敢于挑戰(zhàn)高薪的人才
職場(chǎng)高薪的條件，很大一部分是由于人才稀缺造成的。所以有些職業(yè)，它們本身就容易獲得高薪。
1、頂尖的科研學(xué)術(shù)人才
如科學(xué)研究人員及尖端學(xué)術(shù)精英等。時(shí)代的步伐越來(lái)越快，科技進(jìn)步的速度也越來(lái)越快，對(duì)研究開(kāi)發(fā)型人才要求更高、更多，尤是在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通訊、生物醫(yī)藥、新材料、綠色保健食品、遺傳工程等尖端優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。
2、優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人
如總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、人事經(jīng)理等。經(jīng)濟(jì)是世界的重要主題，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的主要形式。企業(yè)的成功在很大程度上取決于管理層的能力。隨著分工的細(xì)化，企業(yè)資本與企業(yè)管理將進(jìn)一步分離，職業(yè)經(jīng)理人是必然趨勢(shì)，尤其是有智慧與經(jīng)驗(yàn)并舉的優(yōu)秀管理人才會(huì)越來(lái)越很受歡迎。
3、頂級(jí)銷(xiāo)售精英
如各行各業(yè)的銷(xiāo)售能手和銷(xiāo)售精英等。隨著時(shí)間的推移，市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)會(huì)越來(lái)越多，銷(xiāo)售產(chǎn)品的的渠道和方式也越來(lái)越多、越來(lái)越新，這就需要大量對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情、同時(shí)具有較強(qiáng)溝通能力的人才。
4、高端工程技術(shù)人員
如高端工程設(shè)計(jì)人員或IT工程師等。這些年來(lái)這類(lèi)人才絕對(duì)是一直在增加，但由于市場(chǎng)的`需求量增加更快，導(dǎo)致供不應(yīng)求。他們所從事的行業(yè)往往是高附加值的行業(yè)，因此在未來(lái)會(huì)有更多的人加入進(jìn)來(lái)。
細(xì)數(shù)那些職場(chǎng)高薪的條件
看了上面的內(nèi)容，或許大家有疑問(wèn)了，難道普通的職業(yè)就沒(méi)有高薪的可能了？非也非也，滿足下面職場(chǎng)高薪的條件的人，也是很容易獲得高薪的。
職場(chǎng)高薪的條件1：學(xué)校優(yōu)
學(xué)校對(duì)與工作的確很重要。因?yàn)槟芸忌鲜裁礃拥膶W(xué)校，和這個(gè)人的綜合素質(zhì)之間的確是有關(guān)聯(lián)的。不排除重點(diǎn)大學(xué)個(gè)別學(xué)生還不如普通大專(zhuān)學(xué)生優(yōu)秀，但是總體來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生整體素質(zhì)更高。對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，招聘一個(gè)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生，要比招聘一個(gè)普通院校學(xué)生，遇到優(yōu)秀人才的概率更高。
不過(guò)呢，隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型、用人結(jié)構(gòu)的變化，越來(lái)越多的職業(yè)院校畢業(yè)生反而更容易獲得高薪的崗位。
職場(chǎng)高薪的條件2：面試強(qiáng)
如果對(duì)某一家公司，或某一行業(yè)尤為熱衷，那么看面經(jīng)，熟悉企業(yè)基本情況及招聘流程，也成為了必要的功課。對(duì)企業(yè)而言，面試者越能展現(xiàn)出對(duì)該企業(yè)的了解，則一定程度上也說(shuō)明了其選擇這家公司這個(gè)行業(yè)的決心。
職場(chǎng)高薪的條件3：專(zhuān)業(yè)熱
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)了幾個(gè)高薪行業(yè)，如金融，IT類(lèi)，工程類(lèi)等等，都大有過(guò)萬(wàn)元的起薪。金融行業(yè)的碩士畢業(yè)生的月薪最高位達(dá)到17000元， 3-5年后還有可能年薪過(guò)百萬(wàn)，其中多半是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和行業(yè)研究類(lèi)工作。網(wǎng)絡(luò)上也流傳過(guò)各大高校不同專(zhuān)業(yè)的薪資狀況，一般而言，工程類(lèi)、金融、會(huì)計(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)等，都是職場(chǎng)上的“香餑餑”。
職場(chǎng)高薪的條件4：目標(biāo)明確
我們難免會(huì)有這里或那里的短板，但如果能及早確立自己的求職目標(biāo)及志向，則能在最大程度上彌補(bǔ)我們自己的弱勢(shì)。在收獲offer的季節(jié)，拿到高薪offer 的牛人往往成為眾人羨慕的.對(duì)象，在這種光環(huán)的背后，往往是從大一大二時(shí)就確立了自己的奮斗方向，并付諸實(shí)踐。而那時(shí)，大部分的小伙伴還在被窩里，正在為起床還是翹課糾結(jié)吧？
職場(chǎng)高薪的條件5：懂感恩
收獲果實(shí)的時(shí)候，千萬(wàn)不要忘記當(dāng)初栽培你的人。無(wú)論何時(shí)，都要懷著一顆感恩的心，不要忘記最初幫助過(guò)你的人，要記得別人對(duì)你的好。你要明白，你現(xiàn)在的一切不是你一個(gè)人就能成就的。
現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員、減薪，此時(shí)此刻能擁有一份工作，有一個(gè)可供發(fā)揮的舞臺(tái)，更要惜福、感恩
職場(chǎng)高薪的條件6：知上進(jìn)
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!所以要以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，不斷自我提升。
如果說(shuō)20歲以前的努力，決定了今天我們進(jìn)入怎樣的公司，拿到怎樣的薪水。那么，30歲以后，我們會(huì)站在哪里？或許也是由今天我們的選擇所決定的。
其實(shí)想要獲得高薪，并不是空口要價(jià)，而是需要從多方面出發(fā)，不斷充實(shí)自己，提高自己，才能獲得與之匹配的薪酬。
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