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如何建立自己的職場人脈

時間:2022-06-29 09:26:07 品才頭條 我要投稿
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如何建立自己的職場人脈

  提及職場人脈,很多人都知道職場人脈的重要性,但是不少人卻不知道該如何去建立自己的職場人脈。就讓我們從零做起吧。

如何建立自己的職場人脈

  關(guān)于人脈的誤區(qū)

  1. “認(rèn)識人多”等于“人脈廣”?

  在漢語中,“人脈”這個詞后面往往會跟著“廣”字,似乎人脈越多就越好。一般來說,人脈做得好的人往往認(rèn)識人比較多,但這句話反過來是不成立的。

  有些人積極參與各類線下活動,逢人就換名片、加微信,見到名人或者重要人物必合影,而且他們還會掏出手機來給你看。

  人脈不是你和多少人打過交道,而是有多少人愿意主動和你打交道!

  2.想對自己有幫助就要“巴結(jié)”名人?

  在人脈市場當(dāng)中,那些名人、高端人士就像是熱門股,誰都想要巴結(jié)他們,但是門檻太高,小投資者怎能攀附的上?你即便花很多錢買了某個大會的門票,甚至幸運的在現(xiàn)場和馬云合了張影,那又能怎樣呢?

  我們最應(yīng)該投資兩類人。第一類是和我們層次相仿的人,大家社會地位接近,所處的人生階段接近,做事的時候交集最大。第二類應(yīng)該投資的是比我們社會地位略低的人,比如說下屬、年輕人,我們應(yīng)該盡力的去“提攜”他們。

  3.混人脈就得八面玲瓏?

  如果你總是喜歡迎合別人,那你能結(jié)交到的就只有那些喜歡聽奉承話的人,這些人有什么值得交往的呢?如果你總是順著人家說,那你的價值又是什么呢?

  有句話叫“你若盛開,清風(fēng)自來”,我們只要堅定的做好自己,按照自己的想法去玩命的生活,我們自然就能散發(fā)出一種氣場,它會把那些認(rèn)可我們的人吸引過來。

  4.你只在索取,沒付出?

  很典型的一個例子:一個我剛認(rèn)識的人,上一句還在說“女性們總是不能為彼此支持”,下一秒就在向我請求一件事,而且還不是一件小事。如果想從你的.人際中獲取什么,那么你就需要自己先種下種子,并不斷投資,滋養(yǎng)你的人脈網(wǎng)絡(luò)。

  我會試著在我感興趣的領(lǐng)域里多認(rèn)識一些人,每個月爭取和其中一個碰一次面,聊聊我們共同感興趣的話題,大大加深我們的關(guān)系。我也會經(jīng)常問問我的人脈網(wǎng)絡(luò)里有沒有人需要什么幫助,看看我自己能不能通過提供建議、引薦資源等方式解決他們的問題。這個方法非常有效。

  如何建立自己的職場人脈

  在職場中,并不是加了一個人的微信,留了一個電話,也不是握了個手,一起吃了個飯,對方就成了你的人脈,到需要用時,人家根本記不得你是誰。談這些無非是想說一句:職場人脈不是積累來的,更不是討來的,而是在你有對等能力或者對他人有價值時交換而來的。換句話就是:只有當(dāng)自己足夠強大的時候,才能聚焦起強大的有效人脈。

  1、讓自己變優(yōu)秀,才是硬道理

  這跟那句“想要別人看得起自己,首先你得有讓人看得起自己的資本”是一個道理,想要別人成為你的人脈,或者你能夠成為別人的人脈,就先努力讓自己優(yōu)秀起來,這是根本。

  優(yōu)秀的人的.人脈不是刻意建立起來的的,更多的是在生活、工作自然而然的形成的人際關(guān)系,優(yōu)秀的人格魅力也自然而然為你帶來有效的人脈。但是如果你不夠優(yōu)秀,那對不起,你的人脈價值一分錢都沒有。所以有人將有效人脈歸結(jié)成為“一種自身的投影”,是有道理的。

  2、善于提問并聆聽他人的回答

  人性的共通點:大家都喜歡談?wù)撟约骸O胱屨勗掜樌M行下去?試著提個問題,或者2個,不停的問問題,你會知道很多關(guān)于對方的信息。而且,提一些聰明的問題是顯示對對方的興趣的最好的方法。那如何才能問出聰明的問題呢?你必須仔細(xì)聆聽。后續(xù)的問題絕對不能是對方之前已經(jīng)說過的內(nèi)容,謹(jǐn)記!

  3、提前準(zhǔn)備一些安全話題

  這個是我最好的竅門。不管什么場合,我都會用這個絕技。事實上,每天早上在星巴克排隊買咖啡的時候,我就在練習(xí)這個技巧。我邊排隊邊想3個當(dāng)身處于讓自己不舒服的環(huán)境時可以用的話題。舉例來說:你剛?cè)ミ^或者想要去的新餐館,某個展覽,你生活里的新鮮事,比如新工作或者新項目,某個新聞,但是要記住避開政治和宗教話題。我總是會準(zhǔn)備好三個話題作為備份,這樣的話我總能有些什么東西可以和人聊聊。

  4、好好經(jīng)營你的人脈資源

  在別人遇到困難的時候,及時真心地伸出你的援助之手,哪怕是一句真心的安慰,這種點滴恩情,他人也許都會銘記在心,他日你需要幫助時,說不定會給你意想不到的回報。這也是那些成功人士為什么會成功的原因,細(xì)扒他們的過往史,他們一定樂于助人。另一方面,你不知道你認(rèn)識的人中誰將來就會成為人中龍鳳,即使你不喜歡一個人,最起碼面子上要給對方足夠的尊重,說不定將來他就比你成功呢!

  在當(dāng)前,人脈已成為職場的支持體系。對于個人來說,過硬的實力是利刃,人脈是秘密武器,所以我們千萬別忽視了人們的構(gòu)建。

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