- 相關(guān)推薦
想要提升職場(chǎng)格局，怎么破？
于丹老師說(shuō)得好：成長(zhǎng)問(wèn)題的關(guān)鍵在于自己給自己建立生命格局。 一個(gè)人的發(fā)展往往受局限，其實(shí)“局限”就是格局太小，為其所限。謀大事者必要布大局，對(duì)于人生這盤棋來(lái)說(shuō)，我們首先要學(xué)習(xí)的不是技巧，而是布局。大格局，即以大視角切入人生，力求站得更高、看得更遠(yuǎn)、做得更大。大格局決定著事情發(fā)展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局勢(shì)。那么究竟怎樣才能提升自我的格局呢?
一個(gè)人格局大了，未來(lái)的路才能寬!
格局低的人不僅相信命運(yùn)還要試圖說(shuō)服別人也要相信，而格局越高的人只相信拼搏，越是眼界低的人越是覺(jué)得自己什么都做不到，一切都是天注定好的，所以最后鄰居姐姐能跳出了工廠的圈子走向了大企業(yè)，而車間的阿姨們卻只能永遠(yuǎn)在車間。
職場(chǎng)上的格局是什么?
格局就是指一個(gè)人的眼界、膽識(shí)、胸懷。格局，是培養(yǎng)一種重要的受益終生的思維方式。
格局這個(gè)詞，最初是從棋術(shù)概念里衍生出來(lái)的。大師級(jí)棋手和普通棋手的區(qū)別在于，后者想一步走一步，前者走一步想十步。人生如棋局，不要急功近利，計(jì)較一棋一子之得失，而是著眼于未來(lái)，才能將各種資源和能力織成牢不可破的網(wǎng)。
同樣是搬磚，一個(gè)人覺(jué)得自己在砌一堵墻，另一人覺(jué)得自己在蓋一座房，還有一個(gè)人認(rèn)為自己在建造一座新的城市。
我們應(yīng)該何時(shí)提升自我格局
答案是任何時(shí)候。
以前人們說(shuō)三十而立，可現(xiàn)在，七八十歲的老人依然能攀登珠峰、征服深海，老太太們依然時(shí)髦fashion得不輸少女。
因此，千萬(wàn)不要在心里給自己設(shè)任何界限：我都到了這個(gè)年紀(jì)了，再想追求什么也一定做不成了。
人生不僅是跑道上等待沖刺的白線，引力波都被發(fā)現(xiàn)了，生活，還多的是可以被重新認(rèn)識(shí)的空間。
如何提升自我格局
1、不給自己設(shè)置過(guò)低的職場(chǎng)目標(biāo)
古人說(shuō)“求上而得中，求中而得下，求下而不得”。因此在目標(biāo)的設(shè)置中要多去突破自己，結(jié)合實(shí)際給自己設(shè)置一個(gè)付出很多努力才能完成的職場(chǎng)目標(biāo)，而不是一個(gè)只要稍稍努力就可以完成的小目標(biāo)。
2、站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題
在工作中，要多去站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題，多去反思為什么你的想法會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的想法不同，看問(wèn)題時(shí)多做長(zhǎng)遠(yuǎn)而全面的考慮，切忌心浮氣躁。
3、保持良好的同事關(guān)系
在公司中，與同事保持良好的關(guān)系，獲得同事的支持和認(rèn)可，千萬(wàn)不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就和同事把關(guān)系鬧僵，要知道，同事是你升職路上的推動(dòng)力。
4、揚(yáng)長(zhǎng)避短，從強(qiáng)項(xiàng)上脫穎而出
首先要對(duì)自己有一個(gè)深入的了解，你的強(qiáng)項(xiàng)是什么，相信一定有很多讀者都會(huì)感到過(guò)疑惑，自己的強(qiáng)項(xiàng)到底是什么?其實(shí)強(qiáng)項(xiàng)并不僅僅是你的一項(xiàng)非常優(yōu)秀的才能，它可以是你的性格，對(duì)人的態(tài)度，一種技能。當(dāng)然你也可以借助“相對(duì)論”來(lái)理解強(qiáng)項(xiàng)，二個(gè)人做對(duì)比，你只要在這一項(xiàng)比他優(yōu)秀，那這就是你相對(duì)于他的強(qiáng)項(xiàng)。
格局太低的人，其實(shí)人生大部分都痛苦都自找的，想不開(kāi)，看不開(kāi)，目光短淺，自己本身的低格局也會(huì)影響到孩子，說(shuō)到底，所以自認(rèn)為的“悲劇人生”其實(shí)都只是格局太低，唯有提升自己的格局，才能改變自己的命運(yùn)，你的格局決定了你的人生結(jié)局。
【想要提升職場(chǎng)格局，怎么破？】相關(guān)文章：
怎么提升職場(chǎng)魅力07-03
職場(chǎng)如何提升自己07-02
想要跳槽怎么辦09-25
如何提升自己的職場(chǎng)能力10-21
提升個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值的方法07-03
提升職場(chǎng)抗壓能力07-03