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職場(chǎng)中那些不得不知的秘密
職場(chǎng)就是一個(gè)復(fù)雜的小社會(huì)，職場(chǎng)新人想要在職場(chǎng)上混得好，不僅要學(xué)很多專業(yè)技能，還應(yīng)該多了解職場(chǎng)規(guī)則，下面這些秘密，你應(yīng)該知道！
職場(chǎng)小秘密 1
1、入職的基本工資很重要
剛?cè)肼殨r(shí)，你的工資就是你的全部(彈性工資的崗位除外)，你入職以后大部分待遇都會(huì)跟著你的基本工資浮動(dòng)，工資調(diào)整也是按你目前的工資乘以一定的百分比。
比如：你入職時(shí)的基本工資為4000，第二年漲幅一般為20%，那第二年工資為4800；如果你的同事入職時(shí)基本工資為4500，第二年漲幅為10%(一般漲幅)，那他第二年工資為4950。
2、不要把人事部當(dāng)做你的傾談對(duì)象
公司人事部不是你的傾談對(duì)象，人事部的首要任務(wù)不是去幫助雇員，而是保護(hù)公司利益不受雇員損害。所以無(wú)論HR表現(xiàn)得何等友好，你都要認(rèn)清事實(shí)，你跟他們的談話內(nèi)容，他們有可能會(huì)跟相關(guān)人員互知。
3、不能用公司郵箱發(fā)私人郵件
你用公司郵箱收發(fā)的郵件都是可以被你的上司所看到的，所以絕對(duì)不要用公司郵箱給朋友發(fā)私人郵件，或跟同事用郵件談?wù)撋纤净蚬镜恼摺?/p>
一般公司都會(huì)定期檢查郵件內(nèi)容，就算你及時(shí)刪除了，服務(wù)器也會(huì)永遠(yuǎn)記錄，有時(shí)候也會(huì)成為呈堂證供。
4、即使工作崗位相同，工資也不一樣
公司管理層的人員構(gòu)成分為兩種，一個(gè)是內(nèi)部晉升，一個(gè)是外來(lái)空降兵。而空降兵主要是企業(yè)從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是行內(nèi)“挖墻腳”。為了搶才，企業(yè)都會(huì)給出高誘惑。所以，同等職位下，空降兵的工資都會(huì)比內(nèi)部晉升的工資高。
5、不要隱藏自己的失誤
我們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)犯一些失誤，所有人都有一種心理，那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。
但如果你所犯的失誤涉及到你們部門(mén)或你的上司，你一定不能隱藏，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候隱藏自己的失誤帶來(lái)的是更大的失誤。就算你犯的是一個(gè)很低級(jí)的錯(cuò)誤，你也要告知部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員。
6、不要在公共場(chǎng)合透漏隱私
職場(chǎng)就是職場(chǎng)，就算你和一些同事很熟悉，也一定不要在公共場(chǎng)合透漏個(gè)人的隱私。
比如：你向同時(shí)訴說(shuō)自己家的小孩有多叛逆，現(xiàn)在家里氣氛都很緊張。那么公司一定不會(huì)對(duì)你委以重任。為什么呢？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層覺(jué)得你家里的事情已經(jīng)夠多了，估計(jì)也沒(méi)有余力做這么重要的項(xiàng)目了。
7、不要與頂頭上司作對(duì)
在職場(chǎng)中里，你的頂頭上司是一個(gè)對(duì)你影響很大的人，如果沒(méi)有他的支持你不能得到公司的認(rèn)可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作。
就算你覺(jué)得如果你自己足夠有能力，公司領(lǐng)導(dǎo)層也不會(huì)繞開(kāi)你的上司，直接讓你晉升或給你另外的機(jī)會(huì)，公司往往會(huì)站在你上司的角度想一個(gè)組織的穩(wěn)定性。
職場(chǎng)小秘密 2
1、埋頭苦干前，千萬(wàn)要想好是不是正確的路，否則再也都沒(méi)用。
2、和你說(shuō)單位不行，鼓勵(lì)你出去看看，但是他自己卻不走，因?yàn)槟闼胱屇阕摺?/p>
3、很多人成功真的是靠運(yùn)氣，只是很少人會(huì)承認(rèn)。
4、加班的時(shí)候覺(jué)得自己效率很高，而效率很高的時(shí)候其實(shí)根本不需要加班。
5、至于忠誠(chéng)，你要相信，一旦你干不動(dòng)，公司是很無(wú)情的。
6、職場(chǎng)中不公平是常態(tài)，永遠(yuǎn)不要去追求絕對(duì)的公平。
7、大家都是同齡人，自己都尚在摸索階段，沒(méi)有過(guò)多的寶貴經(jīng)驗(yàn)可以傳授給你。
8、公司會(huì)不斷給你畫(huà)餅，你處在什么職位、什么階層，公司就會(huì)相應(yīng)的給你畫(huà)多大餅。
9、真心實(shí)意能撈你一把的，大多不是同齡人或同級(jí)人。
10、一個(gè)人再有能力，也干不過(guò)一群人。
11、你工資中的60%是用來(lái)支付你所受的委屈，不要指望公司來(lái)適應(yīng)你。
12、偶爾發(fā)發(fā)脾氣不見(jiàn)得是壞事，因?yàn)楹芏嗳硕枷矚g欺軟怕硬。
13、態(tài)度好不值錢，但是你對(duì)工作的態(tài)度，比其他人所有人都好，就會(huì)很值錢。
14、公司的資源永遠(yuǎn)都很有限，你不主動(dòng)爭(zhēng)取，沒(méi)人會(huì)主動(dòng)讓給你。
15、不僅要干得好，關(guān)鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。奉獻(xiàn)再多，領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn)，等于白干！
16、學(xué)會(huì)執(zhí)行和服從，領(lǐng)導(dǎo)要的不是來(lái)提意見(jiàn)的人，而是會(huì)干活又沒(méi)意見(jiàn)的人。
17、學(xué)會(huì)邀功，老板不可能看到每個(gè)人的功勞，因?yàn)槔习逄α�，尤其是在大公司�?/p>
18、面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在你沒(méi)有干出成績(jī)前，沒(méi)人看你的面子。
19、公司里面要學(xué)會(huì)包裝自己，占便宜，也要有一個(gè)高大上的理由，吃相要好看，否則周圍同事心里都不舒服。
20、職場(chǎng)要有野心，才能有更大的成就，但別把野心掛在嘴上，否則只會(huì)讓其他人對(duì)你處處提防，把你當(dāng)做潛敵。
21、職場(chǎng)上，不要輕易求別人幫忙，因?yàn)槿饲槟闶切枰�的，也別輕易幫別人，那樣會(huì)顯得你很廉價(jià)。
22、辦公室Z.治不是你想逃避就能逃避的，無(wú)法在其中勝出的人，在職場(chǎng)也不可能勝出。
23、在職場(chǎng)，先做好自己的事情，再考慮是不是幫助別人，沒(méi)做好自己的事情，就去幫別人，是很傻很天真。
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